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「株式会社コード/『Manhattan Portage』の販売スタッフ(未経験歓迎)◆残業ほぼ無/ノルマ無/月9日休」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)の転職・求人情報が満載です!

『Manhattan Portage』の販売スタッフ(未経験歓迎)◆残業ほぼ無/ノルマ無/月9日休
株式会社コード
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プロ取材
東京都渋谷区の本社にいらっしゃる、採用担当の方に取材。誰もが一度は見たことがあるメッセンジャーバッグブランドを扱う同社。販売やSNS運用などを通じて、さらに魅力を広めていけるチャンスです!
エン転職 取材担当者
黒川
取材担当者-黒川
株式会社コード掲載終了間近
掲載期間25/11/2726/01/21
最終更新日25/12/18

『Manhattan Portage』の販売スタッフ(未経験歓迎)◆残業ほぼ無/ノルマ無/月9日休

契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
『Manhattan Portage』の販売スタッフ(未経験歓迎)◆残業ほぼ無/ノルマ無/月9日休イメージ1
『汎用性』『耐久性』『順応性』を示す“New York Tough”と、理念の“a bag for everyone” がスローガンです。
誰もが知るバッグだから、誰もが楽しそうに選んでくれる。
黒い布地に、赤いロゴ。NYカルチャー生まれの『Manhattan Portage』は、シンプルで長く使えるバッグ。性別も年齢も、さまざまな方に愛されるからこそ、その人に合った品を一緒に探すのが、私たちの役目です。

――たとえば、高校デビューをひかえた女の子が来店したら。あたらしい制服の写真を見せてもらい「カワイイ!」「こんなシルエットのバッグが合いそう」と盛り上がったり。教科書もお弁当もジャージも、ぜんぶ入るか測ったり。「これで通学するのが楽しみ!」とはしゃぐお客様に、思わずこちらも笑顔に。

――たとえば、元気いっぱいの小さなお子さんと、パパさんなら。「この子と手をつないだまま、中身がスッと出せるバッグ、ありますか?」なんて質問にほっこりしながら「前掛けタイプで試してみましょう!」とご提案。「これで迷子の心配なく、たくさんお出かけできます」と喜んでもらえます。

バッグ自体が人気だからこそ、無理な売り込みも、ノルマもありません。ただ、目の前のお客様との会話を楽しむ。大切なのは、これだけです。

募集要項

仕事内容
『Manhattan Portage』の販売スタッフ(未経験歓迎)◆残業ほぼ無/ノルマ無/月9日休
★誰もが知る、あのバッグを扱います
―――――――――――――――――
お任せするのは、米メッセンジャーバッグブランド『Manhattan Portage』の販売。NYのストリートカルチャーから生まれたクールなイメージと、丈夫さで大人気。学生さんから大人まで、たくさんの人に愛されているブランドです。

★売り込まず、寄り添う接客
―――――――――――――
1組15分ほど(~1時間)×1日10組でじっくり接客可能。たとえば「通学で使うPCや教科書を入れたい」「ライブに行くから、荷物は最小限にしたい」といったご希望をヒアリング。実際に物を入れながらサイズ感や使い心地を試していただくこともあります。無理な売り込みやノルマはありません!

★「好き」を活かせるSNS運用
――――――――――――――
店内をオシャレにディスプレイしたり、Instagramにおすすめコーディネートを投稿したりもOK!新商品発売のとき以外は、あなたの「センス」「ファッション愛」を自由に活かせます。他スタッフの投稿を参考にできる上に投稿の最終判断は店長が行なうので、初めての方も気軽にチャレンジできます。

※上記のほか、検品・品出し、清掃、レジ管理、お客様へのはがき作成などもお任せします。

★商品のデザインコンテストにも参加OK
―――――――――――――――――――
採用案は国内外で商品化され、表彰も受けられます!過去にはコラボ素材の提案や、ラウンド型ショルダーバッグなどが採用。細かな調整は専門部署が担当します。

★外国語が話せる方は、活かせるチャンスも
――――――――――――――――――――
店舗によっては、外国人観光客の方と接する際、英語・中国語・韓国語を活かせます。語学力に自信がない方も、マニュアルがあるので心配はいりません!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■社会人経験のある方

★未経験から始めた先輩がほとんど!
アパレルや雑貨の販売経験者のほか、保育、介護、コンビニのスタッフなど、異業種から転職してきた先輩がたくさん活躍しています!

