1. エン転職TOP
  2. 転職 専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
  3. 転職 福祉・介護スタッフ、栄養士
  4. 転職 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者
  5. 株式会社ジュネリカの転職・求人情報
  6. 児童指導員(発達に課題のある子どもの自立を支援)◆指導員1名に子ども2名/残業月10h/基本土日祝休の転職・求人情報(掲載終了)
株式会社ジュネリカ
掲載終了

株式会社ジュネリカ児童指導員(発達に課題のある子どもの自立を支援)◆指導員1名に子ども2名/残業月10h/基本土日祝休(1393461)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社ジュネリカの現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

福祉・介護スタッフ、栄養士の現在掲載中の転職・求人情報

児童指導員(発達に課題のある子どもの自立を支援)◆指導員1名に子ども2名/残業月10h/基本土日祝休の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/11/24 - 2026/01/18)

児童指導員(発達に課題のある子どもの自立を支援)◆指導員1名に子ども2名/残業月10h/基本土日祝休
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
返事をしない子。指導員は”大人への憧れ”に目をつけた。
名前を呼んでも返事をしない。これは自分の名前を認識しづらいという発達に課題のある子どもの特性の一つです。学校や園で誤解されたり、親御さんも悩んだり。そんな親子を支えるのが児童発達支援の施設です。

なかでも当社は、指導員1人に対し子どもは2人まで。法定より手厚い体制で一人ひとりの変化を見逃さない療育を重視しています。幼少期からの対策が将来の困り事を減らせるからです。

障がいの特性の背景は様々。たとえば返事をしないなら、聴覚異常の可能性を探るため、まずは名前を呼び肩をたたくという一般的な支援を試します。

それでも改善しなければ子どもの行動に注目。ある指導員は、お喋り中大人びた言葉を好む子をみて「これまでのちゃん付けは子どもっぽいから嫌?」と思い、○○さん呼びに変更。それが返事のきっかけになったのです。

画一的な支援だけでは合わない子もいる。だから、1番そばにいる指導員のアイデアを重視します。正解はないから難しい。だけど、自分の働きかけで少しずつ変わっていく子どもの姿に、何度も勇気をもらえる仕事です。

募集要項

仕事内容
児童指導員(発達に課題のある子どもの自立を支援)◆指導員1名に子ども2名/残業月10h/基本土日祝休
支援するのは、2歳~12歳までの子ども。児童指導員は、言葉の発達の遅れや落ち着きのなさなど、発達に課題を抱える子どもが社会で自立できるよう支援します。週2回、1日約2時間施設に来られることが多いです。

◆自分の介在の大きさを日々感じられます
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
たとえば感謝の言葉を言えない子。指導員はその子の目をみて、「○○くんありがとう!とっても嬉しいよ」と自ら感情をあらわします。すると、その子もどんな行動をしたら先生が笑顔になってくれるのかを知り、徐々に「せんせい、ありがとう」と言葉を発するように。こんな風に、できた!に立ち会える瞬間は大きな達成感を味わえます。また、親御さんから「変わりました」と感謝されることも多いです。

◆一人ひとりと向き合える体制です
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
施設の定員は10名まで。基本的に児童2名に対し指導員1名がつく体制です。一人ひとりの子どもの表情や行動の変化に気づき、じっくりと向き合えます。また、各事業所には言語聴覚士や保育士といった専門家も在籍。支援方法に迷った際はすぐに相談できます。

【集団と個別の両面から支援します】
★集団療育
設定されたプログラムに沿って実施。遊具の順番を守るなどの集団でのルールや、発表するなどのコミュニケーションの取り方などを学ぶ場です。

子どもたちが飽きずに興味を持てるよう、声色を変えたり、発表が苦手な子には指導員が話題を振って発言を促したりと、一人ひとりに合わせた進行をお願いします。

★個別療育
「ありがとうが言えない」「宿題をなかなかやらない」といった個別の課題に対し、遊びや学習を通じて向き合います。

※施設により集団支援のみの場合もあります。
※その他、車での送迎業務や日々の様子を記録する業務もお任せ。
応募資格
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

