- 【事業内容】
- ■ヘルスケア事業 ヘルスケア商品・寝具・化粧品・美容商品の企画販売 ■IT事業 自社EC運営・メディア運営・Webプロモーション ■医療機器・研究開発事業 産学連携による基礎研究・産学連携による医療機器の企画開発
勤務地
特長
スーパーバイザー、店舗開発（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 店舗管理スタッフ◆完全週休2日／年間休日127日／賞与年2回／服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由！ 当社が運営する『amepla-アメプラ-』（実店舗）の店舗管理スタッフとして、既存店舗のマネジメントや新規出店のサポートなどまで、幅広くお任せします。【店舗の売上最大化】 ―――――――――――――――― ■店舗との連携 └チャット・レポート・お客様の声をもとに運営課題を吸い上げ、迅速に対応していきます。 ■販促企画の立案・実行 └売上データを分析し、レイアウト変更・商品の入れ替え・キャンペーンの実施・POPなど販促物の制作などを立案。社内デザイナーとも連携し、企画を形にしていきます。 ■在庫管理・商品投入 └在庫や売れ筋をもとに、どの商品をどれだけ仕入れるかを判断します。 ■店舗の巡回 └平均、月1～2回程度の頻度で担当店舗を訪問します。 【新規出店に向けた戦略】 ―――――――――――――――― ■市場調査・出店候補地の選定・事業計画の考案 など ■オープン準備の立ち合い・商品の搬入・店舗づくり・スタッフへの指示 など ◎市場調査からオープン準備まで、ゼロから店舗を立ち上げるプロセス全般に関わっていただけます。オープン直前は地域によって出張が発生し、宿泊を伴う場合もありますが、その際には出張手当を支給いたします。 ＼初の専任募集！でも、頼れる仲間がいます！／ 当社初の「店舗管理専任」スタッフの募集と聞くと、少しプレッシャーに感じるかもしれません。でも、ご安心ください。現在4～5名のEC担当者が兼任で業務を担っており、あなたの協力者となります。お互いに協力しながら、よりよい店舗づくりを目指しましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【必須要件】 ■正社員として店舗での接客業の経験がある方（業界・業種不問） 【歓迎要件】※必須ではありません。 ◎店舗運営の責任者（店長など）として、売上やスタッフ管理の経験がある方 ＼こんな方はぜひご応募ください！／ ★現場経験を活かしてお店づくりに挑戦したい方。 ★お客様に寄り添った店舗運営・マーケティングに興味がある方。 ★美容や健康のトレンドに興味があり、自ら情報発信していきたい方。 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴う、組織強化を目指した募集です＞ ECサイトを通じて、ヘルスケア商品や靴を販売してきた当社。2024年10月には有楽町マルイに初の実店舗を出店させたことを皮切りに、新宿・大阪・名古屋（2店舗）と今年だけで5つの店舗をオープンさせてきました。さらに、来期も新たな出店計画があります。 そこで今回、この急成長している事業を支えていただく、店舗管理スタッフを募集することが決定しました。店舗の売上拡大に向けた取り組みから、新規出店のサポートまで幅広くご担当いただきたいと思います。たくさんのご応募を、お待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間が3ヶ月あります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【名古屋本社】
愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル4階 ※転勤はありません。 ＼ランチやちょっとした休憩に！／ 名古屋本社から歩いて5分ほどの距離にカフェ＆レストランをOPEN。社員割引で、ランチメニューが500円で利用でき、お財布に優しいのがポイントです。 交通
【名古屋本社】
各線「名古屋駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 8：50～18：00（実働8時間） ※残業は1日あたり1～2時間（月25時間程）です。 |
| 給与 |
