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「WDBココ株式会社(東証グロース上場)/事務系総合職◆医薬品業界を支える/年休125日/賞与実績3ヶ月分/明確な評価制度&多彩なキャリアあり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、一般事務の転職・求人情報が満載です!

事務系総合職◆医薬品業界を支える/年休125日/賞与実績3ヶ月分/明確な評価制度&多彩なキャリアあり
WDBココ株式会社(東証グロース上場)
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の方に取材。製薬会社の医薬品開発に欠かせない役割を担う同社。日々の頑張りが評価されやすい評価制度を設けているとのこと。専門性を高めながら成長できる環境だと感じました!
エン転職 取材担当者
中村
取材担当者-中村
WDBココ株式会社(東証グロース上場)
掲載期間25/11/1725/12/28
最終更新日25/11/18

事務系総合職◆医薬品業界を支える/年休125日/賞与実績3ヶ月分/明確な評価制度&多彩なキャリアあり

正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし上場企業
事務系総合職◆医薬品業界を支える/年休125日/賞与実績3ヶ月分/明確な評価制度&多彩なキャリアありイメージ1
直近で入社した先輩たちの平均年齢は20代後半。一緒に研修を受けた同年代の同期と支え合いながら、成長することができます。
医薬品開発を支える事務で、確かなキャリアも築く。
「事務でキャリアを広げたい」「もっと評価をしてほしい」そんな想いを抱えているあなた。当社でなら毎日の積み重ねが、確かなキャリアにつながります。

\丁寧な仕事が、医療の未来を守ります/
お任せするのは、医薬品の安全性に関わるデータ入力や書類作成。一つひとつの情報を正確に扱うコツコツとした作業が、患者さんの安心と医療の発展につながります。

\毎日の積み重ねに、評価で応えます/
専門性が高い役割だからこそ、日々の頑張りをしっかり評価する仕組みがあります。業務のスピードや正確さといった成果を数字で見える化し、その結果を給与や役職に反映。コツコツとした頑張りがきちんと報われます。

\将来のキャリアも、広げられます/
年1回の意向調査などを通じ、希望や適性に応じたキャリアを築けます。専門性を極める道はもちろん、リーダーなどのマネジメント職へのステップアップ、事業戦略に関わる本社部門へのキャリアチェンジなど、多彩なチャンスが広がっています。

――専門性の高い事務として、着実に成長できるキャリアがここにあります。

募集要項

仕事内容
事務系総合職◆医薬品業界を支える/年休125日/賞与実績3ヶ月分/明確な評価制度&多彩なキャリアあり
医薬品開発を行なう製薬会社のサポートを手がける当社。あなたには、患者さんが安心して使える新薬の開発を支え、医療の発展に貢献できる仕事をお任せします。

――具体的にお任せすること――
以下いずれかの部署に配属。数名~数十名のチームで取り組みます。

◆安全性情報管理(医薬品のデータ収集・記録・評価)
医薬品の服用後に生じた副作用に関する情報を受け取り、専用のデータベースへ正確に入力します。患者さんの年齢や症状、発生タイミングなどを、決められたフォーマットに沿って記録していきます。

※ゆくゆくは、「既に知られている副作用か」「症状の度合いはどうか」などを確認・記録する副作用の評価・報告業務にも挑戦できます。

◆施設契約のサポート
製薬会社と医療機関が結ぶ契約に関する事務業務をお任せ。ひな形を用いた契約書類の作成から、押印・発送作業、契約締結後のファイリングまで、正確に進めていきます。医療情報担当者からの問い合わせに対し、契約状況やシステムの使い方などを案内する対応も担当します。

◆ドキュメントサポート
新薬の開発・申請に必要な文書作成をサポート。数値の整合性や誤字脱字のチェック、PDFファイルの編集(順序通りに登録)、図表張替えといった細やかな支援を行ないます。長い時間をかけて開発された新薬を世に送り出すために不可欠なプロセスです!

