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「パナソニックSSサービス株式会社/製品導入オペレーター(未経験歓迎)◆年休122日/7連休以上×年2回あり/賞与昨年度4.5ヶ月支給!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニアの転職・求人情報が満載です!

製品導入オペレーター(未経験歓迎)◆年休122日/7連休以上×年2回あり/賞与昨年度4.5ヶ月支給!
パナソニックSSサービス株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる、採用担当の方や現場の責任者の方に取材しました。オフィスから店舗、駅、空港まで幅広い場所でパナソニック機器を導入・修理する同社。自身の仕事が全国で役に立つ喜びを語っていただきました。
エン転職 取材担当者
石崎
取材担当者-石崎
パナソニックSSサービス株式会社
掲載期間25/12/0126/02/01
最終更新日25/12/02

製品導入オペレーター(未経験歓迎)◆年休122日/7連休以上×年2回あり/賞与昨年度4.5ヶ月支給!

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
製品導入オペレーター(未経験歓迎)◆年休122日/7連休以上×年2回あり/賞与昨年度4.5ヶ月支給!イメージ1
お任せするのは、お客様・本社・作業員を繋ぐパイプ役。あなたの仕事が「作業員のスムーズな作業」「お客様が安心して使える環境」を生み出します。
この先は、社会も、仲間も、自分も大切にできる仕事を。
「ノルマや残業に追われる日々は疲れた……」夢見たIT業界へ飛び込んだものの、理想とのギャップに悩んでいませんか?

安定成長を続ける当社でなら、自身を大切にしつつ、社会貢献も叶えられます。

◆あなたの仕事が、誰かを支える
パナソニック機器のシステム設定やスケジュール管理など、納期に向けて、安全かつ計画通りにプロジェクトを動かすポジションです。営業とも、技術的に困難な受注がないよう打ち合わせ。現場の作業員には欠かせない存在です。

◆しっかり休んで、リフレッシュ
完全週休2日(土日祝)で、年間休日122日。有休取率は年平均19日以上です。「7連休以上×年2回」を部署のほとんど全員が取得し、推し活や旅行などプライベートの時間を楽しんでいます。

これが実現できるのは、パナソニックグループの安定性あってこそ。法人向け機器のニーズは高く、グループ全体でも業績が安定。そのため売上を心配することなく、落ち着いた環境で活躍できます。そうして着実に積み上げた仕事が、全国のお客様や現場で頑張る作業員を強く支えていくのです。

募集要項

仕事内容
製品導入オペレーター(未経験歓迎)◆年休122日/7連休以上×年2回あり/賞与昨年度4.5ヶ月支給!
法人向けパナソニック機器の導入前業務(キッティング)や、修理業務(リペア)のプロジェクトを管理します。現場の作業員と本社、お客様の橋渡し役として、あなたの調整力・管理力を発揮してください!

<扱う商材>
・PC
・タブレット
・防犯カメラ
・決済POSなどの専用端末 など
※どの商材を担当するかは入社後に決定。

<仕事の流れ>
スケジュールの調整、事前のシステム設定、現場作業員への連絡・管理といった上流工程を担当。お客様が安心して使い始められるようにプロジェクトを進めます。
※実際の作業は、協力会社の作業員や当社のサービスエンジニアが担当。
※状況によっては現場に向かうこともあります。

(1)キッティングサービスオペレーション(導入前業務)
▼受注前の折衝
営業担当と連携し、技術的な観点から「何が対応でき、何が対応できないか」を要件定義。無理な条件で受注してしまう事態を防ぎます。

▼プロジェクトの設計と準備
・作業計画の立案
└納期から逆算し、いつまでにどの工程をどのように進めるか、スケジュールを組み立てます。
・マニュアルの作成
└誰でも正確に同じ品質で作業できるよう、詳しいマニュアルやチェックシートを作成します。

▼現場の管理
・進捗管理
└同じ建屋の隣の部屋に常駐する協力会社の作業場へ足を運び、進捗状況(計画通りか、問題は発生していないか)を対面で確認します。

▼トラブル対応
作業中に「機器が正常に起動しない」などのトラブルが発生した際は、原因を探して解決策を講じます。

(2)リペアサービスオペレーション(導入後業務)
※将来的に、こちらの業務をお任せする場合もあります。
・機器修理の管理
└例えばPOSレジが故障した場合、新しい機器へ交換し、壊れた機器を修理に出すなど、部品の発注から進捗管理、請求処理まで行ないます。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■PC基本操作ができる方(Excel,Word,PowerPointなど)

