- 【事業内容】
- ■医療従事者転職支援事業（職業紹介事業） ■医療従事者採用支援事業（動画・コンテンツマーケティング業） ■医療機関への各種コンサルティング事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | キャリアアドバイザー◆未経験歓迎／在宅ワーク可／残業ほぼなし／年間休日126日／動画制作事業も展開 ■正しい情報提供による“本質的”なキャリア支援を￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「看護師として転職を考える求職者」と「医療機関・介護施設」の両面をサポートし、双方のマッチングを担います。業務の7割が求職者対応、3割が医療機関・介護施設に対応するイメージです。 ―業務の流れ― ▼集客 WebサイトやSNS広告経由で、月150～190名ほどの求職者に登録いただいています。スタッフ同士で分担し、初回面談を設定します。 ▼ヒアリング 転職に求める希望条件の確認にとどまらず、「仕事を選ぶ基準」や「労働観」に至るまで深掘りをしていきます。求職者の価値観や本音を理解することが大切です。 ▼求人提案 ヒアリング内容をもとに求人を提案。「求職者起点」で案件を新たに開拓することも多いです。 ▼人材を紹介 「こんな看護師がいます」と、医療機関・介護施設へ紹介。双方の希望をすり合わせながら、選考へ進めます。 ▼選考～入職後フォロー 書類添削や面接対策はもちろん、場合によっては面接にも同席。入職後も新しい職場での課題や不安に寄り添い、定着までサポートします。 ―仕事のポイント― ★“正しい情報”を伝える！ 転職がゴールではなく、定着を見据えた支援にこだわっている当社。たとえば「残業が多い」という曖昧な情報ではなく、具体的な残業時間や、それがいつ時点の情報なのかまで正確に伝達。あいまいにしたり、隠したりするのではなく、最新かつ具体的な内容を自ら確認したうえで、正確な情報提供を心がけます。 ★業務はデスクワークが基本！ 基本的に外回りはなく、内勤が中心。落ち着いた環境で支援に集中できます。求職者と医療機関・介護施設の双方とコミュニケーションを重ねながら、最適なマッチングをめざしましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＼経験は一切問いません／ 既存社員の前職も、携帯販売、飲食店スタッフ、投資用不動産の営業など、未経験からスタートしたメンバーばかり。人柄と意欲を重視した採用を行なっています！ 【こんな経験があれば業務に活かせます】 ◇人材業界での実務経験 ◇何らかの営業経験（法人・個人不問） ◇販売・接客業やサービス業の経験 |
| 募集背景 | ■2026年2月までに3～4名の採用を予定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「すべての人が正しい情報をもって就職・転職を成功できる世の中を実現する」――この思いのもと、私たちは看護師に特化した転職エージェント『cocoreer（ココリア）看護』を運営しています。 2022年の設立ながら、求人案件は約7.2万件に拡大し、登録者数も右肩上がり。求職者と医療機関・介護施設の双方に寄り添い、入社後のミスマッチを防ぐ“本質的な転職支援”を追求してきました。 今回はさらなる事業拡大に伴う、増員募集です。2026年2月までに3～4名の新規メンバーをお迎えし、組織体制の強化を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間中は契約社員となります。その間の給与については、下記【給与】欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区八丁堀4丁目11-7 神谷ビル505
※転勤はありません。 ＼ゆくゆくは在宅ワークも可能です／ 入社して最初の1年間は、業務習得とチームへの順応を目的に出社を原則とします。入社2年目以降は、個々のスキルや自律性などに応じて、週1～2回の在宅ワークが可能です。 交通
JR京葉線/東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩1分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ＼残業はほとんどありません／ 残業が多い社員でも月12～13時間程度に収まっており、遅くとも19時には退社しています。ワークライフバランスのとれた働き方が可能です！ |
| 給与 |
年俸制 350万円～624万2500円＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験や能力を充分に考慮したうえで加給優遇します。 ※年俸の1/12を月々支給。月々の支給額には、みなし残業代（3万9414円／月20時間）を含みます。超過分は別途支給します。 【試用期間中の給与について】 6ヶ月の試用期間中は、年俸制320万円～350万円となり、年俸の1/12を月々支給します。月々の支給額には、みなし残業代（3万5571円／月20時間）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
年収530万円：27歳（入社3年）
年収380万円：24歳（入社1年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）★昨年度実績1ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額） ■時間外手当（みなし残業時間超過分） ■出張手当 ■書籍購入支援制度 ■健康診断 ＼オンオフのメリハリはしっかりと／ 月に1回程度のランチ会や、歓送迎会、忘年会など、節目での交流はありますが、仕事終わりの飲み会はほとんどなし。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です！ |
| 入社後の流れ | ▼STEP１ まずは、4～5日間かけて「人材紹介の知識」「求人サイトや人材派遣との違い」「医療業界の構造」など、基礎を学ぶ座学研修からスタート。未経験でも理解しやすいカリキュラムを用意しています。 ▼STEP2 その後、先輩社員のOJTで実践へ。「求職者対応」と「医療機関・介護施設対応」を分けて覚えるのではなく、一連の流れでロールプレイングを重ねながら、現場で使えるスキルを磨きます。 ▼STEP3 約1年かけて、一人で業務を完遂できるレベルへ。段階を踏んで成長を実感できる環境です。 |
| 仕事のスタンス | 私たちが何より大切にしているのは、求職者に「正しい情報を伝える」こと。その判断基準は3つあります。 ■真実性 その情報が嘘や誇張のない“事実”であるかどうか。表面的な情報に惑わされず、現場の声を丁寧に拾い上げます。 ■具体性 誰が聞いても同じイメージを持てるよう、「残業が多い」ではなく「残業は月平均30時間」といった数値で伝えることを徹底しています。 ■最新性 3年前の情報では意味がありません。各医療機関・介護施設と密に連携し、情報を更新し続けます。 ――これら3つの基準に則って、情報の収集と提供を行なっています。求人票の裏側にあるリアルを掘り下げてこそ、真のマッチングが実現するのです。 |
| 会社名 | 株式会社cocoreer |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | 代表取締役 菊地 智巳 |
| 資本金 | 2055万円 |
| 従業員数 | 7名（2025年11月現在） |
| 事業内容 | ■医療従事者転職支援事業（職業紹介事業） ■医療従事者採用支援事業（動画・コンテンツマーケティング業） ■医療機関への各種コンサルティング事業 |
| 事業所 | 東京都中央区八丁堀4丁目11-7 神谷ビル505 |
| 企業ホームページ | https://cocoreer.jp/ |
株式会社cocoreerのキャリアアドバイザー◆未経験歓迎／在宅ワーク可／残業ほぼなし／年間休日126日／動画制作事業も展開（1391999）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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