神戸市役所の転職・求人情報｜エン転職｜地域おこし隊チーフ（隊員のマネジメントや採用を担当）◆地域活性化に貢献／扶養手当・住居手当あり（1393492）（応募資格：【学歴不問／未経験歓迎／ブランクOK】■複数名のマネジメント…　雇用形態：契約社員）

地域おこし隊チーフ（隊員のマネジメントや採用を担当）◆地域活性化に貢献／扶養手当・住居手当ありの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2025/11/27 - 2025/12/24）

地域おこし隊チーフ（隊員のマネジメントや採用を担当）◆地域活性化に貢献／扶養手当・住居手当あり

契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし

厄介者の竹林から、竹ビールが生まれた。

神戸市の里山に広がる、放置竹林。それは、災害リスクの増加や、耕作地の浸食など、地域の頭を悩ます存在。しかし、ある隊員の「この竹で、地域資源となるビールを造れないだろうか」という一言が。

このようなアイデアを受け止め、隊員と一緒になって形にするのが、チーフの役割。隊員の情熱に寄り添い、予算の確保や専門家の紹介など、一つひとつの障害をとり除く地道な支援をとおし、伐採した竹を活用した「竹ビール」が産声をあげました。

伐採した竹はビールだけでなく、サイクルスタンドやテント、メンマ等にも姿を変えています。

これは、神戸地域おこし隊が生み出した価値の一つです。人口約150万人の大都市であり、豊かな里山・農村も併せ持つ神戸市。このポテンシャルをさらに生かすため、隊員を9名から15名へと増員します。そこで、隊員の採用企画から活動支援までを一緒に盛り上げる、専任のチーフが不可欠なのです。

