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取材から受けた会社の印象
27年連続黒字経営という安定した成長を続けている同社。直近の4年間で店舗数は20店舗増。5年で従業員は約3倍に増加しています。
また、店舗の売上だけではなくECサイトも好調で、過去最高の売上を記録しているとのこと。コロナ禍や世界的な不況の波にも左右されない圧倒的なブランド力は同社の強みの一つです。
順調な成長を遂げる背景には、従業員のキャリアアップを促す風通しの良さもあります。新しいポストが次々と生まれているということもあり、入社半年で店長に抜擢されたり、一般社員から飛び級でエリアマネージャーに昇格したメンバーもいるそうです。
実績や成長がしっかりと評価される環境なので、会社全体に勢いが感じられるという好循環にもつながっています。「アパレル業界でキャリアを高めていきたい」という方には最良の環境と言えるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■個性を活かして活躍できます！
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店舗ごとに大きな裁量があり、接客スタイルや商品のディスプレイ方法などは全ての店舗で異なっています。さらに言うと従業員一人ひとりのアイデアが採用されることも多いので、型にはまった仕事は一切ないとのこと。この自由度や現場の判断力が、お客様に大きく支持されている点でもあります。誰もが個性を活かせるため、「〇〇さんいますか？」とお客様が指名でご来店されることも。また、コーディネート投稿を見たお客様が「このスタッフさんと話したい！」とご連絡をいただくこともあるそうで、自分らしさを発揮できる環境に大きなやりがいを感じられるでしょう。
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店舗ごとに大きな裁量があり、接客スタイルや商品のディスプレイ方法などは全ての店舗で異なっています。さらに言うと従業員一人ひとりのアイデアが採用されることも多いので、型にはまった仕事は一切ないとのこと。この自由度や現場の判断力が、お客様に大きく支持されている点でもあります。誰もが個性を活かせるため、「〇〇さんいますか？」とお客様が指名でご来店されることも。また、コーディネート投稿を見たお客様が「このスタッフさんと話したい！」とご連絡をいただくこともあるそうで、自分らしさを発揮できる環境に大きなやりがいを感じられるでしょう。
厳しさ■豊富な知識が求められます
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『BRIEFING』を愛するお客様が多くご来店され、なかには親子二代に渡ってブランドを共有されている方もいらっしゃいます。当然お客様から求められるレベルも高くなり、商品知識はもちろん、使い方やコーディネートなど様々な角度から意見を求められます。商品紹介だけでは終わらないのが、同社独自の難しさとも言えるでしょう。
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『BRIEFING』を愛するお客様が多くご来店され、なかには親子二代に渡ってブランドを共有されている方もいらっしゃいます。当然お客様から求められるレベルも高くなり、商品知識はもちろん、使い方やコーディネートなど様々な角度から意見を求められます。商品紹介だけでは終わらないのが、同社独自の難しさとも言えるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎長期的なキャリアを形成したい方
アパレル業界は流行の移り変わりが早いと言われますが、同社はバッグという普遍的な商材を扱っているということもあり、長期的な事業戦略が可能となっています。「腰を据えてじっくりと働きたい方」や「トレンドだけではなくお客様の好みにも丁寧に寄り添っていきたい」という方に向いています。
アパレル業界は流行の移り変わりが早いと言われますが、同社はバッグという普遍的な商材を扱っているということもあり、長期的な事業戦略が可能となっています。「腰を据えてじっくりと働きたい方」や「トレンドだけではなくお客様の好みにも丁寧に寄り添っていきたい」という方に向いています。
向いていない人△受け身で仕事をしてしまう方
同社では従業員一人ひとりの自主性を大切にしていて、積極的なアイデア提案や行動力が求められます。束縛感の少ない自由な働き方ができる一方で、「指示待ちの人」はせっかくの環境を存分に活かすことができません。「決められた仕事がしたい」という方には向いていないと言えるでしょう。
同社では従業員一人ひとりの自主性を大切にしていて、積極的なアイデア提案や行動力が求められます。束縛感の少ない自由な働き方ができる一方で、「指示待ちの人」はせっかくの環境を存分に活かすことができません。「決められた仕事がしたい」という方には向いていないと言えるでしょう。
