取材から受けた会社の印象
\理念として「育成特化」を掲げる会社/
同社の取材で特に印象的だったのは、充実した研修制度。その理由についてもお伺いしました。
実は同社は、制度や風土としてだけでなく、理念として人材、特にクリエイターの育成に力を入れているとのこと。社名になっている『ReSkilling』は、「スキルを再取得する」といった意味。「急速に進化するデジタル化や新技術に必要な知識やスキルをいち早く察知し、取得することで、その進化をより活性化させるような人材を育てていきたい」という想いが込められているのだそうです。
このように、ビジネスモデルの根幹から人材育成を意識しているからこそ、実績豊富な多数のプロ講師によるマンツーマン研修や、社員の好き・得意やキャリアに寄り添うアドバイザー制度を確立できているという同社。一人ひとりの「好き」や「なりたい姿」を実現できそうな会社だと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分の手で価値を生み出す喜び
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特に最初の頃は、「自分の手でつくる」という行為そのものが日々の仕事の大きな喜びに感じるといいます。未経験からプロの指導のもとで習得したスキルを駆使して、1つの動画を完成させたときの達成感はひとしお。さらに、自分が携わった動画がYouTubeやSNSで公開され、多くの反応があるのを見ると「自分が面白いと思った・良いと思ったものに共感してくれた」という自信もつくそうです。
■成果が可視化される手応え
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自分の制作した動画の成果が、「どれだけ再生されたか」「クライアントからどのような評価を得たか」といった具体的な数字やフィードバックとして共有される環境です。自身の仕事がクライアントや会社にどのくらい貢献したかが可視化されるため、誰かの役に立てたという実感も得やすいそう。だからこそ、成果を追求することに対してもモチベーションが高まっていくとのことです。
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特に最初の頃は、「自分の手でつくる」という行為そのものが日々の仕事の大きな喜びに感じるといいます。未経験からプロの指導のもとで習得したスキルを駆使して、1つの動画を完成させたときの達成感はひとしお。さらに、自分が携わった動画がYouTubeやSNSで公開され、多くの反応があるのを見ると「自分が面白いと思った・良いと思ったものに共感してくれた」という自信もつくそうです。
■成果が可視化される手応え
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自分の制作した動画の成果が、「どれだけ再生されたか」「クライアントからどのような評価を得たか」といった具体的な数字やフィードバックとして共有される環境です。自身の仕事がクライアントや会社にどのくらい貢献したかが可視化されるため、誰かの役に立てたという実感も得やすいそう。だからこそ、成果を追求することに対してもモチベーションが高まっていくとのことです。
厳しさ■タイトな納期でも高いクオリティを求められる
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依頼を受けて作業をする以上は納期があり、ときには短期間で完成させる必要もある仕事です。そういった場合でも、集中力をもって取り組み、柔軟に時間管理を行なって、プロとしてクオリティの高い作品を生み出すことが求められます。特に慣れないうちは、限られた時間をプレッシャーに感じてしまうこともあるかもしれません。
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依頼を受けて作業をする以上は納期があり、ときには短期間で完成させる必要もある仕事です。そういった場合でも、集中力をもって取り組み、柔軟に時間管理を行なって、プロとしてクオリティの高い作品を生み出すことが求められます。特に慣れないうちは、限られた時間をプレッシャーに感じてしまうこともあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎他人の視点から物事を考えられる方
「どうすれば最後まで見てもらえるか」「どんな演出が心を動かすか」など、人の感情に寄り添いながら考え、形にしていく仕事です。視聴者の目線に立って考えられる方は向いているでしょう。
◎探究心のある方
自身の「好き」を活かせる仕事であるため、「好きな分野や興味のあるジャンルであれば、どこまでも知識やスキルを探求していける」という方は、早期に活躍できるようになるはずです。
「どうすれば最後まで見てもらえるか」「どんな演出が心を動かすか」など、人の感情に寄り添いながら考え、形にしていく仕事です。視聴者の目線に立って考えられる方は向いているでしょう。
◎探究心のある方
自身の「好き」を活かせる仕事であるため、「好きな分野や興味のあるジャンルであれば、どこまでも知識やスキルを探求していける」という方は、早期に活躍できるようになるはずです。
向いていない人△自分から質問や相談ができない方
同社の研修はマンツーマン形式を中心に進み、分からないことその場で直接聞ける環境です。だからこそ、疑問をそのままにしたり、悩みごとを1人で抱え込んでしまったりする方には向かないかもしれません。
同社の研修はマンツーマン形式を中心に進み、分からないことその場で直接聞ける環境です。だからこそ、疑問をそのままにしたり、悩みごとを1人で抱え込んでしまったりする方には向かないかもしれません。