~~以下2点とも当てはまる方~~
【1】普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
└軽自動車、ミニバン等の車で、利用者宅への送迎と保育園・幼稚園・学校へのお迎えを担当いただくために必要です。

【2】社会人経験のある方(職種・業種・年数不問)
└なかでも、人とのコミュニケーションを取ることに慣れている方、気持ちの良い挨拶をする・遅刻をしないなどの基本的なビジネスマナーを守れる方を想定しています。

★未資格でも問題ありません
入社後、適切な支援を提供できる人材へと育成するための研修である「強度行動障害支援者養成研修」を修了すれば、児童指導員として活躍できます。この研修にかかる期間は2日ほどです。

\こんな方は是非ご応募ください/
□子ども一人ひとりと向き合える環境があると嬉しい方
□体力的な負担が少ない環境で、自分の時間も大切にしたい方
□形式的な支援よりも、自分のアイデア・気づきをもとに行動したい方
募集背景 ★質の高い支援を、より多くの子どもたちに届ける
札幌市内に8つの児童発達支援施設を展開する当社。発達に課題を抱える子ども一人ひとりに合わせた支援を提供しています。児童2名に対し指導員1名という手厚い体制と、言語聴覚士や保育士といった専門家も在籍することを強みに、サービスの質を追求してきました。その結果、保護者の方々からの口コミも広がり、多くのご依頼をいただいています。

この質の高いサービスを維持・向上させ、これからも多くの子どもとそのご両親の役に立てるように、新たな児童指導員を2~3名募集することになりました。
雇用形態
正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中は契約社員となり、給与が変わります。詳細は下記【給与欄】をご確認ください。
※中小企業福利・退職共済、あんしん財団は、試用期間終了後に加入となります。
勤務地・交通
札幌市にある8つの事業所のいずれかで勤務
★転居を伴う転勤なし

【1】きっずい~らいふ ※未就学専門の集団療育
札幌市東区北23条東2丁目2-10

【2】い~らいふ ※小学生以上
札幌市東区北17条東1丁目1-20

【3】い~らいふじゅにあ ※集団療育メイン+個別療育
札幌市東区北12条東16丁目1-13

【4】イーライフジュニア・プラス ※個別+集団療育
札幌市東区北7条東4丁目15-49

【5】イーライフジュニア・スマイル ※個別+集団療育
札幌市中央区北6条西17丁目11-4

【6】イーライフジュニア・トライ ※午前未就学児、午後年長児・1~2年生のみ
札幌市北区北18条西3丁目2-24

【7】イーライフジュニア・ホープ ※個別+集団療育
札幌市東区北30条東2丁目4-12

【8】イーライフジュニア・フレンズ ※個別+集団療育
札幌市中央区北7条西20丁目2-19
交通
【1】きっずい~らいふ
南北線「北24条駅」を出て、徒歩8分

【2】い~らいふ
南北線「北18条駅」1番出口を出て、徒歩6分

【3】い~らいふじゅにあ
東豊線「環状通東駅」4番出口を出て、徒歩5分

【4】イーライフジュニア・プラス
南北線「さっぽろ駅」から徒歩11分

【5】イーライフジュニア・スマイル
JR函館本線「桑園駅」から徒歩11分

【6】イーライフジュニア・トライ
南北線「北18条駅」1番出口から徒歩2分

【7】イーライフジュニア・ホープ
南北線「北34条駅」から徒歩8分

【8】イーライフジュニア・フレンズ
東西線「西18丁目駅」から徒歩15分
勤務時間 変形労働時間制 月平均166時間

~~勤務時間の例~~
◆8:20~17:20
◆8:10~17:40(休憩90分)
◆9:00~18:00
※配属先による

★残業は月平均10時間と少なめ。
定員10名までの施設で責任者1名、児童指導員5名ほど、専門家1~2名で支援するため、業務量が多いという心配は要りません。
給与 月給23万円~27万円+賞与年2回

※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記月給には一律支給の送迎手当、職務手当、処遇改善手当を含む。
※月々の給与には固定残業代(7時間分・1万5000円以上)を含む。超過分は別途支給。
※年1回の定期昇給に加え、役職昇格による昇給あり。定期的な面談や実務能力を考慮して昇格を決定。

