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「株式会社シティネット/営業◆未経験歓迎/100%反響/インセン上限なし/初契約まで平均3ヶ月/1年目から年収1000万円可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

営業◆未経験歓迎/100%反響/インセン上限なし/初契約まで平均3ヶ月/1年目から年収1000万円可
株式会社シティネット
プロ取材
横浜市の本社にいらっしゃる、採用担当の方々に取材。商品である「住宅」のプロモーションに注力しているため、同社の営業活動は完全反響スタイルとのこと。未経験からしっかり稼ぎたい方、ぜひご覧ください!
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
株式会社シティネット
掲載期間25/12/0426/03/04
最終更新日25/12/05

営業◆未経験歓迎/100%反響/インセン上限なし/初契約まで平均3ヶ月/1年目から年収1000万円可

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
営業◆未経験歓迎/100%反響/インセン上限なし/初契約まで平均3ヶ月/1年目から年収1000万円可イメージ1
売り込まずに「信じてもらう」営業スタイルのため、聞き上手な方は活躍できます。大切なのは「この人に任せたい」と思っていただける誠実さです!
経験ゼロから、年収1000万円を稼ぐ“秘訣”を教えます。
Q:稼げるのは一部のデキる人だけ?
Web広告に注力しており、「家を買いたい」と問い合わせのあったお客様だけを対応します。月15件以上の問い合わせに対応できるので、未経験入社でも早ければ1ヶ月、平均3ヶ月で初契約を達成しています。

Q:実際どれくらい稼げるの?
社員の30%が年収1000万円以上、55%が年収800万円以上を実現。例えば新築戸建1件の成約でインセンティブは18万~36万円。インセンティブの支給額に上限はなく、20代の若手や未経験1年目から高収入を手にできるのが当たり前です。

Q:稼ぎ方はどうやって身につける?
「商談で困った時は代表に」と頼られる存在である、元トップセールスの代表から研修を受けられます。「スーパーの試食」等に例えた身近でわかりやすい話で、「売れる営業の考え方」を学べます。

Q:でも、研修後は一人でしょ?
当社の営業はチーム制。初契約まで先輩が付きっきりでサポートするので、具体的な業務の進め方も効率的に吸収できます。稼げる仕組みと稼げる人になれる教育が、当社にはあります。

募集要項

仕事内容
営業◆未経験歓迎/100%反響/インセン上限なし/初契約まで平均3ヶ月/1年目から年収1000万円可
創業から25年。東京・横浜・川崎エリアに根差す当社で、お客様のマイホームの購入を販売からフォローまでお任せします。デザイン性の高い自社物件も多数あり、クチコミでも好評です。

◎稼げる仕組みで、1年目から年収1000万円も可!
◎未経験スタートでも、初契約は平均3ヶ月と成果が出しやすい!
◎元トップセールスの代表が、“稼げる営業”に育てます!

<稼げる仕組み>
★【100%反響営業】テレアポ&飛び込みなし!
営業一人あたり【月15件以上】も「家を買いたい」というお客様を担当できるため、成果が上げやすいです。自社HPの会員様には未公開物件情報をご連絡するなど、独自のWebプロモーションが強みです。

★【書類作成なし】提案やお客様フォローだけに専念!
契約が決まった後の契約書作成などは、社内の専門部隊が対応します。営業は目の前のお客様への提案やフォローに100%集中できます。

★【成果が収入に】インセンティブや褒賞金あり!
毎月1~2件ずつ成約できれば、年収800万円以上に手が届きます。個人ノルマはありませんが、インセンティブの上限もありません!チーム目標を達成すれば、褒賞金も支給します!

<稼げる人になれる仕組み>
★【入社後】元トップセールスの代表直伝の研修あり
まずは、代表自らが「売れる営業の考え方」を直接伝授。(詳細は「社員インタビュー」もご覧ください。)他にも、座学やロープレ、営業同行を通じて基礎からお教えします。研修中は自分の業務はありません。

★【研修後】チームの徹底サポート!
配属後も、あなたが初契約を達成するまで先輩が付きっきりでサポート。提案メールの文面をアドバイスしたり、物件を提案する順序を一緒に考えたり、電話中は隣で「○○を伝えて」とフォローしたり。チーム全員であなたを支えます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車運転免許(AT限定可)

<ほとんどが営業未経験スタートのメンバー!>
「入社まではバンド活動をしていた」「公務員でした」「元・飲食店勤務です」など、先輩たちの前職は本当にさまざま。中には元スポーツ選手という先輩も。昨年度【エン転職】経由で入社した社員(5名)も活躍中! 営業経験のある・なしは問いませんのでご安心ください。

※接客や販売など人と接する業務の経験がある方は、その経験を活かせます。お客様に納得していただき、喜んでもらえる営業がしたい方、ぜひご応募ください!

