- 【事業内容】
- 1. Webデータ分析システムの開発及び提供 2. Webマーケティング支援ソリューション 3. Eコマ一ス事業 4. 国際進出支援事業 5. デジタルコンテンツの買付・配給・宣伝・製作・プロデュース・企画支援 6. アパレル製品・靴・雑貨品の企画、広告、宣伝、輪出入及び販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 『VIVAIA』シューズの接客販売◆月給25万円～／髪色自由／残業月0～3h／商品企画に声を活かせる ＊……VIVAIAについて……＊【お客様の悩みに寄り添うシューズブランド】 「オシャレな靴は歩きにくい」と言われることが多い中で、履きやすさ・デザイン性の両方を追求した商品を展開しています。 【地球にも、足にも優しい一足】 ペットボトルをリサイクルした素材を使用・洗濯機で丸洗いできるなど、社会貢献の視点も大切にしています。 ＊……主な仕事内容……＊ ■接客・販売（1日10～30名ほど） ■売上管理 ■商品管理 ■VMD業務（売り場のレイアウト変更など） ■マネジメント（人材採用・教育・シフト管理など） お客様は靴に関するお悩みを抱える人がほとんど。 事前にホームページやクチコミを見てご来店する方も多いです。 ※店長昇格後は店舗運営全体に裁量を持って働けます！ ※海外のお客様が多く英語・中国語を使用する機会も多いです。 ※語学力がなくても翻訳機などで対応できます。 ＊……当社ならではの魅力……＊ ◎時には30分以上、じっくりご案内。 単に試着をご案内するだけではありません。大事にしているのは、お客様の期待を越えること。「実はパンプスも履いてみたかったけど、長時間歩くには無理だと思って選択肢から排除していた…」など、お客様自身も気づいていなかったニーズを引き出すことで、お客様がファンになってくださることも！ ◎自分も商品が好きになる。 商品一つひとつには名前がついており、新商品が出るたびにみんなで試着。接客時に製品のコンセプト、『VIVAIA』やデザイナーの独自性、素材の細かな違いなどをお話しすることで、お客様にもより魅力的に感じていただけます。 ◎残業ほぼなし。だから心にゆとりが生まれる。 お客様に「快適さ」を届ける私たちが、心にゆとりなく働くのは違うから。基本的に残業はほとんどなく、私生活も充実させられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◆経験などは一切問いません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎第二新卒～社会人経験10年以上の方まで歓迎！ ◎就業ブランク（離職期間）も問いません。 ＼ 長く働く人多数！／ 「ライフイベントを経ても長く働きたい」 「子育てでブランクがあるが、再挑戦したい」 という方も歓迎！様々な制度が整っています！ ★必須ではありませんが、接客・販売・コールセンター・美容カウンセラー・営業など、お客様と関わる経験をお持ちの方は活かせます。また、アパレル・シューズなどの経験者も優遇があります！ ～～ キャリアアップも可能！～～ 能力に応じて最短3ヶ月ほどで店長に昇格した人もいます！ ～～ こんな方、ぜひご応募を！～～ □ 誰かに寄り添い、喜ばせたい方 □ チームで協力することが好きな方 □ 変化を楽しめる方 |
| 募集背景 | ＜会社の成長を、共に創り上げる仲間を募集＞ 2020年にアメリカで誕生したシューズブランド『VIVAIA』。当社はその日本展開を担い、2022年から本格的に始動しました。ペットボトルを再利用したサステナブルな素材と「快適さ」「デザイン性」を両立した独自の商品力が世界中で評価され、わずか3年でDTC業界のフットウェアカテゴリーにおいて世界トップクラスの成長率を達成しています。 日本でも事業は急拡大しており、組織もルールも日々変化している成長期の真っ只中です。今回は、そんな当社のこれからを一緒に創ってくださる仲間を募集します。「お客様に深く寄り添う接客がしたい」という方のご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員アルバイト・パート
＊……ご希望の雇用形態を選べます……＊※ご希望通りの雇用形態で働けます。 ※3～6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 【正社員】 試用期間中は「契約社員」採用です。試用期間終了後に正社員登用となります。 【契約社員】 試用期間中も雇用形態は変わりません。 【アルバイト・パート】 試用期間中も雇用形態は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
下記エリアのVIVAIA店舗のいずれかでご勤務いただきます。
※希望の勤務地に配属します。 ■原宿ハラカド店 東京都渋谷区神宮前6-31-21 東急プラザ原宿「ハラカド」2F ■新宿丸井本館店 東京都新宿区新宿3-30-13 新宿マルイ本館2階 ■二子玉川店（2025年11月10日OPEN！） 東京都世田谷区玉川1-14-1 二子玉川ライズS.C. テラスマーケット2F ■大阪グラングリーン大阪 ショップ＆レストラン店 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 ショップ＆レストラン 南館2F ■ポップアップショップ（全国の百貨店など） └どの店舗も交通アクセス抜群！ ◎駅から徒歩5分以内多数！ ◎面接は各店舗で実施します。 交通
＊……どの店舗もアクセス良好！……＊
■原宿ハラカド店 千代田線・副都心線「明治神宮前(原宿)駅」 出口4・7 徒歩1分 千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道駅」 出口A1 徒歩9分 山手線「原宿駅」 徒歩4分 ■新宿丸井本館店 各線「新宿三丁目駅」徒歩2分 各線 「新宿駅」徒歩3分 ■二子玉川店 大井町線・田園都市線「二子玉川駅」徒歩4分 ■大阪グラングリーン大阪 ショップ＆レストラン店 JR「大阪駅」西口より徒歩3分 JR「大阪駅」中央口より徒歩10分 各地下鉄線「大阪駅」より徒歩12分 ■ポップアップショップ（全国の百貨店など） 店舗により異なります。 |
