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取材から受けた会社の印象
グローバルに展開する大手企業とも多数取引があり、設立以来お付き合いが続くお客様も多いという同社。
同社が難易度の高いDXを成功に導ける理由は、設立時から一貫してこだわり続けてきた「メンバーの質」にありました。今後2年間で200名体制を目指しているそうですが、単なる組織拡大ではなく、質を維持しながら”誰に相談しても安心できるプロ集団をつくること”が同社の方針。そのため、採用では人柄も重視。結果として、公認会計士やMBAホルダーなどの専門家も集結し、戦略立案からシステム導入まで一貫して支援する変革実現のワンストップサービスを支えています。
さらに印象的だったのは、透明性を重視する文化。プロジェクトの背景から意思決定の理由まで、オープンに共有する誠実な姿勢がお客様との強固な信頼を築き、本質的な課題解決を可能にしているそうです。質へのこだわりと誠実な文化が、同社の成長を支える最大の魅力だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様の「当たり前」を変えていく、本質的な面白さ。
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コンサルタントとして、お客様のビジネスが抱える課題に対し、「そもそも、この仕事の進め方で良いのだろうか？」という根本的な部分から一緒に考えていきます。
自分の提案をきっかけに、業務構造の変化やプロジェクトを大きくドライブできた際には「相談してよかったです」「頼んだ甲斐がありました」と直接感謝されることもあるそうで、自分の仕事が多くの方に貢献できたことを実感できる瞬間とのこと。お客様からの評価がそのまま自分の評価に繋がるだけでなく、次の仕事のきっかけになることもあり、大きなやりがいになっているといいます。
■多様な知識を吸収し、自分だけの「専門性」を築く喜び。
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プロジェクトごとに、不動産、製造、保険など、関わる業界もテーマも様々です。その都度、新しいビジネスや専門知識を学ぶ必要があり、大変な面もあるそうですが、色々な業界や職種を知ることができる面白さは常に感じられているとのこと。
引き出しが増えるだけでなく、短期間で多様な知識や課題解決のスキルが身につくため、特定の業界に縛られない、いつでも、どこでも応用が利く論理的思考や課題発掘・解決のスキルなど、市場価値の高い専門性を築いていけます。「どこでも通用する自分になりたい」と考える方にとって、大きなやりがいを感じられそうです。
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コンサルタントとして、お客様のビジネスが抱える課題に対し、「そもそも、この仕事の進め方で良いのだろうか？」という根本的な部分から一緒に考えていきます。
自分の提案をきっかけに、業務構造の変化やプロジェクトを大きくドライブできた際には「相談してよかったです」「頼んだ甲斐がありました」と直接感謝されることもあるそうで、自分の仕事が多くの方に貢献できたことを実感できる瞬間とのこと。お客様からの評価がそのまま自分の評価に繋がるだけでなく、次の仕事のきっかけになることもあり、大きなやりがいになっているといいます。
■多様な知識を吸収し、自分だけの「専門性」を築く喜び。
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プロジェクトごとに、不動産、製造、保険など、関わる業界もテーマも様々です。その都度、新しいビジネスや専門知識を学ぶ必要があり、大変な面もあるそうですが、色々な業界や職種を知ることができる面白さは常に感じられているとのこと。
引き出しが増えるだけでなく、短期間で多様な知識や課題解決のスキルが身につくため、特定の業界に縛られない、いつでも、どこでも応用が利く論理的思考や課題発掘・解決のスキルなど、市場価値の高い専門性を築いていけます。「どこでも通用する自分になりたい」と考える方にとって、大きなやりがいを感じられそうです。
厳しさ■常に学び続ける姿勢が、信頼の第一歩に。
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コンサルタントは、お客様から「その道のプロ」として頼りにされる存在です。そのため、プロジェクトが変わるたびに、その業界の専門知識やビジネスの流れなどを主体的に学んでいく必要がある点は面白いところでもあり、大変に感じる部分だそう。
