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取材から受けた会社の印象
取材で最も印象的だったのは、代表の谷川さんが語る「めんどうみのよさ」という言葉です。知立市で20年以上にわたり、多くの卒塾生を送り出してきた同塾。その歴史を支えてきたのは、生徒一人ひとりの成績アップに本気でコミットする姿勢でした。
例えば、授業で分からなかった箇所があれば、授業後に講師が個別にフォロー。生徒が「分かった！」と納得するまで、とことん付き合うのが同塾のスタイルです。事実、手厚い指導を求めて個別指導塾から移ってくる生徒も多く、入塾生の9割以上が成績アップを実現しているといいます。
この「めんどうみのよさ」は、代表の「もっと生徒の顔が見える規模で、成績を上げることに全力を尽くしたい」という想いが原点。講師が疲弊せず教育に集中できる環境を整えているのも、すべては生徒のため。厳しいけれど温かい。そんな同塾が長年選ばれ続ける理由が、よく分かりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■「やらされる勉強」から「自ら学ぶ姿勢」へ。
この仕事の醍醐味は、生徒の「変わる瞬間」に立ち会えることです。入塾当初は勉強に消極的だった生徒が、指導を通じて学習意欲に目覚め、自信に満ちた表情に変わっていく。そのプロセスこそが、何よりのやりがいだと感じています。
実際に、学年で180番台だった生徒が80番台まで順位を上げたことも。「先生、100番も上がったよ！」と嬉しそうに報告に来てくれた時の、誇らしげな顔は忘れられません。保護者の方からも「うちの子が変わった」と感謝の言葉をいただくことも多く、生徒の人生に深く関われている実感を得られる仕事です。
この仕事の醍醐味は、生徒の「変わる瞬間」に立ち会えることです。入塾当初は勉強に消極的だった生徒が、指導を通じて学習意欲に目覚め、自信に満ちた表情に変わっていく。そのプロセスこそが、何よりのやりがいだと感じています。
実際に、学年で180番台だった生徒が80番台まで順位を上げたことも。「先生、100番も上がったよ！」と嬉しそうに報告に来てくれた時の、誇らしげな顔は忘れられません。保護者の方からも「うちの子が変わった」と感謝の言葉をいただくことも多く、生徒の人生に深く関われている実感を得られる仕事です。
厳しさ■繁忙期は残業が増えることも。
各中学校の進度ごとにテスト対策なども行なっているので、毎回同じ教材を使うとは限りません。同じ学年を教えていても、テスト範囲がまったく被らないということもあるそうです。また普段は残業が少ないのですが、冬期講座や入試対策、定期テストが重なる11月～2月は月20時間ほどの残業になることも。繁忙期には特に体調を崩さぬよう自己管理をしていかねばなりません。
各中学校の進度ごとにテスト対策なども行なっているので、毎回同じ教材を使うとは限りません。同じ学年を教えていても、テスト範囲がまったく被らないということもあるそうです。また普段は残業が少ないのですが、冬期講座や入試対策、定期テストが重なる11月～2月は月20時間ほどの残業になることも。繁忙期には特に体調を崩さぬよう自己管理をしていかねばなりません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■教育への熱い想いがある方
テストで1点、順位を1位でも上げることで前進してほしい、というのが前進塾の考え方です。生徒一人ひとりと向き合い、学ぶ楽しさ、できる喜びを伝えたいと考える方に向いています。
■細かな変化に気づける方
成績のいい生徒もいれば、勉強が嫌いな生徒もいます。相手に合わせた教え方やアドバイスが大切なため、生徒の微妙な変化に気づくことが大切です。
テストで1点、順位を1位でも上げることで前進してほしい、というのが前進塾の考え方です。生徒一人ひとりと向き合い、学ぶ楽しさ、できる喜びを伝えたいと考える方に向いています。
■細かな変化に気づける方
成績のいい生徒もいれば、勉強が嫌いな生徒もいます。相手に合わせた教え方やアドバイスが大切なため、生徒の微妙な変化に気づくことが大切です。
向いていない人■生徒目線で話せない方
勉強することを強要しても、子どもたちの成長には繋がりません。生徒目線で話ができない方は、うまくコミュニケーションを取ることができないでしょう。
勉強することを強要しても、子どもたちの成長には繋がりません。生徒目線で話ができない方は、うまくコミュニケーションを取ることができないでしょう。
