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「GrowTech株式会社/ITエンジニア◆家賃手当3万円/年間休日130日/リモート8割/案件選択制/受託&AI自社開発有」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆家賃手当3万円/年間休日130日/リモート8割/案件選択制/受託&AI自社開発有
GrowTech株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる代表と採用担当の方に取材。ITサービスを複数展開するグループのもと、今年誕生した同社。大手IT企業の案件で経験を積んできた代表の繋がりで、高単価の案件を継続獲得できているようです!
エン転職 取材担当者
中村
取材担当者-中村
GrowTech株式会社
掲載期間25/12/2926/03/29
最終更新日26/01/06

ITエンジニア◆家賃手当3万円/年間休日130日/リモート8割/案件選択制/受託&AI自社開発有

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア◆家賃手当3万円/年間休日130日/リモート8割/案件選択制/受託&AI自社開発有イメージ1
納得できるキャリアを歩んでもらいたいから、無理強いしません。20~30代の1年は貴重なので今何を経験するかを大事にしています。(代表より)
現役エンジニアの代表が、
キャリアの“道筋”を一緒に描く!
会社都合で決まることが多いキャリア。でも、当社は100%エンジニアがキャリアを決めるのが当たり前なんです。

★「最先端技術に挑戦したい」/Oさん・Java歴3年
前職でキャリアに行き詰まっていましたが、「モダンな技術で市場価値を上げたい」想いに応え、GoやAI案件を中心に提案。新たな一歩を後押ししています。

★「クラウドの道へ進みたい」/Mさん・NW歴10年
他企業でネットワークの案件を紹介されて困っていたMさん。一方、当社では本人の希望を最優先し、AWSエンジニアへのロードマップを一緒に作成。最適な案件を探しています。

――内定時、代表とすり合わせたキャリアロードマップに沿って案件紹介するため、入社時ギャップもナシ。代表も月給22万円のJavaプログラマーから、自身の案件単価を3倍にまで高めた経験を持つ人物。代表の単価推移も公開し、実体験に基づいて市場価値の上げ方もレクチャーします。

希望すれば、AI自社開発にも携われます。キャリアを会社任せにするのは終わりにしませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆家賃手当3万円/年間休日130日/リモート8割/案件選択制/受託&AI自社開発有
東京23区内のスタートアップやWeb系企業を中心に案件をお任せします。

+【ギャップのないキャリア】+
『案件選択制』を導入。意に沿わない案件は一切ご紹介しません。

▼面接ですり合わせ
代表と共にこれからのキャリアの「ロードマップ」を設計。内定時にはその方針をメッセージ文面で約束します。

▼案件決定
約束に基づき、IT業界経験5年以上の営業担当(5名)と話し合い、案件決定。参画後も代表との月1面談で軌道修正できるので安心です。

―入社者のキャリア事例―
・Mさん
クラウド分野へ挑戦。AWSエンジニアとしてスキルを磨く
・Oさん
モダンJavaやAI関連の案件を中心にすり合わせています。

+【2万件以上のモダンな案件】+
Webシステム、アプリ、インフラなど、常時2万件以上の案件を用意。要件定義から運用保守まで、様々なフェーズを網羅しています。

―案件例―
□決済APIの基盤構築|Go/AWS
□ECサイトのフロントエンド開発|React/Next.js/TypeScript
□SaaSサービスのバックエンド開発|Ruby on Rails/Vue.js
□データ集計・分析基盤の構築|Python/Django
□社内向けAIチャットボット開発支援|LangChain/OpenAI API

※単価や契約期間も全て開示。透明性の高い環境で案件を選べます。

+【社内副業でAI開発にも挑戦】+
エンジニアのスキル可視化・プロジェクトの自動マッチングをAIで実現する自社サービス開発中。GitHubでチケット管理し、希望者は好きなタスクを選んで担当、という流れを考えています。

―こんな挑戦が可能―
・Pythonを用いたAI機能開発
・Go言語でのバックエンドAPI開発
・React/Next.jsでのフロント開発
・AWSでのインフラ構築
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■ITエンジニアの実務経験をお持ちの方
└システム設計・開発/インフラ設計・構築/テスター、サーバー、ネットワーク、インフラ、運用保守など職種や分野不問です!

