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取材から受けた会社の印象
不動産業界と聞くと、成果主義や厳しい労働環境をイメージする方も多いかもしれません。しかし、同社の取材を通して見えてきたのは、そのイメージとは全く異なる「安定」と「働きやすさ」を両立できる確固たる理由でした。
その秘訣は、三井不動産レジデンシャルをはじめとする大手デベロッパー各社と、十数年にわたり築き上げてきた強固な信頼関係にあります。この揺るぎない事業基盤があるからこそ、インセンティブに頼らない安定した給与体系を実現し、社員に安心して働ける環境を提供できているのです。
また、取引先が法令遵守を重視する大手企業であることも、働きやすさに直結しています。残業は月20時間以下に徹底され、業界では珍しい半月以上の長期休暇が可能な場合もあるそう。
大手との信頼関係という土台があるからこそ、社員の定着率は高いとのこと。同社なら安心して活躍する体制があると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎毎日のささいな頑張りも、評価指標のひとつ。
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売上といった個人成績にとどまらず、日ごろの仕事に対する姿勢も評価に反映している同社。成果が伸び悩んだとしても、地道にコツコツと頑張り続ければ、決算賞与の金額や昇給・昇格に反映されるといいます。
一般的な営業に多いのは、ノルマや目標に対する達成率で評価が決まるケース。しかし同社では、「週ごとの業務報告である週報を提出している」「月1回の全体会議を欠席していない」など、営業としての実力とは別軸である基本的な対応でも評価されます。
そうしたタスクをこなした回数に基づいて社内ポイントが加算され、昇給・昇格時に「○○さんは◇ポイント貯めているから……」と考慮されるそう。日々の基本的な頑張りを「当たり前」として切り捨てず、評価につなげてもらえる安心感は、同社ならではの要素ではないでしょうか。
◎誰もが知る大手企業のノウハウを学べます。
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プロジェクト先となるのは、TVCMもよく流れているような人気の大手不動産企業ばかり。そんな企業の新築マンションを販売するチームの一員として、大手企業に蓄積されている営業ノウハウを吸収することができます。不動産業界でも存在感の強い企業の方々に学び、スキルアップできる点も同社で働く魅力といえそうです。
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売上といった個人成績にとどまらず、日ごろの仕事に対する姿勢も評価に反映している同社。成果が伸び悩んだとしても、地道にコツコツと頑張り続ければ、決算賞与の金額や昇給・昇格に反映されるといいます。
一般的な営業に多いのは、ノルマや目標に対する達成率で評価が決まるケース。しかし同社では、「週ごとの業務報告である週報を提出している」「月1回の全体会議を欠席していない」など、営業としての実力とは別軸である基本的な対応でも評価されます。
そうしたタスクをこなした回数に基づいて社内ポイントが加算され、昇給・昇格時に「○○さんは◇ポイント貯めているから……」と考慮されるそう。日々の基本的な頑張りを「当たり前」として切り捨てず、評価につなげてもらえる安心感は、同社ならではの要素ではないでしょうか。
◎誰もが知る大手企業のノウハウを学べます。
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プロジェクト先となるのは、TVCMもよく流れているような人気の大手不動産企業ばかり。そんな企業の新築マンションを販売するチームの一員として、大手企業に蓄積されている営業ノウハウを吸収することができます。不動産業界でも存在感の強い企業の方々に学び、スキルアップできる点も同社で働く魅力といえそうです。
厳しさ▲異動先や時期、繁忙期が読みづらい環境です。
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大手不動産企業が手がけた新築マンションのモデルルームにて、販売業務を担当する同社の営業。そのマンションの販売期間が終了すれば次のプロジェクトに配属されますが、販売期間は1～1年半を中心として物件ごとにまちまちなのだとか。配属先は関東エリア全域のため、ある程度のスパンで転勤が発生する可能性もあります。
また、繁忙期となるのは販売前後の2週間～1ヶ月だそうですが、プロジェクトの開始時期によるため予定を読みづらい環境。プライベートの見通しがつきにくくなる、環境面での厳しさがありそうです。
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大手不動産企業が手がけた新築マンションのモデルルームにて、販売業務を担当する同社の営業。そのマンションの販売期間が終了すれば次のプロジェクトに配属されますが、販売期間は1～1年半を中心として物件ごとにまちまちなのだとか。配属先は関東エリア全域のため、ある程度のスパンで転勤が発生する可能性もあります。
また、繁忙期となるのは販売前後の2週間～1ヶ月だそうですが、プロジェクトの開始時期によるため予定を読みづらい環境。プライベートの見通しがつきにくくなる、環境面での厳しさがありそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎安定した環境で、腰を据えてプロを目指したい方
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インセンティブに左右されない安定した給与体系のもと、チームで協力しながら働けます。「ガツガツした環境より、安心して長くキャリアを築きたい」という方に最適です。
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インセンティブに左右されない安定した給与体系のもと、チームで協力しながら働けます。「ガツガツした環境より、安心して長くキャリアを築きたい」という方に最適です。
向いていない人▲成果がすぐに給与に反映される環境を求める方
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安定性を重視しているため、「自分の成果次第で、すぐにでも高収入を得たい」という完全成果主義を望む方には、物足りなく感じるかもしれません。
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安定性を重視しているため、「自分の成果次第で、すぐにでも高収入を得たい」という完全成果主義を望む方には、物足りなく感じるかもしれません。
