動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
■会社の成長を肌で感じられる場所
――――――――――――――――
取材で感じたのは「会社と一緒に自分も成長できそうだ」ということです。
同社の強みは、広告運用にとどまらず、顧客の事業成果に直結する一気通貫の支援体制。戦略立案からクリエイティブ制作、LP制作、広告運用、効果測定、営業プロセスやCRM改善まで、顧客の成長に関わる全プロセスに深く関わることで、部分的な支援では得られない成果を生み出しています。
たとえば、創業初期から支援する福祉系企業は、拠点数150から1800に拡大させることに成功しました。顧客と二人三脚で成果を出してきた実績が、同社の価値を物語っています。さらに、設立1年でMeta社のトップパートナーに認定されるなど、広告の精度の高さは折り紙付きです。
急成長のスピード感と、成果を生み出す仕組みの揃った同社なら、会社の成長と自分の成長を同時に実感できるはずです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■会社の成長にダイレクトに関われる！
――――――――――――――――――
営業など、フロントで活躍するメンバーが最大のパフォーマンスを出せるよう、環境や体制を整えるのがバックオフィスの役割です。そんな中で、あなたのサポートが、会社全体の成果につながります。「この前の書類、ありがとうね」「正確なデータ分析のおかげで受注につながったよ」といった感謝の言葉を日常的にもらえる仕事です。「自分の仕事が組織を前に進めている」という手応えを日々感じられるでしょう。
■“見えづらい貢献”も、しっかり評価される文化
――――――――――――――――――――――
数字だけでなく、行動や姿勢を評価する「月間アワード」を毎月実施しています。バックオフィスの改善提案や、メンバーを支える行動もしっかり評価され、全社の前で表彰されることも。たとえば「採用イベントの運営を改善し、応募者満足度を向上させた」といったことも評価。自分の仕事がしっかり見られていて、きちんと評価されるのは大きなやりがいにつながるとのことでした。
■仕組みを自分の手でつくれる面白さ
―――――――――――――――――
発展途上の組織だからこそ、業務フローやルールづくりに主体的に関わることができます。「もっとこうしたほうが良いのでは？」という気づきが、そのまま改善策として形になるスピード感は、このフェーズならではの魅力です。経験年数に関わらず、提案が歓迎され、自分の工夫が会社全体の効率化や働きやすさにつながっていく実感を得られます。小さな改善が大きな成果につながる“創っていく手応え”を味わえる環境です。
――――――――――――――――――
営業など、フロントで活躍するメンバーが最大のパフォーマンスを出せるよう、環境や体制を整えるのがバックオフィスの役割です。そんな中で、あなたのサポートが、会社全体の成果につながります。「この前の書類、ありがとうね」「正確なデータ分析のおかげで受注につながったよ」といった感謝の言葉を日常的にもらえる仕事です。「自分の仕事が組織を前に進めている」という手応えを日々感じられるでしょう。
■“見えづらい貢献”も、しっかり評価される文化
――――――――――――――――――――――
数字だけでなく、行動や姿勢を評価する「月間アワード」を毎月実施しています。バックオフィスの改善提案や、メンバーを支える行動もしっかり評価され、全社の前で表彰されることも。たとえば「採用イベントの運営を改善し、応募者満足度を向上させた」といったことも評価。自分の仕事がしっかり見られていて、きちんと評価されるのは大きなやりがいにつながるとのことでした。
■仕組みを自分の手でつくれる面白さ
―――――――――――――――――
発展途上の組織だからこそ、業務フローやルールづくりに主体的に関わることができます。「もっとこうしたほうが良いのでは？」という気づきが、そのまま改善策として形になるスピード感は、このフェーズならではの魅力です。経験年数に関わらず、提案が歓迎され、自分の工夫が会社全体の効率化や働きやすさにつながっていく実感を得られます。小さな改善が大きな成果につながる“創っていく手応え”を味わえる環境です。
厳しさ■調整力が求められる大変さ
―――――――――――――
社内外のさまざまな立場をつなぐポジションです。社員、経営層、顧客、パートナー企業など、それぞれの事情や要望を正確に把握しながら、物事を前に進めていく必要があります。時には板挟みになる場面もあり、その中で冷静かつ柔軟にコミュニケーションを取り、最適な落としどころを見つけていく粘り強さが欠かせません。
■待ちの姿勢はNG
―――――――――
私たちの組織は、日々変化し、成長しています。そのため、決まった業務をこなすだけでなく、周囲の状況を広く見渡し、組織がよりスムーズに動くために何が必要かを考え、自発的に行動することが求められます。
―――――――――――――
社内外のさまざまな立場をつなぐポジションです。社員、経営層、顧客、パートナー企業など、それぞれの事情や要望を正確に把握しながら、物事を前に進めていく必要があります。時には板挟みになる場面もあり、その中で冷静かつ柔軟にコミュニケーションを取り、最適な落としどころを見つけていく粘り強さが欠かせません。
■待ちの姿勢はNG
―――――――――
私たちの組織は、日々変化し、成長しています。そのため、決まった業務をこなすだけでなく、周囲の状況を広く見渡し、組織がよりスムーズに動くために何が必要かを考え、自発的に行動することが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人を支えることに喜びを感じる方
――――――――――――――――
自分のサポートでチームがスムーズに動き、成果が出せた時に喜びを感じられる方にピッタリです。縁の下の力持ちとして組織を支えることで、自分自身の成長も実感できる環境です。「誰かのために動くのが楽しい」「チームがうまく回ると嬉しい」と思える方に、ぜひ挑戦してほしいポジションです。
――――――――――――――――
自分のサポートでチームがスムーズに動き、成果が出せた時に喜びを感じられる方にピッタリです。縁の下の力持ちとして組織を支えることで、自分自身の成長も実感できる環境です。「誰かのために動くのが楽しい」「チームがうまく回ると嬉しい」と思える方に、ぜひ挑戦してほしいポジションです。
向いていない人▲1人で黙々と作業したい方
―――――――――――――
チームや部署を横断した連携やコミュニケーションが日常的に必要だという同社。1人で作業を進めたい方や、他者との関わりを最小限にしたい方は、働きづらさを感じる可能性があるでしょう。
―――――――――――――
チームや部署を横断した連携やコミュニケーションが日常的に必要だという同社。1人で作業を進めたい方や、他者との関わりを最小限にしたい方は、働きづらさを感じる可能性があるでしょう。