\下記のような方、歓迎です/
□納得できるキャリアを歩みたい
□AIや最新技術に興味がある
□市場価値を高めて収入を上げたい

\下記経験を積めます(順不同)/
Java、Spring、Spring Boot、PHP、Laravel、Django、JavaScript、React、jQuery、Angular、Bootstrap、Vue.js、Node.js、Next.js、TypeScript、Three.js、Python、C、C#、C++、Ruby、Rails、Go、Objective-C、Swift、Kotlin、Dart、Flutter

※「今の経験で通用するか不安…」という方も大丈夫。面接であなたのキャリアの道筋を一緒に考えます。
募集背景 現役エンジニアの代表がつくる、
エンジニアが主役の会社。
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ITサービスを複数展開する企業のグループ会社として、今年誕生した当社。代表の人脈もあり、常時月2万件以上のプロジェクトに加え、Go・Python・Reactなどのトレンドの案件も増え続ける一方。最近ではAIを活用した自社サービスの開発もスタートしました。

現役エンジニアである代表に、いつでもキャリアを相談できるのは大きな強み。創業期ならではのフラットでスピード感のある環境を活かし、エンジニア主体の働き方をつくっていきたいと考えています。エンジニアが主役の会社を一緒につくっていきませんか。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)。

▼入社ギャップを生まない取組み▼

◎キャリアプランを書面で約束
内定時、代表と合意した「キャリアロードマップ」と「案件探しの方針」を書面でお約束します。

◎約束に沿わない案件は紹介しない
入社後は、約束した条件(業務内容、働き方、給与)に合う案件のみを紹介します。

◎必ず入社をお迎え
案件の決定状況によって、入社が延期になることはありません。
勤務地・交通
\転勤ナシ&UIターン歓迎/
東京23区を中心とした、神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先

【本社】
東京都港区南青山3-1-36 青山丸竹ビル6F

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◎選べる働き方
あなたの希望やプロジェクト、スキルに応じた柔軟な働き方も可能です。

・リモートか出社かを選べる!
・フルリモート案件あり(全国どこからでも勤務可能)
 ※希望した場合は必ず可能

◎新生活をサポート
心機一転、新たな生活を始めるあなたを会社でサポートします。

・部屋探しサポート(提携不動産会社のご紹介)
・東京23区内での家賃手当(月1~3万円)支給

◎帰社日も日報もありません
業務に集中できる環境を最優先しています。

・帰社日・日報提出の義務ナシ!
・代表や営業とはSlackでスムーズに連絡・相談
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交通
担当するプロジェクトにより異なります。

【本社】
東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分
東京メトロ各線「表参道」駅より徒歩7分
都営大江戸線・東京メトロ各線「青山一丁目」駅より徒歩11分

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(補足:東京23区の家賃手当)
■月30,000円
渋谷区/中央区/千代田区/港区/江東区/品川区/新宿区/世田谷区/目黒区

■月20,000円
台東区/豊島区/文京区

■月10,000円
足立区/荒川区/板橋区/江戸川区
大田区/葛飾区/北区/杉並区/墨田区/中野区/練馬区
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクトにより変動する場合あり(例:9:00~18:00、フレックスなど)

▼残業を防ぐ体制▼
プロジェクト先と自社管理チームが勤務時間をダブルチェック。残業が続く場合は、働き方を見直したり、代休取得を促したりと即座に対応。必要に応じてプロジェクトも変更します。
給与 月給38万5,000円~100万円+勉強手当月5,000円+各種手当

※経験や単価を考慮して決定
※上記には固定残業代(月35時間分/60,122円~)を含み、超過分は全額支給。固定残業代は月給により変動します。

――業界トップクラスの還元率!――
単価還元は最大82%。あなたの頑張りが給与にしっかり反映されます。

■経験3年/前職:C/C#
前職:月給28万円
入社後:月給50万円(Go/TypeScript)

