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「株式会社津田屋/イエローハットの販売スタッフ◆資格取得支援・手当充実/磨ける専門性/月8~10日休み/設立66年」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

イエローハットの販売スタッフ◆資格取得支援・手当充実/磨ける専門性/月8~10日休み/設立66年
株式会社津田屋
プロ取材
採用担当の大輪さんにお話を伺いました。「社員の成長無くして会社の発展無し」という考えのもと、休日数を継続的に増やしたり、「商戦」といった頑張りが報われる制度を整える姿勢が印象的です。
エン転職 取材担当者
市川
取材担当者-市川
株式会社津田屋
掲載期間25/12/0126/02/22
最終更新日25/12/02

イエローハットの販売スタッフ◆資格取得支援・手当充実/磨ける専門性/月8~10日休み/設立66年

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
イエローハットの販売スタッフ◆資格取得支援・手当充実/磨ける専門性/月8~10日休み/設立66年イメージ1
入社半年で社内表彰された先輩も!未経験から「提案のプロ」を目指せます。
ネットに負けない理由は、笑顔だけじゃない。
笑顔や元気な挨拶は、もちろん大切。でも、それだけではECサイトの価格表示に勝てない時もある。「このままでいいのかな…」そんな悔しさや将来への不安を感じてしまいますよね。

私たちがネットに負けない理由。それは専門知識に裏打ちされた提案力です。例えばお客様の乗り方一つで、提案すべきエンジンオイルは変わります。そんなプロの提案こそネットやAIには真似できない価値。お客様の「ありがとう」を引き出します。

特に当社は、提案力を重視。自動車という生活必需品を扱い、法律で定められた車検も担うため、事業は安定しています。だから、目先の価格競争には参加しません。お客様との対話と専門的な提案で信頼を築くことが、他社にはない強みなのです。

そのため、専門知識を入社後に学べる教育体制を整備。専任トレーナーと独自のチェック表で、誰もが着実にプロのスキルを磨けます。その成果は報奨金や昇格で正当に評価。「接客スキル×専門性」で、やりがいと市場価値を手にしませんか?

募集要項

仕事内容
イエローハットの販売スタッフ◆資格取得支援・手当充実/磨ける専門性/月8~10日休み/設立66年
■単なる「モノ売り」で終わらない!
―――――――――――――――――
カー用品の専門家として、お客様一人ひとりの課題やニーズを引き出し、最適な商品を提案するのがあなたのミッションです。お客様のカーライフに長期的に寄り添うパートナーとしてご活躍ください。

<主な仕事内容>
◎接客・販売
◎レジ業務
◎売場づくり(POP作成など)
◎簡単な取り付け・交換作業(ワイパー交換など)
◎お客様へのフォローコール(車検案内など)
◎基本的に内勤です!


★「接客」で感謝されるサービスです

扱う商品は専門的なものばかり。例えば「N-BOXのオイル交換」と頼まれた際、適合表から正しい部品を選び出すには知識が必須です。最初は難しく感じるかもしれませんが、知識が増えるほどお客様に最適な提案ができるようになり、「あなたに相談してよかった」という言葉が大きな喜びに変わるはずです。


★あなたのアイデアが、お店の武器になる

店舗の裁量が大きいのが当社の特徴です。売場づくりでは、本部から支給されるPOPだけでなく、Illustratorを使って自分だけのオリジナルPOPを作成することも可能。また、年に数回開催される「部門担当者会議」では、社歴に関わらず誰もが販売戦略について意見を発信できます。あなたのアイデアが、お店の、そして会社のスタンダードになるかもしれません。


★未経験から、新たな専門性もゲット!

入社後は、専任トレーナーがマンツーマンで指導します。さらに「業務習得チェック表」を使い、覚えるべきことを一つひとつ確認しながら進めるので、未経験でも安心。まずは簡単な作業から始め、ゆくゆくは専門知識が求められる「車検担当」なども目指せます。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<職種・業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎!>
■高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

◎販売・接客のご経験をお持ちの方は、特に歓迎します!
⇒アパレル、家電量販店、携帯ショップなど、業界・商材・経験年数は一切問いません。そのご経験を、専門性が求められる新しいステージで活かしませんか?