もちろん、OJTや勉強会といったサポートはありますが、まずは自分で調べ、考え、知識を吸収しようとする姿勢が大切とのこと。お客様の期待に応えるためには、受け身ではなく、自ら学ぶ意欲が欠かせないといいます。
■「正解」がないからこそ、粘り強く考える力が問われます。
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これまでの事例など参考にできるものはあるそうですが、お客様それぞれが抱える課題やその背景にある原因は異なるため、決まったマニュアルや答えはないとのこと。お客様との対話を通じて、まだ誰も気づいていない課題の芽を見つけ、その原因を深掘りし、解決への道筋を論理的に組み立てていく力が求められます。
大切なのは、客観的なデータといったハードな事実だけでなく、お客様自身や組織が大切にしている想いや、価値観といったソフトな側面も深く理解すること。それらを材料としながら、お客様と「共に考え、心から納得できる未来の姿」を描き、実現へと導いていきます。
ときには、これまでのやり方を変える提案にすぐにはご理解いただけないことも。そのような場面でも粘り強く説明し、相手に納得してもらう必要があります。常に「どうすれば良くなるか」を考え続ける、根気強さが試される場面が多い点は、ひとつの厳しさといえそうです。
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コンサルタントは、お客様から「その道のプロ」として頼りにされる存在です。そのため、プロジェクトが変わるたびに、その業界の専門知識やビジネスの流れなどを主体的に学んでいく必要がある点は面白いところでもあり、大変に感じる部分だそう。
もちろん、OJTや勉強会といったサポートはありますが、まずは自分で調べ、考え、知識を吸収しようとする姿勢が大切とのこと。お客様の期待に応えるためには、受け身ではなく、自ら学ぶ意欲が欠かせないといいます。
■「正解」がないからこそ、粘り強く考える力が問われます。
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これまでの事例など参考にできるものはあるそうですが、お客様それぞれが抱える課題やその背景にある原因は異なるため、決まったマニュアルや答えはないとのこと。お客様との対話を通じて、まだ誰も気づいていない課題の芽を見つけ、その原因を深掘りし、解決への道筋を論理的に組み立てていく力が求められます。
大切なのは、客観的なデータといったハードな事実だけでなく、お客様自身や組織が大切にしている想いや、価値観といったソフトな側面も深く理解すること。それらを材料としながら、お客様と「共に考え、心から納得できる未来の姿」を描き、実現へと導いていきます。
ときには、これまでのやり方を変える提案にすぐにはご理解いただけないことも。そのような場面でも粘り強く説明し、相手に納得してもらう必要があります。常に「どうすれば良くなるか」を考え続ける、根気強さが試される場面が多い点は、ひとつの厳しさといえそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎論理的に物事を考え、課題解決を楽しめる方
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お客様の業務課題に対し、真因を突き止め、解決の道筋を立てていく仕事です。複雑な状況を整理し、仮説を立てながら最適な解決策を導き出すプロセスを楽しめる方であれば、大きなやりがいを感じられるでしょう。
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お客様の業務課題に対し、真因を突き止め、解決の道筋を立てていく仕事です。複雑な状況を整理し、仮説を立てながら最適な解決策を導き出すプロセスを楽しめる方であれば、大きなやりがいを感じられるでしょう。
向いていない人△学ぶ意欲がない方
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プロジェクトごとに関わる業界やお客様の業務内容が大きく変わるため、常に新しい知識のキャッチアップが欠かせません。そのため、知的好奇心を持って主体的に学び、自身の知識をアップデートできない方の活躍は厳しそうです。
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プロジェクトごとに関わる業界やお客様の業務内容が大きく変わるため、常に新しい知識のキャッチアップが欠かせません。そのため、知的好奇心を持って主体的に学び、自身の知識をアップデートできない方の活躍は厳しそうです。