<試用期間中の給与(入社後6ヶ月)>
月給21万5000円~23万円(一律支給の送迎手当、職務手当を含む)
※上記の給与には固定残業代(7時間分・1万円以上)を含む。超過分は別途支給。
年収例
400万円(33歳・入社3年)
320万円(26歳・入社2年)
450万円(41歳・入社4年)
休日休暇 ◆週休2日制(月8~10日休み)
└日曜は毎週お休み、土曜は月1~2日出勤となります。
◆祝日
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇(6日)
◆夏季休暇(3日)
◆産前産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)
◆介護休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給 年1回(7月)
◆賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:1~4ヶ月分)
◆交通費支給(月2万5000円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
◆時間外手当(超過分)
◆役職手当
◆資格手当(月5000円)
└対象:公認心理師・臨床心理士・ケアマネージャー・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・言語聴覚士・理学療法士・作業療法士・看護師・保育士・教員免許保有者
◆家族手当(※)
◆住宅手当(※)
※1年以上勤務及び管理職従業員に支給

<その他>
◆資格取得支援(受講代補助など)
◆退職金 ※5年以上勤務した方が対象
◆社内禁煙
◆マイカー通勤可
◆服装自由(私服可)
◆髪型・髪色・ピアス自由
◆副業可
◆中小企業福利・退職共済、あんしん財団(試用期間終了後全員加入)
◆各種割引制度が使える福利サービス利用可
★来年からはぐくみ基金(確定給付企業年金制度)の導入が決定。
教育制度 研修担当の社員は、未就学児の個別療育を中心に行なう『イーライフジュニア・スマイル』にいます。入社後は、まずこの施設で研修を行ないます。※期間は2週間~3ヶ月ほどと人により様々。

▼まずは子どもたちと遊ぶことを通じて、コミュニケーションに慣れることから始めましょう。
▼その後、座学で子どもの発達に関する理論や接し方、危険予測などを教えます。
▼次に、先輩の指導のもと、実務に必要なスキルを身に付けていただきます。

未経験・未資格からでも「強度行動障害支援者養成研修」を修了すれば、児童指導員として活躍できます。2日ほどの講座を受けていただくものです。

★その後、配属先で仕事を進めます。
一緒に働く仲間 ★20代から60代まで幅広い年齢層が活躍中!
配属される各事業所には、5名ほどの児童指導員に加え、言語聴覚士や保育士といった専門知識を持つスタッフがそれぞれ在籍しています。前職は接客・販売業、保育士、学校の先生など、未経験・未資格からスタートした方も多いです。

職場の雰囲気は、和気あいあいとしています。社員の誕生日にはケーキでお祝いしたり、バーベキューや忘年会を開催したりと、事業所の垣根を越えた交流も盛ん。こうしたイベントを通じて、普段はなかなか会えない他事業所のメンバーとも自然と打ち解けられる環境です。もちろん、仕事で困ったことがあれば、職種や年齢に関係なく、誰もが親身に相談に乗ってくれます。

会社概要株式会社ジュネリカ

会社名 株式会社ジュネリカ
設立 2009年
代表者 代表取締役 西原 潤
資本金 1000万円
従業員数 47名(2025年11月時点)
売上高 2億4857万円(2025年4月期実績)
2億1884万円(2024年4月期実績)
1億9122万円(2023年4月期実績)
事業内容 【高齢者福祉事業】
早稲田イーライフ札幌/早稲田イーライフ札幌 弐番館

【児童福祉事業】
い~らいふ/きっずい~らいふ/い~らいふじゅにあ/イーライフジュニア・プラス/イーライフジュニア・スマイル/イーライフジュニア・トライ/イーライフジュニア・ホープ/イーライフジュニア・フレンズ

【ケアコンサルティング事業】
事業所 【本社】
北海道札幌市東区北26条東4丁目1-1
企業ホームページ https://junerika.co.jp/
個人名の表記について
「株式会社ジュネリカ」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!