★就業ブランクも不問です。

<たとえばこんな方にピッタリ>
・人と話すことが好きな方
・価格競争ではなく、お客様に寄り添った提案がしたい方
・新しい知識を学ぶことに前向きな方
・安定した環境で、専門性を高めていきたい方
募集背景 ■社員の負担を減らす。事業を拡大する。両方を叶えたい!
―――――――――――――――――――――――――――
イエローハットのフランチャイズとして、地域に根差したカー用品の販売・サービスを手がける当社。オイル交換や車検といった専門的なサービスへのニーズは年々高まっており、おかげさまで業績も右肩上がりで成長しています。

そこで今回、今後のさらなる事業拡大と、社員がより安心して長く働ける環境の両立を目指し、新たな仲間をお迎えすることになりました。この増員は、来期からの年間休日増(115日)に向けた体制強化の一環でもあります。

将来の店舗を担っていただける方を、じっくりと育てていきたいと考えています。
雇用形態
正社員

※1ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
千葉・神奈川・東京の各イエローハット店舗
※希望を考慮して決定します。U・Iターン支援あり!
※転居を伴う転勤は基本的にはありません。

★特に下記4店舗で積極採用中です!
木更津店、君津中央店、市原店、おゆみ店

【勤務地一覧】
<千葉県>
・千葉市(浜野店、あすみが丘店、千葉南店、おゆみ店)
・市原市(市原店、姉崎店)
・袖ケ浦市(袖ヶ浦店)
・木更津市(木更津店)
・君津市(君津中央店)
・茂原市(茂原店)
・館山市(館山店)
・鴨川市(鴨川店)
・大多喜町(大多喜店)

<神奈川県>
・横浜市(すみれが丘店、港北店、山手台店、横浜川井店)
・川崎市(川崎さいわい店)
・大和市(大和北店)
・相模原市(橋本台店)

<東京都>
・町田市(町田鶴川店)
交通
勤務地により異なります。
詳細は当社HPの店舗一覧をご確認ください。
⇒ https://www.tsutaya-net.co.jp/yh_shoplist/

◎マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
勤務時間 シフト制(実働7時間40分)
※残業は月平均20時間以下です。

◎シフト例/8:30~17:30、10:30~19:30
※店舗の営業時間は、9:30~19:30など店舗により異なります。

◎遅くとも20時台には退勤できるよう、効率を重視しています。もちろん残業が発生した場合は、1分単位で残業代を全額支給!
給与 【千葉】月給21万4000円~35万円++賞与年2回+各種手当
【神奈川・東京】月給22万8000円~35万2500円+賞与年2回+各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。

◎残業代は1分単位で全額支給します。
◎家族手当や住宅手当など、各種手当も充実しています。(福利厚生欄もご確認ください)

■頑張りを収入で還元!
―――――――――――
年3回(春・夏・冬)の商戦では、個人の販売実績に応じて報奨金(インセンティブ)を別途支給します。
年収例
【想定年収】340万円~520万円
休日休暇 <年間休日115日(来期4月以降)>
※計画的有給休暇5日を含め、実質、年間120日以上のお休みがあります。

■シフト制(月8~10日)
■有給休暇
■産休・育休休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

◎プライベートも満喫できます!
1店舗あたりの人員を多く配置しているため、希望休が通りやすい環境です。「土日休み」や「3連休」の取得もOK。「連休を取って家族と旅行に行きたい」「土日を連休にして友人と遊びたい」など、理由は問いません。社員のリフレッシュを、会社として支援しています!
福利厚生・待遇 昇給あり(5月)
賞与(年2回/7月・12月)

■各種手当
交通費支給(上限月5万円)
残業手当(1分単位で全額支給)
家族手当(配偶者:月9000円/子1人:月9000円)
住宅手当(世帯主:月6000円/それ以外:月1000円)
役職手当(店長:月4~7万円/店長代理:月2~4万円など)
資格手当(3級整備士:月1万円/2級整備士:月3万円/自動車検査員:月5万円)
自己啓発手当

