- 【事業内容】
- ■自動車部品製造業(内装部品、外装部品、及び自動車金属加工部品) ■受託生産(社内外注、社外外注、製造派遣事業) ■エンジニアリング事業(受託設計、品質保証(着荷検査含む)、技術員の派遣) ■自動車中古車販売・旧車レストア(栃木県宇都宮市)
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 総合職 働きながら学べる。夢に近づける。≪製造のプロたる私たちは、新たな若手を求めています!≫ 自動車・家電をはじめ、さまざまなメーカーの製造を請け負っている、“生産性UPのソリューションのプロ”日本ワークシステム。増加する依頼に対応し、会社があらたな成長フェーズに進むため、今回の募集に踏みきりました。 ■いずれかの部門からあなたのキャリアがスタート! 製造技術部門、生産管理部門、営業部門、管理部門、情報システム部門 ・製造技術………製品の開発設計、新しく構築する製造ラインの設計・保守など。 ・生産管理………生産計画の立案、資材の調達、在庫管理、製造ラインの進捗管理など。 ・営業……………メーカーに対する生産のアウトソーシングの提案、および生産コンサルティング。 ・総務……………社員が働きやすくなるための各種制度の運営、企画。 ・社内システム…アプリケーション開発、ホームページの運用・管理、ネットワークの運用・保守など。 ■広がるキャリアビジョン 「各種設計」「製造技術」「品質保証」などの技術系はもちろん、複数の現場をまとめる「営業」や、「人事」などの管理部門を目指すことも可能です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 【未経験・第二新卒歓迎】 ※必要なのは、「モノづくりに関わりたい!」という想い。知識やスキルがなくとも歓迎します! ※営業については【要普免】です。 =こんな方に向いている仕事です= ・自分のウデで食べていけるエンジニアになりたい。 ・モノづくりに関わる仕事に就きたい。 ・成長できる環境で仕事がしたい。 |
募集背景 | プロジェクト依頼を、多数いただいております。 大手自動車、家電メーカーなどの製造現場に、「高品質・低コスト」を実現する生産ラインを構築、運営し、生産性向上に寄与している当社。その実績から依頼は年々増え続け、最近では大規模な案件も多くいただいています。将来を見据え、若手のキャリア形成を考慮し、今回の募集となりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社(埼玉県さいたま市)、宮城、埼玉、神奈川、栃木の各オフィス、もしくは近隣の当社クライアント工場
本社/埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1 野村不動産大宮共同ビル5F ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※U・Iターン歓迎! 交通
勤務先により異なります。
※本社/JR各線、埼玉新都市交通伊奈線、東武野田線「大宮駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 8:30~17:00(実働7.5時間) ※勤務時間は、勤務先により異なります。 |
給与 |
固定給制 月給23万円以上 ※経験・能力を充分考慮し、今後も給与に反映させていきます。 ≪月収例≫ ◎技術職・経験5年目/月収37万円 ◎営業職・経験2年目/月収26万円 年収例
◎技術職・30歳/年収600万円
◎営業職・26歳/年収420万円 |
休日休暇 | 週休2日制(月7~9日休/シフト制) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※休暇を取得するタイミングは勤務先により異なります。 【年間休日116日】 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回、賞与年3回(7月・12月・3月/4ヵ月分:2007年度実績) 交通費支給(月10万円まで、マイカー通勤の場合は当社規定による) 各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金) 家族手当(上限1.5万円/月) 住宅手当(転居を伴う異動があった場合、当社規定による) 退職慰労手当、役職手当、職能手当 報奨金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 社員旅行、保養所 ベネフィットステーション(福利厚生サービス) |
研修の様子 | だいたいの研修が講師1人に対して社員が3~4人。限りなくマンツーマンに近い指導が受けられます。レベルが段階的に選べるのはもちろん、一人ひとりの習熟度に合わせて内容を調整するので「ついていけない」という心配はいりません。講師たちが現場の体験談を聞かせてくれたり、将来の相談に乗ってくれたり。“先生・生徒”というカタ苦しい枠にはまらない、フランクな雰囲気の研修です。 ■講師の声 「“誰が何を目指しているのか”は把握しています。だから、例えばある社員が勉強している分野のプロジェクトが入ってきたとなれば、私からその社員を推薦したり。夢を持っている人には、できる限りチャンスを与えたいって、思っています」。 |
教育制度 | ◎入社後研修(1週間) 内容/会社説明、最初に担当するプロジェクトについて 「日本ワークシステム」という会社がどんな歴史を歩み、どこへ向かっているのか。 それに伴い、各部門にはどんな姿勢を望んでいるか。そのような内容となります。 ▼製造工程の研修(1週間) ※製造技術部門、生産管理部門に限る 内容/作業の流れ、機械の操作方法、シフト管理の仕方 など ※その他の部門は、現場で先輩社員のサポートが付いて実践から仕事の進めかたを学びます。 ※現場配属後も、不安なことや疑問などがあれば、すぐに相談してください。 |
会社名 | 株式会社日本ワークシステム |
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設立 | 1990年6月5日 |
代表者 | 取締役社長 保屋野 義彦 |
資本金 | 3000万円 (グループ資本金/7億5000万円) |
従業員数 | 400名 |
売上高 | 56億円(2015年3月期実績) 55億円(2014年3月期実績) |
事業内容 | ■自動車部品製造業(内装部品、外装部品、及び自動車金属加工部品) ■受託生産(社内外注、社外外注、製造派遣事業) ■エンジニアリング事業(受託設計、品質保証(着荷検査含む)、技術員の派遣) ■自動車中古車販売・旧車レストア(栃木県宇都宮市) |
事業所 | ■本社 埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1 KDX大宮ビル5F ■生産拠点 栃木工場(栃木県宇都宮市)、群馬工場(群馬県館林市)、広島工場(広島市安佐北区)、タイ工場、インドネシア工場 ■各テクニカルオフィス 東北/古川、仙台、郡山、郡山駅前、会津、いわき 関東/埼玉、熊谷、川越、草加、八潮、谷和原、つくば、館林、上三川、西那須、湘南、横須賀 関西/堺、枚方 中四国/東広島、山口 九州/苅田、小倉、中津、大分 |
企業ホームページ | http://www.jws.co.jp/ |
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