株式会社ZOSTECの転職・求人情報｜エン転職｜スマホゲームのテスター◆未経験歓迎／年間休日125日／残業ほぼゼロ／リモート可／東証プライム上場G（1393374）（応募資格：＜学歴不問／業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！…　雇用形態：正社員・契約社員）

スマホゲームのテスター◆未経験歓迎／年間休日125日／残業ほぼゼロ／リモート可／東証プライム上場Gの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2025/11/20 - 2025/12/17）

スマホゲームのテスター◆未経験歓迎／年間休日125日／残業ほぼゼロ／リモート可／東証プライム上場G

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

代表も先輩も元フリーター。
「変わりたい」あなたに、優しくないワケがない。

将来や人間関係、お金のこと。「変わりたい」けど、挑戦する前に諦めていませんか。代表の北村自身が元フリーターだから、その気持ちは痛いほどわかるんです。スキルも、仲間も、安定した生活も、ここでなら全部手に入ります。

＼利益度外視の研修で未経験でも安心／
「ITって何の略？」「PC操作すらあやしい…」というレベルでも大丈夫。仕事についてはもちろん、挨拶やビジネスマナーから優しく教えるので、活躍中の社員の多くは「元フリーター」なんです。

＼9割が20代の、あたたかい組織／
秋にはみんなで焼き芋を頬張ったり、冬にはスノーボードに行ったり。温泉同好会、サウナ部、プラモデル部と部活動も盛りだくさん。あなたにもすぐに、心から笑い合える本当の居場所ができるはずです。

＼収入も時間も増えて私生活が充実／
「年間休日125日」「残業ほぼなし」の働きやすさに加え、月収17.6万円だった先輩が2年で月収26万円（＋賞与）になった実績も。頑張った先には安定した未来が待っています。

