仕事内容	ソフトウェアエンジニア◆大手メーカー、SIerと直接取引／リモート案件あり／残業月平均20h 大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、IoT、アプリ、画像処理、クラウド、Web）業務をお任せ。最先端の技術領域の業務にも携わりながら、スキルアップを目指せます。＜具体的には…＞ ■産業用ロボット画像処理システムの設計・開発 ■点群処理技術を用いたアプリケーション開発 ■AWSを活用したWebアプリケーション分析 ■BtoB向けパッケージソフトウェアのUI／UX設計エンジニアの希望を最優先したアサインを徹底。常時500件以上の案件の中から、100％希望に合致するプロジェクトを選べます。案件の8割以上が要件定義や設計といった上流の工程から担当できる案件です。 ◎案件によりますが、数年単位の長期プロジェクトがほとんどです。 ◎経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただく場合があります。＝＝ココがポイント！＝＝ ◆チームでプロジェクトに参画！自社のエンジニアが20名以上在籍する大規模プロジェクトもあり、一人で常駐することはありません。経験豊富な先輩がいるチーム体制と手厚いサポートのもと、安心してスキルを磨けます。 ◆専任担当が3軸で成長をサポート！一人ひとりに専任の担当者がつき、あなたのキャリアを多角的にサポート。現場での困りごとは営業担当が顧客と調整し、キャリアプランの相談はメンターが、技術的な壁には技術リーダーが、それぞれの専門性を活かしてあなたをバックアップします。月1回以上の定期面談を通じて、現場の状況や将来の希望を丁寧にヒアリングし、理想のキャリア実現に向けて二人三脚で伴走します。 ◆充実の研修制度！自社の研修センターがあり、トレンド技術研修やマネジメント研修など、100科目以上の研修を受講可能。Udemyなどの外部e-Learningのコンテンツもご利用いただけます。
応募資格	高卒以上第二新卒歓迎 ■開発エンジニアのご経験をお持ちの方 ┗ソフトウェアの設計または評価のいずれかのご経験（1年以上）＼たとえばこんな方を歓迎します！／ □大手企業のプロジェクトや最先端技術に携わりたい方 □充実した研修やサポート体制のもとで、安心してスキルアップしたい方 □キャリアの選択肢が豊富な環境で、自分の市場価値を高めたい方 □安定した経営基盤の会社で、腰を据えて長く働きたい方　など＜その先のキャリアも、思いのままに＞経験を積んだ先には、PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）として大規模プロジェクトを牽引する道も拓けています。明確な評価制度のもと、あなたの成長と貢献を正当に評価。理想のキャリアを、当社で実現してください。
募集背景	■□事業拡大に伴う、増員募集です！□■ ―――――――――――――――――― 「テクノプロ・ホールディングス」の中核企業として、製造業を中心に2000社以上の大手企業と取引を行なう当社。機械、電気、電子、組込制御、情報システムなど、幅広い技術分野で日本のモノづくりを支えています。近年、AIやIoT、クラウドといった先端技術の需要が急速に高まっており、当社に寄せられる案件も増加の一途を辿っています。こうした期待に応え、さらなる事業拡大を目指すため、今回新たにエンジニアを増員募集することになりました。
雇用形態	正社員 ◎2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・福利厚生などに変更はありません。
勤務地・交通	＼希望を最大限考慮！／ ■全国のプロジェクト先 ★リモート案件も多数！ ★U・Iターン歓迎！引越費用補助や寮・社宅制度も完備しています。 ※あなたのキャリアプランを伺った上で、最適な勤務地を一緒に考えます！ ※転勤が発生する可能性がございます。（経験やスキルに応じ、転勤なしを希望されることも可能です）北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県、山梨県静岡県、愛知県、三重県、岐阜県大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県福岡県、熊本県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ------------------------------------ 【本社】東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 交通 ※プロジェクトにより異なります。【本社】東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩4分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により、始業、終業時間が前後する場合があります。 ★残業は月平均20時間程度労務管理を徹底しており、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です！
給与	月給22万6000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◎経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ◎残業代は全額支給いたします。【想定年収】 400万円～800万円＼頑張りに応じて給与アップ！／チームリーダーが日々の頑張りをしっかり見て、正当に評価。日々の成長やお客様からの客観的な評価も、複数名の評価者が公平に判断します。スキルやお客様からの評価が上がると、給与アップに直接つながるので、1年目からしっかり給与を上げていける環境。なかには、1年で年収が100万円以上上がった社員もいます。年収例設計経験5年～8年程度：600万円～800万円設計経験8年以上：800万円～1000万円
休日休暇	【年間休日122日！】 ■週休2日制（土・日） ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（取得推奨日あり） ■有給休暇（平均取得日数14.7日） ┗平均取得率は70.4％。取引先も大手企業が中心のため、コンプライアンス意識が高く、無理のない働き方が実現できています。 ■入社時特別有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休業（取得・復職実績あり） ■介護休業 ■災害時休暇(年5回、最大5日) ■特別休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績：3.97ヶ月分） ※別途決算賞与を支給する場合あり！（2024年度平均支給月数0.12ヵ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月15万円まで） ■残業手当全額支給 ■テレワーク手当 ■赴任手当 ■役職手当＼新生活もサポート！／ ■寮・社宅制度 ┗単身・独身・家族寮：月2万～3万円＋光熱費を自己負担 ■転勤赴任一時金 ■帰省旅費補助 ■引越費用補助＼その他、各種制度／ ■退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ┗選択制積立金を「給与受取り」「確定拠出年金に拠出（将来に受取り）」の選択可 ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援補助 ■パパママ育児応援金制度 ■企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 ■総合福祉団体定期保険 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■健康保険組合 ■副業OK（要申請）
福利厚生つづき	■定年再雇用制度 ■社内クラブサークル活動支援 ■EAP（カウンセリング）サービス ■教育自己啓発関連 ■社内研修 ■通信教育補助 ■社内外講習補助 ■図書購入補助 ■社外技術研修参加費 ■学会参加費 ■自己啓発支援　ほか
明確な基準で、頑張りを正当に評価！	当社では、エンジニア一人ひとりの成長と貢献を正当に評価するため、明確な評価制度を設けています。評価は主に「等級制度に基づく基本給」と「活動貢献に応じた賞与」の2軸で構成。技術力やソリューション提案力といった具体的な指標で評価が決まるため、目標を持ってスキルアップに取り組めます。また、採用協力などの会社貢献もポイントとして賞与に反映される仕組み。明確な基準のもと、頑張りに応じてしっかりと評価します。

