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ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社
掲載終了

ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社人材コーディネーター◆未経験歓迎/東証プライム上場グループ/長期休暇あり/完全週休2日制(1392763)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター◆未経験歓迎/東証プライム上場グループ/長期休暇あり/完全週休2日制の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/11/24 - 2026/01/18)

人材コーディネーター◆未経験歓迎/東証プライム上場グループ/長期休暇あり/完全週休2日制
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
安心・安定・厚待遇を、ヤマトグループで。
『飛び込み営業がないのも、安心できるポイントでした。』
未経験からのスタートで、不安も多かったのですが、売上を一人で追いかけるような営業スタイルではなく、支店全体で協力するチーム制であることで、すごく安心できました。

『長期休暇は、家族みんなの楽しみになっています。』
基本土日祝休みで、残業は月20時間程度。有給はしっかり取得できるよう、会社が促してくれます。前職の時に比べて、ワークライフバランスが整いました。

『扶養なしでも月収29万円以上稼げています。』
残業代は全額支給、扶養手当最大6万7500円など、手厚い待遇が整っていると思います。また、正社員登用前提の採用なので、入社半年でほぼ全員が正社員として活躍。昇格スピードが速く、入社3年で主任昇格したメンバーもいますよ。

人材コーディネーターは、企業と派遣スタッフの架け橋。ヤマトグループならではの安心感や安定性を持つ当社でなら、あなたもきっと活躍できるはず。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター◆未経験歓迎/東証プライム上場グループ/長期休暇あり/完全週休2日制
ヤマトグループや一般企業に対するスタッフの派遣提案などをお任せします。

【具体的な仕事内容】
▼提案
お付き合いのある企業やグループ会社の紹介などでお問い合わせをいただいたり、既存顧客の場合は定期的な訪問などで、人材不足の課題をヒアリング。どんな人材が不足しているのか、仕事内容など詳細にヒアリングします。

▼スタッフとの面談・クライアントとのマッチング
登録スタッフとの面談では、就業規則や働く環境、仕事についてなど説明し、スタッフの方が安心して就業できるようフォロー。企業にもスタッフの情報などを共有し、双方合意になればマッチングとなります。

▼就業後のフォロー
スタッフの就業後は定期訪問などで、困りごとがないかなどを随時フォロー。企業にも定期的に訪問し、スタッフの状況などを聞いて、双方フォローしていきます。

※軽作業系の案件を多く手がける当社。1人が担当する登録スタッフは30~50名ほどで、担当企業は10社前後。

【その他、営業として関わる事業】
■軽貨物(フランチャイザー)事業
当社独自の品質基準を通過したドライバーが、ヤマト運輸の配送の他、ルート配送やネットスーパーの商品配達などを受託。それらのフロントに立って、案件を取りまとめます。

■安全教育支援サービス事業
貨物運送事業者など、安全に係わる業務に従事されているお客様に対して、必要な講習・診断・資格取得をバックアップします。

【仕事のポイント】
★関係構築が重要です
お客様はグループ内企業が多く、お付き合いが長い企業ばかり。商談中も趣味の話や雑談に花を咲かせ、親密な関係になれます。関係構築が重要で、こまめにお客様先を訪問し定期的にコンタクトを取っておけば、人材が必要になった際に真っ先に声をかけてもらえる存在になれます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車運転免許(AT限定可)
└企業への訪問が発生した際に必要になるため。

◎意欲・人柄重視の採用です!
◎企業や登録スタッフとのやり取りが発生するため、接客・販売業の経験をお持ちの方はコミュニケーションスキルを活かせます!