■各種制度
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
資格取得支援(受験費用補助/資格取得勉強会あり)
※合格時には報奨金(最大10万円)も支給!
特定退職金共済
社員割引
慶弔見舞金
優良従業員表彰
引越手当(規定あり)

<その他>
制服貸与
マイカー通勤OK・駐車場完備
労金会員
労働組合あり(社内イベントも開催)
同好会あり(野球、フットサル、バスケ、テニスなど)

◎ウォーターサーバーや、スポットクーラーの設置など、快適に働ける環境も整えています。
教育制度 ◆未経験でも安心の手厚いサポート
入社後は、専任の「トレーナー」となる先輩がマンツーマンであなたをサポート。また、当社独自の「業務習得チェック表」を用意しています。「入社2週間で覚えること」といった目標が具体的に示されており、計画的にスキルを習得できます。実際に、車の知識が全くなかった新卒社員が、入社半年で社内表彰を受けた実績もあります。

◆着実に描ける、キャリアパス
経験を積んだ後、本人の希望と適性を踏まえてキャリアを設計。専門知識が求められる「車検担当」を目指したり、「店長」「エリアマネージャー」といったポジションも目指せます。店長の場合、入社5~6年で昇格する方が多いです。
会社の雰囲気 ◆20代~60代まで、幅広い世代が活躍中です!

配属となるのは、千葉・神奈川・東京にある各イエローハット店舗です。1店舗あたりの正社員数は5~10名ほど。20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが和気あいあいと働いています。

中には女性の販売スタッフも活躍中。性別や年齢に関係なく、お互いに協力し合う風土が根付いています。困ったことがあれば、すぐに周りの先輩に相談できる環境なので、安心して飛び込んできてください。
転職・求人情報イメージ1
労働組合主催のバスケ同好会の一コマ。オンもオフも、チームワークは抜群です!
転職・求人情報イメージ2
「今日の接客、良かったよ!」先輩からの一言が、明日へのガソリンになるんです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

◆安定事業だから追求できる「お客様との温かい関係」

地域密着のサービスと、組織としての成長志向の両立を実現している点が印象的な同社。その原動力は、お客様との揺るぎない信頼関係です。

取材では、お客様との心温まるエピソードを伺いました。例えば「おかげさまで安心して旅行できたよ」と、旅先のお土産を手に笑顔で再訪してくださる常連様。また、旅先での突然のトラブルに迅速に対応した際には、後日、丁寧な感謝の手紙が届いたこともあるそうです。

なぜ、ここまで深い関係性を築けるのか。それは同社に「地域のお役に立つ」という理念が根付いているから。車検など法律で定められた不可欠なサービスを担う安定性があるからこそ、目先の利益ではなく、お客様と長期的に向き合えるのです。

この土地で培ってきた「信頼」という財産こそが、過剰な価格競争に縛られない、大きな自信と誇りになるに違いありません。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■できなかったことが「得意」に変わり「感謝」をつむぐ
――――――――――――――――――――――――――
入社当初は車の知識が全くなく、お客様からの簡単な質問にも答えられなかった先輩が、今では専門知識を駆使してお客様から指名で相談を受けるプロとして活躍しています。

実際に、未経験で入社した新卒の女性社員が、わずか半年でタイヤ販売の実績を評価され、社内表彰を受けたことも。今では入社1年半にして車検担当を任され、一人で見積もりから説明までをこなしています。

「業務習得チェック表」に沿って一つひとつできることが増えていく。エンジンオイルの適合表がスラスラと引けるようになる。お客様の漠然とした悩みから、最適な商品を提案できるようになる。その一つひとつの成長が、お客様からの「ありがとう、助かったよ」という言葉に変わっていくのです。

身につけた知識は、プライベートでも活かせます。家族や友人の車の簡単なメンテナンスをしてあげて、「すごいね!」と頼りにされることも。自身の成長が誰かの役に立つ。その確かな手応えが、仕事への自信を育ててくれます。
厳しさ■プロへの道は、一日にして成らず
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この仕事は、高い専門性が求められる分、覚えるべき知識が膨大にあります。コンビニやスーパーのように、ただ商品を並べて販売するのとはわけが違います。