――当社はあなたの再スタートを本気で応援します。

募集要項

仕事内容	スマホゲームのテスター◆未経験歓迎／年間休日125日／残業ほぼゼロ／リモート可／東証プライム上場G ＜知識ゼロから、ゲームのバグを見つけるプロへ＞お任せする仕事は、ゲームやアプリを操作して動き方にバグなどがないか確認していく業務です。入社時点では、パソコンの知識もなくてOK。名刺交換やメール文面の作り方からしっかりレクチャーするので、「ビジネスマナーが不安…」という方もご安心ください。 ▼まずは、簡単なITサポート業務からスタート！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣最初の約1ヶ月間で、"パソコンの使い方"から学べる研修を実施。あなたの得意・不得意や、理解のスピードに合わせてレクチャーします。キーボードの使い方から学べるため「実はタイピングが苦手で…」といった方もご安心ください。 ……お任せする案件例…… ・ゲーム・アプリ・システムのテスト業務・ツールを使用してテスト結果の管理・軽微なバグの調査、改修、修正、監視・ユーザーへのヘルプデスク業務　など ▼さらなるスキルアップも、全力で応援！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ゆくゆくは、ネットワークの運用、保守、ネットワークの構築支援、設計補助、システムやサーバーの作動を確認する検証業務などのエンジニア業務にも挑戦可能です。 ▼元フリーターの先輩も、多数活躍中！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「経験も知識もゼロなんだけど…本当に自分にできる？」と不安な方もご安心を。研修専門の部署もあり、あなたの習熟度に合わせて、基礎の基礎からしっかりお教えします。＼働く魅力ポイント3選！／【プライベートも充実】年間休日125日＆残業はほとんどナシ。有給休暇の取得率も100％です！【先輩がサポート】配属先の現場に先輩がいるので、気軽に質問・相談できる環境です！【世界共通の資格取得も応援】大事なポイントを絞って学べる仕組みを作っています！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎 ◎フリーターからの正社員デビューを応援します！ ◎既卒者、第二新卒も大歓迎！ ◎ITやネット、パソコンに詳しくなくてもOK！ ◎ほんの少しでもIT業界に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。＼先輩もほとんどが未経験スタートです！／「正社員デビューしたい」「基本のPC操作から学びたい」「向いているかわからないけれど、ITに興味がある」といった方も大歓迎。完全未経験スタートの先輩がたくさん活躍しています。＼フリーターが輝ける場所！／さまざまな業界の先輩が活躍中！スーパー、ゲームセンター、カラオケ、ドラッグストア、コンビニ、テーマパークなど、販売・サービス系出身の先輩も多いです。
募集背景	▼事業拡大につき、10名以上を積極採用します！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣大手IT企業の社内ベンチャーとして、2019年に誕生した当社。設立当初から安定した依頼を獲得し、着実に成長を続けています。また、2023年5月からは東証プライム上場企業『株式会社ボードルア』グループに参画。今後はさらに事業拡大を図っていく方針です。会社の規模についても、毎月10名程度のペースで採用を行ない、現在は従業員240名にまで拡大。今回も、さらなる拡大を見据えた増員募集となります。未経験から育てる体制が整っているので、少しでも興味を持ってくださった方はぜひご応募ください。
雇用形態	正社員契約社員 ※いずれも3ヶ月間の試用期間あり。その間、給与・待遇に変更はありません。＜正社員登用について＞契約社員でご入社いただいた場合でも、基本的に全員1年後に正社員として登用します。
勤務地・交通	＜本社＞東京都渋谷区桜丘町21-2 池田ビル6階東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務となります。 ※ご希望・通勤のしやすさを考慮して決定。 ※引越しを伴う転勤はありません。＼リモート（在宅）勤務が可能！／約50%のスタッフはリモートワーク実施中。フルリモートも場合によっては可能ですので、ご相談ください！交通プロジェクト先によって異なります。 ※主要都市の駅チカ勤務のプロジェクトもあります。＜本社＞ JR山手線など各線「渋谷駅」より徒歩6分
勤務時間	【正社員・契約社員共通】 10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクト先により異なる場合があります。＼残業はほぼありません♪／終業後はスポーツ、アニメ、エンタメを楽しんだり、ペットと遊んだり、カフェに行ったりと私生活も充実できます。
給与	【正社員・契約社員共通】 21万5000円以上＋賞与＋各種手当（資格手当・交通費全額など） ★経験者の場合は月給25万円～です。 ※深夜手当は実働分を全額支給します。 ※上記には、固定残業手当（月8時間分／1万2357円以上）を含む。超過分は別途支給。 ★Aさん（24歳）の実例 ■バイト5年目月収17.6万円（時給1100円×週5日×8h／日） ■転職後2年目月収26万円（月給23万円+資格手当）◎ボーナスあり入社わずか2年で、驚異の月収9.6万円UP！勤務時間はほぼ変わらず、この給与UPを実現しています。
休日休暇	【正社員・契約社員共通】＜年間休日125日＞　 ■完全週休2日制（曜日シフト制／土日休みのプロジェクトも豊富です！） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得率100％／積極的な取得を推奨しています！） ■慶弔休暇 ■ハネムーン休暇 ■出産育児休暇 ◎5日以上の連休あり＼あなたの休み希望を叶えます！／休日の曜日・有給休暇の申請など、あなたの希望に合うようにサポートしたいと思っています。「土日休みがいい！」「旅行に行くので連休がほしい！」など、遠慮なく聞かせてください！
福利厚生・待遇	【正社員・契約社員共通】 ■昇給年2回（4年目以降は年1回） ■賞与年1回（入社2年目以降） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■深夜手当 ■資格手当（CCNA・CCNPなど／月1～2万円を支給）＜その他＞ ■定期健康診断・予防接種 ■社員旅行あり ■各種表彰制度 ■資格取得支援制度（CCNAなど、受験料・研修費・参考書代を全額補助） ■研修制度（専任講師が初心者さん向け研修を実施） ■社内イベント（BBQやフットサルなどを予定） ■お祝い食事会（一定期間で資格に合格したら高級ホテルなどで食事会） ■服装自由＼あなたの希望も聞かせてください！／当社は新しい会社なので、今後さらに福利厚生を充実させたいと考えています。「コーヒー飲み放題にしてほしい」「社員旅行で海外に行きたい！」などなど、希望を聞かせてくださいね。
こんな”不安”は忘れて応募してください！	【1】いきなり正社員で仕事できるかな…… ⇒一般常識やビジネスマナーなど、入社後の研修でイチから丁寧にレクチャーしていきます！【2】正社員だと自由がなくなるかも…… ⇒年間休日125日で完全週休2日＆有休取得100％。また、仕事もレベルに合った簡単なものからスタート。ストレスを感じることも少なく、安心してスタートが切れます！【3】面接でうまく話せるかな…… ⇒志望動機など、堅苦しい準備は一切不要。過去の経歴も選考において不利になったりすることは一切ないとお約束します！【4】この仕事に向いているのかな…… ⇒なんとなくで応募したという先輩たちもたくさんいるので、大丈夫。気軽にご応募ください！
会社の雰囲気	＜同世代の仲間と、心地よい距離感で＞社員の9割以上が20代。「前の職場は年の離れた先輩ばかりで、少し気を遣っていた」という先輩も、入社後はすぐに輪に溶け込んでいます。＜いろんな「好き」が集まる「居場所」＞「若い会社って、ノリについていけるか不安…」と思うかもしれませんが、ご安心を。ゲームやアニメが好きなインドア派から、フットサルやスノボが好きなアウトドア派まで、本当に色々なタイプの人が集まっています。休憩中や退勤後の時間にメンバー同士でゲームをすることもありますが、参加は自由。「会社でゲームはちょっと（笑）」という方も安心してください。それだけ距離が近いから、気軽に先輩を頼れる良さもあります。