| 勤務時間 | ◎残業はありません！（月平均0～3時間） 【正社員・契約社員】 シフト制（実働8h＋休憩1h） ＜店舗シフト例＞ 早番10：30~19：30 中番11：30~20：30 遅番12：30~21：30 ※勤務地により勤務時間が前後する可能性あり 【アルバイト・パート】 シフト制（週2日～／実働8時間・休憩1時間※要相談） |
| 給与 |
【正社員・契約社員】 月給25万円～＋個人インセンティブ（個人売上の1％）＋賞与年2回（業績等を勘案） ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。（経験者は優遇） ※時間外手当は全額支給します。 【アルバイト・パート】 時給1500円～（経験者優遇） ※週2日～ ◎ノルマなし！ 目標に向けてムリに売るのは厳禁！本当に良い商品のみをお届けします。 ◎頑張りが収入に！ 「個人売上の1％」をインセンティブとして支給。その他評価制度あり！ 年収例
■年収例
店長職／約450万円 副店長／約400万円 販売コンサルタント／約350万円 ■月給例 販売コンサルタント：月給25万円～ 副店長：月給27万円～ 店長：月給30万円～ エリアマネージャー：月給35万円～ |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～9日／原則週休2日） ■夏季休暇（3日） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ◎希望休が通りやすい環境！ スタッフ同士で協力しながらシフトを組むため、希望のお休みは比較的通りやすい環境です。「結婚式があるので連休を取りたい」といった相談も気軽にできます。 ◎有給休暇の取得を推奨！ 法律で定められた年5日の有給休暇取得はもちろん100％消化。それ以上の取得も歓迎しています。 ◎長く働ける環境を整備中！ 産育休の取得者はまだいないものの、今後必要な方がいればぜひご活用いただきたいと思います。「なかなか保育園が見つからない」「時短勤務で働きたい」といった際もできる限りサポートします。 |
| 福利厚生・待遇 | 【共通】 ■昇給（経験・能力による／原則年2回） ■インセンティブ（個人売上の1％） ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備 ■時間外手当（100％） ■時短勤務制度 ■私服通勤OK ■入社時に『VIVAIA』の靴を1足貸与 ■社員割引制度（75％OFF） ■髪色自由 【正社員／契約社員のみ】 ■賞与年2回（2・8月／業績等を勘案） ……様々な頑張りを評価…… ◎頑張りが収入につながる！ 個人売上は「売上の1％をインセンティブとして支給」という形で評価しています！ ◎売上以外の頑張りも評価！ ・商品のストックをこまめに整理 ・倉庫整理や売上管理が得意 ・意見の発信が多い など、それぞれの得意なことを様々な面から評価。今後さらに評価制度を整えていく予定です。 ……専門性を高める研修も！…… 上級シューフィッターの資格を持つ社員による専門研修も実施予定です。足の構造といった基礎知識から、最適な一足を選ぶための高度なスキルまで学べます。 |
| 入社後について | 【教育体制】 ◎先輩がしっかり見守ります！ 入社後は研修・実務を通して仕事の流れを学びます。独り立ちは、業界未経験の方で3ヶ月～半年が目安です。接客で分からないことがあれば、先輩社員がしっかりサポートします。対応マニュアルもあるので、基本的なことは自主的に覚えていきましょう。ポップアップ店舗では、接客に集中できる環境です。 【キャリアアップ】 ◎あなたの “やりたい” を応援！ 接客の質を高めつつ、事業拡大に伴い、将来的に人事や広報など別業務へのチャレンジも可能です。希望のキャリアについて、遠慮なく発信してくださいね。 |
| 一緒に働くメンバー | ＜チームで、お客様とブランドに向き合う＞ 店舗には、8～10名ほどの販売コンサルタントが在籍。年齢層は20代～50代まで様々で、女性が多く活躍中です。お互いに協力し合う風土が根付いており、個人ノルマに追われるのではなく、チーム全体でお客様に最高のサービスを提供することを目指しています。 ＜風通しの良いフラットな組織です＞ 社内チャットなどを活用し、役職や社歴に関わらず誰もが気軽に意見を発信できる環境です。「お客様からこんなご要望があった」「この商品のディスプレイを変えたらもっと魅力が伝わるかも」といった現場の声が、日々活発に飛び交っています。仕事終わりに皆で飲みに行くこともあり、仲の良い雰囲気です。 |
| 会社名 | 株式会社Ptmind |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 鄭 遠 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 50名（2023年12月時点） |
| 事業内容 | 1. Webデータ分析システムの開発及び提供 2. Webマーケティング支援ソリューション 3. Eコマ一ス事業 4. 国際進出支援事業 5. デジタルコンテンツの買付・配給・宣伝・製作・プロデュース・企画支援 6. アパレル製品・靴・雑貨品の企画、広告、宣伝、輪出入及び販売 |
| 事業所 | 東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿10F |
| 企業ホームページ | https://vivaia.jp/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/ptmind_saiyo/ |
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