<運転に自信がない方、ご相談ください!>
【普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方】として募集していますが、運転に自信のない方もご安心を。実は、入社当初は運転に苦手意識があった先輩も今ではトップクラスの成果を上げています。カーナビ完備の社用車で、慣れるまで先輩社員が横に付くので遠慮なくご相談ください。
募集背景 <5名以上の積極採用!>
お客様のご希望やご予算、ライフスタイルに合った不動産物件を提案し続けて25年。シティネットは、東京・神奈川のデザイナーズ住宅・一戸建て住宅を中心に、クオリティの優れた物件を多くの皆様へと届けてきました。

きめ細かなサービスと、広告でのPRからしっかり反響を得るという営業スタイルが功を奏し、知名度・実績ともに右肩上がりに成長中! 今後もさらなる店舗展開を予定しています。そのためにも組織強化は必須。そこで、経験問わず将来のシティネットを支える人材へと成長してくださる方を採用・育成することになりました!
雇用形態
正社員

※2ヶ月~6ヶ月の研修期間あり(期間中の雇用形態も正社員です)。期間中の給与は【給与欄】をご確認ください。
※ほとんどの方が2ヶ月で研修期間を終了します。
勤務地・交通
神奈川(横浜市・川崎市)/東京(江戸川区)の各拠点
※転居を伴う転勤はありません。
※勤務地はご希望を考慮します。

■横浜本社
神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル7F

■上大岡支店
神奈川県横浜市港南区上大岡西1-13-8 大樹生命上大岡ビル9F

■川崎支店
神奈川県川崎市中原区木月1-24-6BremerResidenz1F

■城東支店
東京都江戸川区西葛西5-6-2 第28山秀ビル3F

\オフィスのリニューアルを進めています!/
横浜本社と城東支店は、近年リニューアルを実施しておりキレイなオフィスです。ミーティングスペースを広く設けており、社員同士のコミュニケーションもとりやすいと好評です♪
交通
■横浜本社
JR線・東横線・京浜急行線・横浜市営地下鉄「横浜駅」より徒歩10分

■上大岡支店
京浜急行線・横浜市営地下鉄「上大岡駅」より徒歩2分

■川崎支店
東急東横線「元住吉駅」より徒歩1分

■城東支店
東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩1分

※いずれもマイカー通勤OK。駐車場完備です。
勤務時間 9:30~18:30(実働7.5時間・休憩1.5時間)
給与 月給30万円以上+インセンティブ

※能力・経験を考慮し決定します。
※月給には42時間分のみなし残業代(7.5万円~)を含む。
※研修期間中は月給25万円以上(みなし残業代20時間分/5万円~を含む)+インセンティブ。
※いずれも、超過分は別途支給。

\高月給+高インセンティブがダブルで嬉しい!/
売上金額により、明確なインセンティブを設定。たとえば、横浜の平均的な新築戸建を1件成約した場合であれば、インセンティブは18万円~36万円ほど。毎月1~2件ずつ成約できれば、年収800万円以上は堅いです。
年収例
2年目・24歳/717万円(基本給360万円+歩合給357万円)
3年目・26歳/868万円(基本給380万円+歩合給488万円)
3年目・32歳/1195万円(基本給450万円+歩合給745万円)
休日休暇 <年間休日114日★9日以上の連休が年2回!>
■完全週休2日制(毎週火・水)
■GW(3日間以上)
■夏季休暇(9日間以上)
■年末年始休暇(9日間以上)
■慶弔休暇
■産休・育休制度あり ※取得・復職実績ともにあり
■有給休暇
└ しっかり取れます! 先輩たちも普段の休みと有休を組み合わせて小旅行に出掛けたり、子どもの学校行事に合わせて取得したりとプライベートを充実させています。

◎5日以上の連続休暇の取得が可能です!
福利厚生・待遇 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月5万円まで)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■資格手当(例:宅建士/月2万円)
└取得支援制度有。先輩たちも入社後取得!
■褒賞金・表彰制度
■定期健康診断
■社内禁煙
■PC・携帯電話貸与
■保養所(東京不動産業健康保険組合の施設等)
■マイカー通勤可(駐車場完備・車種等はご相談ください)
■社用車貸与(カーナビ付き)
■社員旅行
└ハノイor北海道(2017年度)、クアラルンプールor大阪(2018年度)、長崎(2019年度)、北海道or沖縄(2023年度)、福岡or台湾(2024年度)など様々な場所へ。今年は設立25周年を記念して、社員の家族も連れて石垣島へ旅行しました!

