| 仕事内容 | 店長候補◆お客様満足度を軸に店づくり／店舗の裁量でおもてなし／『焼肉きんぐ』等を展開／17年連続黒字 ／飲食店の「本質」を追求できる。 ＼ 当社では、お客様の満足度（NPS）を最も重視した店舗運営をしています。売上のプレッシャーに追われる心配はありません。真に喜ばれるお店を目指して、スタッフを育成する、キャンペーンを考えるなど、本質的な仕事に向き合えます！ ★まずは、店長に昇格。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年商2～3億円、従業員数30～100名以上のお店で接客、数値管理、販促企画、スタッフ採用育成など店舗運営全般をお任せ。年間50店舗出店により、店長やエリアマネージャーなどのポストが豊富。「何をすればキャリアアップできるか」も明確で、昇格試験も毎月実施しています！ ＜昇格例＞ ◎入社半年～1年で店長になった20代多数 ◎入社11ヶ月でエリアマネージャー昇進事例あり ◎6年でブロック長→事業部長→執行役員になった例も ★お客様のためになるアイデア大歓迎。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 立地や客層、スタッフの個性、注文数や、回転率などをもとに顧客満足と収益拡大に向けた施策を考え、実行可能。予算・目的・収益見込みを明確にし、経営層へ直接提言できる環境です。 ＜取り組み例＞ ◎レイアウト変更で収益アップ！ 大人数の来店が少ない店舗で6名掛けを減らし、4名掛けテーブルを増やすレイアウトに。予算内で改装を行ない、客席稼働率を高めて収益拡大を叶えました。 ◎店舗名変更でWeb検索数アップ！ Webでの検索数が少ないことに着目した福岡の店舗は、「福岡◎◎店」から「博多◎◎店」に変更。Web検索数が増加しました！ ★ムダを省き、コア業務に専念。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タッチパネルやセルフレジ、食券機、特急レーン、AI予約などDX導入により省力化を推進。スタッフの育成やマネジメントなどコア業務に専念し、お客様に愛されるお店を目指しましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
／ 集まれ！お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ＼ ■必須：店長経験をお持ちの方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★年数・業種業態・規模不問！ ★飲食業界での店長経験者、エリアマネージャー経験者は尚歓迎！ ＼ こんな考えをお持ちの方、大歓迎！ ／ □真に喜ばれるサービスを提供したい □チームで仕事に取り組むことが好き □裁量のある環境でお店づくりを楽しみたい □本質的な仕事をして正当に評価されたい □安定性と成長性を兼ね備えた会社がいい ＼ 1次面接前にあなたの理想像をヒアリング ／ 社員一人ひとりの物語（5年後、10年後、こうなっていたいという想い）が会社の物語をつくると考えています。面接前にその物語を整理できるよう、志望動機や理想のキャリアを一緒に考える「面談」をご用意。あなたのキャリアを紐解き、理想の仕事人生を描けるようサポートします！ |
| 募集背景 | ／ 30名を積極採用！同期と一緒に成長できる ＼ ★17年連続で黒字経営を実現 ★4業態で業界トップクラスのシェア 『焼肉きんぐ』や『丸源ラーメン』などを展開し、飛ぶ鳥を落とす勢いで成長している当社。2025年度はグループ売上1500億円を目標に、50店舗以上の出店を計画。海外進出をはじめ、さらなる事業拡大に注力する方針です。 そのため、店長をはじめポストが豊富。早期のキャリアアップやキャリアチェンジを実現しながら、飲食業界で理想のキャリアを追求していける環境です。これまでの経験やスキルを活かして、本当にお客様に喜ばれるお店づくりに挑戦しませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
北海道～九州の各直営店
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★希望を考慮して配属！ ★借り上げ社宅、単身赴任時のサポート充実！ ＼ マイエリア制度を開始 ／ 今までは全国転勤が前提の採用でしたが、今後は希望エリア内のみの転勤に変わります。まずは既婚者や介護が必要な方からスタートしますが、対象は徐々に拡大していく予定。詳しくは面接や説明会でお問い合わせください。 ＼ 全国40都道府県（505店舗）に展開 ／ ・北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ・栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川（横浜市など）、千葉、東京 ・山梨、長野、石川、富山、福井 ・静岡、愛知、岐阜、三重、滋賀 ・京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ・愛媛、香川 ・岡山、広島、山口 ・福岡（福岡市など）、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島 ★最寄り駅から徒歩10分以内とアクセス抜群な店舗が多数 交通
