- 【事業内容】
- 小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 店舗ディスプレイの営業◆年間休日128日/創業70年以上/売り場を丸ごとプロデュース/土日祝休み 既存顧客である大手スーパーなどに対し、売り場の課題を解決するソリューションを提案します。社内の専門部隊と連携し、自分のアイデアを全国規模の売り場で形にできる面白さがある仕事です。<提案するのは「モノ」ではなく「課題解決」です> アプローチするのは、主に既存のお客様が中心です。全国に数百店舗を展開する大手スーパーやコンビニなどの売り場担当者や本社バイヤーに対し、単に商品を売るのではなく、その先の課題を解決します。「商品の陳列時間を短縮したい」「客層に合わせた商品をアピールしたい」といった多様なニーズに対し、店舗備品を用いた最適なソリューションを提案してください。 <アイデアを形にする、具体的な仕事の流れ> ▼訪問・ヒアリング 1日2~4件ほどお客様先を訪問し、「売上を伸ばしたい」などといった課題をヒアリングします。 ▼企画・提案 課題解決のアイデアを企画し、最適な製品やレイアウトを提案。新製品の開発に携わることも可能です。自身のチームの先輩社員にも相談をしつつ、提案内容をブラッシュアップできます。 ▼設置・アフターフォロー 採用後は製品の設置や納品も担当。設置後も定期的に効果を測定し、一貫してサポートします。 <あなたの企画を、組織全体でバックアップします> ★専門部隊との連携 社内にはVMD(ビジュアルマーチャンダイジング)という売り場演出の専門部隊が在籍。営業のアイデアをデザインの力で具体化し、説得力のある提案を共に作成します。 ★手厚いサポート体制 受発注業務や見積書作成の一部は営業事務が担当。提案活動に集中できる環境です。 <入社後の流れ> 入社後約半年間はOJTが中心。並行して物流倉庫での実地研修も実施し、商品知識や物流の流れを理解して、独り立ちを目指しましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【下記2点、どちらにも当てはまる方】 ■営業のご経験(お客様との商談、タスク管理、長期的な関係構築のスキルがあればOK) ⇒業界や商材、経験年数は問いません。 ■普通自動車免許(AT限定可) ⇒お客様先への訪問時に社用車を運転します。 ◎たとえばこんな方を歓迎します! ・自分のアイデアや企画力を活かして、お客様の課題解決に貢献したい方 ・決まった商品を売るだけでなく、クリエイティブな仕事に挑戦したい方 ・チームで協力しながら、より良い提案を追求していくのが好きな方 |
| 募集背景 | <創業70年以上の安定企業が、次の時代を創る仲間を募集します> 創業から70年以上、大手スーパーをはじめとするお客様と信頼関係を築き、「新しい価値のある売り場づくり」を手がけてきました。安定した経営基盤のもと、今後は既存のお客様への提案の質をさらに高めていきたいと考えています。 そこで今回、組織体制を強化し、次世代を担う新しいメンバーをお迎えすることになりました。ベテラン社員が持つノウハウを継承しつつ、あなたの新しい視点やアイデアを加えていただくことで、組織の活性化を図る狙いです。特別な業界経験は問いません。「自分のアイデアで売り場を面白くしたい」という意欲を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中に待遇が変更となることはございません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社/東京都豊島区池袋2-23-6
※制度上は転勤の可能性はありますが、明確な頻度は決まっていなく、当面は無。 交通
■JR各線・東京メトロ各線・東武東上線・西武池袋線「池袋駅」C1出口より徒歩5分
■東京メトロ有楽町線・副都心線「要町駅」5番出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00~17:45(実働7時間45分) ※残業は月平均10~20時間程度です。繁忙期(10月・11月、2月頃)以外は、定時で退社できる日も多くあります。 |
| 給与 |
月給25万円~35万円 + 賞与年1回 + 各種手当 ※上記は残業代を含まない金額です。経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途、全額支給します。 ★基本給25万円で月10時間程度の残業を想定した場合、入社1年目の想定年収は400万円程になります。 年収例
【想定理論年収】
7,200,000円/入社10年目・課長職 5,200,000円/入社5年目・応用クラス 4,500,000円/入社3年目・自律クラス |
| 休日休暇 | <年間休日128日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(半日取得可。また、年間計5日の範囲内で時間単位取得可) ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復帰実績あり) ■慶弔休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(7月) ■賞与 年1回(6月/本年度実績:平均3ヶ月分) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■子供手当(子1人目:月5000円/2人目以降:月3000円) ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度(401k) ■育児短時間勤務制度(お子様が小学4年生になるまで) ■保養所あり(長野県蓼科) ■慶弔見舞金 ■PC・スマートフォン貸与 |
| 配属部署について | <20代・30代が中心!チームでアイデアを形にする部署です> 配属先となる本社では、20代後半から30代のメンバーが中心となって活躍しています。人材、食品、機械メーカーなど、異業種から転職してきた先輩ばかりなので、あなたもすぐに馴染めるはずです。 フロアには売り場演出のプロであるVMD部門や、営業を支える営業事務のメンバーも在籍。職種の垣根を越えて「どうすればもっと良い提案ができるか」など日常的に相談し合える雰囲気です。もちろん、勤続10年以上のベテラン社員もいますので、長年培ってきたノウハウを直接学ぶこともできます。 |
| 会社名 | 日研I&S株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1956年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中山 要秀 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 事業内容 | 小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売 |
| 事業所 | 東京都豊島区池袋2-23-6 |
| 企業ホームページ | https://www.nikkensp.co.jp/ |
日研I&S株式会社の店舗ディスプレイの営業◆年間休日128日/創業70年以上/売り場を丸ごとプロデュース/土日祝休み(1393048)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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