動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
多くの方が仕事と私生活を両立できる環境を考えて、総合人材サービス事業、保育事業、放課後事業を展開しているという、株式会社セリオ。取材では、同社が行なっている働きやすい環境づくりについて伺いました。
同社がミッションとして掲げているのは、「仕事と家庭の両立応援」や「未来を担う子どもたちの成長応援」。それらを実現するために、女性の社会進出やジェンダー平等、子どもの教育などの分野への貢献を目指しているのだそうです。
こうした取り組みは、自社社員に関する数字にも表れていました。例えば、社員の残業時間は月平均6.5時間、女性管理職は69.4％、男性の育休取得実績は88.9％と、時代に沿った柔軟な対応が行なわれています。
このように、社会貢献と社員の働きやすさの両方を考える同社であれば、安心して働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい児童にとって放課後の時間は、今後生きていくうえでの人格形成にも深く関わる大事な時間です。学校教育とは少し違った視点から、子ども達の成長を目の当たりにできることが大きなやりがいでしょう。「自分よりも小さい子どもの世話を経験しながら、精神的な成長をしていく様子」などを感じることもでき、それが仕事の醍醐味でもあるとのことでした。
厳しさ多くの子ども達を預かる事業だけに、ときには保護者の方々から厳しい指摘を受けたり、指導内容に不備がある際には施設長が窓口となって対応します。保護者の方々のご理解をいただく必要があり、誠意ある対応・姿勢が問われる仕事です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎子どもが好きで、何らかの形で子どもに携わる仕事をしたい方。
→指導者として子ども達と直接的に関わるため、子どもの育成に興味がある方が歓迎されます。
◎何か特技を持っている方。
→たとえば、「スポーツが得意」「ギターが弾ける」「お話が上手」「英語が話せる」「けん玉ができる」など、子どもが喜ぶような特技を持っている方は活躍できます。
→指導者として子ども達と直接的に関わるため、子どもの育成に興味がある方が歓迎されます。
◎何か特技を持っている方。
→たとえば、「スポーツが得意」「ギターが弾ける」「お話が上手」「英語が話せる」「けん玉ができる」など、子どもが喜ぶような特技を持っている方は活躍できます。
向いていない人子ども達の成長を間近で感じられる仕事ですが、その一方で、学校との連携を図るための話し合いや交渉も少なくありません。そのため、人とコミュニケーションを取ることが不得意な方には向いていないでしょう。
