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株式会社テクノプロ
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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社インフラエンジニア◆プライム案件メイン/8割が上流案件/残業月平均20h/年間休日122日(1392549)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラエンジニア◆プライム案件メイン/8割が上流案件/残業月平均20h/年間休日122日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/11/13 - 2025/12/10)

インフラエンジニア◆プライム案件メイン/8割が上流案件/残業月平均20h/年間休日122日
正社員残業月20h以内
上流工程の「次」のキャリア、描けていますか?
上流の工程から携わった経験はあるものの、その先のキャリアパスが明確に描けない。プライム案件に挑戦したいけど、なかなかチャンスが巡ってこない――。

そんなキャリア迷子のあなた。今こそキャリアを取り戻す時です。

当社は800社以上の大手製造メーカーやSIerと直接取引をしており、そのうちの約8割が上流案件。常時500件以上の案件の中から、あなたの伸ばしたいスキルや進みたいキャリアの希望に沿ったプロジェクトを選択できる環境を整えています。

クラウド(AWS、Azure、GCP)やDX、AI、IoTなど、最先端技術に触れられるプライム案件も豊富。年間20億円を投資する育成環境のもと、1000以上の技術研修やUdemyなどの外部eラーニングも活用しながら、常に市場価値の高いスキルを磨き続けられます。

運用保守などの工程から携われる案件もあり、あなたのスキルレベルに合った案件から少しずつ上を目指せるので、経験が浅い方もご安心を。「次」のキャリアを描くための選択肢が揃った環境で、新たなスタートを切りませんか。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア◆プライム案件メイン/8割が上流案件/残業月平均20h/年間休日122日
要件定義・設計・構築・運用保守といった各フェーズの案件に携わり、ITインフラ活用の課題を解決していただきます。大手メーカーやSIerがお客様のため、ものづくりやそれらを支える基幹・Webシステムの案件も豊富です。

◆最先端技術に触れ、市場価値を高める。
―――――――――
エンジニアの希望を最優先したアサインを徹底。常時500件以上の案件の中から、あなたの志向(エリア、技術領域、業界、製品など)に100%合致するプロジェクトを選べます。案件の8割以上が要件定義や設計といった上流工程であり、クラウドやAIなどの最先端技術に触れるチャンスも豊富です。

【主要取引先】※敬称略
デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ自動車など

【プロジェクト例】
・AWS・GCPを利用したクラウド移行案件
・Windows AD⇒Azure ADへの移行業務
・基幹システムのサーバ更改

◎プロジェクトには、チーム単位で参画。自社のエンジニアが20名以上在籍する大規模プロジェクトもあり、一人で常駐することはありません。

◎案件によりますが、数年単位の長期プロジェクトがほとんどです。

◎経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただく場合があります。

◆専任担当が3軸で成長をサポート!
――――――――――――――
エンジニア一人ひとりに専任の担当者がつき、あなたのキャリアを多角的にサポート。現場での困りごとは営業担当が顧客と調整し、キャリアプランの相談はメンターが、技術的な壁には技術リーダーが、それぞれの専門性を活かしてあなたをバックアップします。月1回以上の定期面談を通じて、現場の状況や将来の希望を丁寧にヒアリングし、理想のキャリア実現に向けて二人三脚で伴走します。
応募資格
高卒以上第二新卒歓迎

■サーバーもしくはネットワークの設計・構築のいずれかのご経験をお持ちの方

\たとえばこんな方を歓迎します!/
□大手企業のプロジェクトや最先端技術に携わりたい方
□充実した研修やサポート体制のもとで、安心してスキルアップしたい方
□キャリアの選択肢が豊富な環境で、自分の市場価値を高めたい方
□安定した経営基盤の会社で、腰を据えて長く働きたい方 など

<その先のキャリアも、思いのままに>
経験を積んだ先には、PL(プロジェクトリーダー)やPM(プロジェクトマネージャー)として大規模プロジェクトを牽引する道も拓けています。明確な評価制度のもと、あなたの成長と貢献を正当に評価。理想のキャリアを、当社で実現してください。
募集背景 ■□事業拡大に伴う、増員募集です!□■
――――――――――――――――――
「テクノプロ・ホールディングス」の中核企業として、製造業を中心に2000社以上の大手企業と取引を行なう当社。機械、電気、電子、組込制御、情報システムなど、幅広い技術分野で日本のモノづくりを支えています。

近年、AIやIoT、クラウドといった先端技術の需要が急速に高まっており、当社に寄せられる案件も増加の一途を辿っています。こうした期待に応え、さらなる事業拡大を目指すため、今回新たにエンジニアを増員募集することになりました。
雇用形態
正社員