――仕事のポイント――
★多彩なキャリアあり!
リーダーなどへのステップアップはもちろん、本人のスキルや会社の状況に応じて、他部門や事業戦略に関わる管理部門などへ挑戦できる可能性もあります。

★専門性を磨ける環境!
各部署に詳細なマニュアルとフォロー体制を整えています。メディカルドクターによる勉強会やチームごとの研修など、専門知識を深める機会も豊富に用意されています。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■下記3つの条件を満たす方
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【1】大卒以上
【2】オフィスワークの実務経験者
└事務や管理部門などのバックオフィス業務のほか、営業や接客業での事務処理を多く担当されていた方
【3】基本的なPCスキル
└Word・Excel・PowerPointを使用できる方

▼こんな方は歓迎です!▼
□主体的に学び、コツコツ仕事を進められる方
□地道な努力が正当に評価される環境で働きたい方
□社会貢献性の高い業界で、専門スキルを身につけたい方
□社会に役に立つ仕事に就きたい方

※医薬品に関する専門知識は入社時点では問いません。意欲的に学ぶ姿勢のある方を歓迎します!
募集背景 ■医薬品開発を支える仲間を募集
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
医薬品開発業務受託機関(CRO)として30年以上の歴史を持つ当社。患者さんが安心して薬を服用できるよう、情報管理業務を通じて医薬品開発を支えてきました。その高品質なサービスが評価され、多くの製薬会社と安定した取引を継続しています。

2019年には東証グロース市場へ上場を果たし、業績も好調に推移。今後も品質の高いサービスをご提供するため、新たな仲間をお迎えすることになりました。医療の発展に貢献したいという想いと、主体的にスキルを磨く意欲をお持ちの方をお待ちしています。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
■下記、東京都、兵庫県のいずれかの事業所
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■東京オペレーションセンター
東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY 27F

■神戸オペレーションセンター
兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング 8F

◎転居を伴う転勤はありません。配属先は希望を考慮します。
◎最大週2回のリモートワーク・テレワークを導入。業務の状況次第で、取り入れています。(配属先による)
交通
■東京オペレーションセンター
都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩8分
有楽町線・大江戸線「月島駅」より徒歩11分

■神戸オペレーションセンター
阪急神戸本線、神戸高速線「神戸三宮駅」より徒歩9分
JR各線「三ノ宮駅」より徒歩11分

※通勤は公共交通機関のみです。
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)

※残業は月平均20~30時間程度。所属や業務の状況により変動します。
※担当業務により異なりますが、学会シーズンや症例の入手量が多い時期、申請前、契約切り替えの多い年度末などは業務が集中する傾向にあります。
※長期休暇中に、計画的な出勤が発生する場合があります。
給与 月給25万円~38万円+賞与年2回(昨年度実績:基本給の3ヶ月分)

※経験・能力・スキルを考慮のうえ、給与額を決定します。
※残業代および通勤交通費は別途、全額支給します。

\頑張りをしっかり評価・還元/
来年度より、日々の頑張りが給与・賞与に明確に連動する新制度が始まります。「何を頑張れば、どう評価されるのか」がクリアになり、目標を持ってステップアップを目指せます。

~~評価のポイント例~~
■パフォーマンス(定量):業務のスピードや正確性を評価。
■行動(定性):会社の理念の実践度や役割の達成度を評価。
年収例
《初年度の想定年収》360万円~550万円

360万円/27歳・未経験入社1年
550万円/35歳・リーダー3年
休日休暇 \年間休日125日/
■週休2日制(土・日)
└年1回、4月に土曜出社(全社研修)があります。
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇(アニバーサリー休暇など)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得率・復帰率ほぼ100%)
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(3~5日/手当あり)

\柔軟に働けます/
◎育児短時間勤務
育休後、子どもが10歳になるまでは、所定労働時間の短縮や時間外労働の制限が可能!