あなたのマネジメント経験は、隊員の可能性を引き出し、地域の課題を未来への希望に変える力になる。さあ、新たな挑戦を始めませんか。

募集要項

仕事内容	地域おこし隊チーフ（隊員のマネジメントや採用を担当）◆地域活性化に貢献／扶養手当・住居手当あり【地域活性化に貢献】ミッションは、地域おこし隊の増員及び、その活動の円滑化、任期満了後の定住率の向上です。具体的には、隊員の労務・業務管理及び活動支援を担当します。これまでは職員がチーフ業務も兼任で行っていましたが、事業拡大のため専任の方が必要となりました。 ■持続可能な地域社会の実現を目指します。 ―――――――――――――――――――― 神戸市では、北区・西区の里山・農村地域の活性化を目的に、独自制度の「神戸地域おこし隊」を導入。兵庫県外からの移住者が「隊員」となり、最長3年間、神戸市の里山・農村を中心とする地域で地域おこし活動を行います。現在の隊員数は9名です。 ■労務・業務管理及び活動支援を行います。 ―――――――――――――――――――― □地域おこし隊員の募集内容（テーマ・地域等）の企画検討 □募集内容に関する効果的な広報方法の検討・実施：SNSでの発信等 □応募者の選考プログラム（面接・現地視察等）の企画・実施 □隊員の雇用手続き・勤怠管理 □地域おこし隊関連経費（活動経費、家賃補助等）の予算管理・会計業務 □地域おこし隊の活動・定着支援：円滑な活動や卒業後の自立に向けた相談対応等 □その他、地域おこし隊に関連する業務全般 ▼具体例：募集内容の企画検討地域活性化という目的に向け、どの地域にどのような隊員を配置するかを企画します。地域の状況や特徴を分析し、最適な人材像を検討する役割です。 ■裏方として隊員の円滑な活動を支えます。 ―――――――――――――――――――― 隊員から「こんなイベントをしたいが、どのように広報をしていくか」「こんな活動をしたいが、市内に連携できる団体などはあるか」といった相談を受け、どのように実現するか支援をしていきます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK ■以下3つの条件を満たす方 1）複数名のマネジメント経験（年数不問） 2）基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPointでの文書作成・表計算・簡単な資料作成、メールやファイル管理ができるレベル） 3）普通自動車免許（AT限定可） ◎社会人経験10年以上の方は歓迎します。【生かせる能力・経験】 □多様なステークホルダーとの調整力 □公的事業としての制約を守りつつ、慣習にとらわれない柔軟な発想 □コンサルティング経験【こんな方に向いている】 □柔軟に物事を考えることができる方 □チームワークを大切にできる方 □神戸市が好きな方 □ボランティア活動への参加経験がある方 □地域活性化や社会貢献に関心がある方
募集背景	＼「神戸地域おこし隊」の専門人材をお迎えします／神戸市の里山・農村地域の活性化を目指す「神戸地域おこし隊」。兵庫県外からの移住者が「隊員」となり、最長3年間、地域に根差した活動を行っています。将来的には地域に定住してもらうことで、持続可能な地域社会の実現を目指す取り組みです。現在、この事業をさらに推進するため、隊員の増員と支援体制の強化を進めています。そこで今回、事業の中核を担う専門人材として、初代「地域おこし隊チーフ」をお迎えすることになりました。あなたには、隊員のマネジメントや採用等を専任で担っていただきます。
雇用形態	契約社員 ※常勤職員（任期付き）と呼称しています。 ※雇用開始日から2027年3月31日までを任期とした有期雇用となります。勤務状況によっては、さらに１年間任期を更新することができます。 ◎6ヶ月の試用期間があります。期間中も雇用形態・待遇・福利厚生は変わりません。
勤務地・交通	神戸市中央区加納町6丁目5番1号 ◎神戸市外への転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎します。 ◎基本的には定時で出勤いただく想定ですが、状況に応じて、在宅勤務やフレックス勤務等の制度を利用できます。交通・神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩3分・JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩10分・阪急神戸線「神戸三宮駅」より徒歩10分
勤務時間	8：45～17：30（実働7時間45分） ※残業は月10時間程です。
給与	月給30万円以上 ※経験・能力を考慮して金額を決定します。
休日休暇	■完全週休2日制（土、日） └休日出勤をする場合もありますが、その際は振替休日を取得できます。 ■祝日、年末年始 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（5日） ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■出産補助休暇 ■介護休暇 ■忌服休暇 ■社会貢献活動休暇 ■子の看護等休暇　等
福利厚生・待遇	■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■地域手当 ■期末・勤勉手当（年間4.6ヶ月分／2024年度実績） ■扶養手当 ■住居手当 ■退職手当 ■健康保険、厚生年金、神戸市職員共済組合、地方公務員災害補償基金
入職後の流れ	＼OJTで、ひとつひとつ丁寧に、業務を引き継ぎます／入職後は、現在担当している市職員からのOJTを通じ、業務の引き継ぎを行います。まずは、現在活動している9名の隊員一人ひとりの状況や活動内容を把握するところからスタート。明確な研修期間は設けず、あなたの経験や能力に合わせて業務をお任せしていく予定です。一日も早くご活躍いただけるよう、しっかりとサポートします。なお、地域おこし協力隊事業は全国で展開されており、関連団体も存在します。ここで培った経験は、将来的に神戸市はもちろん、さまざまなエリアで生かせる貴重な財産となるでしょう。
活動実績	これまでの地域おこし隊員は、里山地域への移住促進や竹林整備と調理体験等を組み合わせたイベントの企画運営、地域団体と協働した子ども食堂の実施、地域イベント等をPRするためのチラシデザイン、地域団体と連携した地域の特産品等のブランディング等、地域の慣習にとらわれない移住者ならではの発想で活動してきました。【具体的な例】 □竹ビールの製造：放置竹林が課題の地域で、伐採した竹を原料にビールを製造 □調理実習の開催：調理師の隊員が規格外野菜を活用し、地域の小中学校で調理実習を実施 □広報媒体の制作：デザイナー経験のある隊員が地域イベントのチラシやロゴを作成

会社名	神戸市役所
設立	1889年
代表者	神戸市長：久元　喜造
資本金	公共機関のため、資本金はありません。
従業員数	2万1514名（2024年4月時点）
事業内容	神戸市における各種施策・事業の企画、立案、実施　ほか
事業所	【神戸市役所】〒650-8570 神戸市中央区加納町6丁目5番1号
神戸市採用HP	https://www.city.kobe.lg.jp/information/shokuinsaiyou/saiyou/index.html
企業ホームページ	https://www.city.kobe.lg.jp

会社名

神戸市役所

設立

1889年

代表者

神戸市長：久元　喜造

資本金

公共機関のため、資本金はありません。

従業員数

2万1514名（2024年4月時点）

事業内容

神戸市における各種施策・事業の企画、立案、実施　ほか