| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ◆正社員デビュー歓迎／完休2日制／残業少なめ／ほぼ全員が毎年昇給／東証グロース上場 自転車販売店『DAIWA CYCLE』のスタッフとして、お客様への対応をお任せします。お子さまの誕生日用や、お孫さんへのプレゼント、通勤用や趣味用など、用途やご希望をしっかりヒアリングすることが大切です！【主な業務】 ◆レジ・販売などの接客 ◆店舗の清掃 ◆商品陳列、商品・備品の発注 ◆自転車の修理等 ※修理や点検等は、できることから少しずつお任せします。 【仕事のポイント】 ★寄り添ったヒアリングで、ピッタリな1台を提案！ 「どんな色が良いか」「どんなときに乗りたいか」をヒアリングし、とっておきの1台を提案。例えば「通勤で坂道を使うなら、ギアがあるタイプがいいですよ」「買い物へ自転車で行かれるなら、かごの大きさも大事ですね」「お子さんの帰りが遅い日が多ければ、オートライトがあるタイプが安心です」など、一人ひとりに合わせた提案をお願いします。 ★個人ノルマなし。だから、心から助け合える。 スタッフ同士が売上を競い合うようなギスギスした雰囲気とは無縁。むしろ「そのお客様のご希望には、こんな自転車が合うんじゃない？」と自然に声をかけ合ったり、わからないことがあれば全員でサポートしたり。一人で抱え込むことはありません。 ★手先は器用でなくても大丈夫！ 修理と聞くと「機械の操作はちょっと…なんて人もいるかもしれません。ですが、マニュアルもあり組み立てる順番さえ間違えなければ、誰でも問題なくできます。 【キャリアについて】 明確な評価制度のもと、ほとんどの社員が毎年昇給を実現。他、社内試験や資格試験に合格すれば手当も支給。全ての社内試験をクリアすれば店長になれるチャンスあり！中途入社3年で店長へ昇格した先輩も！ ※当社の教育制度「ブラザー・シスター制度」は、別項目でお伝えします！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
◎接客や販売など、サービス業の経験がある方（アルバイトとしての経験でも可）は歓迎します！ ★社会人経験がなくてもOK！ 選考にあたっては前職での雇用形態は問いません。正社員デビューも応援しますので、お気軽にご応募ください！ ★未経験入社多数 活躍中の先輩社員の前職は、飲食店スタッフ／アパレル店員／エステティシャン／家電量販店のスタッフ／塾講師／スポーツインストラクターなどさまざま。「お客様に寄り添った対応をしたい」「喜んでほしい」との想いで転職してくる方が多いのも特徴です。研修や教育制度が充実しているから、イチから始めやすい環境が整っています！ |
| 募集背景 | 地域のお客様の「困った」に寄り添い、「ありがとう」をいただきながら、私たちは成長を続けてきました。その結果、今では関東・関西を中心に151店舗を展開し、売上は過去最高の183億円を達成。東証グロース上場も果たすなど事業は好調に推移。 年間約20店舗のペースで、新しい街にもダイワサイクルの輪が広がっています。そこで、未来の店舗を一緒に作り上げてくれる新しい仲間を10名以上お迎えします。たくさんの同期と一緒に入社できるチャンスなので、安心して新しいスタートを切れる環境です♪ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＼全国で150店舗以上展開中！／
年間約20店舗のペースで店舗拡大中です！ ＜各エリア内のいずれかの店舗＞ ※配属店舗は希望勤務地を考慮して決定します。（社内規定による） ※転居を伴う、エリアをまたいだ転勤はありません。 ※U・Iターンも歓迎します！ ＜配属エリア＞ 大阪府 京都府 兵庫県 奈良県 滋賀県 東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 愛知県 交通
勤務地により異なります。
★詳しくはHPをチェック！ https://www.daiwa-cycle.jp/shop/#area-5 ◎自転車通勤も可能です！（配属店舗より15km圏内） |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／休憩60分） 【シフト例】 早番／10:00～19:00 遅番／11:00～20:00 ※店舗により異なります ※ショッピングモール内店舗は営業時間に準じます ★無駄な残業はありません！ 月平均17時間ほど。会社の方針で不要な残業はなく、帰りやすい雰囲気の職場です♪ |
| 給与 |
月給20万円～23万3000円＋残業代＋賞与年2回 ※残業代は1分単位で全額支給 ※月給は勤務地により異なりますが、必ず最賃以上を支給 ※資格手当として毎月最大2万5000円支給 ◎月収イメージ（各エリアの最下限月給＋月17時間残業した場合） ■東京・神奈川 23万5,125円以上 ■大阪 22万5,562円以上 ■その他エリア 22万5,000円以上 年収例
年収330万円 ／ 23歳 ／大卒・未経験の場合
年収370万円 ／ 25歳 ／高卒・自転車資格有 年収500万円 ／ 27歳 ／入社3年目・店長 |