■経験3年/前職:運用保守
前職:月給25万円
入社後:月給38万円(AWS/Azure)
年収例
初年度想定:500万~1200万円以上

\年収保証制度/
内定時に提示した年収を必ず保証します。

\待機時も給与を保証/
有給休暇や特別休暇の取得などで、規定の精算幅を下回っても年収に影響はありません。
休日休暇 【年間休日130日以上+有給10日】
■完全週休2日制|土日
■祝日
■GW
■夏季休暇|7~9月の間で3日
■年末年始休暇|6日間:12/29~1/3
■有給休暇|消化率80%。全取得を推奨
└入社半年後に10日付与。勤続年数に応じて年間20日まで増加

■ウェルカム休暇:1日
└入社から半年間限定で利用できる特別休暇です。(入社直後の有給がない期間の代りになればと思ってこの制度を作りました。 by代表)

■リフレッシュ休暇
・勤続3年:3日
・勤続5年:5日
・勤続10年:10日

■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■産前産後/育児休暇
■スクールセレモニー休暇|3日
└お子様の学校行事に合わせて利用できます。
■介護休暇
■忌引き休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年12回(単価UPを即給与に反映)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当>
■勉強手当|月5,000円 スキル向上に役立つ書籍やテキストの購入に使用可
■家賃手当|月1万~3万円
■扶養手当|配偶者:月1万円、18歳未満の子1人:月5,000円
■交通費全額支給※規定あり

<成長支援>
■資格取得支援|上限3万円 取得時受験料補助
■副業可
■フリーランス・独立支援制度
■月1回代表とキャリアサポート面談&いつでも1on1制度
■AI開発への参画

<その他>
■定期健康診断|毎年1回、必ず実施
■会社専属ファイナンシャルプランナー
■お部屋探しサポート|提携不動産会社を紹介
■友人紹介(リファラル)手当|30万円/1人
■社内交流手当|2,000円/回

<社内文化>
■Slack/Googleドライブで情報透明化
■帰社日ゼロ制度/業務報告・日報なし
■年収保証/下限保証/待機時給与保証

※各規程あり
AIのスキルも磨ける ◎代表直下の学習支援
現役エンジニアの代表高山が、ChatGPT・GitHub Copilot活用研修や社内ワークショップを実施。プロンプト設計やAI APIの使い方など、スキルアップをサポートします。

◎多様な選択肢
AI開発への挑戦はもちろん、あなたに合わせたキャリアパスが描けます。

・フルスタックエンジニア
└サーバーサイド×フロントエンドを横断し、モダン技術で開発。
・PM/PLとして上流工程へ
└要件定義・設計レビューなど“つくる前”の工程にステップアップ。
・技術特化スペシャリスト
└得意分野を深掘りし、市場価値を最大化する「武器」を磨く。
└AIに触れ、DX推進・PdM・コンサルなどへの道も拓く。
代表高山よりメッセージ 【代表高山が参画している案件】
・PMとしてクライアント折衝や要件定義
・スクラムマスターとして開発チームの設計や進行支援
・AIチャットUIをNext.jsで構築し、プロンプト制御機能を実装

私自身、最初から明確なキャリアパスがあったわけではありません。Javaからスタートし、Go・Python・Reactなど最新技術を習得してきました。その過程でスクラムマスター資格も取得し、現在はPMとして案件に携わっています。迷いながら歩んできたので、キャリアに迷う気持ちはよくわかります。

当社には、案件を通じて、自分のペースで“強み”を育てられる環境があります。ぜひ一緒に、理想のキャリアをつくりましょう。
転職・求人情報イメージ1
面接時は代表と一緒にキャリアをすり合わせ。「市場価値をあげたい」「○○の領域に挑戦したい」など、どんな希望でも構いません。
転職・求人情報イメージ2
案件参画後も、営業担当がこまめにフォロー。理想のキャリアや年収に近づけるよう、ミスマッチのない働き方をサポートします。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材で印象的だったのは、「当時はキャリアの道筋が見えず、Javaエンジニアとして月給22万円からスタートしたんです」という代表の高山さんのエピソードでした。

