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「株式会社グッドワークコミュニケーションズ/バイリンガルサポート◆語学力不問/福利厚生充実/ホワイト企業認定取得/完休2日/残業月8時間以内」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

バイリンガルサポート◆語学力不問/福利厚生充実/ホワイト企業認定取得/完休2日/残業月8時間以内
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
プロ取材
東京本社にいらっしゃる採用担当の方に取材しました。アウトソーシング・派遣・業務請負といった人材事業を主軸に、Webサービスなど多角的な事業を展開する同社。8期連続で売上アップを実現しています!
エン転職 取材担当者
取材担当者-槇
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
掲載期間25/12/2226/03/22
最終更新日25/12/22

バイリンガルサポート◆語学力不問/福利厚生充実/ホワイト企業認定取得/完休2日/残業月8時間以内

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
バイリンガルサポート◆語学力不問/福利厚生充実/ホワイト企業認定取得/完休2日/残業月8時間以内イメージ1
入社時点での語学力や経験は不問。グローバルな仕事に興味のある方、立ち上げ期の部署で組織づくりにも関わりたい方、大歓迎です。
未経験から、グローバル人材と日本企業をつなぐ架け橋に!
「憧れの日本企業で働けるようになった。ありがとう!」
「人材不足が解消された上に、多言語サービスも可能になって助かる!」

そんな嬉しい言葉を寄せられるのが、当社のバイリンガルサポート。日本で働きたい外国籍人材と、人手不足に悩む日本企業とのマッチングを進めます。

\入社時点で語学力は不問!/
経験やスキルよりも大切なのは、一人ひとりに寄り添って親身にサポートする姿勢。「留学中に現地の人に助けられた」そんな経験があれば、心細い想いをしている外国籍人材の気落ちがわかり、適切にサポートできます。

\オーダーメイド式研修で、人材を育成!/
一人ひとりのキャリアプランやスキルアップの目標に合わせて「オーダーメイド式研修」を企画・実施。外国籍人材がスキルを磨いていく姿から、刺激を受けるでしょう。もちろん、あなたに対する研修も充実。未経験から着実に成長できます。

「海外に興味がある」といった漠然とした気持ちを、「異文化理解力」や「カウンセリングスキル」といったプロのスキルへと高めませんか。

募集要項

仕事内容
バイリンガルサポート◆語学力不問/福利厚生充実/ホワイト企業認定取得/完休2日/残業月8時間以内
外国籍人材のキャリア形成を支援し、クライアントである日本企業にて最大限活躍できるようにサポートする仕事です。英語や中国語、韓国語などの言語を使える方は活かせます。

新設部署の立ち上げ期のため、「人材のサポート・育成」および「クライアント企業の開拓・フォロー」の両方に携わっていただく予定です。試行錯誤しながら業務プロセスやノウハウをつくりあげていく醍醐味を味わえます。その中から、片方に専念する形をとる可能性もあります。

【具体的な業務内容】
■人材のサポート・育成
外国籍人材一人ひとりに寄り添い、日本企業で安心して働き、成長できる環境をつくります。

◎キャリア面談と育成計画の立案
外国籍人材との定期面談で、キャリアプランやスキルアップの目標を確認。一人ひとりに合わせた「オーダーメイド式研修」の企画・実施を手がけます。

◎現場でのフォロー
クライアント先で活躍する人材を定期的に訪問し、業務の進捗や人間関係、生活面での悩みなどをヒアリング。言語や文化の違いから生じる問題の解決をサポートします。

◎クライアント企業との連携
業務上の課題があった際に、解決に向けて調整。外国籍人材の評価やパフォーマンスについてフィードバックを受け、育成計画に反映します。

■クライアント企業の開拓・フォロー
外国籍人材が活躍できる場所を、新たに開拓していきます。

◎新規クライアントの開拓
外国籍人材が就労可能な職務がある企業をリサーチし、アプローチ。当社のサービスのメリットを伝えます。

◎人材提案と契約締結
クライアントの課題やニーズをヒアリングし、最適な外国籍人材をマッチング。業務内容や契約条件を調整し、契約につなげます。

◎市場調査と戦略立案
外国籍人材が日本企業で活躍するにあたっての法規制などを調べ、事業拡大に向けた戦略を考えます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■35歳以下の方
└若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限をしています。(例外事由3号のイ)

★語学力はいっさい不問!
意欲・人物重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです!

