- 【事業内容】
- ■児童発達支援事業 ■放課後等デイサービス事業 ■保育所等訪問支援事業 ■日中一時支援事業 ■就労移行支援事業 ■就労定着支援事業 ■就労継続支援A型・B型事業 ■相談支援事業 ■行政受託事業 ■企業向け障害者雇用支援事業
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| 仕事内容 | 就労支援スタッフ(未経験歓迎)◆年間休日125日/基本土日祝休/賞与年2回/残業月平均4時間 障がいをお持ちの学生や成人など、就職を目指す利用者様の支援をお任せします。就労に必要なスキルの習得や就職活動のサポートなどを行ないます。★利用者様の就労定着率は91.0%(2024年実績)! 一人ひとりに合ったプランを作成し、各種機関やご家族とも連携しながら利用者様に寄り添ったサポートをするのが当社の特長。就労定着率は91.0%で、全国平均(82.3%)と比べても高い定着率を誇ります。 【具体的な業務】 ■就職活動支援、面接指導 ■PC(Word・Excel等)指導 ■ビジネスマナー、コミュニケーション指導 ■支援計画の作成補助 ■行政や関連機関、企業との連携 ■相談受付・アドバイス ■就労後の定着支援 【支援の事例】 <ケース1:特別支援学校を卒業した学生> 不登校のまま卒業したが、支援を通じて料理が得意なことを発見。飲食店への就職をサポートし、今では3年以上継続してお勤めしている。 <ケース2:引きこもりだった40代の女性> 20年にわたって引きこもっていたAさん。一緒にプランを考え、希望通り医療事務へ就職。自立した生活を実現。 \ココが魅力!/ ◎全員で考えるチーム支援 スタッフ1人あたり利用者様を3~5名担当。利用者様ごとに窓口担当を決めていますが、責任者をはじめ支援は全員で考え、チームで行ないます。利用者様に寄り添いつつ、何かあればチームで対応できる安心感があります。 ◎就職後の活躍を知る喜び 利用者様の就職後も半年間は定着へ向けてのサポートを行ないます。その後は定着支援スタッフにバトンタッチ。手が離れた後も仕事ぶりを耳にする機会があり、「正社員になりました」「ボーナスをもらいました!」など嬉しい報告を聞けることも。利用者様のイキイキとした姿が自分の喜びにもなります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★資格・経験は一切問いません。人物重視の採用です! \1つでも当てはまったら適性あり!/ □誰かの役に立つ仕事をしたい方 □人の話を聞くのが好きで傾聴力や提案力のある方 □言葉を使ったサポート・支援ができる仕事をしたい方 □就労支援に興味があり、企業理解・業界理解ができている方 □オンとオフの切り替えが得意な方 …未経験入社の方も、これまでのキャリアを活かして適材適所で強みを発揮し、活躍しています。例えば、接客・営業経験がある方は培ったビジネスマナーやコミュニケーション力を利用者様への指導などに活かすことができます。興味がある方はぜひご応募ください! \下記いずれかに当てはまる方歓迎します!/ ・就労移行支援経験のある方 ・福祉業界経験者、福祉に関する資格をお持ちの方 〈資格例〉社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス管理責任者など ※必須ではありません。 |
| 募集背景 | \8事業所同時募集!10名以上の積極採用です/ ミチルワグループでは、児童の発達支援から大人の就労支援まで障がいをお持ちの方々へ向けた多彩な支援サービスを提供しています。 今回募集するハンズカンパニー事業部は、兵庫県・大阪府エリアにて就労を目指す障がい者の方々の就労移行支援、就労定着支援を行なっています。よりきめ細かなサポートのため就労支援スタッフを増員募集します。8事業所での同時募集、10名以上の積極採用です! |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更ありません。 |
| 勤務地・交通 |
◎勤務地は希望を考慮の上、決定します。
◎転居を伴う転勤はありません(ハンズ事業所内の異動の可能性はあり/ご本人の意思・通勤圏内を考慮)。 【兵庫県】 ■ハンズ三宮 兵庫県神戸市中央区小野柄通5-1-27 甲南アセット三宮ビル3F ■ハンズ西宮 兵庫県西宮市産所町14-5 ニュートンビル西宮4F ■ハンズ姫路 兵庫県姫路市西駅前町88 キャスパビル203号 ■ハンズ加古川 兵庫県加古川市加古川町篠原町13番地3 加古川まるいビル301号 ■ハンズ加古川テラス 兵庫県加古川市加古川町寺家町352‐7フジビル2F 【大阪府】 ■ハンズ天王寺 大阪府大阪市天王寺区茶臼山町1-18 天王寺エルムビル5F ■ハンズ豊中蛍池駅前 大阪府豊中市蛍池中町2-3-1 ルシオーレ南館2F ■ハンズ東大阪 大阪府東大阪市足代 2丁目3番6号 橋本ビル4F AB 交通
■ハンズ三宮
