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取材から受けた会社の印象
「当社が大切にしていることは、社員みんなの希望を最優先すること」と語るのは、人事の天方さん。「クライアントとの約束を守り、貢献することができれば、当社が働き方に干渉することはありません」と、キッパリ言い切る姿勢が印象的でした。
こうした姿勢の背景には、創業メンバーの存在があるのだそう。「頑張っても給与が上がらない」「休めない」と苦しんでいたメンバーに対して、「大変さが無くなれば、のびのび働けるんじゃないか」と考え、現在のスタイルにたどり着いたと伺いました。
干渉を受けず、フリーランスのような働き方ができる一方、「実は社員同士の雰囲気が結構良いんです！」という社員さんからのお話も。会社に縛られない働き方だからこそ、サークル活動で交流を持つ人もおり、周囲と関わりたい人・そうでない人の両方にとって、嬉しい環境があるそうです。
「会社に属する安心感のもと、自由度高く働ける」という魅力を感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■案件を選び、理想を叶えられること。
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「どんな経験を積んできたの？」「どんな働き方をしたい？」「どんなキャリアを描きたい？」そんな一人ひとりの希望や、想いにしっかり耳を傾け、最適な環境で成長を徹底的に支援してくれるのが、同社の魅力です。"理想のキャリア"を描きながら、着実にステップアップできる環境があります。
たとえば・・・
◆「生成AIに興味があるからPythonを学んでみたい」という方には…
「AIの中でもどんな分野に関心があるのか」を丁寧にヒアリング。その上で、希望に最もマッチするプロジェクトへ配属。今では、生成AIを活用したアプリケーション開発業務に取り組みながら、Pythonの知識を実践的に習得。日々、新しい技術に触れながら、自身のスキルを磨いているそうです。
◆「プログラミングスキルを磨き、給与もUPしたい」という方には…
これまでの経験を深く掘り下げ、PMOとして培ったスキルを活かし、上流工程に挑戦できる環境を提案。結果として、年収アップも実現しました。現在はスキルや知識を役職に関係なく、正当に評価してもらえるプロジェクトで活躍し、しっかりと給与に反映されるやりがいを感じているそうです。
◆「やりたいことがなく、漠然とした希望しかない」という方には…
まずは定期的な面談を通じて、担当営業と一緒にキャリアの方向性を相談。自分に合った働き方や学び方を見つけながら、一歩ずつスキルアップを実現しています。入社当初は明確な目標がなかったとのことですが、今では興味のある分野を見つけ、自信を持って新しい業務に取り組んでいるそうです。
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「どんな経験を積んできたの？」「どんな働き方をしたい？」「どんなキャリアを描きたい？」そんな一人ひとりの希望や、想いにしっかり耳を傾け、最適な環境で成長を徹底的に支援してくれるのが、同社の魅力です。"理想のキャリア"を描きながら、着実にステップアップできる環境があります。
たとえば・・・
◆「生成AIに興味があるからPythonを学んでみたい」という方には…
「AIの中でもどんな分野に関心があるのか」を丁寧にヒアリング。その上で、希望に最もマッチするプロジェクトへ配属。今では、生成AIを活用したアプリケーション開発業務に取り組みながら、Pythonの知識を実践的に習得。日々、新しい技術に触れながら、自身のスキルを磨いているそうです。
◆「プログラミングスキルを磨き、給与もUPしたい」という方には…
これまでの経験を深く掘り下げ、PMOとして培ったスキルを活かし、上流工程に挑戦できる環境を提案。結果として、年収アップも実現しました。現在はスキルや知識を役職に関係なく、正当に評価してもらえるプロジェクトで活躍し、しっかりと給与に反映されるやりがいを感じているそうです。
◆「やりたいことがなく、漠然とした希望しかない」という方には…
まずは定期的な面談を通じて、担当営業と一緒にキャリアの方向性を相談。自分に合った働き方や学び方を見つけながら、一歩ずつスキルアップを実現しています。入社当初は明確な目標がなかったとのことですが、今では興味のある分野を見つけ、自信を持って新しい業務に取り組んでいるそうです。
厳しさ◆必要な知識やスキルを磨き続ける大変さ。
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入社後は、自分から仕事に必要な知識や、スキルを磨いていくことが不可欠です。特に、次々と新しい技術が生まれるIT業界においては、入社後すぐの段階だけではなく、学び続けなければならないでしょう。
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入社後は、自分から仕事に必要な知識や、スキルを磨いていくことが不可欠です。特に、次々と新しい技術が生まれるIT業界においては、入社後すぐの段階だけではなく、学び続けなければならないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◆自分らしい働き方を叶えたい方
案件ありきのアサインではなく、一人ひとりの希望や、想いを大切にするスタンスです。そのため、「趣味や子育てなど、プライベートと両立したい」「目の前の仕事を大切にしたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」「自由に働きながら収入アップしたい」という方にピッタリでしょう。実際に、結婚・出産後も長く働く方や、転職によってライフスタイルを変えられた方などが多数在籍しています。
案件ありきのアサインではなく、一人ひとりの希望や、想いを大切にするスタンスです。そのため、「趣味や子育てなど、プライベートと両立したい」「目の前の仕事を大切にしたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」「自由に働きながら収入アップしたい」という方にピッタリでしょう。実際に、結婚・出産後も長く働く方や、転職によってライフスタイルを変えられた方などが多数在籍しています。
向いていない人◆仕事に対する責任を持てない方
「やることをやっていれば、干渉されない」という環境である分、責任感は大切です。クライアントとの約束を守ることや、チームと情報共有をして連携することは欠かせません。そうした責任感を持てない方は活躍が難しいでしょう。
「やることをやっていれば、干渉されない」という環境である分、責任感は大切です。クライアントとの約束を守ることや、チームと情報共有をして連携することは欠かせません。そうした責任感を持てない方は活躍が難しいでしょう。