<年間トップ賞には高額賞金!>
部門別の表彰制度の他、初契約賞や年間トップ賞(20万円)、年4回のチャンスがある成績優秀賞やチーム達成賞など褒賞金制度も充実しています!
社員インタビュー(代表研修で学んだこと) ■「スーパーの試食のウインナー食べる?」
という話から始まった研修。『食べたら売りつけられるかも…』という警戒心から、普通は食べないよね、と。それは不動産も同じだから、まずはお客様の警戒心を解くことが大切。お客様の気持ちをくみ取れないと「選ばれる営業になれない」と教えてもらいました。

■「警戒心を解くあいさつの仕方」
挨拶と同時に良い物件があったことを熱量を持ってすぐに伝える。この教えは今も僕の武器です。

代表の研修は、1人ひとりの適性にあわせて内容も変更。好印象な話し方や自分の売り込み方、物件の推し方など…不動産業界で「稼ぐ人」になるための基礎を元トップセールスから教わることができます。
当社の “ビジョン”について 『あなたの明日に寄り添う。』というのが、シティネットの掲げるビジョン。「住まい探しの後も、ずっとお客様に寄り添える会社でいたい」、「関わるすべての人を幸せにしたい」という想いが込められています。

業界歴30年ほどになる代表自身、売上の大小よりも思い出深く残る契約があったそう。それは、「人生の窮地に立っていたご夫婦が、無事に物件探しを終えて、笑顔を取り戻してくれた」こと。幸せな答えを一緒に出していく経験の末に生まれたのが、当社の理念です。

進化を続ける当社ですが、“人” は変わらず、必ず大切に守っていきます。「お客様にも従業員にも寄り添う」。これが、シティネットの目指す姿です。
転職・求人情報イメージ1
「社風がいい」「仲間の人柄がいい」「上司や経営陣が優しい」という声も多数。雰囲気の良さからか、4分の1近くは勤続年数10年以上の社員です!
転職・求人情報イメージ2
社員旅行では、リゾートを満喫してみんな一緒にリフレッシュ♪ あなたは国内派? それとも海外派? 入社後は、ぜひ一緒に行きましょう!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

不動産営業と聞くと「個人プレー」や「ノルマが厳しい」といったイメージがありましたが、同社に根付いていたのは真逆の文化でした。個人よりもチームの目標が優先され、誰かが困っていれば自然と助け合う。そんな温かい風土が、直近定着率85%という数字にも表れているのでしょう。

特に印象的だったのは、代表の存在感です。元トップセールスでありながら、多忙な今も「お客様と話すのが好きだから」と、時には自ら商談の場に立つことも。社内では「商談で困ったら、代表に」と頼られる絶対的な存在であり、その代表が新入社員に直接「売れる考え方」を教える研修は、他社では決して真似のできない、貴重な機会だと感じました。

「社員を家族と同じくらい大切にしたい」という代表の想いが、こうした手厚い教育体制やチームワークを重んじる文化の根底にある。未経験からでも安心して高みを目指せる理由が、ここにあると確信した取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎頑張りが、ダイレクトに収入に変わる手応え。
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月給も30万円以上という安定した収入に加え、成果に合わせてしっかりインセンティブが支給される点もやはり大きな魅力。基本給以上にインセンティブで稼ぎ、年収1000万円プレイヤーとなっている先輩たちも多いです。収入が増えたことでプライベートも充実させられるという点も喜びとなるでしょう。

