| 仕事内容 | マーケティングコンサルタント◆社会心理学をビジネス領域に応用／年休125日／3年後定着率100％ ■行動モデルを武器に組織の意思決定を最適化住宅・金融・出版・メーカー・食品など各業界の大手企業、または大学などの学校法人に対し、行動モデルの構築を基軸としたマーケティングコンサルティングを担当します。 ――対企業 新規事業／商品開発／広報領域などで生活者の意思決定プロセスをモデル化し、課題抽出～戦略設計まで実施。市場仮説の精緻化や顧客体験の再定義など、企業の中長期戦略に直結する領域まで踏み込みます。 ――対学校法人 理事長・学長クラスと議論し、調査・研修・ブランド設計を提案。学生データや教職員の意見をもとに学校独自の魅力構造を可視化→ブランド価値を再整理。進路選択の行動モデルを基盤として、学校と学生のミスマッチを最小化します。 ▼ヒアリング｜経営層と目線を合わせ、課題の本質を抽出 対面：Web＝1：2の割合で責任者と議論。当社の理論スタンスを共有し、課題を構造化します。 ▼主なアウトプット例 ・独自のプロセスモデル／選択モデルを用いて生活者や学生の意識・行動を調査 ・価値構造に基づくブランディング・広報戦略 ▼施策の分析・再設計 組織そのものの仕組みを含む戦略設計を行ない、施策実行後は担当者と結果を精査。社会心理学の理論とモデル分析を軸に、仮説修正→調査→分析→実行支援企画を継続し、組織の意思決定をアップデートしていきます。 ※プロジェクト稼働体制 ・企業：約100社／学校法人：約260校 ・1クライアントにつき2～3名体制で数件～15案件を同時進行 ・打ち合わせは1日3～4件、その他社内分析・議論 ・東京を中心に全国対応（随時出張あり） ■業務プロセス（学校案件の一例） 1）A校：ヒアリング 2）B校：調査データを分析 3）考察・議論→行動モデルを構築 4）課題を整理し、施策に優先順位を付与 5）C校：戦略会議へ展開 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■35歳までの方 └長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています（例外事由3号のイ）。 ◎意欲重視の採用です。第二新卒からのリスタートを切りたい方もぜひご応募ください。 ＜このような方にピッタリです＞ □稀少価値の高いスキルを身につけたい □専門性を持ったキャリアを築きたい □社会的意義の大きなミッションに挑みたい □アカデミックな領域に興味がある □論理的に思考することが得意 □裁量の大きな仕事をしたい □アイデア・行動を評価してほしい |
| 募集背景 | ■アカデミックな観点による社会貢献の幅を拡大 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「21世紀は社会心理学の時代である」という信念のもと、1987年に社会心理学者たちによって設立された当社。企業や学校法人などの組織マネジメントやマーケティング活動の支援を通じ、様々な社会課題の解決に取り組んでいます。 進学活動・キャリア教育、病気・健康関連行動、観光行動、働きがいなど、多様な分野で研究を展開。学術的知見を社会実装に結びつける中で迎えた第二創業期――さらに事業規模を拡大し、研究活動と課題解決の両輪を強化するため、増員を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間中は給与が「時給1300円以上」となります。そのほかの待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
大阪市中央区北浜東1-8 北浜東森田ビル5F ◎転勤なし ◎在宅勤務・リモートワークOK └クライアントやチームとの調整ができるようになれば、ご自身の裁量でスケジュールを組むことができます。慣れてきたら「集中したい日に出社」「ほぼ毎日リモートワーク」と柔軟に選ぶことも。自律的に働ける環境が整っています。 交通
京阪本線・大阪メトロ谷町線・京阪中之島線「天満橋駅」より徒歩2分
京阪本線・大阪メトロ堺筋線「北浜駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7時間30分／休憩1時間） ◎残業は月平均10～30時間程度です。 ◎年俸制社員になれば、フルフレックスタイム制（標準労働時間7時間30分）での勤務が可能です。 |
| 給与 |
月給25万8750円以上＋各種手当＋賞与年3回（業績による） └月20時間分・3万3750円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。 ◎あなたのスキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ◎試用期間中の給与は時給1300円以上となります。 ◎1～2年目で年俸制に移行する社員が多いです。 年収例
510万円／28歳（入社3年）
◎実力をしっかり評価している当社。年収800万円を実現している社員もいます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（7～9日） ■夏季休暇（7～9日） ■GW休暇（7～9日） ■産前産後休暇 ◎取得・復職実績あり ■育児休暇 ◎取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年3回（7月・12月・3月／業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分支給） ■リモートワーク手当 ※別途規定あり ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■在宅勤務・リモートワークOK ■時短勤務OK ■副業OK |
| 入社後の流れ | ▼座学＋同行研修 最初の数日間は、座学研修で当社の事業概要などへの理解を深めます。その後半年～1年ほどは先輩たちに同行。アシスタントとして専門知識を少しずつ身につけましょう。 ▼独り立ちまでは2～3年 調査1本で完結する小規模なプロジェクトからお任せ。一連の調査・提案ができるようになれば2～3年で独り立ちです。その後も専門性の高いプロフェッショナルとして、常に成長を目指していきましょう。 ＜年2回ほどチーム研修を実施＞ 各チームで普段の業務を離れた議論を交わしたり、勉強会をしたり。チームビルディングも含め、継続的に知識を養える環境です。日ごろからサポート役の先輩とともにチームで動くためご安心ください。 |
| 一緒に働くメンバー | ＜3年後定着率100％＞ 配属先のチームには6名の正社員が在籍しています。男女比は1：1で、20代～30代が3名・40代以上が3名。幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、ベテランの先輩も頼れる環境です。 また、メンバーの半数以上が中途入社で、前職はメーカーやコンサル、電力会社、デザイン会社など、多岐にわたります。志望理由に多いのは「独自のモデルや理念に共感をした」「ビジネスに心理学を応用する事業に興味があった」といったもの。当社の事業に関心を持って入ってくれた人ばかりです。 今回入社される方とも一緒に、理念を実現していきたいと思っています。興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 |
| 会社名 | 株式会社応用社会心理学研究所 |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役 古川秀夫（龍谷大学） |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 21名（2025年1月時点） |
| 事業内容 | 社会心理学のモデルをベースに、さまざまな領域の研究や調査の企画・設計・分析・報告などを専門に行ないます。明らかになったエビデンスに基づき、組織や商品・サービスの改善や戦略の立案について提案します。 以下は、当社の主な事業領域です。 ■進学活動・キャリア教育 ■病気・健康関連行動 ■観光行動 ■働きがい など なお、現在進捗中の事業や研究だけが、当社の関わる領域のすべてではありません。社会心理学は、人の考えや行動を科学的に説明する学問です。社会で生きる私たちにとって、身近で重要な領域のすべてに応用可能なため、これからも社会の要請・社員の発案と努力により、多様な領域に展開していきたいと考えています。 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒540-0031 大阪市中央区北浜東1-8 北浜東森田ビル5F |
| 企業ホームページ | https://www.aspect-net.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社 応用社会心理学研究所 新しい「価値」で、社会を変える https://en-gage.net/aspect_saiyo/ |
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