取材から受けた会社の印象
未経験からスタートしたいという人が多く集まる同社。その理由は、教育体制の充実にあるそう。なぜ同社がここまで教育に力を入れているのか、詳しく伺ってみました。
同社の始まりは、Webマーケティングを中心としたコンサルティング事業から。クライアント一人ひとりとじっくり向き合い、その人が自分の力で収益を生み出し、成功を掴むための教育プログラムを提供してきたのだそう。その過程で、「個人を成功させるためのノウハウ」が会社に蓄積。それを社員に伝授することが、たくさんのお客様のためになると考え、現在の手厚い教育体制となったのだそうです。
また、「入社後の研修がOJTのみ」「実戦の場がない」という未経験者の悩みもカバーできる体制を整えることで、早期の成長をサポート。一人ひとりの「目指したい姿」への実現を後押ししているのだそう。同社を選ぶことが、理想のキャリアを叶えるための最短ルートかもしれません。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■市場価値を高め、主体的にキャリアを築けるやりがい
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同社で学べるのは、SNS運用やマーケティングのノウハウだけではありません。自分自身を商品として捉え、その価値を最大化するための「商品開発」のスキルも学べるため、単なる会社員として給与を得るだけでなく、「自分自身の力でゼロからお金を生み出す」ことが実現できるのだそう。
例えば、研修で得た知識で自身のSNSアカウントを育てて副業収入を得たり、独自のコンテンツを企画・開発して販売したりと、会社以外の収入源も構築可能。自分のスキルがダイレクトに収益に結びつく経験は、自身の市場価値が向上していく実感を味わえるとともに、大きな達成感と自信ももたらしてくれるそう。これは、主体的にキャリアを築ける同社だからこそのやりがいでしょう。
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同社で学べるのは、SNS運用やマーケティングのノウハウだけではありません。自分自身を商品として捉え、その価値を最大化するための「商品開発」のスキルも学べるため、単なる会社員として給与を得るだけでなく、「自分自身の力でゼロからお金を生み出す」ことが実現できるのだそう。
例えば、研修で得た知識で自身のSNSアカウントを育てて副業収入を得たり、独自のコンテンツを企画・開発して販売したりと、会社以外の収入源も構築可能。自分のスキルがダイレクトに収益に結びつく経験は、自身の市場価値が向上していく実感を味わえるとともに、大きな達成感と自信ももたらしてくれるそう。これは、主体的にキャリアを築ける同社だからこそのやりがいでしょう。
厳しさ■研修期間は基礎を固める時期です
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入社後は、同社の事業についてや顧客課題を深く理解するためのご提案業務からスタートします。そのため、最初からWebマーケティングの業務に挑戦できるわけではありません。その点をしっかり理解しておかなければ、研修期間中はギャップに苦しんでしまうかもしれません。
■常に主体性が問われる環境です
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手厚い教育体制が魅力の同社。これを活かせるのは、意欲を持ち、自ら進んで学ぶことができる人です。「自分は将来どうなりたいのか」「そのために今何をすべきか」を常に自問自答し、行動し続ける主体性が求められるそうです。
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入社後は、同社の事業についてや顧客課題を深く理解するためのご提案業務からスタートします。そのため、最初からWebマーケティングの業務に挑戦できるわけではありません。その点をしっかり理解しておかなければ、研修期間中はギャップに苦しんでしまうかもしれません。
■常に主体性が問われる環境です
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手厚い教育体制が魅力の同社。これを活かせるのは、意欲を持ち、自ら進んで学ぶことができる人です。「自分は将来どうなりたいのか」「そのために今何をすべきか」を常に自問自答し、行動し続ける主体性が求められるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎アンテナを張り、情報収集ができる方
SNSを活用し、集客や売上アップに貢献していくお仕事です。そのため、トレンドや世の中の動きにアンテナを張り、広く情報を集められる方にピッタリ。また、自分の目指したいゴールに向けて努力を続けられる方であれば、同社の環境を活かした早期のステップアップも叶えられるでしょう。
SNSを活用し、集客や売上アップに貢献していくお仕事です。そのため、トレンドや世の中の動きにアンテナを張り、広く情報を集められる方にピッタリ。また、自分の目指したいゴールに向けて努力を続けられる方であれば、同社の環境を活かした早期のステップアップも叶えられるでしょう。
向いていない人▲受け身の姿勢の方
手厚い教育体制を最大限に活かすためには、知識・スキル習得に意欲的に取り組む姿勢が必要です。学習ペースも個人の裁量にゆだねられているため、指示を受けなければ動けない方や、自主性に欠ける方では、同社での成長は難しいでしょう。
手厚い教育体制を最大限に活かすためには、知識・スキル習得に意欲的に取り組む姿勢が必要です。学習ペースも個人の裁量にゆだねられているため、指示を受けなければ動けない方や、自主性に欠ける方では、同社での成長は難しいでしょう。