例えば、エンジンオイル一つとっても、車種や年式、エンジンの種類によって適合する粘度や規格が全て異なります。お客様の車のメーカー名と車種名を聞いて、瞬時に頭の中で結びつけ、適合表の中からたった一つの正しい部品を選び出す。慣れるまでは、この作業だけでも大きなプレッシャーと時間のかかる壁として立ちはだかるでしょう。

他にも、タイヤ、バッテリー、カーナビ、ドライブレコーダー…と、扱う商品の数は数えきれません。それぞれに専門知識が求められるため、常に学び続ける姿勢がなければ、お客様の信頼を得ることは難しい環境です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎ECやAIに負けない専門性を磨きたい方
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人と話すのが好きで、新しい知識を学ぶことに前向きな方が向いています。なぜなら、この仕事は専門知識を武器にお客様の課題を解決し、「ありがとう」と直接感謝される仕事だからです。ネットやAIには代替できない、あなた自身の価値で勝負したい方には最適な環境でしょう。
向いていない人△お客様との対話を楽しめない方
―――――――――――――――
お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な商品を考えることが求められるため、受け身の姿勢で働きたい方にはミスマッチを感じる可能性があります。ただ商品を売るだけでなく、お客様一人ひとりと向き合う姿勢が大切です。

会社概要株式会社津田屋

設立 1958年
代表者 代表取締役社長 松橋 正樹
資本金 9060万円
従業員数 正社員:356名/準社員・パート・アルバイト:41名(2022年4月1日現在)
売上高 114億7587万円(2023年3月期実績)
113億8913万円(2022年3月期実績)
104億5966万円(2021年3月期実績)
事業内容 ■イエローハット(カー用品販売)※千葉県・神奈川県・東京都に23店舗
■コスモ石油(サービスステーション)※千葉県内に14店舗
■損害保険・生命保険代理店業務
事業所 本社/千葉県市原市牛久503-1

=イエローハット店舗=
浜野店/あすみが丘店/千葉南店/おゆみ店/市原牛久店/市原店/姉崎店/袖ヶ浦店/木更津店/君津店/君津中央店/茂原店/館山店/鴨川店/大多喜店/川崎さいわい店/すみれが丘店/港北店/山手台店/横浜川井店/大和北店/橋本台店/町田鶴川店

=コスモ石油店舗=
加茂SS/馬立SS/五井第一SS/八幡SS/ニュー四辻SS/白金SS/青柳SS/西広橋SS/五井西SS/市原アピタ前SS/ニュー牛久SS/袖ヶ浦SS/木更津東SS/君津SS
主要取引先 株式会社イエローハット、コスモ石油マーケティング株式会社、ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社、株式会社ヨコハマタイヤジャパン、ダンロップタイヤ中央株式会社
企業ホームページ http://www.tsutaya-net.co.jp/
採用ホームページ あなたの笑顔に、「ファン」がつく。 コスモ石油やイエローハットの運営、損害保険…
https://en-gage.net/tsutaya/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定
※ご応募から内定までは、2週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※土日・休日の面接も可能ですので、ご希望の方はお知らせください。

【年末年始の応募対応について】
年末年始休暇期間中にご応募いただいた方へのご連絡は、休暇明け以降、順次対応させていただきます。あらかじめご了承ください。
応募受付方法 「応募ページへ」ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
面接地 ご希望の勤務エリアに応じて、下記のいずれかの店舗で面接を実施します。

■神奈川・東京エリアの応募者
・イエローハット川崎さいわい店/神奈川県川崎市幸区小倉5-18-14
・イエローハット横浜川井店/神奈川県横浜市旭区川井本町69-1

■千葉エリアの応募者
・イエローハット市原店/千葉県市原市五井4848-1
連絡先 【本社】
〒290-0225
千葉県市原市牛久503-1
担当採用担当
TEL0436-92-0367
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、市川の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。