★以下にひとつでも当てはまる方は、特に歓迎!
□英語、中国語、韓国語などの語学やグローバル分野での仕事に興味がある方
□誰かの役に立つ仕事、人を支える仕事に携わりたい方
□チームで協力して仕事を進めることが得意な方
□新しい仕事に対して前向きに挑戦できる方
募集背景 \新設部署の立ち上げメンバー募集!/
営業代行・テレマーケティング・人材派遣・職業紹介など、人材サービスを軸に多彩な事業を展開する当社。最近ではスマホツールの開発なども手がけ、幅広いソリューションを提供しています。

おかげさまで大手企業をはじめとしたクライアントも順調に増加。8期連続で売上アップを達成しています。さらに2025年9月には、“働きやすさ”や“働きがい”が認められて「ホワイト企業認定」を取得しました!

今回は、外国籍人材の受け入れを見据えた新規部署の立ち上げに伴う募集。外国籍人材と日本企業をつなぐ“架け橋”として活躍してくださる方を募集します。10名以上の積極採用です。
雇用形態
正社員

※試用期間(4ヶ月)
※期間中の雇用形態は契約社員です。その後は正社員へと切り替わります。
※期間中の給与は給与欄をご確認ください。(インセンティブや交通費などの待遇面は変わりません)
勤務地・交通
\全国47都道府県での大募集!/
特に北海道、仙台、福島、関東、愛知、関西、福岡は積極採用エリアです!
◎転勤なし!
◎希望や居住地などを最大限考慮し決定。
◎Web面接や引っ越し支援制度なども充実!

▼下記エリアは積極採用中!
<関東>
東京:杉並区/練馬区/板橋区/世田谷区/墨田区/江戸川区/中野区/港区/足立区/北区/立川市/八王子市 他
神奈川:横浜市/川崎市/横須賀市/鎌倉市/小田原市/藤沢市/相模原市 他
埼玉:越谷市/さいたま市/川口市/春日部市/富士見市/草加市/熊谷市/川越市/久喜市 他
千葉:千葉市/船橋市/浦安市/市川市/柏市/木更津市/松戸市 他
茨城:つくば市/土浦市 他
群馬:伊勢崎市/前橋市 他
栃木:宇都宮市/栃木市 他

<関西>大阪/京都/奈良/兵庫/和歌山
<中部>愛知県:名古屋市/豊田市 他
<その他> 札幌市/仙台市/福島県/広島市/岡山市/福岡県

※他、全国エリアで募集中
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)

※残業は月7~8時間程度です。
※社風として「定時退社」が定着しています。
※現場研修中は、配属先により変動する場合があります。
※将来的には、フレックスタイム制やライフイベントに合わせた時差出勤も相談可能です。
給与 ■関東:月給25.1万~30万円
■関西・中部:月給24万~30万円
■その他:月給22.6万~30万円
◎別途、賞与年2回+資格手当+交通費全額支給
※固定残業代10h分(関東1.7万円~/関西・中部1.6万円~/その他1.5万円~)を含む。超過分別途支給。

〇試用期間
■関東:月給23.4万円
■関西・中部:月給22.4万円
■その他:月給21.1万円
※残業代は別途全額支給

★入社1年目の平均月給36万円
★配属後2ヶ月間100%インセンティブ保証
★社員の約9割が毎月インセンティブ獲得中
★引越し手当あり
年収例
440万円/23歳/入社1年目
660万円/26歳/入社4年目/チームリーダー
840万円/30歳/入社7年目/マネージャー
休日休暇 【年間休日120日】
■完全週休2日制(土日、または火水休み ※案件による)
■夏季休暇
■年末年始休暇(5日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 ★取得・復帰実績あり
■育児休暇 ★取得・復帰実績あり
■介護休暇

※5日以上の連続休暇も取得OK!

