総務◆年間休日125日/在宅ワークOK/残業少なめ/時差出勤可能/全国に保育施設を運営の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/11/24 - 2025/12/21)
総務◆年間休日125日/在宅ワークOK/残業少なめ/時差出勤可能/全国に保育施設を運営
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
募集要項
| 仕事内容 |
総務◆年間休日125日/在宅ワークOK/残業少なめ/時差出勤可能/全国に保育施設を運営 育児と仕事の両立を応援するために日本でも先駆けてナニー(教育ベビーシッター)サービスをスタートさせた当社。
その後子育て支援の社会的ニーズの高まりにより、認可保育所からインターナショナルプリスクールの開校、さらには高齢者の在宅ケアサービスへとビジネスを拡大。国内外に事業所を構え、運営する保育所は国内外含め330ヶ所以上までに成長しています。
【仕事内容】 あなたには、総務課にて、以下業務をお任せします。
【具体的には】 ■オフィス環境管理 ・事務用品、備品、設備の管理・発注・在庫管理 ・オフィスレイアウトの調整、移転計画の実施 ・オフィス・社宅の賃貸契約など
■福利厚生・防災管理 ・健康診断の運用・管理 ・防災・安全対策(BCP)の企画・運用など
■社内外イベントの企画・運営 ・社内全体会議の企画・運営 ・株主総会対応
■その他庶務業務 ・郵便・宅配便の管理 ・社用車・社内施設の管理・運用 ・社外からの問い合わせ対応
【ポイント】 ◎総務としてのキャリアアップはもちろん、ご自身の適性や志向性に応じて、バックオフィス他部門へのキャリア展開も可能な環境です。
◎各種プロジェクトの進行などを通じて、人事や経営企画など、他部署との接点を密に持つことができるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
| 応募資格 |
業種未経験歓迎
【必須要件】 ・企業の総務部門における実務経験 ・備品管理、オフィス環境整備の実績 ・社員向けイベント企画・運営のご経験 ・外部業者との折衝・契約業務のご経験
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| 募集背景 |
育児と仕事の両立を応援するために日本でも先駆けてナニー(教育ベビーシッター)サービスをスタートさせた当社。
今後もさらなる成長へつなげていくため、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6F ◎リモートワークOK(週1日)
<将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所
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| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※月の平均残業時間…10時間~20時間 ※時差出勤可(出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間) └病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能(要上司承認) |
| 給与 |
月給22万円以上+賞与 ※残業代は全額支給します。
◎想定年収は450万円~600万円です。 |
| 休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給:あり ■賞与:あり(業績、評価により変動あり) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月2万8000円) ■定期健康診断 ■保育士資格取得補助 ■内閣府ベビーシッターチケット利用可 ■自社サービス割引 ■インフルエンザ予防接種代補助 ■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙) |
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