月給23万～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額には、みなし残業手当（30時間分・4万5000円～40時間分・8万1000円）が含まれています。超過した場合は、別途追加支給いたします。 ＼経験・スキルを最大限、評価します／ ★初任給は、経験やスキル、年齢をしっかり考慮して決定します。 ★アパレル業界の店長経験がある方は【月給25万～30万円】を想定しています。 ※上記金額には、みなし残業手当36時間分・5万7000円～37時間分・6万9000円が含まれています。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 └1時間ごとに給取得することが可能 ※年間40時間まで ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ＼プライベートを大事にできます／ 長期連休があり、年間で127日の休みを用意しているためワークライフバランスも良好。「アニメや映画を鑑賞」「家族やペットとマッタリ過ごす」「スポーツや音楽ライブでリフレッシュ」など、自分らしくプライベートを楽しめます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（11月） ■賞与年2回（6月・11月※昨年度実績：2～3か月分） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤手当（月5000円） ■各種社会保険完備 ■副業OK ■社員食堂・食事補助あり ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可／デニムOK） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■健康診断（年1回） ■社内親睦会支援 ■可搬用パソコン支給（職種、役職によりSurface、iPhone、Androidスマートフォン貸与） ■社員旅行 ■年間学習予算制度（上限15万円） ■社内MVP表彰（年1回特別手当） ■AIツール利用補助制度（上限１万円） ＜嬉しい割引制度＞ ■社員割引（自社商品を半額購入可） ■スポーツジム利用割引（全国提携スポーツジムが半額利用可） ■ゴルフ割引（自社シミュレーションゴルフスタジオ利用無料） ■ドリンク購入補助（各事務所ウォーターサーバー設置、ほかドリンク代50円） |
| 入社後の受け入れ体制 | 【STEP1：全体像の把握】 入社後は、既存店舗の状況や特徴を学んでいきます。各店舗で利用しているチャットに参加しやり取りの内容を見たり、レポートを通じて現場のリアルな動きを把握します。 【STEP2：実地研修】（実施しない場合もあります） 経験やスキルに応じて、1～2週間程度の実店舗研修を実施。お客様の反応やスタッフの動きを見ながら、課題や改善のヒントを見出しましょう。研修先は名古屋市内、または東京の店舗（宿泊を伴う）で実施する可能性もあります。 【STEP3：実践とひとり立ち】 一連の流れを理解した後は、先輩社員のサポートのもとで、在庫管理や販促企画の立案など店舗管理業務をスタートします。 |
| 一緒に働くメンバー | この業務では、多くのポジションの方と関わります。「店舗スタッフ（外部の販売会社の方）」「EC担当兼店舗管理スタッフ」「店舗担当のデザイナー」「物流スタッフ」など様々。日ごろからお互いに連携・情報共有を密にして事業成長を支えています。 |
| 会社名 | 株式会社アメイズプラス |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 山田 忠和 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 153名（2025年12月現在） |
| 売上高 | 67億円（2025年11月期実績） 61億円（2024年11月期実績） 43億円（2023年11月期実績） |
| 事業内容 | ■ヘルスケア事業 ヘルスケア商品・寝具・化粧品・美容商品の企画販売 ■IT事業 自社EC運営・メディア運営・Webプロモーション ■医療機器・研究開発事業 産学連携による基礎研究・産学連携による医療機器の企画開発 |
| 事業所 | ■名古屋本社 愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル4階 ■東京オフィス 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル11階 ■物流センター 愛知県名古屋市港区千鳥1-2-49 西濃運輸 名古屋港物流センター内 アメイズプラス物流センター ■専用撮影スタジオ「studio a」 愛知県名古屋市中村区北浦町33 ■プライベートシミュレーションゴルフスタジオ「BEAXIS Golf Studio」 愛知県名古屋市中村区黄金通6-24-11 ■amepla CAFE/RESTO 愛知県名古屋市中村区椿町12番8号椿町ビル1階 |
| 主要取引先 | ■株式会社アイケイ ■株式会社宇津木産業 ■株式会社M＆C ■株式会社エーアンドティー ■株式会社関西テレビハッズ ■株式会社グランマルシェ ■株式会社シャンティ ■ジュピターショップチャンネル株式会社 ■株式会社スクロール ■株式会社千趣会 ■株式会社センテンス ■株式会社DINOS CORPORATION ■株式会社テレビ東京ダイレクト ■東都生活協同組合 ■株式会社ニッセン ■株式会社ピーチ・ジョン ■株式会社ベルーナ ■株式会社丸藤 ■楽天株式会社 ■株式会社ロッピングライフ ほか多数 |
| 企業ホームページ | https://amaze-plus.com |
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