- 【事業内容】
- ・ドライバー専門の人材紹介『ドライバーズワーク』の運営 ・警備員専門の人材紹介『セキュリティーワーク』の運営 ・若年層向けの人材紹介『タネックス』の運営 上記に関わる求人広告サービスの運営 有料職業紹介事業許可 13-ユ-306792
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | キャリアアドバイザー◆2週間だけの限定募集/第二新卒歓迎/年休129日/月給30万円~/新規開拓なし Q:キャリアアドバイザーって何するの?あなたにお任せする仕事 求職者と企業どちらにも寄り添う『転職のプロ』として、 最適なマッチングを支援します。 Q:入社後の研修について教えて! ◆1週目:研修スタート 直属の上司がマンツーマンで指導。仕事の流れやプロダクトの使い方をしっかりレクチャーします。 ◆2週目:実践準備 先輩アドバイザーとのロープレでスキルを磨きながら、求職者との面談に向けた架電をスタート。 ◆4週目:戦略的スキル習得 面談や提案の精度を高め、成果を出すための戦略力を伸ばす期間です。 ◆6週目以降:レベルアップ より高度なアドバイスやサポートを習得し、一段階上の対応力を身につけます。 ◆8週目:一人前のアドバイザーへ 目安として、自信を持って一人前のアドバイザーとして活躍できるようサポートします! Q:1日のスケジュールは? ▼サイト経由で登録された求職者へご連絡 ▼面談~求人提案(あなたらしいスタイルでOK) ▼企業への推薦、面接対策・書類添削 ▼内定後のアフターフォローまで一貫して担当 ※ミライユの目標は ”売上” ではなく『内定承諾人数』 ※ 担当数:月50~70名程度(すべて自社メディアからの流入) Q:その他、スキルアップのサポートはありますか? ・ 毎週の1on1ミーティング(1時間) ・ ロジカルシンキング研修/マネジメント研修 ・ レベル別の社内勉強会も随時開催 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎人柄・意欲重視の採用です! \未経験・第二新卒、みんなウェルカム!/ ◎あなたの「人材業界デビュー」を全力で応援します! 現在活躍中のメンバーも、飲食店、アパレル店員など、 ほとんどが未経験スタート 人と関わる仕事の経験があれば、十分に活かせます! \こんな方にぴったり!/ ●誰かのためになる仕事がしたい ●営業や接客の経験を活かしたい ●自分の頑張りをちゃんと評価されたい ●今のままの自分じゃ物足りない ●チームで頑張るのが好き! ●自分の意見を積極的に伝えられる方 ●正当な評価を受けたい方 ●マネジメントに興味がある方 \実際の入社例をご紹介/ ◎前職:飲食店店長/入社1年目 ◎前職:アパレル店員/入社2年目 ◎前職:コールセンター/入社3年目 →実際のインタビューあり!ぜひ「Kさんのヒストリー・インタビュー」もご覧下さい! 24卒・第二新卒も大歓迎! |
| 募集背景 | \2週間限定募集!今だけの特別チャンス/ 社会課題「少子高齢化による労働力不足」に真っ向から挑み、 若年層・シニア層の“未来”を支える人材サービスを急拡大中の【ミライユ】。 メディア注目度も急上昇!代表の活動が話題となり、 企業からの信頼・期待が一気に高まっています。 そんな“今まさに成長の真っ只中”のミライユが、 2週間限定で新メンバーを大募集! 10名以上の採用を目指し、組織を一気にスケールアップします。 経験やスキルよりも、「これからの自分を変えたい」という想いを重視。 チャンスを掴めるのは、今だけ。 あなたの可能性を、ミライユで思いきり広げてみませんか? |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与については【給与】欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階
◎転勤なし 交通
都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分
東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩5分 各線「神保町駅」より徒歩8分 JR山手線及び各線「神田駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間) 残業は月平均20時間程度(平均1日1時間~1.5時間) 完全退社が20時半です。 |
| 給与 |
月給30万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ(毎月)賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万560円以上支給。 ※超過分は100%支給。 <試用期間中> 月給27万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万3520円支給。 ※超過分は100%支給。 ★経験・能力を考慮し、優遇します。 年収例
