- 【事業内容】
- ■美容室向け頭髪用化粧品、医薬部外品の卸売り （東証プライム上場の美容室専売メーカー『COTA』の大分県・宮崎県・福岡県の代理店） ■美容器具や化粧品などの関連商材の販売 ■美容師の人材派遣事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ヘアケア商品の営業◆美容室専売ブランド『COTA』製品の提案／賞与年3回＋決算賞与／完全週休2日制！ ＼美容室の成功をサポート！／美容室専売ブランド『COTA』のヘアケア商品を扱う当社にて、単に商品を提案するだけでなく、美容室の経営改善や教育支援にまで関わる“コンサルティング営業”をお任せします。売上改善、SNS集客、人材育成など多角的な提案が可能です。 ＜仕事のポイント＞ ◎扱うブランドは『COTA』のみ！ 美容室のオーナー様に広く認知されている業界トップクラスのブランド『COTA』。髪質の劇的な変化を感じられると評判で、リピーターも多くいます。 ◎ノルマは一切なし！ 頑張りに対してはきちんとインセンティブを支給します。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆新規開拓・定期訪問 社用車で担当エリアの美容室を訪問します。最初は新規開拓がメイン。1日15店舗くらいを訪問し、関係構築に努めます。関係が築けたら、定期的に訪問。経営状況や「売上が伸びない」「店販品が売れない」などの課題をヒアリングします。 ◆分析・企画提案 ヒアリング内容や売上データをもとに、各美容室が抱える「売上」「集客」「人材育成」などの課題を分析。その上で、『COTA』製品の導入・活用、新メニューの企画、SNSを用いた集客戦略、販売促進キャンペーンの立案など、多角的な提案を行ないます。 ※提案時間は1件1時間程度。提案の際は、先輩社員やメーカー担当者も同行しますので、ご安心 ください。製品の良さを実感してもらうため、シャンプーなどを使ったデモンストレーション講習（約2時間）を行なうこともあります。 ◆教育支援 『COTA』製品を導入した美容室に対し、商品知識やお客様への提案方法をレクチャーする講習会（1～2時間程度）や、接客マナーを指導するミーティングなどを実施。「サロンの成功が自社の成功」という考えのもと、製品代のみで教育支援まで行なっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＼こんな方、歓迎します！／ ――――――――――――― ◎未経験から営業デビューしたい方 ◎お客様と長くお付き合いしたい方 ◎人と話すことが好きな方 |
| 募集背景 | ＜事業成長に伴う増員募集！＞ 美容品メーカー『COTA』の販売代理店として事業展開する当社。近年、SNSや口コミを通じて『COTA』のブランド力は飛躍的に高まっています。加えて日々の地道な営業活動により、新規顧客も着実に増加。2年前に本格スタートした福岡エリアでの事業も好調で、ここ10年右肩上がりに成長を続けています。 そうした中、既存の営業メンバーだけでは、当社が信条とするお客様へのきめ細かなコンサルティングフォローが難しい状況になっています。そこで今回、営業体制を強化するとともに、さらなる事業拡大を目指し、本社と宮崎営業所の2拠点で新たな営業メンバーを増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間が1～3ヶ月あります。※期間中の給与は、日給9000円～となります。その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社または宮崎営業所
★ご希望を考慮して決定いたします。 ★転勤はありません！ ★U・I・Jターン歓迎します！ ■本社／大分県大分市三芳1292-8 ■宮崎営業所／宮崎県宮崎市宮崎駅東3-6-9 交通
■本社／JR各線「大分駅」より車で約10分、東九州自動車道「大分IC」より車で約1分
■宮崎営業所／JR日豊本線「宮崎駅」より徒歩約9分 ◎どちらの勤務地もマイカー通勤OK！駐車場完備！ |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業時間は月平均15時間ほどです。 ◎直行直帰OK！ ◎時差出勤OK！ └最大３時間まで可能です。 |
| 給与 |
月給26万1000円～35万1000円＋各種手当＋賞与年3回＋決算賞与 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には一律支給の自己管理手当1万円と、38時間分・8万円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※試用期間中は、日給9000円～となります。 ＼インセンティブあり！／ ◎新規開拓の際、初月売上の10％を翌月に支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■完全週休2日制（日・月） ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ◎5日以上の連続休暇取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年3回（8月・12月・3月） ■決算賞与あり（業績による） └毎期基本給の0.5～2ヶ月分を支給。 ■インセンティブあり └新規開拓の際、初月売上の10％を翌月に支給。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（月1万円まで） ■家族手当 ■子ども手当（18歳未満の子一人につき：月2万円） ■営業手当（月2万5000円～6万円／業績により変動） ■車両管理手当（月5000円） ■役職手当 ■業績連動手当 └業績により毎年4月に額を決定。決定した額は1年を通して毎月支給。 ■退職金制度（企業型確定拠出年金加入） ■社員医療保険（諸費用含め700万円まで費用を補助） ■奨学金支援制度（支払額の50％を支援／上限あり） ■教育研修制度 └様々な営業方法や営業トークを学べるよう、継続的にサポートします！ ■ネイル・ピアス・髪型自由 ■携帯・タブレット支給 ■社用車貸与 |
| 入社後の流れ | ▼座学研修 美容業界や『COTA』製品の知識、毛髪の基礎などを学ぶとともに、コンサルティングの土台となる考え方も身につけます。 ▼同行研修（～3ヶ月） 先輩に同行し、美容室への訪問や商談の様子を見て学びます。会話の進め方、課題の引き出し方 など、「生きたスキル」を肌で感じてください。 ▼実践&フォロー（3ヶ月～1年） 週1～2回ほどは一人で訪問し、ほかの日は先輩に同行します。提案の際は、必ず先輩やメーカー担当者が同席して手厚くフォロー。着実に成長できる環境です。 ▼継続的に成長を支援！ 入社半年～1年ほどを目安に独り立ち。その後も継続的にサポートします。 ◎商品知識のマニュアルもありますので、ご安心ください！ |
| 『COTA』の人気製品 | ★コタクチュール★ 「五感に満ちる、最上質」をコンセプトに掲げるヘアケアシリーズ。オリジナル成分が髪内部に潤いを与え、しっとりやわらかい髪へと導きます。髪質などに合わせて3種類から選べます。 ★コタ アイ ケア★ コンセプトは、「色あせない美しさ、時間を超える上質」。髪の成分に近い界面活性剤で優しく洗えるのが特徴です。シャンプー・トリートメント各5種類の中から、髪質に合った組み合わせを選べます。 ★コタスタイリングベース★ 植物エッセンスとテクノロジーの融合により実現した「浸透ケア」で、潤いある髪へと導きます。ミスト・クリーム・オイルタイプが選択可能。一人ひとりに最適なケアを実現できます。 |
| 会社名 | ワン・ビジョン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役 森 嘉隆 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 14名 |
| 売上高 | 4億9400万円（2024年度3月期実績） |
| 事業内容 | ■美容室向け頭髪用化粧品、医薬部外品の卸売り （東証プライム上場の美容室専売メーカー『COTA』の大分県・宮崎県・福岡県の代理店） ■美容器具や化粧品などの関連商材の販売 ■美容師の人材派遣事業 |
| 事業所 | ■本社／大分県大分市三芳1292-8 ■宮崎営業所／宮崎県宮崎市宮崎駅東3-6-9 ■北九州営業所／福岡県北九州市小倉北区中津口1-10-27 大下ビル３F ■物流センター／北九州市門司区新門司北2-2-2 |
| 企業ホームページ | https://onevision-ltd.jp/ |
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