取材から受けた会社の印象
2022年の設立から人材の欠員が出たことはなく、定着率100%を誇るという同社。チャレンジ精神旺盛でノリのいい社員さんが多く、エネルギッシュな仲間が集まっているといいます。そんな先輩方が感じた魅力としては、次のような声が上がりました。
★面接時の対応で入社を決意
自分自身をしっかりと見て正当に評価してくれて、複数の企業に応募していましたが、ここなら自分の目指すキャリアを実現できると思って入社を決めました!
★キャリアを一緒に考えてくれる
未経験で右も左も分からない中で、「これ面白そう!」と興味を持った分野に進めるようにフォローしてくれます。
★自分のペースでスキルを身につけられた
研修では、講師との連絡がしやすい体制があって、何でも気軽に聞けて安心でした!
上記のコメントにもあるように、社員一人ひとりにきちんと向き合う姿勢が根付く同社でなら、着実に成長を積み重ねられそうだと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■仕事の成果が目に見えるカタチで残る
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自分の手がけた動画が世の中に出て、より多くのユーザーに再生されることで、各企業の魅力や強みなどを広く拡散できる業務です。再生数が回ったり、たくさんの「いいね」が付いたりなど、自分の仕事に対する評価が目に見える数字となって表れやすいのも特徴。自分の考案したコンテンツが、どんどん広まって数字として伸びていくことで、確かな達成感を得ることができます。
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自分の手がけた動画が世の中に出て、より多くのユーザーに再生されることで、各企業の魅力や強みなどを広く拡散できる業務です。再生数が回ったり、たくさんの「いいね」が付いたりなど、自分の仕事に対する評価が目に見える数字となって表れやすいのも特徴。自分の考案したコンテンツが、どんどん広まって数字として伸びていくことで、確かな達成感を得ることができます。
厳しさ■徹底した自己管理が求められる
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当然ながら各案件には納期があり、やるべきことを着実に進めていかないと、期日に向けてどんどんシワ寄せがきてしまいます。作業のスケジュール感を意識して、きちんと自らタスク管理しながら、日々の業務に励む必要があります。
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当然ながら各案件には納期があり、やるべきことを着実に進めていかないと、期日に向けてどんどんシワ寄せがきてしまいます。作業のスケジュール感を意識して、きちんと自らタスク管理しながら、日々の業務に励む必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎主体性を持って活躍したい方
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コンテンツを企画するなど、自分の考えやアイデアを積極的に活かせる仕事です。指示待ちではなく、どんどん自ら意見を発信したり試行錯誤したりしながら、主体的な姿勢で活躍したい方に向いています。
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コンテンツを企画するなど、自分の考えやアイデアを積極的に活かせる仕事です。指示待ちではなく、どんどん自ら意見を発信したり試行錯誤したりしながら、主体的な姿勢で活躍したい方に向いています。
向いていない人△協調性を意識できない方
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どの案件も基本的には3人一組のチーム制で進めていくため、こまめな報告・連絡・相談など、仲間同士でのコミュニケーションを重視できない方には難しいかもしれません。
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どの案件も基本的には3人一組のチーム制で進めていくため、こまめな報告・連絡・相談など、仲間同士でのコミュニケーションを重視できない方には難しいかもしれません。



