高山さんはGoやフロントエンドなどの市場が求める技術に挑戦し、スクラムマスター資格を取得。PMへとステップアップしたとのこと。段階を経て月単価120万円に到達したそうです。

自身で市場価値を高めてきた過去があるからこそ、「キャリアは狙いを定めて積み上げれば必ず伸ばせる」と語ります。ご自身の経験から、エンジニアがより自律的に成長できる環境を用意しているとのこと。内定時の書面によるキャリアロードマップの約束や、AI自社サービス開発への社内副業などはその表れなのだとか。

代表自身が迷いや不安を乗り越えてきた経験を持つからこそ、同じようにキャリアに悩むエンジニアを本気で後押ししてくれるのでしょう。同社であれば、安心してキャリアを歩めると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自身の成長を実感できること
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同社代表の高山さんも、エンジニアとして段階的にスキルを重ね、わずか3年で単価を120万円までアップさせたとのこと。そんな市場価値を自ら向上させたロールモデルが、自身の経験やノウハウをもとに、一人ひとりに合わせてキャリアのロードマップの設計をサポートしてくれるといいます。的確なアドバイスのもと、着実に成長している実感が得られるでしょう。

◎最新技術の習得に挑戦できること
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AIやGoなど、モダンな開発言語を学べるほか、自社開発のAIシステムにもキャリアに合わせて触れられることは、同社ならではの環境。さまざまな案件が常時あるため、スキルを身につけてPMやPLとして上流工程に関わったり、フルスタックエンジニアとしてモダンな技術に挑戦したり、キャリアの道は幅広く拓けているとのこと。

また、代表と一緒に考えたロードマップに沿った案件に参画していくため、得意な技術も磨きやすく、単価や評価にも直結する武器をつくれるほか、将来的にはDX推進やPdM、コンサルなどのキャリアも叶えられるそうです。エンジニアとしてのモチベーションを高く維持し続けられるでしょう。
厳しさ◎コツコツとした積み重ねが求められること
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キャリアアップは、一度に大きく飛躍するものではなく、日々の積み重ねが大切です。まずは代表と共に、自身の経験や強みを整理し、できることから着実に取り組んでいく姿勢が求められます。そうして、少しずつ挑戦の幅を広げる中で、スキルや市場価値が高まっていくとのこと。代表のような成功事例があるからこそ、「努力すれば自分も成長できる」というイメージは持てるものの、同じ成果を得るには主体的に学び続ける姿勢が不可欠となるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎前向きに学び続けられる方
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「スキルをもっと磨きたい」「少しずつ最先端技術を学びたい」――そうしたどんな想いも、同社では大切にされる環境です。代表も「明確なゴールが見えない時期から、一歩ずつできることを積み重ねてきた」と語っているように、自分なりの目標に向かって、前向きに行動し続けられる方にとってピッタリな環境でしょう。
向いていない人◎周囲に意見を伝えきれない方
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同社では、代表や営業と密に連携しながら案件をすり合わせ、自身のキャリアを主体的に形成していくスタイルをとっています。そのため、自身の希望や意見を周囲に伝え、協力しながらプロジェクトを進めることが苦手な方は、ミスマッチを感じる可能性があります。

会社概要GrowTech株式会社

設立 2025年
代表者 代表取締役 高山 誇有史
資本金 1000万円
従業員数 9名(2025年12月時点)※グループ全体150名

★エン転職で2名が入社してくれました!
事業内容 ■SES/受託開発事業
SES事業を単なる配属先ではなく、「エンジニアが成長するための実践のステージ」と位置づけています。プロジェクト先での経験を通じて、課題解決力や顧客折衝力といったスキルも自然と身につく環境です。

また、当社では受託開発も積極的に拡大中。PMである代表が案件を牽引し、社員が案件に参画することで、自社内で開発に取り組む機会も提供していきます。

■AI事業
現在、エンジニアと案件情報をAIで自動マッチングさせるクラウドサービスを自社開発中。Go言語やAWS、Pythonといったモダン技術を用いた最先端のAI開発に携わりながら、実践的にスキルを磨ける機会を提供しています。
事業所 本社/東京都港区南青山3-1-36 青山丸竹ビル6F
当社の経営理念 <<すべての人が自分のキャリアに自信を持ち、選択し、成長できる環境を提供する>>