| 休日休暇 | ■年間休日110日（＋有休取得5日以上を義務付け） ■完全週休2日制 （シフト制）※連休可、希望休あり ■年次有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与、以降法令基準による付与、時間単位の取得可） ■12月31日、1月1日は店休日（ショッピングモール内店舗は、その営業日に準じます） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■看護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■忌引き休暇 ★性別問わず育休推進中！ 育児休暇取得に関して、男性・女性スタッフともに取得率は100％（2024年度実績）。 将来、結婚や出産などのライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境が整っています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月／ほぼ全員が毎年昇給） ■賞与年2回（3月・9月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員割引 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■階層別研修制度 ■中途入社時研修 ■資格取得支援制度 ■ブラザー・シスター制度 ＜諸手当＞ ■通勤手当（月上限5万円まで） ※自転車通勤歓迎 バイク通勤応相談（保険加入必須、社内規定に則り通勤手当支給） ■残業手当（1分単位で支給／固定残業なし） ■子ども手当（22歳以下かつ学生のお子様を税法上扶養している場合1人当たり月5,000円） ■資格手当（最大2万5000円／月） ■役職手当（店長：5万円／月） 【★階層別研修制度について★】 あなたの成長段階に合わせた研修をご用意。実践的な接客・マナーのほか、一生モノのスキルとなる「自転車安全整備士」「自転車技士」などの資格取得も目指せます！（資格取得・社内試験合格後、最大月2万5000円の手当あり） |
| 入社後の流れ | ◆未経験でも安心！ブラザー・シスター制度 入社後2～3ヶ月は先輩が丁寧に指導。あなたの成長ペースに合わせ、基本的にはマンツーマンで教えるので「人によって言うことが違う」といった混乱もありません。 ◆指導役は、選ばれた「教えるプロ」。 指導役は、店長や育成課が認めた面倒見の良い先輩です。指導者としての研修も受けた「教えるプロ」が、あなたの成長をサポートします。 ◆一人にしない。会社全体で成長をサポート。 マンツーマン期間が終わった後も、同期と集まる研修やキャリアを考えるフィードバック研修など、あなたの成長を多角的にバックアップ。覚える速度も人それぞれなので、独り立ちの期間はあえて決めていません。 |
| 入社1ヶ月目の先輩たちに聞いた“ホンネ” | 最近入社した先輩たちに「入社後のリアルな感想」をアンケート！特に多かった声をご紹介します。 「一生モノの『手に職』がつくのが嬉しい」 販売だけでなく、自転車整備という専門技術が身につくことに将来性を感じます。『ブラザー・シスター制度』もあり、不器用な自分でも安心です。 「人間関係が良いのは、個人ノルマがないからかも」 ギスギスした雰囲気が一切ありません。同僚と売上を競うのではなく、皆で『どうすればお客様が喜ぶか』を考えられる。本当に働きやすいです！ 「意外と休みがとりやすい！」 残業も少ないし、有休を使いたい時に基本的に使えるのはありがたいです。販売職＝働きにくいのイメ―ジが変わりました！ |
| 会社名 | DAIWA CYCLE株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役 涌本 宜央 |
| 資本金 | 5億5,543万円（2025年1月31日現在） |
| 従業員数 | 1,023名（2025年1月31日現在） |
| 売上高 | 183億4,900万円（2025年1月期実績） 153億3,964万円（2024年1月期実績） 130億9,061万円 （2023年1月期実績） |
| 事業内容 | 自転車等の販売、修理 【3つのブランドを展開しています！】 ◆DAIWA CYCLE └シティサイクルからスポーツバイクまで、幅広い品揃えを誇る地域密着型の大型店舗です。 ◆DAIWA CYCLE STYLE └キッズ・ジュニアサイクル、通学・通勤向け自転車などを扱うファミリー層向けの店舗です。 ◆DAIWA CYCLE PRO └フィッティングマシーンと高度な専門知識を備えたスタッフによる「バイクフィッティングシステム」により、お客様のベストなパフォーマンスを引き出すスポーツバイクと出会えるサイクルスタジオです。 |
| 事業所 | ◆本社／大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビル5階 ◆東京本部／神奈川県川崎市宮前区宮前平1-6-10 3階 【店舗展開エリア】 ◆関東エリア（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県） ◆中部エリア（愛知県） ◆関西エリア（京都府・大阪府・兵庫県・奈良県、滋賀県） |
| 【自転車の新しいアタリマエを創るために】 | 幼い子供にとって、自転車は自分をどこまでも遠いところに連れて行ってくれる宝物のような存在。しかし大人になると自転車の盗難や乗り捨てなど、その重みが薄れてしまいがちです。 そこでダイワサイクルでは「自転車をもう一度宝物に」をテーマに、さまざまな取り組みを実施しています。例えば、1000通り以上の組み合わせから自由にカラーバリエーションを選べる、まさに一人ひとりの個性にフィットする「カスタムバイク」を開発。また、社用バイクでお客様のもとに駆けつけてその場で修理する、自転車業界では珍しいスタイルの「出張修理」サービスなども展開しています。 |
| 業績は右肩上がりに成長中！ | 換気を気にせず、また開放的かつ運動もできる移動手段として再注目されている自転車。 2020年度の自転車販売市場は過去最高売上の2100億円以上を記録し、まさに快走状態です。 当社もその追い風を受け、昨今の状況下以前は82店だった店舗数は151店まで増加！ 2025年の売上は183億円を超えるなど、今も快進撃を続けています。 |
| 企業ホームページ | http://www.daiwa-cycle.co.jp |
DAIWA CYCLE株式会社の店舗運営スタッフ◆正社員デビュー歓迎／完休2日制／残業少なめ／ほぼ全員が毎年昇給／東証グロース上場（1393766）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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