スターファシリティーズ株式会社の転職・求人情報｜エン転職｜ホテルエンジニア◆最高級クラスの「完璧」を維持する技術者へ／完全週休2日制／残業少なめ／定着率9割超（1391969）（応募資格：【高卒以上

ホテルエンジニア◆最高級クラスの「完璧」を維持する技術者へ／完全週休2日制／残業少なめ／定着率9割超の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2025/11/17 - 2026/02/08）

ホテルエンジニア◆最高級クラスの「完璧」を維持する技術者へ／完全週休2日制／残業少なめ／定着率9割超

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし

あなたの器用さは、“一流のおもてなし”に昇華する。

大手町の中心に佇む、世界的にも有名なラグジュアリーホテル。皇居を望むロビー、細部まで計算された美しい空間――。それは、あなたの手仕事一つひとつが「一流のホスピタリティ」になる特別な環境です。

たとえば、客室の壁紙の小さなキズやアイスペールの塗装のはがれを、誰よりも早く見つけて直す。あるいは、「電動カーテンが動かない」「スーツケースの鍵が開かない」といった突然の依頼に、即座に応える。

その一つひとつの“先読み”や“ひらめき”が、お客様にとっての「非日常の快適さ」をつくり上げていきます。

この仕事の舞台は、まるでひとつの街のように大きなホテル全体。客室からレストラン、厨房設備にいたるまで、あらゆる設備が完璧に機能するよう守り抜くのがあなたのミッションです。だからこそ、あなたの器用さや気づく力が、そのまま「最高級のおもてなし」につながります。