\残業少なめ、お休みたっぷりで、プライベートも充実!/
趣味の映画やアニメの鑑賞、マンガや小説などの読書、アイドルやミュージシャンのライブ、推し活、ペットとの時間、旅行なども思いきり満喫できます!連休を取得して海外旅行へ行くこともOK♪語学や資格取得の勉強、スポーツジム通いなど、自分磨きの時間もしっかり取れます。
福利厚生・待遇 ■昇給年12回
■賞与年2回(1月・7月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【各種手当等】
■交通費全額
■時間外手当(超過分)
■引越し手当(10万円/規定あり)
■資格手当(全45種類)
└キャリアコンサルタント、TOEIC、ビジネス実務マナー検定など
■職能手当
■役職手当
■在宅勤務手当
■報奨金

【各種制度】
■e-learning制度(語学・ビジネス関連の講座を無料で受講可能)
■資格取得支援制度(受験料や教材購入費を補助)
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援制度
■研修制度
■社内表彰制度
■退職金制度

【職場環境】
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK
■制服貸与
■オフィスカジュアルOK
■髪型自由
■社用携帯電話支給

【ほか】
■社員旅行
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■定期交流会(自由参加)
■社内イベント(BBQ、フットサル、ボウリングなど/自由参加)
■内閣府ベビーシッター割引券利用可
■副業OK
未経験から安心の教育制度 ▼導入研修
約半年~1年の間、スタッフが働く現場で実務を経験。実際の対応を通して、相手に“寄り添う姿勢”を身につけましょう。

▼実践研修
会社の理念や業務の基本的な流れ、マネジメントなどをイチから学びます。将来の目標を明確にしていく期間です。

▼専門研修
先輩のフォローを受けながら、専門的なスキルや対応力を磨き、現場で頼りにされる存在を目指しましょう。日本人スタッフのマネジメントを担当することもあります。

★将来的には、リーダーや部長など事業の中核を担うマネジメント職へのステップアップ、新しい事業を創造する企画・スペシャリスト職への挑戦、他事業部への異動なども可能。着実に成長できる環境です。
配属部署と社風 新設部署への配属だけに全員が立ち上げメンバーであり、フラットかつ一体感のある雰囲気が特徴です。上司は「一緒に悩むコーチ」のような存在。失敗を恐れないチャレンジングな社風です。週1回の進捗ミーティングでそれぞれの業務量を整理し、無理のないスケジュール・タスク管理を徹底しています。

また、全社的に平均年齢が27.5歳と、若手が多く活躍中。定着率は95%以上と高く、女性管理職も在籍しています。

異業種からの転職者も多数。先輩たちの前職は、在宅勤務のSE、学校職員、公務員、医療事務、事務、アパレル、語学教師(英語・中国語・韓国語など)、受付、アニメ制作など、さまざまです。
転職・求人情報イメージ1
若手が多く活躍している当社。年齢や社歴に関係なく、努力と成果をしっかり評価します。実際に20代でマネージャーに昇格した先輩も多いです。
転職・求人情報イメージ2
「一人ひとりが自分にとっての“ホワイト”を考えられる会社であること」を大事にしている当社。現場の声をもとに、より良い職場づくりを目指します。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回は、同社が新たに立ち上げた部署で活躍する人材の募集。新部署のビジネスモデルについて、詳しくお聞きしてきました。

日本で働きたい外国籍人材と、人手不足に悩む日本企業をつなぐのが、新部署のミッション。外国籍人材一人ひとりに合わせた研修を通してスキルアップを支えます。そしてクライアント企業に常駐させ、その後のフォローやマネジメントまで一貫して手がけるとのこと。

クライアント企業にとっては人手不足といった課題を解決できる上に、多言語対応ができるようになることで企業価値を高めることが可能。外国籍人材にとっては、スキルを磨いて日本企業で働くチャンスを得られます。