会社名	株式会社ZOSTEC
設立	2019年
代表者	代表取締役社長　北村琢真
資本金	2000万円
従業員数	240名（2025年11月時点）
事業内容	◆ITエンジニアリング事業 ◆ITインフラソリューション事業
事業所	＜本社＞〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町21-2 池田ビル6階
社名の由来	＜ゼロからスタートできる会社にしたい！＞「ZOSTEC（ゾステック）」の「ZOS」は、 “ZeroからStart（ゼロから始める）” という意味。新しいことをスタートする、という選択をした方々を応援したいという思いをこめています。代表自身、かつては同じような経験をしました。バイト生活をやめて働きはじめたときには、夢も目標もない「ゼロ」の状態。しかし、仕事を通して「頑張って結果が出ると嬉しい」「成長している自分を親に見せたい」と感じるようになり、前向きな考え方に変わりました。だからこそ、くすぶっている人・挫折を味わった人を応援したいと思い、未経験からIT業界へ挑戦出来る環境を整えています。
企業ホームページ	https://www.zostec.jp/

会社名

株式会社ZOSTEC

設立

2019年

代表者

代表取締役社長　北村琢真

資本金

2000万円

従業員数

240名（2025年11月時点）

事業内容

◆ITエンジニアリング事業
◆ITインフラソリューション事業

事業所

＜本社＞
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町21-2 池田ビル6階

社名の由来

＜ゼロからスタートできる会社にしたい！＞
「ZOSTEC（ゾステック）」の「ZOS」は、 “ZeroからStart（ゼロから始める）” という意味。新しいことをスタートする、という選択をした方々を応援したいという思いをこめています。

代表自身、かつては同じような経験をしました。バイト生活をやめて働きはじめたときには、夢も目標もない「ゼロ」の状態。しかし、仕事を通して「頑張って結果が出ると嬉しい」「成長している自分を親に見せたい」と感じるようになり、前向きな考え方に変わりました。だからこそ、くすぶっている人・挫折を味わった人を応援したいと思い、未経験からIT業界へ挑戦出来る環境を整えています。

企業ホームページ

https://www.zostec.jp/