<こんな方を歓迎します!>
・SE/通信系の障害受付などの経験がある方
・ITやネットワーク関連の知識をお持ちの方
・営業経験のほか、工場の品質部門など、複数のステークホルダーとの顧客折衝経験をお持ち方

<こんな方も活躍できます!>
・「お客様や仲間のために何をしたら良いか」と、積極的に自分の役目や仕事を見つけようとする方
募集背景 ▼パナソニック製品の導入オペレーターを募集します。
パナソニックグループの中で、主に法人向けソリューションを手がける「パナソニックコネクト株式会社」。当社はその100%出資子会社として、幅広い機器の導入・保守・メンテナンスなどを手がけています。全国各地に50以上の拠点を構え、人々の生活や企業活動に欠かせない社会インフラを守ってきました。

ありがたいことに現在需要が高く、パナソニックコネクトからの依頼も多数舞い込んでいます。今後も多くのお客様からのご要望にお応えできるよう、組織体制を強化することになりました。そこで今回は、製品の導入や修理を進行管理するオペレーターをお迎えいたします。
雇用形態
正社員

※入社後、3ヶ月の試用期間があります。
※期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地

◎リモートワーク制度あり
交通
JR横浜線「鴨居駅」(北口)より徒歩12分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし/1日の標準労働時間:7.75時間)

※1ヶ月あたりの残業は20時間程度です。
給与 月給24万円~35万円+賞与年2回(昨年度支給実績4.5ヶ月分)+各種手当
※経験・能力を考慮して決定します。
※時間外手当は全額支給します。
年収例
年収380万円(20代前半)
年収530万円(30代後半)
年収630万円(40代前半)
年収740万円(40代後半)
休日休暇 【年間休日122日!】
■完全週休二日制(土・日)※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得いただきます。
■祝日
■年末年始休暇(4日間)
■有給休暇
└★取得を推進!年平均19.3日程取得しています。有給休暇は入社時点から付与するほか、2年目からは年間24日付与します!
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休業(取得・復職実績あり)★男性の取得実績もあり!
■子育て休暇(年間10日)★休暇中も給与が発生します!
■介護休暇
■慶弔休暇

★上記休日休暇を含め、9連休の取得も可能!年2回は7連休以上の取得を推進しています。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)★昨年度支給実績4.5ヶ月分!
■交通費(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格保有手当
■資格奨励金
■報奨金
■家族手当(子ども1人につき/月2万円 ※2人目以降は月1万2000円)
■退職金制度
■就業時間中禁煙(オフィス内禁煙)
■服装自由
先輩が長く活躍する理由 配属となるプロダクトサポートセンターには、現在20代~50代までの男女24名(正社員12名、派遣社員12名)が在籍。もともと営業職として活躍し、未経験で入社した人もいれば、社内で派遣社員から正社員へ登用された人もいます。

長く活躍する社員の多くは、その理由は「パナソニックグループとしての手厚い福利厚生」にあるといいます。

中でも、休みの取りやすさは特徴的かもしれません。部署の有給休暇取得は100%で、2年目からは24日付与。取得日数も年平均19日以上と多めです。さらに7日連休が年間2回あり、部内のほとんどの全員が取得しています!推し活や旅行など、自分の趣味の時間もたっぷり確保できると好評です!
入社後のサポート体制 入社後は、実際に扱う数々のパナソニック機器を覚えるところから始まります。「何を目的にどんな場所で使用するのか」まで丁寧にレクチャーします。その後はさっそく仕事に入り、実践型で業務の流れやコツを少しずつ掴んでいきましょう。分からないことがあれば、いつでも先輩へ気軽に質問・相談してください。

独り立ちの目安は1年~2年ほど。仕事の一通りの流れを自分でこなし、スケジュール調整・進行などもできるようになれば、晴れて一人前です!
転職・求人情報イメージ1
PCやタブレット、防犯カメラ、決済POSをはじめとした専用端末など、法人向けの幅広いパナソニック機器を扱います。
転職・求人情報イメージ2
育児休業は、男性の取得実績も。そのほか年間10日子育て休暇など、子育てと仕事を両立する社員を応援しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

