動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
「親の介護や定年など、やむを得ない事情以外での退職者はほとんどいない」。直近3年間の定着率100%の理由は、社長の深い思いやりにあるそうです。実は社長ご自身も、もとは不動産業界の営業出身。現場の大変さや人間関係の難しさなども経験してきたからこそ、「社員が働きやすい環境を作りたい」という想いが人一倍強いのだとか。
その想いは、具体的な制度にも表れています。例えば、スタッフ一人ひとりに使いやすい工具を聞いて会社負担で購入したり、一人一台の社用車を貸与したりと、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整備。さらに、仕事のことから個人的な悩みまで、社長自らが親身に相談に乗ってくれるとのこと。
現場を知る社長の温かい眼差しと手厚いサポート。その社長のもとで働くスタッフの方も、あたたかい方ばかりです。それこそが、安心して長く働ける理由なのだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分のセンスで、住みたい部屋をプロデュースする
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
お話を伺ったのは、元アパレル販売員の先輩社員の方。「自分で考えて、提案できる仕事がしたい」とスキルアップのために同社に入社されたそう。そのアイデアを活かせる部分は、入社7年目の今になってもやりがいに感じているといいます。
例えば、退去後の何もない部屋をキャンバスに、アパレルで培った色彩感覚を活かして「この壁紙なら部屋が明るく見える」とアクセントクロスを提案したり、床材を選んだり。自分のセンスで物件の新たな魅力を引き出し、”住みたい家”を創り上げていく過程は、ものづくり好きにはたまらないとのことでした。
◎「ありがとう」が連鎖していく喜び
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
自分の仕事の成果は、関係者からの感謝となってダイレクトに返ってくるそうです。工夫を凝らした内装が完成すればオーナー様から「見違えるように素敵になったね、ありがとう」と。後日、親会社の営業担当から「あなたの提案のおかげで、すぐに入居者が決まりましたよ！」と報告を受けた時の喜びはひとしおだといいます。自分の仕事が多くの人を幸せにしている。その実感こそが、日々のモチベーションの源泉となるでしょう。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
お話を伺ったのは、元アパレル販売員の先輩社員の方。「自分で考えて、提案できる仕事がしたい」とスキルアップのために同社に入社されたそう。そのアイデアを活かせる部分は、入社7年目の今になってもやりがいに感じているといいます。
例えば、退去後の何もない部屋をキャンバスに、アパレルで培った色彩感覚を活かして「この壁紙なら部屋が明るく見える」とアクセントクロスを提案したり、床材を選んだり。自分のセンスで物件の新たな魅力を引き出し、”住みたい家”を創り上げていく過程は、ものづくり好きにはたまらないとのことでした。
◎「ありがとう」が連鎖していく喜び
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
自分の仕事の成果は、関係者からの感謝となってダイレクトに返ってくるそうです。工夫を凝らした内装が完成すればオーナー様から「見違えるように素敵になったね、ありがとう」と。後日、親会社の営業担当から「あなたの提案のおかげで、すぐに入居者が決まりましたよ！」と報告を受けた時の喜びはひとしおだといいます。自分の仕事が多くの人を幸せにしている。その実感こそが、日々のモチベーションの源泉となるでしょう。
厳しさ△多くの関係者の中心で、納期を守り抜く責任
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
この仕事は、オーナー様、親会社の営業の方、そして多くの協力会社の職人さんなどの中心に立って、プロジェクトを進める役割を担います。それぞれの立場や要望には違いがあり、時には意見が対立することも。例えば、オーナー様の予算の制約と、品質を担保したい現場の意向との間で板挟みになることもあるでしょう。全員が納得できる着地点を見つけるため、粘り強く対話を重ねる調整力が常に試されます。
また、天候不順や予期せぬトラブルで工事が計画通りに進まないことも。そのような状況下でも、関係各所と調整し、決められた納期までに必ず物件を完成させなければならないというプレッシャーは、この仕事の厳しさの一つです。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
この仕事は、オーナー様、親会社の営業の方、そして多くの協力会社の職人さんなどの中心に立って、プロジェクトを進める役割を担います。それぞれの立場や要望には違いがあり、時には意見が対立することも。例えば、オーナー様の予算の制約と、品質を担保したい現場の意向との間で板挟みになることもあるでしょう。全員が納得できる着地点を見つけるため、粘り強く対話を重ねる調整力が常に試されます。
また、天候不順や予期せぬトラブルで工事が計画通りに進まないことも。そのような状況下でも、関係各所と調整し、決められた納期までに必ず物件を完成させなければならないというプレッシャーは、この仕事の厳しさの一つです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■主体的に考え、行動できる方
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
指示待ちではなく「こうすればもっと良くなるのでは？」と自ら考え、行動できる方に向いています。自分のアイデアで空間をプロデュースしていくプロセスを楽しめるでしょう。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
指示待ちではなく「こうすればもっと良くなるのでは？」と自ら考え、行動できる方に向いています。自分のアイデアで空間をプロデュースしていくプロセスを楽しめるでしょう。
向いていない人■大雑把に仕事を進めてしまう方
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
壁の小さな傷の見落としや見積もりのミスが、会社の信頼に直結します。丁寧で正確な仕事が苦手な方には向いていません。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
壁の小さな傷の見落としや見積もりのミスが、会社の信頼に直結します。丁寧で正確な仕事が苦手な方には向いていません。