各店舗により異なります
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 詳しくはホームページの仕事検索から希望の地域を選択してご覧ください。 https://www.monogatari.co.jp/recruit/career/achivements/ ■東京フォーラムオフィス／各線「青山一丁目駅」より徒歩2分 ■豊橋フォーラムオフィス／各線「豊橋駅」より車で10分 |
| 勤務時間 | 9：00～翌2：00（実働8時間／シフト制） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★残業は月平均17時間（店舗社員のみ15時間） └正社員比率が高いため、残業時間が抑えられています（1店舗の社員在籍数平均2.7名）。 ※エリアマネージャー昇格後はフレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間） |
| 給与 |
【平均年収】20代／506万円、30代／593万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給26.8万円～35.8万円＋手当＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ★賞与は過去支給実績100％！ ★手当は残業手当、深夜手当、家族手当、調整手当など充実 ★経験やスキルに応じて初任給を決定（その後は随時昇給） ＼ 店長の平均年収は656万円 ／ 最低年収でも560万円。お客様に愛されるお店を目指して、30～100名以上のスタッフを育成・マネジメントする重要な役割なので、給与でもしっかりと還元しています。 年収例
★新任店長（入社8ヶ月・独身）／560万円
★店長（入社2年・既婚・子ども2人・単身赴任）／642万円 ★エリアマネージャー（入社3年・既婚・子ども1人・単身赴任）／708万円 ※別途評価給あり |
| 休日休暇 | ／ プライベートも大切に！ ＼ 年間休日113日 └最低消化有給5日を足すと実質118日以上休み！ ■月9日休み（2月のみ月8日） ■大晦日・元旦休み（原則休業） └大切な人とゆっくり過ごしてほしいから、創業以来お休みに。 ■有給休暇 ■ダブルレインボー休暇（取得率99.3％！） └現場社員の提案から生まれた、【年2回7連休】か【年1回14連休】を取得できる長期休暇制度（今期は賞与と別にレインボー休暇支援金も支給） ■教育訓練休暇 ■転勤休暇 ■生理休暇 ■傷病休暇 ■配偶者出産特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★半日単位で休むことも可能！ ★直近1年間の定着率は84.8％！ ★産休育休取得・復職実績あり！ |
| 福利厚生・待遇 | ／ 社員の声から続々と誕生！ ＼ ■昇給随時 ★毎月昇格試験あり ■賞与年2回（6月・12月）★昨年度実績：年2回、平均4ヶ月分 ■各種社会保険完備 各種手当 ￣￣￣￣ ■通勤手当（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月1万円／子1人あたり：月5000円） ■住宅手当（月2万円～4万2000円） ■深夜手当 ■役職手当 ■単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額） ■オープン手当 ■正月出勤手当 ■公休出勤手当 ■託児補助手当 ★新たに「託児補助制度」を導入！ ■異動に伴う諸手当 ★転勤時にお金の負担なし！ 各種制度 ￣￣￣￣ ■退職金制度 ■社員持株制度 ■社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付き） ■ダブルレインボー休暇支援金（業績による） ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ■海外研修（勤続10年社員対象） ■低用量ピル全額補助 ■教育制度（社内教育機関《物語アカデミー》による研修等） ■制服貸与 |