少子高齢化が進む日本において、同社の新事業はこれからますます必要とされていくに違いないと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい★日本で働きたい外国籍人材を支える!
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「日本のアニメや文化、伝統、サブカルが好きだからこそ、日本で働きたい。でも仕事がなかなか見つからない」といった外国籍人材に向き合い、最適な仕事につなぐことができます。人材不足でお困りの企業の役にも立つことができ、双方から感謝されるでしょう。外国籍人材が入ることで企業も多言語対応ができるようになり、企業価値の向上にも貢献できます。

★新設部署を大きくしていく!
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新設されたばかりの部署の立ち上げメンバーとして、自分たちで事業を拡大させていくことができます。試行錯誤しながら業務フローやサポート体制を整え、事業をさらに成長させていく手応えを味わえるのは、今だからこそのやりがいです。
厳しさ▲立ち上げ期だからこそ、手探りの状態にも。
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仕事の進め方やルールなどが決まりきっておらず、試行錯誤することも多くなるでしょう。外国籍人材の活躍に伴う法律関連についても、自分で調べなければいけません。マニュアルがない中で悩むことも増え、プレッシャーを感じることも多くなるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人★相手の立場に立って行動できる方
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さまざまな外国籍人材を担当する中で、相手に合わせたコミュニケーションや対応を大切にできる方が向いています。職場で外国籍人材が困っていることや悩んでいることがないか、気にかけてこまめにフォローできる方はピッタリ。フラットな視線で一人ひとりに寄り添える方が活躍できます。
向いていない人▲仕事のこだわりが強すぎる方
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実務では日本語でのやり取りが中心なので、外国語のみを使って仕事をしたいという方は、ミスマッチになるでしょう。また、地道な業務も多いのでコツコツ取り組むことが苦手な方、人材フォローと企業フォローのいずれかを担当したいという方も合わない環境です。

会社概要株式会社グッドワークコミュニケーションズ

設立 2010年
代表者 代表取締役 植田 修吉
資本金 2001万円
従業員数 468名【グループ会社合計:1,244名】(令和7年5月)
売上高 19億5000万円(2025年7月期実績)
16億円(2024年7月期実績)
事業内容 ★ホワイト企業認定を受賞★

■人材派遣・紹介事業
労働者派遣業許可番号  (派)13-305323
人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871

■業務請負
・営業アウトソーシング
・テレマーケティング
・電気通信工事(東京都知事許可(特-2)第152274号)

■プロモーションコンサルティング事業

#大田観光協会の公式サポーター
#(公財)特別区協議会「デジタルアドバイザー」就任
#独自開発のアプリケーション「スマホde道案内」は特許取得済

★人材ソリューション・情報通信・ITコンサルティングなど、複数事業をグループ全体で展開中!
今後もメンバーからの声を反映させながら、新事業をどんどん立ち上げていきます。
事業所 【本社】
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階
企業ホームページ http://www.goodworkcoms.co.jp
採用ホームページ GOODLIFE,GOODWORK. 株式会社グッドワークコミュニケーションズ
https://en-gage.net/goodworkcoms_saiyo1/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
『エン転職』よりエントリー!
STEP2
ご登録のアドレス宛にメールが届きます!
STEP3
履歴書の提出
STEP4
面接1~2回 ※オンライン面接実施中!
STEP5
適性検査(PC)※20~30分程度の簡単なものです
STEP6
内定!
★できるだけ多くの方にお会いします!
一人でも多くの方とお会いし、お互いにマッチしそうか、お話ししながら判断したいと考えています。ぜひ気軽に応募してくださいね。

★スピーディに選考します!
□ご応募から内定までは1週間~2週間以内。ご応募からご入社まで1ヶ月以内を予定しています。
□平日の夕方や土日祝の面接も可能です。
□面接日時・ご入社日はお気軽にご相談ください。

★来社不要のWeb面接を実施中!
ZoomによるWeb面接にて選考を実施しております。ご希望の方には東京本社での対面面接も実施します。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
連絡先 【本社】
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階
担当採用担当
TEL0120-558-274、03-3265-0981
E-MAILhrm_recruit@goodworkcoms.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、槇の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。