◎ギアチェンジ制度
ライフスタイルの変化に応じて雇用形態を変更可能!たとえば、育児のため、正社員から時短勤務の契約社員に雇用形態を変更。「子どもが大きくなってから正社員に」なども可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(昨年度実績:基本給の3ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額)
■時間外手当(全額)
■役職手当
■長期障害所得補償制度(GLTD保険)
■定期健康診断補助金
■慶弔見舞金
■社外研修参加補助
■退職金制度
■確定拠出年金制度(選択制DC)
■インフルエンザ予防接種補助金
■従業員持株会
■家庭との両立のための支援制度
└子どもの看護休暇、育児短時間勤務、時間外労働の制限、ベビーシッター利用補助など。
■研修制度
└入社後導入研修、配属後の継続研修、安全性技術研修、チームごとの勉強会など。
■英会話教室法人契約
■会員制宿泊施設法人契約
■ホットヨガスタジオ法人契約

◎スキルアップや自分磨きを応援!
英会話教室やホットヨガスタジオと法人契約をしています!

◎部活動も実施!
社内掲示板にてメンバーを募集しています。新しい部を作ってもOK!
(例)カフェ/サッカー観戦/釣り/映画など
\専門知識を着実に高められる教育制度/ ▼入社研修(約5日間)
まずは会社や仕事についての基礎知識を学びます。先輩たちの8割が未経験でスタート!共に研修を受ける同期とのつながりも励みになります。

▼入社時特別研修
配属先に応じた専門的な研修もご用意しています。例えば「安全性情報管理」では、約20日間の特別研修を実施することも。実際のデータベースを操作しながら、実践的なスキルを習得。現場で必要な力を、しっかりと身につけられます。

▼現場へ配属
研修後は現場に配属となり、先輩によるOJTがスタート。3ヶ月~半年ほどでの独り立ちを目指します。10名前後のチームで進めるため、わからないことがあればチャットなどですぐに質問・相談できる環境です。
\キャリアを叶える制度と環境/ 研修を通して適性を判断し配属先を決定。その後のキャリアもサポートしています。

◎豊富なキャリアあり
年1回の意向調査等でキャリアについて希望を伝えることが可能。本人の志向や適性、会社の状況に応じて様々な道を用意しています。

たとえば…
★スペシャリストとして業務を極める
★リーダーなどの「マネジメント職」へステップアップ
★英語力を活かして翻訳業務に挑戦
★他チームへ異動し、医薬品開発支援の業務を経験
★本社部門で、事業戦略やプロセス開発などに挑戦

◎安心して働ける環境
産育休の取得・復帰率はほぼ100%。復帰後は時短勤務や、雇用形態を変更できる「ギアチェンジ制度」も活用可能。ライフステージが変化しても安心です。
転職・求人情報イメージ1
上場企業である当社では、事業拡大に伴い積極的に採用を強化しています!業界未経験の方も無理なく始められるよう、フォロー体制も整備しています。
転職・求人情報イメージ2
内装がきれいなオフィスで、リフレッシュルームも完備しています。カフェのような雰囲気の職場で働けるのも、魅力ポイントの一つです!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

医薬品に関わる仕事というと、難しそうに感じるかもしれません。しかし採用担当の方に伺うと、入社時点での医療知識や業界経験は問わないとのこと。業界知識よりも、前向きに学ぶ意欲を重視しているそうです。

その言葉通り、活躍中の先輩の8割は業界未経験からのスタートだといいます。医薬品の知識や事務スキルを基礎から学べる研修に加え、配属後も10名前後のチームでOJTを受けられるなど、サポート体制が充実。そのため、未経験からでも安心して挑戦できるようです。

また、育休からの復職率がほぼ100%という実績も伺いました。復職後は時短勤務や、ライフスタイルに合わせた雇用形態の変更も可能とのこと。育児と両立しながら長く活躍できる制度が整っている点も、同社の特徴といえるでしょう。

未経験から専門性を高められる教育体制と、ライフステージの変化に寄り添う制度。同社であれば、着実にキャリアを築いていけると感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆日々の達成感が、成長につながること。
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同社でお任せするのは、データ入力や書類作成といった、正確性が求められる地道な業務が中心です。一つひとつのタスクをミスなく着実に完了できたときには、「やりきった」という確かな達成感を味わえるそうです。