設立	1997年
代表者	代表取締役嶋岡学
資本金	1億1百万円（株式会社テクノプロとして）
従業員数	8,922名(2025年6月時点)
売上高	720.9億円（2025年6月期）
事業内容	AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス【免許番号】厚生労働大臣許可（派 13-305617）
事業所	本社／〒106-6135　東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー35階
関連会社	＜テクノプロ・グループ＞テクノプロ・ホールディングス株式会社株式会社テクノプロ・コンストラクション株式会社テクノプロ・スマイルテクノプロ中国グループピーシーアシスト株式会社 Boyd＆Moore Executive Search株式会社株式会社プロビズモ Helius Technologies Pte Ltd 株式会社トクオ Orion Managed Services Limited テクノブレーン株式会社 Robosoft Technologies Private Limited
主要取引先	■デンソーグループ ■三菱電機グループ ■日産グループ ■Hondaグループ ■日立グループ ■SUBARUグループ ■ソニーグループ ■NECグループ ■トヨタグループ ■富士通グループ　など ※大手メーカーを中心に取引先800社以上
加入団体	■一般社団法人情報処理学会 ■一般社団法人JASPAR（準会員）
企業ホームページ	https://www.technopro.com/design/

ソフトウェアエンジニア◆大手メーカー、SIerと直接取引／リモート案件あり／残業月平均20h

募集要項

会社概要株式会社テクノプロ

応募・選考について