◎お客様の「一生モノの決断」に、深く寄り添える。
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自社ブランドのデザイナーズ住宅は、お客様から「おしゃれで素敵」と反響が大きいそう。社内のサポートがあり、物件の提案とお客様のフォローだけに集中できるので、お客様一人ひとりと深く向き合うことができます。引き渡し時にお客様の幸せそうな笑顔を見た瞬間の喜びは、この仕事の最大の醍醐味と言えるでしょう。
厳しさ■信頼されるための努力が不可欠。
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住宅の購入は、人生一度の大きな決断…というケースが大半。だからこそ、お客様に「この人になら、住まい選びを任せられる」と、思っていただく必要があります。

そのためには物件の特徴や周辺環境、各種法令、ローンについてなど幅広い知識の習得と、常に最新の情報へのアップデートすることが不可欠です。トークスキルやコミュニケーション力だけでなく、学び続ける姿勢も求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎しっかり稼いで生活やプライベートを充実させたい方
◎実力を正当に評価される会社で働きたい方
◎人とコミュニケーションを取ることの好きな方

早期からの年収1000万円以上も十分、実現可能! 人と明るくコミュニケーションを取ることのできる方であれば、スグにでも評価され、活躍できるでしょう。また「住宅」の購入は、お客様にとって大きな決断となるもの。だからこそ、相手の話をしっかり聞ける方にオススメします。
向いていない人▲自分一人で抱え込んでしまう方
▲気持ちの切り替えが苦手な方

法令や条例の変更などを常に把握し、情報収集を怠らないことが重要になります。だからこそ、「多分OK」と勝手に判断したり確認を疎かにしたり…という方には不向き。また「悔しい出来事を引きずりがち」という方にも、向いていないでしょう。

会社概要株式会社シティネット

設立 2000年
代表者 代表取締役 北林 秀元
資本金 3000万円
従業員数 71名(2025年11月時点)
売上高 35億8300万円(2025年1月期実績)
33億4100万円(2024年1月期実績)
28億3900万円(2023年1月期実績)
27億7600万円(2022年1月期実績)
30億1700万円(2021年1月期実績)
29億300万円(2020年1月期実績)
28億9500万円(2019年1月期実績)
28億9300万円(2018年1月期実績)
23億6700万円(2017年1月期実績)
17億9000万円(2016年1月期実績)
14億3700万円(2015年1月期実績)
14億3200万円(2014年1月期実績)
13億5700万円(2013年1月期実績)
事業内容 ■不動産コンサルティング事業
■不動産ディベロップメント事業
■不動産ローン・インシュアランス事業
■不動産WEBマーケティング事業
■不動産オフィス・アカウント事業

【免許番号】
■宅地建物取引業 国土交通大臣(5)第6840号
■建設業(建築工事業) 神奈川県知事許可(般-2)第81222号
事業所 ■横浜本社/神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル7F
■上大岡支店/神奈川県横浜市港南区上大岡西1-13-8 大樹生命上大岡ビル9F
■川崎支店/神奈川県川崎市中原区木月1-24-6 BremerResidenz1F
■城東支店/東京都江戸川区西葛西5-6-2 第28山秀ビル3F
取扱物件 ★自社ブランド「Stre(エストゥーレ)」シリーズについて
当社の自社ブランドで、スタイリッシュな外観が特徴。白や黒などのモノトーンを基調としていますが、周辺の雰囲気などに合わせアースカラーといった淡い色に仕上げることもあります。

※HPに『自社ブランド[Stre]のご紹介』というコンテンツがありますので、そちらも併せてご覧ください。
https://www.citinet.jp/stre
こちらのページもご覧ください! ↓仕事内容のご紹介や社員のQ&Aコーナー↓
https://citinet.jp/recruit

↓一緒に働くメンバーのご紹介↓
https://citinet.jp/member

↓代表メッセージ↓
https://www.citinet.jp/recruit/message
企業ホームページ https://www.citinet.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
一次面接+簡単な適性テスト
STEP3
二次面接
STEP4
内定
★できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています★
あなたにも、ぜひ一度シティネットにお越しいただきたいと考えています。実際の社内の雰囲気を感じて欲しいと思っています。ぜひ、お気軽にご応募ください!

※土日祝の面接も可能です。遠慮なくお申し付けください。
※面接日時やご入社日はご希望を考慮して決定します。お気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは2週間の予定です。ご応募から1ヶ月以内にご入社できます!
応募受付方法 まずは当ページよりご応募ください。追って、連絡いたします。
面接地 ■横浜本社
神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル7F
連絡先 ■横浜本社
〒220-0003
神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル7F
担当採用担当
TEL045-317-5501
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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