――修理でも、保全でもなく、“感動を支える技術”を、ここで磨いていけます。

募集要項

仕事内容	ホテルエンジニア◆最高級クラスの「完璧」を維持する技術者へ／完全週休2日制／残業少なめ／定着率9割超この仕事は単なる設備の修理や点検を行なう「作業員」ではありません。ホテルをひとつの“街”に見立て、その中でお客様が快適に過ごせるよう、技術面から支える――いわば「おもてなしのプロフェッショナル」です。 ――ホテル設備を常に完璧な状態に維持客室・レストラン・厨房設備・電気・空調・給排水など、お客様が滞在中に何ひとつ不便を感じることのない空間を保ちます。 ――定期巡回・予防メンテナンス日々の巡回を通じて、ボイラーや空調、電気設備などを計画的にチェック。客室や共用部の壁紙のキズ、大理石床のシミ、巾木の破損などを自ら発見し、早めに補修します。アイスペールなど備品の塗装はがれを直すなど、“美しさ”を保つ細やかなメンテナンスも担当します。 ――トラブルシューティングフロントやレストランスタッフから寄せられる「困った」に即対応。「カーテンが動かない」「テレビが映らない」「トイレの水が止まらない」などの客室トラブルから、「スーツケースの鍵が開かない」「ゲーム機をテレビに繋ぎたい」といった個別依頼まで、多いと1日20件ほどの依頼がありますが、ほとんど自分の手で解決できるようになります。 ――VIPゲスト対応国賓や世界的著名人の滞在に合わせ、特別なリクエストに対応することも。守秘義務のある特別な仕事ですが、他では得られない貴重な経験です。 ◎専任制で集中できる清掃業務は別チームが担当。あなたは設備管理・メンテナンスに専念できます。 ◎2人1組のチーム体制安全と品質を守るため、基本はペアで行動。脚立を支え合う、工具を渡し合うなど、常に連携しながら進めます。 ◎静かな心配り裏方の仕事でありながら、お客様の在室中に作業する場面も。音や動きを最小限に抑え、“気づかれないおもてなし”を心がける姿勢が大切です。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◆未経験の方、職種転換を希望する方を心から歓迎￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後の手厚い研修でゼロからプロに育てるため、現時点での知識やスキルは一切問いません。 ――以下の資格や経験があれば、業務に活かせます ※必須ではありません・第二種電気工事士・ボイラー技士・危険物取扱者・冷凍機械責任者など、ビルメンテナンス関連の資格 ◆こんな方におすすめしたい仕事です￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・機械いじりやDIYが好きで、物事の仕組みを探求することに面白さを感じる方・ホスピタリティ精神にあふれ、自分の仕事を通じて誰かを喜ばせることにやりがいを感じる方・チームで協力し、一つの目標に向かって努力することを楽しめる方
募集背景	◆次世代のホテルエンジニアを育てる、新体制始動。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は、ホテル専門のビルメンテナンス事業を展開し、清掃や施設管理を一括で担ってきました。これまでは一部の設備管理を外部に委託していましたが、サービス品質の向上と技術の継承を見据え、今後はすべてを自社運営へ切り替えます。その新体制を支えるため、ゼロから育成する「ホテルエンジニア」の仲間を増員。未経験や第二新卒など、素直に学び、誠実に成長できる方を歓迎しています。未来の中核を担う人材を、長期的に育てていく採用です。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。
勤務地・交通	東京都千代田区大手町 ◎転勤はありません。交通東京メトロ東西線、丸ノ内線、千代田線、半蔵門線、都営三田線「大手町駅」直結 JR「東京駅」丸の内北口より徒歩5分
勤務時間	シフト制（実働8時間）例）9：00～18：00／12：00～21：00 ◎残業は月平均10h程度。緊急対応がない限りほぼ定時退社です。 ◎全員のシフト回数を均等に管理。独り立ち以降は夜勤（22:00～翌7:00）も担当しますが、頻度は週1回程度です。他スタッフとのシフト交換も相談のうえ柔軟に対応します。
給与	月給30万円～38万円＋各種手当＋賞与年3回 ◎経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ◎残業代は全額支給いたします。年収例 600万円／44歳（入社1年） 850万円／43歳（入社6年） 1200万円／46歳（入社6年）
休日休暇	《年間休日110日》 ■完全週休2日制（シフト制） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ◎有給は気兼ねなく取得できます￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣有給休暇は希望すれば100％取得可能。チーム内でフォローし合う文化が根づいており、安心して休める環境が整っています。
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（3月） ■賞与年3回（2月・6・10月／昨年度実績：0.5～1.5ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 └各種会社指定（国家資格）の講習会費、試験受験料を全額負担します。 ■社員食堂・食事補助あり ■オフィス内分煙 ■制服貸与
現場で学び、自信を育てる3ヶ月間の研修	◆先輩と2人1組で動き、学びを深めるホテルのバックヤードは広く入り組んでおり、まずは動線を把握することが大切。また脚立を使う高所作業など、安全に配慮が必要な場面もあります。そのため常に先輩がサポート役として同行し、危険を回避しながら確実にスキルを習得できる体制を整えています。入社後は先輩と2人1組で行動し、設備の扱いや館内の構造を実践的に習得。不明点はその場で質問しながら理解を深められる体制です。徐々に簡単なトラブルであれば自ら判断して対応できるようになり、約3ヶ月後を目安に独り立ちできます。 ◎先輩も穏やかで優しい人柄のメンバー揃い。新人が気負わず学べる柔らかな雰囲気で、定着率も9割超えです。
配属部署	◆中途メンバー100％。多様な経歴が強み現在は7名体制で、20～30代の若手が中心。全体的に活気ある組織です。さまざまな業界出身者が集まり、それぞれの経験を活かして活躍中。中途でもすぐに馴染める雰囲気があります。また、スパの女性専用エリアなど、女性ならではの視点が必要な場面も多い仕事です。 ◆チームワークを軸にした温かい職場文化業務は基本的に2人1組で行なうため、協力姿勢と安全意識が大切。そのため引き継ぎ時のコミュニケーションも密で、自然とチームワークが深まっています。夜勤も複数名体制のため、孤立することなく安心。業務外でも関係が良好で、友人同士で入社するほど風通しの良い職場です。

会社名	スターファシリティーズ株式会社
設立	2019年
代表者	代表取締役　鈴木信悟
資本金	2000万円
従業員数	60名（2025年11月現在）
事業内容	ホスピタリティ事業（ホテルに特化したビルメンテナンスなど）
事業所	〒104-0053 東京都中央区晴海3-13-1 EAST4509
許認可名称及び番号	労働者派遣事業（厚生労働大臣派 13-316016）
企業ホームページ	https://starfacilities-official.com/
採用ホームページ	スターファシリティーズ株式会社　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/starfacilities_career/

会社名

スターファシリティーズ株式会社

設立

2019年

代表者

代表取締役　鈴木信悟

資本金

2000万円

従業員数

60名（2025年11月現在）

事業内容

ホスピタリティ事業（ホテルに特化したビルメンテナンスなど）