取材から受けた会社の印象
★役員との距離の近さも魅力!
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グループ売上高200億円を超える『DACグループ』の一員である同社。総合広告代理店として、テレビ・新聞・Webなど幅広い媒体を扱っています。特に、広告・人材領域に強みを持ち、東海エリアの中途採用ではトップクラスの実績があるのとのこと。
「2027年までに、売上30億円を目指す」という明確なビジョンを掲げ、新拠点の立ち上げや採用強化を積極的に展開しているのだそうです。
そんな急成長中の同社では、役員陣と現場の距離が近いことも特徴。たとえば、名古屋本社の役員が大阪支社の責任者になった後も、名古屋拠点のメンバーの様子をわざわざ見にやって来たのだそう。また、頑張っている社員を労うため、代表が北海道にある自社ワイナリーに連れて行ったのだとか。
組織が大きくなっても社員一人ひとりに目を向けている同社なら、日々やりがいを持って働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■クライアントの課題を解決する面白さ。
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「商品の売上を伸ばしたい」「新サービスをPRしたい」「人手が不足している」といったクライアントの悩みを、広告提案を通して解決に導きます。例えば、採用に苦戦している企業に対しては、面接の進め方や採用フロー、内定時のフォローまで説明。広告の枠を超えた提案が喜ばれ、実際に採用した人を紹介いただくほど感謝されたのだそうです。
また、新商品PRを依頼したメーカーに対しては、プランナーと一緒に広告戦略を立案。雑誌への掲載に加え、Webマーケティングまで含めた総合的なプロモーションを展開していったのだそう。「クライアントの経営者層から直接感謝される機会が多いので、大きな達成感が味わえますね」と仰っていました。
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「商品の売上を伸ばしたい」「新サービスをPRしたい」「人手が不足している」といったクライアントの悩みを、広告提案を通して解決に導きます。例えば、採用に苦戦している企業に対しては、面接の進め方や採用フロー、内定時のフォローまで説明。広告の枠を超えた提案が喜ばれ、実際に採用した人を紹介いただくほど感謝されたのだそうです。
また、新商品PRを依頼したメーカーに対しては、プランナーと一緒に広告戦略を立案。雑誌への掲載に加え、Webマーケティングまで含めた総合的なプロモーションを展開していったのだそう。「クライアントの経営者層から直接感謝される機会が多いので、大きな達成感が味わえますね」と仰っていました。
厳しさ■新規開拓の難しさがあります。
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集客・売上UPや人材採用など、企業の課題を解決する広告・サービスを提案しますが、全てのお客様が興味を持ってくれるとは限りません。「今は間に合っているから」と断られた際に、必要以上に落ち込むことは厳禁。「どうすれば話を聞いてもらえるか」を考え、粘り強くアプローチしていくことが求められるでしょう。
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集客・売上UPや人材採用など、企業の課題を解決する広告・サービスを提案しますが、全てのお客様が興味を持ってくれるとは限りません。「今は間に合っているから」と断られた際に、必要以上に落ち込むことは厳禁。「どうすれば話を聞いてもらえるか」を考え、粘り強くアプローチしていくことが求められるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎目標を持って、前向きに努力できる方
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6種類の評価軸や、年齢・社歴関係なく上を目指せる環境が魅力の同社。「しっかり稼いで良い暮らしをしたい」「仕事もプライベートも充実したい」「早期にキャリアアップしたい」など、夢や目標に向かって努力できる方にピッタリです。向上心を持った仲間が後押ししてくれるので、日々高いモチベーションで活躍できるでしょう。
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6種類の評価軸や、年齢・社歴関係なく上を目指せる環境が魅力の同社。「しっかり稼いで良い暮らしをしたい」「仕事もプライベートも充実したい」「早期にキャリアアップしたい」など、夢や目標に向かって努力できる方にピッタリです。向上心を持った仲間が後押ししてくれるので、日々高いモチベーションで活躍できるでしょう。
向いていない人▲チームワークを大切にできない方
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3~4名のチームを組んで進めていきます。誰かが困っていたらフォローしたり、より良い提案ができるようアドバイスしたり。メンバー同士で助け合っている環境なので、「一人で黙々と仕事がしたい方」には向いていません。
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3~4名のチームを組んで進めていきます。誰かが困っていたらフォローしたり、より良い提案ができるようアドバイスしたり。メンバー同士で助け合っている環境なので、「一人で黙々と仕事がしたい方」には向いていません。




