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取材から受けた会社の印象
創業70年以上と聞くと、少し堅い会社を想像するかもしれません。しかし、取材で感じたのは、むしろ逆。社員の声に耳を傾け、常に会社を良くしていこうという、柔軟で力強い改革の精神でした。
たとえば、昨年には「人財活性課」を新設。部署間の壁を取り払うための全社的な飲み会を企画したり、社長と若手社員が直接話せる「シャッフルランチ」を始めたりと、風通しの良い組織づくりに本気で取り組んでいます。
さらに、資格取得支援も手厚い同社。費用全額負担はもちろん、短期間で学べる合宿免許の手配、そして取得期間中も給与を支給するという徹底ぶり。
社員一人ひとりを「財産」と考え、その成長のための支援は惜しまない。70年以上の歴史は、決して守りに入ってきた証ではありません。常に変化し続けてきたからこそ、築き上げられたものなのだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■チームで汗を流し、成し遂げる達成感。
3～4名のチームで声を掛け合い、息を合わせながら、大きなコンテナを空にしていきます。フォークリフトの動きを読み、仲間が作業しやすいように荷物を配置する。ときには重い荷物を一緒に持ち上げ、「せーの！」で息を合わせる。一人ひとりの小さな連携が積み重なり、みんなで協力して、その日の目標を時間内に達成する。そんな一体感を味わえるのがこの仕事の魅力です。
■日本の物流を支えているという誇り。
働く舞台は、世界中からあらゆる貨物が集まる日本の物流のハブ、東京港。表舞台に立つような華やかさはありませんが、日本の経済活動に欠かせない物流の、まさに「根っこ」の部分を担っているという事実は、大きな誇りになります。「この商品も、自分たちがいないとお店に並ばないんだな」と、ふとした瞬間に感じるささやかな自負が、仕事へのモチベーションにつながります。
3～4名のチームで声を掛け合い、息を合わせながら、大きなコンテナを空にしていきます。フォークリフトの動きを読み、仲間が作業しやすいように荷物を配置する。ときには重い荷物を一緒に持ち上げ、「せーの！」で息を合わせる。一人ひとりの小さな連携が積み重なり、みんなで協力して、その日の目標を時間内に達成する。そんな一体感を味わえるのがこの仕事の魅力です。
■日本の物流を支えているという誇り。
働く舞台は、世界中からあらゆる貨物が集まる日本の物流のハブ、東京港。表舞台に立つような華やかさはありませんが、日本の経済活動に欠かせない物流の、まさに「根っこ」の部分を担っているという事実は、大きな誇りになります。「この商品も、自分たちがいないとお店に並ばないんだな」と、ふとした瞬間に感じるささやかな自負が、仕事へのモチベーションにつながります。
厳しさ■夏の暑さ、冬の寒さとの戦い。
特にコンテナの中は、夏場には蒸し風呂のような暑さになり、冬場は外気と同じように凍える寒さになります。こまめな水分補給や自由なタイミングでの休憩を推奨していますが、暑さや寒さが苦手な方にとっては、体への負担は決して小さくないでしょう。また、10kg～20kg程度の荷物を手で運ぶこともあります。まずはこうした環境に慣れるまで大変に感じることがあるかもしれません。
特にコンテナの中は、夏場には蒸し風呂のような暑さになり、冬場は外気と同じように凍える寒さになります。こまめな水分補給や自由なタイミングでの休憩を推奨していますが、暑さや寒さが苦手な方にとっては、体への負担は決して小さくないでしょう。また、10kg～20kg程度の荷物を手で運ぶこともあります。まずはこうした環境に慣れるまで大変に感じることがあるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎チームで協力しながら業務を進められる方
周りの状況を見て「次は自分がこれをやろう」と判断したり、仲間のために少しだけ荷物を支えてあげたり。そうした小さな協力の積み重ねが、チーム全体の効率と安全に繋がります。仲間と一体感を持って仕事を進めることに喜びを感じられる方は、きっと活躍できるでしょう。
周りの状況を見て「次は自分がこれをやろう」と判断したり、仲間のために少しだけ荷物を支えてあげたり。そうした小さな協力の積み重ねが、チーム全体の効率と安全に繋がります。仲間と一体感を持って仕事を進めることに喜びを感じられる方は、きっと活躍できるでしょう。
向いていない人△「安全」よりも「スピード」を優先してしまう方
安全が何よりも優先される現場です。自分の判断だけで焦って作業を進めると、事故に繋がる危険性があります。周りの状況を冷静に見て、着実に仕事を進められない方には向いていません。
安全が何よりも優先される現場です。自分の判断だけで焦って作業を進めると、事故に繋がる危険性があります。周りの状況を冷静に見て、着実に仕事を進められない方には向いていません。