| 充実の教育制度 | さまざまな研修で、飲食・人生のプロを育成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■物語アカデミー（社内大学制度） └独自の「店長育成プログラム」や、エリアマネージャー以上の営業部幹部向けの研修、直営店とFC全店が参加する従業員コンテストなどを実施 ■会社理解を深める入社時研修 ■オペレーションを覚える事業部別研修 ■次に目指すポジションの視座を得る二番手研修 など ★気軽に参加できるオンライン研修やeラーニングもアリ！ ＼ 本社へのキャリアも！／ 27歳の最年少エリアマネージャーもいます。年齢に関係なく、店舗開発やメニュー開発などさまざまなキャリアに挑戦可能。本社スタッフの72％が店舗出身者です。 |
| 当社の想い | ★大切なのは、「自分の物語を語る」こと。 論理的に自分の経歴や感情、目指したい姿を語ることで社員同士・経営陣と社員の相互理解を深め、絆の深い経営を実現。背景にあるのは、多様な価値を認め合い、個性を大切にという考えです。笑顔と元気で正々堂々、個対個に生き自分の美学を語る『物語人』を目指してください。 ★経営理念は『Smile ＆ Sexy』。 豊かで幸せな「自分物語」を歩むために欠かせないのが「Be Sexy！自分を表現しよう！」「Smile！自分を磨こう！」という考え方。入社前にこの考えを知っていただくために、セミナー動画もご用意しています。ぜひ理解を深め、今後の仕事人生の糧としてください。 |
| 会社名 | 株式会社物語コーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1969年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 央之 |
| 資本金 | 59億円 |
| 従業員数 | 単体1820名／連結2069名 ※国内時間制従業員：2万9800名 （2025年6月30日時点） |
| 売上高 | 1071億円（2024年6月期実績） 922億円（2023年6月期実績） 732億円（2022年6月期実績） 640億円（2021年6月期実績） 579億円（2020年6月期実績） 589億円（2019年6月期実績） 521億円（2018年6月期実績） 445億円（2017年6月期実績） 387億円（2016年6月期実績） 334億円（2015年6月期実績） 268億円（2014年6月期実績） 225億円（2013年6月期実績） |
| 事業内容 | 『業態開発型フードビジネスカンパニー』 ■外食事業の直営による経営とフランチャイズチェーン展開 ◎焼肉きんぐ ◎牛たん大好き 焼肉はっぴぃ ◎熟成焼肉 肉源 ◎焼きたてのかるび ◎丸源ラーメン ◎二代目丸源 ◎熟成醤油ラーメン きゃべとん ◎お好み焼本舗 ◎寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵 ◎魚貝三昧 げん屋 ◎しゃぶとかに源氏総本店 ◎濃厚中華そば 餃子 丸福 ◎果実屋珈琲 ★2025年 愛知県豊橋市に『熟成肉とんかつロース堂』1号店を開店 フィリピン・インドネシア・シンガポールに『NIKU NIKU OH!! KOME』 1号店を開店 国内：757店舗（直営505店舗／FC252店舗）、海外：59店舗（2025年6月30日時点） |
| 事業所 | ■本社・豊橋フォーラムオフィス／愛知県豊橋市西岩田5-7-11 ■東京フォーラムオフィス／東京都港区北青山1-2-3 青山ビル4F ■名古屋フォーラムオフィス／愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号 大東海ビル4F ■大阪フォーラムオフィス／大阪府大阪市淀川区西中島3-23-16 セントランドビル5F ■福岡フォーラムオフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル8F ■物語フードファクトリー／愛知県小牧市東田中字上池1262 ■物語フードラボ／愛知県小牧市本庄841 |
| 関連会社 | 物語（上海）企業管理有限公司／上海 PT. Agrapana Niaga Gemilang 物語香港有限公司 物語台湾股有限公司 Storytellers USA, Inc. |
| 企業ホームページ | https://www.monogatari.co.jp/recruit/career/ |
| 採用ホームページ | 焼肉業界No.1企業で、あなたが望むキャリアを。 「家族を海外旅行に連れていく」「… https://en-gage.net/monogatari_saiyo1/ |
株式会社物語コーポレーション（東証プライム上場）の店長候補◆お客様満足度を軸に店づくり／店舗の裁量でおもてなし／『焼肉きんぐ』等を展開／17年連続黒字（1392960）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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