★あたたかみのある職場!
個人ノルマはなく、店舗全体で目標を追うスタイルのため、スタッフ同士の仲が良いのが特徴。「お店に行ったときに雰囲気が良かった」という理由で入社してくれた社員もたくさんいます。

★特別な志望動機はなくても大丈夫!
「実際にバッグを使っていたから」という方はもちろん、今回初めてブランドを知ってくださった方も大歓迎。面接でもフランクにお話しできればうれしいです。

\当てはまった方、ぜひご応募ください!/
□ 多くの方に愛されるブランドで働きたい方
□ ノルマや残業のない環境に惹かれる方
□ お客様にじっくり向き合いたい方
□ 人と話すことが好きな方

※必須ではありませんが、アパレル業界や販売経験がある方を歓迎します!
募集背景 ★40年以上愛され続けるブランドで積極採用!
―――――――――――――――――――――
1983年にニューヨークで誕生した『Manhattan Portage』。当社はその日本正規代理店として、40年以上にわたりブランドの魅力を日本中に届けてきました。現在、全国に22の直営店と200以上の取扱店を展開。多くの方に愛されるブランドとして、安定した経営基盤を築いています。

今後、さらに多くの方に『Manhattan Portage』のファンになっていただくため、組織体制を強化することに。安定した環境で、一緒にブランドを盛り上げてくれる新しい仲間をお待ちしています。
雇用形態
契約社員

◎試用期間は3ヶ月です。待遇等の変更はありません。
◎正社員登用実績多数!中には、入社後2年ほどで登用した例もあります!
勤務地・交通
\会社都合の転勤なし/
下記いずれかの店舗(希望考慮)

<北海道>
◆MP SAPPORO/北海道札幌市中央区

<東京>※積極採用
◆MP MACHIDA/東京都町田市
◆MP TACHIKAWA/東京都立川市曙町
◆MP KITASENJU/東京都足立区
◆MP TOKYO/東京都渋谷区
◆MP SHINJUKU/東京都新宿区
◆MP IKEBUKURO/東京都豊島区西池袋
◆MP TOKYO SOLAMACHI/東京都墨田区

<神奈川>
◆MP YOKOHAMA/神奈川県横浜市

<名古屋>
◆MP NAGOYA/愛知県名古屋市

<京都>
◆MP KYOTO/京都府京都市

<大阪>
◆MP UMEDA/大阪府大阪市北区
◆MP NAMBA/大阪府大阪市浪速区
◆MP TENNOJI/大阪府大阪市天王寺区

<岡山>
◆MP OKAYAMA/岡山県岡山市北区

<福岡>※積極採用
◆MP FUKUOKA/福岡県福岡市中央区
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 シフト制/9:30~21:15の間(実働7時間30分/休憩1時間30分)

◎残業はほぼありません!
十分な人員を配置し、システムでスケジュールを管理しているため、残業は発生しても月に1時間程度。服がメインのアパレル店のように閉店後に洋服をたたむ必要もないので、残業月5時間以上の先輩はほとんどいません。
給与 月給23万円~30万円+インセンティブ(店舗目標の達成)+賞与

※年齢給×地域給で給与額が決定します。
※残業代は別途全額支給(社内規定あり)。

【月収例/残業・インセンティブ含む】★年齢給として毎年昇給します!
24万円(入社2年・25歳)
28万円(入社5年・29歳)
33万円(入社7年・35歳)

◎初年度の想定年収:250万円~500万円
年収例
300万円(入社3年・29歳)
350万円(入社5年・32歳)
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制/月9日休み)
└シフト次第で土日休みも可能です!前月の15日頃までに希望休を提出し、25日頃には翌月のシフトが確定。約1ヶ月先まで予定が立てやすい環境です。
■有給休暇 ※取得しやすい環境です!
■産休・育休制度あり ※復職率・取得率100%!

