取材から受けた会社の印象
\店舗経営を幅広く支援できる「総合力」が強み/
2020年設立の同社は、すでに全国規模で事業を展開。この成長スピードを支える強みを伺うと、さまざまな店舗の課題に応じて支援方法を提案できる総合力が見えてきました。
顧客となる飲食店は、個人店から大手チェーンまで規模や業態もさまざま。たとえば「集客が伸びない」という課題なら、広告媒体の提案やSNS・HPのプロモーション施策で応えたり。
「集客は問題ないが、予約管理がうまくいっておらず取りこぼしがある」という課題なら、予約管理システムを提案したり。20~30種類の商材があるからこそ、顧客に合わせた提案で成約してもらいやすいのだとか。
ちなみに、同社のHPには制作事例の店舗HP・PR動画が多数掲載されており、品質の高さも窺えます。
個人のスキルに依存しきることなく売れる仕組みがあるからこそ、未経験入社でも着実に成果を追求できるのだと納得した取材でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆成果がしっかり自分に返ってきます。
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同社は社員満足度を重視しており、評価・還元制度を整えています。実際、多くの社員が入社半年以内に役職に就き、早い段階で収入アップを実現しているそうです。
成果は毎月のインセンティブで還元されるほか、2ヶ月に1回の昇給チャンスにも反映されます。なかには年収1000万円を超える先輩もいるなど、「やればやるだけ自分に還ってくる」と実感できることが大きなモチベーションになっているといいます。
◆課題を解決する手応えを感じられます。
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口コミやSNSでの情報発信が売上に直結する、飲食業界。同社では『食べログ』やSNSマーケティング、求人広告、動画制作など、多様な手段で店舗の集客力を高めています。
たとえば、SNSの運用が苦手な個人経営のカフェに対し、“写真映え”するメニューの撮影と投稿の計画を提案した結果、フォロワーが倍増して来客数が増えた……といった事例もあるのだとか。こうした成果を出し、感謝してもらえた時にはやりがいを感じられるとのことでした。
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同社は社員満足度を重視しており、評価・還元制度を整えています。実際、多くの社員が入社半年以内に役職に就き、早い段階で収入アップを実現しているそうです。
成果は毎月のインセンティブで還元されるほか、2ヶ月に1回の昇給チャンスにも反映されます。なかには年収1000万円を超える先輩もいるなど、「やればやるだけ自分に還ってくる」と実感できることが大きなモチベーションになっているといいます。
◆課題を解決する手応えを感じられます。
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口コミやSNSでの情報発信が売上に直結する、飲食業界。同社では『食べログ』やSNSマーケティング、求人広告、動画制作など、多様な手段で店舗の集客力を高めています。
たとえば、SNSの運用が苦手な個人経営のカフェに対し、“写真映え”するメニューの撮影と投稿の計画を提案した結果、フォロワーが倍増して来客数が増えた……といった事例もあるのだとか。こうした成果を出し、感謝してもらえた時にはやりがいを感じられるとのことでした。
厳しさ◆主体的に動けないと活躍は厳しいです。
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営業やビジネスマナーの研修も充実しており、未経験からスタートできる同社。しかし、研修が終われば自分で目標を立て、達成に向けて計画的に動く必要があります。
「まずは契約○件を目指そう」「月収○○万円を超えよう」といった目標を自ら設定して、日々試行錯誤しながら成果を追求する姿勢が求められます。待ちの姿勢では、思うように成果が出せない時期が続くでしょう。
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営業やビジネスマナーの研修も充実しており、未経験からスタートできる同社。しかし、研修が終われば自分で目標を立て、達成に向けて計画的に動く必要があります。
「まずは契約○件を目指そう」「月収○○万円を超えよう」といった目標を自ら設定して、日々試行錯誤しながら成果を追求する姿勢が求められます。待ちの姿勢では、思うように成果が出せない時期が続くでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人と話すことが好きな方
営業先の経営者やスタッフ、制作担当者など、多くの人と関わりながら仕事を進めます。相手の話を聞き、信頼関係を築くことが成果にもつながるため、コミュニケーションを楽しめる方に向いています。
◎早期に成長したい方
成果に応じて早期に昇格・昇給が可能。入社半年以内で役職に就く方や、年収1000万円超の先輩も。「成長したい」「稼ぎたい」「早く役職に就きたい」といった方にもピッタリです。
営業先の経営者やスタッフ、制作担当者など、多くの人と関わりながら仕事を進めます。相手の話を聞き、信頼関係を築くことが成果にもつながるため、コミュニケーションを楽しめる方に向いています。
◎早期に成長したい方
成果に応じて早期に昇格・昇給が可能。入社半年以内で役職に就く方や、年収1000万円超の先輩も。「成長したい」「稼ぎたい」「早く役職に就きたい」といった方にもピッタリです。
向いていない人▲受け身の姿勢で仕事をしてしまう方
同社にはノウハウを共有する文化はありますが、待っていれば誰かが教えてくれる環境ではありません。分からないことは自分から質問し、先輩の営業トークをマネしてみるといった姿勢が必要です。指示待ちになってしまう方など、自ら行動を起こせない方には向かないでしょう。
同社にはノウハウを共有する文化はありますが、待っていれば誰かが教えてくれる環境ではありません。分からないことは自分から質問し、先輩の営業トークをマネしてみるといった姿勢が必要です。指示待ちになってしまう方など、自ら行動を起こせない方には向かないでしょう。