JR「三ノ宮駅」より徒歩7分 ■ハンズ西宮 JR「さくら夙川駅」より徒歩5分 阪神電鉄「西宮駅」より徒歩5分 ■ハンズ姫路 山陽電鉄「山陽姫路駅」より徒歩1分 JR「姫路駅」より徒歩4分 ■ハンズ加古川 JR「加古川駅」より徒歩3分 ■ハンズ加古川テラス JR「加古川駅」より徒歩7分 ■ハンズ天王寺 JR・Osaka Metro「天王寺駅」より徒歩5分 ■ハンズ豊中蛍池駅前 阪急宝塚本線・大阪モノレール「蛍池駅」より徒歩2分 ■ハンズ東大阪 近鉄「布施駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(実働7.5時間) ◎残業時間は月4時間ほどでほとんどありません。18時までの退勤も可能です! |
| 給与 |
月給22万円~28万円+賞与年2回(昨年度実績1~2ヶ月分) ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※上記金額には一律支給の処遇改善手当を含みます。 ※残業手当は別途全額支給します。 |
| 休日休暇 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) └月に1~2回程度土曜日出勤あり。その場合は振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■年末年始(6日) ■夏季休暇(3日) ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・1月、昨年度実績1~2ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ■定期健康診断 ■研修制度あり |
| 入社後の流れ | ▼新人研修 入社後、中途採用の方も新人研修からスタート。社内カンパニー制のため、ハンズカンパニー以外の会社の説明、コンプライアンスや社内システムの研修なども数日かけて行ないます。 ▼ロードマップをもとにOJT 現場に配属後、実務を行ないながら先輩からノウハウを学びます。「1ヶ月後にはどうなっているか」など目標を示したロードマップをもとにお教えしていますので、未経験の方もステップアップしながら成長できます。 ▼研修でスキルアップ 社内研修の他、外部の専門講師によるオープンアカデミーなど、必要な知識や技術を学ぶ機会があります。研修制度の見直しも進めており、就労支援スタッフとして安心して成長できる環境です。 |
| 一緒に働くメンバー | 各事業所には20代~40代を中心に6名ほどの就労支援スタッフが在籍しています。約7割が就労支援未経験者。約4割が業界も未経験の方たちなので、全く経験がない方でもご安心ください。 また、人あたりの良い先輩ばかりで、和気あいあいとした笑いの絶えない職場です。仕事にやりがいを感じ、勤続年数の長い先輩もたくさんいます。 チーム体制のため日頃からいろいろと相談しやすい他、ランチ会や飲み会も開催。業務中には相談しにくいことなども落ち着いて話せる機会を設けるようにしています。M&Aで事業拡大をしている会社ということもあり、変化のスピードが早く、いろいろな刺激を受けられる面白さがあります。 |
| 会社名 | 株式会社ミチルワグループ |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寄神 拓磨 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 451名(2025年6月現在) |
| 事業内容 | ■児童発達支援事業 ■放課後等デイサービス事業 ■保育所等訪問支援事業 ■日中一時支援事業 ■就労移行支援事業 ■就労定着支援事業 ■就労継続支援A型・B型事業 ■相談支援事業 ■行政受託事業 ■企業向け障害者雇用支援事業 |
| 事業所 | <本社> 東京都中央区東日本橋3-3-7 近江会館ビル3F <事業所数> 直営:48拠点 FC店:216拠点 |
| 関連会社 | 株式会社こぱんはうすさくら 株式会社ヴィストコンサルティング |
| ミチルワグループについて | 「生きる、を充たす。誰もが個性を発揮し合える、ずっと生きやすい社会へ」をビジョンに掲げ、障がい福祉の分野で多彩なサービスを展開しています。 児童福祉事業などを手掛ける「ヴィストカンパニー」、就労支援を手掛ける「スプライフカンパニー」「ハンズカンパニー」「スマイルハートカンパニー」、企業向けの障がい者雇用を支援する「Green Link Lab.」の5つの社内カンパニーで構成。それぞれの強みを活かしながら、さらなる事業成長に取り組んでいます。 |
| ブランドストーリー | 当社が目指すのは、「支援する人/される人」といった枠を超えて、誰もが自分らしく生きられる社会です。自分が充たされることで、「充ちる」の「輪」が家族や仲間、利用者様、地域へと広がっていく。ミチルワグループは事業を通して人と社会のつながりを生み、たくさんの輪を広げていきたいと考えています。 これからも、社会の理解不足による「仕事のしづらさ」「生きづらさ」という壁を取り払い、「働きたい」「成長したい」という障がいをお持ちの方々の思いを支えていきます。 |
| 企業ホームページ | https://michiruwa.co.jp |
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