また、同社ではメディカルドクターによる勉強会も開催されているとのこと。業務で扱う機会の多い病態などを詳しく知る機会に恵まれています。クライアントや担当業務によっても身につくスキルは異なるため、実務を通して医療や薬の専門知識が着実に身につき、知見が広がっていく楽しさがあるでしょう。

◆自分の仕事が、医療の未来と誰かの安心を支えること。
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日々向き合うデータや書類は、より有効で安全性の高い医薬品を生み出す上で、非常に重要なプロセスの一部だといいます。自分が丁寧に取り扱った情報が、患者さんが安心して薬を使える未来や、医薬品業界全体の発展に直接つながっていくそうです。自分の仕事が社会にどう役立っているのかを明確に感じられる点は、この仕事ならではの大きなやりがいでしょう。
厳しさ◆地道な学習の継続が不可欠です。
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薬の研究開発分野は、日々進歩しています。研修内容やマニュアルに頼るだけでなく、勉強会などで新しい病態や技術といった情報を吸収することで、同じ書類でも理解の深さが全く変わってくるとのこと。よりレベルの高い仕事をするためには、目の前の業務に興味をもって学び続ける姿勢が求められるでしょう。

◆高い正確性が求められる大変さがあります。
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同社で扱うのは、製薬会社と医療機関の間で交わされる契約書や、副作用に関するデータなど重要なものばかり。期限があるなか、情報の記載に間違いがないかなど、正確に業務を進めるための集中力や慎重さが欠かせません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◆コツコツと物事に取り組める方
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副作用のデータ入力など、日々の正確な作業が医薬品業界の発展を支えます。自分の地道な努力が社会貢献につながる、そんな手応えを感じたい方に向いているでしょう。
向いていない人◆受け身の姿勢で、自ら学ぼうとしない方
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
専門性の高い仕事であるため、研修や勉強会だけでなく、自ら知識を吸収していく姿勢が不可欠です。そのため、受け身の姿勢で、主体的に学ぼうとしない方には向いていません。

会社概要WDBココ株式会社

設立 1984年
代表者 代表取締役社長 谷口 晴彦
資本金 2億7590万円
従業員数 577名(2024年3月時点)
事業内容 安全性情報管理を主軸とした医薬品・医療機器の開発支援
■安全性情報管理
■製造販売後調査(PMS)
■臨床研究
■治験・承認申請・品質保証
■人材派遣(労働者派遣事業 派13-304710)
事業所 【本社】
〒104-6127
東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY 27F

【関西オフィス】
〒650-0034
兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング 8F

【東京オペレーションセンター】
〒104-6127
東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY 27F

【神戸オペレーションセンター】
〒650-0034
兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング 8F

【沖縄オペレーションセンター】
〒900-0015
沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル 6F
企業ホームページ https://www.wdbcoco.com
採用ホームページ 未来に向けて「ここ」から挑戦を ―careers at―WDBココ株式会社
https://en-gage.net/wdbcoco/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(Microsoft Teams)
STEP3
最終面接(Microsoft Teams)※このタイミングで履歴書・職務経歴書の提出をお願いしております。
STEP4
内定!
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◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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※面接から内定までの期間は、最短2週間を予定しています。
※面接はTeamsを使い、Webで行ないます。
※ご希望に応じてカジュアル面談も実施いたします。

体調が悪くなった時や事情がある時は、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。

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◎面接にはリラックスしてお越しください!
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話ししましょう。

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◎Web履歴書で”あなた”について教えてください。
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Web履歴書は、あなたを知る大事な手段。ぜひ詳細に書いていただき、あなた自身について教えてください。システムの関係上、応募後の変更は反映されないため、あらかじめ記載漏れがないか見直しの上、ご応募をお願いいたします!
応募受付方法 \最後までご覧いただきありがとうございます!/
当ページの応募フォームよりご応募くださいませ。

※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
面接地 ※Webにて実施いたします。
※ご希望により対面面接も対応いたします。

【本社】
〒104-6127
東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY 27F
連絡先 【本社】
〒104-6127
東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY 27F
担当採用グループ 中途採用担当
TEL03-5144-2255
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、中村の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。