\先輩の大半が未経験スタートです!/
メーカーの営業、サービス業、販売職、元営業職など、人と接する仕事などの経験がある人が多く活躍しています。人材業界の経験がある人はほとんどなく、先輩のほぼ100%が未経験からのスタートです。

\先輩社員の志望理由を紹介!/
・新規営業があるもののヤマトグループの紹介が多くて安心だと思った。また、過度なノルマもないため、自分のペースで営業ができることを魅力に感じた。
・安定したヤマトグループの基盤に惹かれた。長く働ける安心感を持てた。
募集背景 当社は、ヤマトグループの一員として人材派遣業務を展開している会社。近年、さまざまな業界で人手不足が深刻化しており、配送業務などをアウトソーシングしたいというニーズが拡大しています。そうした背景もあり、各支店へのご依頼も年々増加中です。新たなメンバーを迎え入れ、より多くの依頼に応えられる体制を作っていきたいと考えています。未経験を歓迎しているため、意欲重視の採用を行ないます。
雇用形態
契約社員

※当初6ヶ月間は契約社員(契約社員期間も給与額は同額)。その後、正社員として労働契約を締結。

\正社員登用前提の採用!/
入社後6ヵ月目より正社員登用制度にエントリーし、合格すれば正社員に登用となります。合格する期間が短い方で6ヶ月、長い方でも1年6ヶ月程度です。試験は年2回ですが、ほとんどが1回目の試験で登用されています!
勤務地・交通
関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各拠点
◎勤務地は希望を考慮します。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎マイカー通勤要相談(駐車場完備)

<関東>
■栃木支店/栃木県宇都宮市
■埼玉西支店/埼玉県川越市
■千葉支店/千葉県千葉市中央区
■神奈川支店/神奈川県横浜市港北区
■東京南支店/東京都大田区
■東京北支店/東京都豊島区

<東海>
■愛知支店/愛知県名古屋市中区
■静岡支店/静岡県静岡市駿河区

<関西>
■大阪北支店/大阪府茨木市
■京都支店/京都府京都市下京区
■兵庫支店/兵庫県神戸市中央区

<中国>
■岡山支店/岡山県岡山市北区

<四国>
■四国支店/香川県高松市

<九州>
■福岡支店/福岡県福岡市博多区
■熊本支店/熊本県上益城郡益城町
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)

◎残業は月20時間程度
◎平均して18:30~19:00頃には退社しています!

【1日の流れ(例)】
▼8:30 1日のスケジュール確認
▼9:30 営業、スタッフ契約手続き、面談
▼17:30 事務処理、翌日の準備など
給与 \月収29万円以上も可能!/
月給23万500円以上+各種手当
※残業代は全額支給です。

【月収例】
37万円(残業代21時間分含む)/40代男性・勤続4年目・扶養家族3名
29万5000円(残業18時間分含む)/30代男性・勤続3年目・扶養家族なし
年収例
428万5400円(配偶者+子ども2名)
345万7400円(配偶者なし)
休日休暇 【年間休日118日】
■完全週休2日制(土・日・祝)
■有給休暇
■GW
■お盆休み
■年末年始休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■正社員登用制度(年2回)
■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度支給実績2.4~2.9ヶ月分
■交通費(月5万円まで)
■各種社会保険完備

【各種手当】
■残業手当(1分単位で全額支給)
■扶養手当(月3万3000円~6万7500円/規定あり)
■地域手当(規定あり)
■役職手当(規定あり)
■資格手当(規定あり)
■インセンティブ(営業成績は支店単位で設定。支店目標達成月に支給)

【制度】
■資格取得支援制度(衛生管理者、運行管理者など。受験代~対策講座などの費用を会社負担)
■育児休業、育児時短勤務制度(取得実績あり/時短は小6まで)
■介護休業、介護時短勤務制度(取得実績あり)
■ボランティア休暇制度
■社員割引制度(宅急便が全サイズ600円など)

【その他】
■社用携帯・社有車貸与
■定期健康診断
■ベネフィット・ステーションサービス加入
■グループ保険
■社内禁煙
■新人研修・OJT研修
■休憩室あり
■保養所利用可
入社後の流れ 入社後は2日間の「入社後研修」にて、ヤマトグループの歴史や「人材派遣とは」といった基礎的な知識を学びます。その後、先輩社員によるOJT研修にて、登録スタッフの方との面談の仕方やフォローのコツなどをイチから学びましょう。