すべての人が自分のキャリアに自信を持ち、主体的に選択し、成長できる環境をつくること。それが私たちの根幹にある想いです。

働き方が多様化し、正解のない時代だからこそ、一人ひとりが「どんな働き方をしたいのか」「どう成長したいのか」に真剣に向き合える土台が必要だと考えています。

私たちは、単なるスキル提供やアサインにとどまらず、キャリア設計・学習機会・挑戦の場を一体として提供することで、誰もが前向きに未来を描ける仕組みを追求しています。
GrowTechの特徴 【数字でわかるGrowTech】
★リモート率|80%
フルリモートやハイブリッドなど、多様な働き方を実現。地方在住やライフスタイルに合わせた勤務も可能です。通勤時間を削減し、自己学習に集中できる環境が整っています。

★平均残業|12時間
平均残業時間は月12時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にできます。終業後は趣味や家族との時間、学習などにしっかり時間を使えるため、長期的に安心して働けます。

・入社時の給与UP|95%
・有給消化率|80%以上
・平均年齢|31歳
・中途入社割合|100%
※グループの数字を含む
企業ホームページ https://growtech-inc.co.jp/
採用ホームページ GrowTech株式会社 すべての人が自分のキャリアに自信を持ち、選択し、成長できる環境…
https://en-gage.net/growtech-inc_career/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web経歴書による書類選考
STEP2
面接1回(Webで実施)代表高山からお話します!
STEP3
内定
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◎情報収集中の方も、転職はまだ考え中の方も大歓迎!
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\できるだけ多くの人とお会いしたいと考えています/

★面接はオンラインで完結!
★平日20時以降の面接開始もOK!
★どうしても土日しか調整が難しい場合も対応します。ご相談ください!

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◎面接はリラックスしてお越しください!
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★ご応募~内定までは3日~1週間を予定しています。
└場合によっては即日内定の可能性もあります。
★服装は、私服/ビジネスカジュアルOK
└代表もラフな格好で参加します!
★面接前に「カジュアル面談」を実施することも可能!日程調整の際にご希望くださいませ。
└カジュアル面談とは…面接と比べ、よりざっくばらんにお話させていただく場です!

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◎入社日も柔軟に対応します!
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★入社は、応募から1ヶ月以内も可能です。
★入社日はあなたのご都合に合わせて、柔軟に対応します。
★在職中で今すぐの入社が難しい方も、まずは面談にいらしてください!
★入社日は最大1年後まで柔軟に対応します。

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◎内定から入社までの流れで、入社時にギャップが発生しないよう、下記を徹底!
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★最終選考後の内定時、メッセージ文面にて入社条件(案件探しの方針、働き方など)のエビデンスをお渡しします。
★入社前にお話しした条件(業務内容、働き方、給与)に合う案件のみをご紹介します。
★入社日に案件が決まってない場合でも雇用は発生します。(案件が決まらないと入社できない会社ではありません)
★待機中も給与は発生します。(基本給)

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◎選考は「企業と転職者は対等」というスタンスで対応します。
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私たちは、「企業と転職者は対等である」と考えています。面接は、お互いを理解し、信頼を築くための大切な場。そのため、可能な限り情報をオープンに開示し、あなたの疑問や不安に真摯に向き合います。どんなことでもお気軽にご質問ください。質問内容が合否に影響することは一切ありませんのでご安心ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。3営業日以内に必ずご連絡しますのでご安心ください。

▼応募するか迷っている方へ▼
『★気になる』ボタンで求人を保存しておき、後日に改めて応募することも可能です。ぜひご利用ください!
面接地 全てWebで完結します。全国どこからでも参加できます。

★選考中、急に来社をお願いすることはございません。
連絡先 ■本社
〒107-0062
東京都港区南青山3-1-36 青山丸竹ビル6F
担当採用担当
E-MAILrecruit@growtech-inc.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、中村の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。