親会社であるパナソニックコネクト株式会社の手がける、法人向け製品の導入・保守・メンテナンスを担う同社。企業のオフィスから飲食店、駅や空港、自治体、警察官公庁など、お客様は多岐にわたります。

しかし同社が誇るのは、パナソニックグループの製品力だけではありません。現場で工事や修理にあたるサービスエンジニアの、技術力や対応力も大きな強みになっているのです。

同社では修理において、モノを直すのではなく「心を直す」と捉えているそうです。例えば預かった製品は修理するだけでなく、以前よりもきれいにしてお戻し。こうしたサービスを提供し、製品の不調で困り果てていたお客様が、笑顔で喜ぶことも珍しくないのだとか。この素晴らしい仕事の姿勢を、全てのサービスエンジニアに教育しているのです。

お客様の笑顔を増やすサービスエンジニアを、縁の下で支える。そんな意義のある仕事ができそうだと感じる取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい▼縁の下から、社会全体へ貢献できる
作業員やサービスエンジニアは、全国50拠点以上で製品の導入・修理の工事を行なっています。現場の彼らのために、導入前の機器を適切に設定し、納期通りに送り届けるのがこの仕事です。自分の一つひとつの業務が、現場で奮闘する仲間を支えるのです。そしてひいては、作業員の仕事の先にいるお客様、そして社会全体を支えることに繋がっていきます。縁の下から、広く社会へ貢献できる喜びを感じられるでしょう。
厳しさ▼納期を遵守する必要がある
この仕事には、スケジュール通りに各プロジェクトを進めるという役目もあります。まずは自身の対応業務が遅れてしまうと、工事も連鎖的に遅れることになってしまいます。また、最も重要なのはメインである工事です。自分の担当業務が終了しても、「工事が順調に進み、納期に間に合いそうか」といった状況確認は、プロジェクトが終了するまで欠かせません。納期遵守に向けて、常に注意深く進行管理していく必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人▼主体的に行動できる方
例えば導入や修理の期日が決まっていても、機器の設定のために必要な情報が、お客様からなかなか出てこないこともあるそう。こういったとき、お客様からのご連絡をただ待つだけではなく、自分から連絡して「ご依頼していた○○はいかがでしょうか?」などと催促することも必要です。各プロジェクトをスケジュール通りに進めるため、積極的に相手に働きかけることができるような人が活躍できそうです。
向いていない人▼辛抱強く仕事を進めるのが苦手な方
ご依頼されるお客様先の状況などにより、仕事はいつも計画通りに進むとは限りません。いつも「ではどうすればうまく進むか」と考えていく必要があります。辛抱強く進めるのが苦手な方は向いていないかもしれません。

会社概要パナソニックSSサービス株式会社

設立 2012年
代表者 代表取締役社長 中道 悟
資本金 3000万円
従業員数 854名(2025年11月現在)
事業内容 パナソニックコネクト株式会社の提供する通信系電子機器・映像音響機器・電気設備・社会システム等の全国サービス網による保守・メンテナンスサービス、設置・調整、修理、運用サポート、消耗品の提供など
事業所 【本社】
〒140-0002
東京都品川区東品川4丁目10番地27号
関連会社 パナソニックコネクト株式会社100%出資
企業ホームページ https://group.connect.panasonic.com/psss/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(Web)
STEP3
適性試験+二次面接
STEP4
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは最短2週間以内を予定しています。ご応募から3~5週間でのご入社が可能です。
・一次面接はオンラインで実施する場合あり。状況に応じて面接は1回のみとなる可能性もございます。
・入社日は毎月1日付けです。※最短は1/5の入社となります。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を調整します。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

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★Web履歴書で”あなた”について教えてください。
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Web履歴書は、あなたを知る大事な手段。ぜひ詳細に書いていただき、あなた自身について教えてください。システムの関係上、応募後の変更は反映されないため、あらかじめ記載漏れがないか見直しの上ご応募をお願いいたします!
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 Webまたは、「勤務地」に記載の各拠点にて実施します。
連絡先 【本社】
〒140-0002
東京都品川区東品川4丁目10番地27号
担当採用担当
TEL03-5381-3960
個人名の表記について
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