1日間の外部講習を受講してさらにスキルアップを図ることも可能で、入社後約3ヶ月でのひとり立ちを目指します。ひとり立ち後も先輩社員がしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください。スキルや習熟度にあわせた研修制度も完備しています。

◎階層研修:半年に1度、入社3年未満の社員を対象に実施しています。
◎社員研修:毎月、各支店の支店長が講師となり、さまざまなテーマで研修を行ないます。
評価制度 売上以外にも様々な評価指標があり、それに基づいた人事考課があります。前向きな姿勢で取り組んでいるか、上司への報連相がきちんとできているかなど、仕事との向き合い方を見て評価。それに応じて、昇給や昇格が決まっていきます。

キャリアステップとしては、正社員登用後、3~5年ほどで主任、その後は支店長といった流れです。役職がつくと年収も大幅に上がり、年200万~300万円ほど給与が変わっていきます。ぜひ積極的に上を目指してください!

会社概要ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社

会社名 ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社
設立 2002年
代表者 代表取締役社長 小祝 珠樹
資本金 1億5000万円
株主構成
株式会社ワールドスタッフィング(51%)
ヤマトホールディングス株式会社(49%)
従業員数 628名(2023年8月現在)
売上高 279億1800万円(2022年3月期実績)
事業内容 ■人材派遣事業・有料職業紹介事業
■運転適性診断事業・研修教育事業
■業務請負事業・貨物軽自動車運送業

【一般労働者派遣事業許可】
一般労働者派遣事業許可番号(派13-011084)

【有料職業紹介許可】
有料職業紹介事業許可番号(13-ユ-300724)
事業所 【本社】
〒104-0044
東京都中央区明石町6-26 KPP明石町ビル3F

【事業所】
北海道支店/北海道札幌市厚別区厚別中央三条1-2-30 1F
盛岡サテライトデスク/岩手県盛岡市開運橋通2-23 2F
東北支店/宮城県仙台市泉区明通3-3-1 1F
東京南支店/東京都大田区羽田旭町11-1 5F
東京東支店/東京都千代田区岩本町2-19-7 4F
東京北支店/東京都豊島区東池袋2-13-14 2F
東京西支店/東京都多摩市落合1-15-2 5F
栃木支店/栃木県宇都宮市東宿郷3-1-9 7F
埼玉支店/埼玉県さいたま市浦和区常盤9-20-3 5F
埼玉西支店/埼玉県川越市脇田町33-17 2F
事業所【2】 千葉支店/千葉県千葉市中央区富士見2-7-5 4F
神奈川支店/神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-3 8F
新潟サテライトデスク/新潟県新潟市中央区女池東1-5-11 1F
北陸支店/石川県金沢市入江2-54 4F
信越支店/長野県長野市穂保中ノ配317-1 ヤマト運輸株式会社 長野主管支店3F
静岡支店/静岡県静岡市駿河区高松1-18-21
愛知支店/愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19 5F
京都支店/京都府京都市下京区五条通新町東入東錺屋町186 5F
大阪北支店/大阪府茨木市松下町2-10 4F
大阪支店/大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 5F
兵庫支店/兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 4F
事業所【3】 岡山支店/岡山県岡山市北区駅前町2-5-24 2F
広島支店/広島県広島市安佐南区伴南3-1-1 4F
四国支店/香川県高松市福岡町2-11-25
福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅南4-15-8
熊本支店/熊本県上益城郡益城町大字平田字深迫2441-2 1F
鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市鴨池新町21-7 4F
沖縄サテライトデスク/沖縄県糸満市西崎町4-21-3

【研修施設】
東京研修センター/東京都江戸川区東葛西6-2-3 2F
中部研修センター/愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19 3F
関西研修センター/大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 5F
九州研修センター/福岡県福岡市博多区博多駅南4-15-8
企業ホームページ https://www.y-staff-supply.co.jp/
個人名の表記について
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