◎スタッフ同士で調整し合ってシフトを組むため、希望休が通りやすいのが特徴。有休も取得しやすいのが嬉しいポイントです!

◎連休取得も推奨しています!
繁忙期(12月、3~4月)を除けば、公休と有休を組み合わせて5日以上の連休を取得することも可能です。旅行などでリフレッシュしている社員も多数います。
福利厚生・待遇 ■昇給あり
└年齢給として毎年昇給。
■賞与(業績による)※連続実績あり
■各種社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■店舗予算達成インセンティブ(上限なし)
└店舗の月次目標達成でスタッフ全員に支給!店舗によっては年20万円の支給実績あり!
■SNSスタイリング手当
└スタイリング投稿ランキングで上位に入ると支給!
■時間外手当
■出張・役職・職能手当
■住宅手当
■オフィス内禁煙
■保養所あり

<嬉しい制度>
■社員割引制度
└多くの社員が活用しています。強制は一切ないので、ご安心ください。

■服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
└自社のバッグとのコーデを組んで、スタイリング投稿を楽しむメンバーもいます。

■ニューヨーク研修
└店長クラスになるとニューヨークで文化を知るチャンスも。本社を訪れたり、ブランドのルーツを感じられるサイクリングイベントに参加したりして、お客様への提案の引き出しも増えます。費用は会社負担です。
入社後の流れ ▼現場実習(各店舗)
入社後は、店長がサービスマナー研修を実施。現場実習を通じて、業務の流れを学びます。

▼定期面談&サポート
月1回の面談を実施し、先輩がしっかりフォロー。レジ対応や修理保証の案内、取り置き業務など、できることを少しずつ増やしていきます。チェックリストにて、2週間・1ヶ月・3ヶ月・半年・1年と成長を確認できるのもポイントです。

▼本社研修(昇格時)
一通り業務をこなせるまでは、1ヶ月を予定。昇格時には、本社で接客・電話対応などの研修を実施します。

◎ブランド知識は入社後でOK!
「好き」に越したことはありませんが、詳しくなくても問題ありません。入社後に学び、魅力を伝えていきましょう!
当社で働く魅力 ★キャリアアップも叶います!
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年次に関係なく、店長やマネージャー、SVなどへのキャリアアップが可能です。実際に、入社2年目や20代前半で店長に昇格した社員も!また、各ステージに応じた研修制度が整っているため、安心してチャレンジできる環境です。

★イベント企画に挑戦できます!
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夏フェスへの出展では、現地販売イベントの企画・運営に携わるチャンスも。ライブグッズの販売業務だけでなく、イベント企画やデザインコンテストへの参加など、多彩な業務に関われる面白さがあります!
転職・求人情報イメージ1
イベント企画やデザインコンテストへの参加、新生活キャンペーンやノベルティについてのプロジェクトに参画するなど、アイデアを活かせる環境です。
転職・求人情報イメージ2
店舗には4~5名のスタッフが勤務。20~40代が中心で、男女比は1:1。スタッフ同士でお泊まり会をするほど仲の良い店舗もあります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

40年以上にわたり世界で愛される『Manhattan Portage』。その日本正規代理店である同社の取材で最も印象的だったのは、一度退職した社員が「やっぱりここが一番働きやすい」と復職してくることが多いという事実でした。その「居心地の良さ」は、確かな仕組みに支えられています。

例えば、個人ノルマを設けずチームで目標を追うスタイルや、システムで業務量を公平に分担する仕組み。これらが、スタッフ間の過度な競争や不満をなくし、協力し合う温かい文化を育んでいます。

また、評価基準がわかるスキルチェックシートで着実な成長をサポートし、月1回の1on1面談で不安を解消。さらに、HPのスタイリング投稿でインセンティブを得られたり、ニューヨーク研修でブランドのルーツを体感できたりと、販売に留まらない挑戦の機会も豊富です。