450万円(月給30万円+インセン+賞与)1年目・24歳メンバー
700万円(月給40万円+インセン+賞与)3年目・26歳リーダー 1000万円(月給50万円+インセン+賞与)5年目・30歳 事業責任者 |
| 休日休暇 | 【年間休日129日】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(9日) ■GW休暇(9日) ■夏季休暇(9日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年後、10日付与。勤続年数に応じて最大20日) ■産前・産後休暇:取得実績あり ■育児休暇:取得実績あり ■介護休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■結婚休暇 ☆2025年度は9連休が3回 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■退職金積み立て制度あり ■書籍購入代会社負担 ■スキルUP支援制度(イーラーニングなど) ■服装・ネイル自由 ■時短勤務制度 ■毎月表彰制度あり ■時間外手当 ■結婚手当 ■病児保育代補助 ■オフィスコンビ二あり、駄菓子/アイス食べ放題 ■冷蔵庫/電子レンジ完備 ■昼寝スペースあり 【働きやすい環境づくりに注力】 「WOMAN's VALUE AWARD」優秀賞受賞するなど、 男女関わらず自分らしく働ける職場づくりに注力。 一人ひとりが「自分のためのキャリア形成」をしていけるようバックアップをしています! \早期にキャリアアップが可能/ リーダー⇒マネージャー⇒事業責任者へとスピーディーな昇格が可能!(最短6ヶ月) 現在、26歳で最速・最年少事業責任者へと昇格。 23歳でトッププレーヤーへと駆け上がったメンバーも! |
| Kさん(入社3年目)/ ヒストリー | ◆入社のきっかけ 前職はコールセンターで勤務していましたが、「人と直接関わりたい」という思いから、求職者と誠実に向き合えるミライユに転職を決意。 ◆キャリアステップ 入社当初は別の部署に配属されたそうですが、自身の希望により現在のキャリアアドバイザー職へ異動。 結果を出せたことで自信が付き、「新卒育成をやってみたい」と上司に打診。業績やマネジメントで結果を出したことに加え、主体性や積極性も評価され、なんと26歳という若さで34名のチーム責任者に抜擢されたそう。 現在は最年少で事業部責任者として活躍されているKさん! 「今では、メンバーの夢や収入アップを叶えることが一番のやりがいです!」 |
| Kさん(入社3年目)/ インタビュー | この会社の魅力は「挑戦したい」と思った時に、必ず背中を押してくれることです。若手でも手を挙げれば任せてもらえる環境があり、私も採用活動や新規施策に携わるチャンスを得ました。年齢や経験に関わらず成果や想いを正当に評価してくれるので、常に成長を実感できます。また、前職の販売経験で培った“人と向き合う力”もここで大きな武器になっています。同期や先輩と切磋琢磨しながら成果を追える一体感は大きなやりがいで、結果を出した時には自分のことのように喜んでくれる仲間がいるのも魅力です。壁に直面しても支えてくれる環境があるからこそ、安心して挑戦でき、「ここなら自分の可能性を広げられる」と胸を張って言える職場です。 |
| 会社名 | 株式会社ミライユ |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 岡田 侑也 |
| 資本金 | 4950万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 事業内容 | ・ドライバー専門の人材紹介『ドライバーズワーク』の運営 ・警備員専門の人材紹介『セキュリティーワーク』の運営 ・若年層向けの人材紹介『タネックス』の運営 上記に関わる求人広告サービスの運営 有料職業紹介事業許可 13-ユ-306792 |
| 事業所 | 【本社】 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階 |
| ミライユとは? | ■ミッション ミライに選択肢を ■ビジョン 百花繚乱なメンバーと、カラフルなミライを創る ミライユは、将来起きる社会問題に対して、ビジネスを通じて問題解決を目的とする会社です。低所得者若年層とシニアの就業環境を改善し、ミライへの選択肢を増やすことで少子高齢化による様々な問題(労働力人口の減少、若年貧困化による結婚率の低下など)の解決を目指しています。 私たちの社会生活の「当たり前」は、働く人によって支えられています。社会に不可欠でありながら働き手が足りずに困っている業界を助けることで、「安心」「安全」「便利」という当たり前をミライへと繋げます。 |
| 企業ホームページ | http://miraiyu.co.jp/ |
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