◎2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・福利厚生などに変更はありません。
勤務地・交通
\希望を最大限考慮!/
■全国のプロジェクト先

★リモート案件も多数!
★U・Iターン歓迎!引越費用補助や寮・社宅制度も完備しています。

※あなたのキャリアプランを伺った上で、最適な勤務地を一緒に考えます!
※転勤が発生する可能性がございます。(経験やスキルに応じ、転勤なしを希望されることも可能です)

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県、山梨県

静岡県、愛知県、三重県、岐阜県

大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県

広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県

福岡県、熊本県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県

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【本社】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
交通
※プロジェクトにより異なります。

【本社】
東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により、始業、終業時間が前後する場合があります。

★残業は月平均20時間程度
労務管理を徹底しており、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です!
給与 月給22万6000円以上+各種手当+賞与年2回

◎経験・スキルを考慮し、決定いたします。
◎残業代は全額支給いたします。

【想定年収】
400万円~800万円

\頑張りに応じて給与アップ!/
チームリーダーが日々の頑張りをしっかり見て、正当に評価。日々の成長やお客様からの客観的な評価も、複数名の評価者が公平に判断します。スキルやお客様からの評価が上がると、給与アップに直接つながるので、1年目からしっかり給与を上げていける環境。なかには、1年で年収が100万円以上上がった社員もいます。
年収例
設計経験5年~8年程度:600万円~800万円
設計経験8年以上:800万円~1000万円
休日休暇 【年間休日122日!】
■週休2日制(土・日)
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり。
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(取得推奨日あり)
■有給休暇(平均取得日数14.7日)
┗平均取得率は70.4%。取引先も大手企業が中心のため、コンプライアンス意識が高く、無理のない働き方を実現できています。
■入社時特別有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休業(取得・復職実績あり)
■介護休業
■災害時休暇(年5回、最大5日)
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(昨年度実績:3.97ヶ月分)
※別途決算賞与を支給する場合あり!(2024年度平均支給月数0.12ヵ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月15万円まで)
■残業手当全額支給
■テレワーク手当
■赴任手当
■役職手当

\新生活もサポート!/
■寮・社宅制度
┗単身・独身・家族寮:月2万~3万円+光熱費を自己負担
■転勤赴任一時金
■帰省旅費補助
■引越費用補助

\その他、各種制度/
■退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
┗選択制積立金を「給与受取り」「確定拠出年金に拠出(将来に受取り)」の選択可
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■資格取得支援補助
■パパママ育児応援金制度
■企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
■総合福祉団体定期保険
■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
■健康保険組合
■副業OK(要申請)
福利厚生つづき ■定年再雇用制度
■社内クラブサークル活動支援
■EAP(カウンセリング)サービス
■教育自己啓発関連
■社内研修
■通信教育補助
■社内外講習補助
■図書購入補助
■社外技術研修参加費
■学会参加費
■自己啓発支援 ほか
明確な基準で、頑張りを正当に評価! 当社では、エンジニア一人ひとりの成長と貢献を正当に評価するため、明確な評価制度を設けています。評価は主に「等級制度に基づく基本給」と「活動貢献に応じた賞与」の2軸で構成。技術力やソリューション提案力といった具体的な指標で評価が決まるため、目標を持ってスキルアップに取り組めます。

また、採用協力などの会社貢献もポイントとして賞与に反映される仕組み。明確な基準のもと、頑張りに応じてしっかりと評価します。

会社概要株式会社テクノプロ

会社名 株式会社テクノプロ
設立 1997年
代表者 代表取締役 嶋岡 学
資本金 1億1百万円(株式会社テクノプロとして)
従業員数 8,922名(2025年6月時点)
売上高 720.9億円(2025年6月期)
事業内容 AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス

【免許番号】
厚生労働大臣許可(派 13-305617)
事業所 本社/〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
関連会社 <テクノプロ・グループ>
テクノプロ・ホールディングス株式会社
株式会社テクノプロ・コンストラクション
株式会社テクノプロ・スマイル
テクノプロ中国グループ
ピーシーアシスト株式会社
Boyd&Moore Executive Search株式会社
株式会社プロビズモ
Helius Technologies Pte Ltd
株式会社トクオ
Orion Managed Services Limited
テクノブレーン株式会社
Robosoft Technologies Private Limited
主要取引先 ■デンソーグループ
■三菱電機グループ
■日産グループ
■Hondaグループ
■日立グループ
■SUBARUグループ
■ソニーグループ
■NECグループ
■トヨタグループ
■富士通グループ など

※大手メーカーを中心に取引先800社以上
加入団体 ■一般社団法人 情報処理学会
■一般社団法人JASPAR(準会員)
企業ホームページ https://www.technopro.com/design/
個人名の表記について
「株式会社テクノプロ」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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