社員が心から仕事を楽しみ、長く活躍できる理由が詰まった会社だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎お客様との何気ない会話が楽しい。
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マニュアル通りに限らない、心からのおもてなしを大切にしている同社。「バッグを買いに来るというより、あなたに会いに来た」と言ってくださるお客様がいるほど、ここでは人と人との繋がりを大切にしています。

例えば、週に一度のペースで来店されるテーマパーク好きのお客様。パークで楽しんだ後、その足で店に立ち寄り、「今日はこのバッグを背負って、キャラクターと写真を撮ってきたんですよ」と、スマートフォンの画面を嬉しそうに見せてくれることもあるそうです。

そんな何気ない会話の中から、「次はどのバッグで行きましょうか」「クリスマスのパレード、10年ぶりらしいですよ」などと話が膨らむことも。お客様の「好き」と商品が結びつく、心温まる瞬間を楽しめるとのことでした。

◎「好き」が繋がり、評価される手応え。
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スタッフ自身の個性や趣味も、お客様との絆を深める大切な要素です。例えば、ギャラリー巡りが趣味のスタッフは、美術に詳しいお客様と情報交換を楽しんでいるといいます。そうして得た情報が、また別のお客様との新たな会話のきっかけとなり、人と人との縁が連鎖していく面白さも、この仕事ならではの醍醐味といえるでしょう。

また、自身のコーディネートを公式HPのスタイリングページに投稿し、ランキング上位に入ればインセンティブが支給される制度も。自分の「好き」を追求することが、お客様からの共感に繋がり、さらには自身の収入にも直結するため、日々の大きなモチベーションになります。
厳しさ△接客の緊張に慣れること。
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毎月新作が発売されますが、少数型のみとなり、メインは定番商品のため一度覚えてしまえば、長く使っていく知識となります。ですが、定番商品を覚えるまでは大変に感じることもあるでしょう。また、先輩からのサポートはあるものの、慣れるまでは緊張したり、戸惑ったりすることも。はじめのうちは、苦労することもあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人と話すことが好きな方
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人とコミュニケーションを取ることが好きな方や、ファッションやバッグ、特に『Manhattan Portage』のブランドに興味がある方に向いています。ブランドが好きな方や、世界観に共感できる方にはピッタリの仕事です。
向いていない人△ブランドのコンセプトに共感できない方
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シンプルなデザインの中に、こだわりやコンセプトが込められている『Manhattan Portage』。日本でこのブランドを広める役目を担っているのが同社です。ブランドのコンセプトに共感できない方は、向いていないでしょう。

会社概要株式会社コード

設立 2008年
代表者 代表取締役社長 渡利 欣司
資本金 400万円
従業員数 210名(2025年11月時点)※アルバイト含む
事業内容 ■アメリカ発のメッセンジャーブランド『Manhattan Portage』の輸入・販売・卸
■直営店の運営
■商品企画 など
事業所 《 本社 》〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4-23-3 神宮前ペアシティ3F

■東京  ※8店舗
■神奈川
■北海道
■宮城
■愛知
■静岡
■京都
■大阪  ※3店舗
■岡山
■広島
■福岡
企業ホームページ http://www.manhattanportage.co.jp/
採用ホームページ 株式会社コード 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/manhattanportage/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定
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◎面接は柔軟に対応します!
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■応募から内定まで2週間を予定しています。
■応募から1ヶ月以内の入社が可能です。入社日はご相談に応じます。
■面接は1~2回を想定していますが、多くの場合1回で完了します。

◎面接時の服装は「私服」を推奨します。
入社後は私服で店頭に立っていただくため、面接の段階からあなたの個性やファッションセンスといった「あなたらしさ」をぜひ見せていただきたいと考えています。スーツではなく、お好きな服装でお越しください。

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◎面接にはリラックスしてお越しください!
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求人広告でわかることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。

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◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。

※ 当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡差し上げます。
面接地 関東の方は本社(東京)または各店舗で実施、関東以外の方は各店舗で実施となります。

<本社>
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前4-23-3 神宮前ペアシティ3F
連絡先 <本社>
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前4-23-3 神宮前ペアシティ3F
担当採用担当
TEL03-6434-0899
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
締め切り間近!

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