取材から受けた会社の印象
預金残高は2兆円を超え、「最初に相談したい銀行」=「ファースト・コール・バンク」としての立ち位置を確立している同行。その背景にあるのは、設立から70年以上にわたり培ってきた“痒い所に手が届く”サービスです。信頼を武器に、同行は大きな変革に乗り出しています。
それが「対面と非対面のハイブリッド営業体制の構築」です。会えないお客さまとの接点を新たに創出するため、2025年4月にデジタルマーケティングチームを新設。未来を見据えて挑戦を続ける姿勢がうかがえました。
こうした変革を支えるのが、行員一人ひとりを大切にする風土。フレックス制や男性の育休取得などを推進しており、取材では「子どもの急な発熱時も、フレックス制を活用して柔軟に対応できている」というリアルな声も聞くことができました。
安定した基盤の上で、未来への挑戦もできる。同行が地域にも行員にも愛される理由を、改めて実感した取材でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎新しい挑戦ができます。
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デジタルマーケティングチームは、2025年4月に新設されたばかり。まだマニュアルや確立された進め方はありません。だからこそ、あなたがこれまで培ってきた経験やスキルを存分に活かせるといいます。
「もっとこうしたら効果が出るのでは」といったアイデアを、主体的に企画・提案することが可能です。新しい挑戦に理解のある上長のもと、銀行のデジタル戦略を自らの手で創り上げていく、立ち上げ期ならではの面白さがあるとのことでした。
◎企画から実行まで一貫して携われます。
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単なる運用担当に留まらず、戦略立案という上流工程から携われるのが、この仕事の醍醐味とのこと。たとえば、どのSNS媒体で、どんなコンテンツを発信していくか。Web広告の運用方針をどうするか。そうした企画段階から自分の意見を反映させ、実行まで一貫して担当できます。
少数精鋭のチームだからこそ裁量も大きく、自分の仕事が着実に形になっていく手応えを日々感じられることが、やりがいに繋がっているとおっしゃっていました。
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デジタルマーケティングチームは、2025年4月に新設されたばかり。まだマニュアルや確立された進め方はありません。だからこそ、あなたがこれまで培ってきた経験やスキルを存分に活かせるといいます。
「もっとこうしたら効果が出るのでは」といったアイデアを、主体的に企画・提案することが可能です。新しい挑戦に理解のある上長のもと、銀行のデジタル戦略を自らの手で創り上げていく、立ち上げ期ならではの面白さがあるとのことでした。
◎企画から実行まで一貫して携われます。
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単なる運用担当に留まらず、戦略立案という上流工程から携われるのが、この仕事の醍醐味とのこと。たとえば、どのSNS媒体で、どんなコンテンツを発信していくか。Web広告の運用方針をどうするか。そうした企画段階から自分の意見を反映させ、実行まで一貫して担当できます。
少数精鋭のチームだからこそ裁量も大きく、自分の仕事が着実に形になっていく手応えを日々感じられることが、やりがいに繋がっているとおっしゃっていました。
厳しさ△合意形成に苦労することも。
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デジタルマーケティングチームは新設されたばかりですが、銀行全体の営業施策と連携しながら動くことが求められます。そのため、自分のアイデアを100%そのまま進めるというよりは、関連部署の考えを汲み取り、組織としての方針とすり合わせながら進行することが大切なのだそう。
ときには、関係者との認識のズレを埋めるための丁寧なコミュニケーションが必要になるなど、調整業務に大変さを感じる場面もあるかもしれません。
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デジタルマーケティングチームは新設されたばかりですが、銀行全体の営業施策と連携しながら動くことが求められます。そのため、自分のアイデアを100%そのまま進めるというよりは、関連部署の考えを汲み取り、組織としての方針とすり合わせながら進行することが大切なのだそう。
ときには、関係者との認識のズレを埋めるための丁寧なコミュニケーションが必要になるなど、調整業務に大変さを感じる場面もあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎裁量を持って働きたい方
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Webサイトの改善案を企画したり、新たに運用するSNSを提案したりと、意欲次第でさまざまなことに挑戦できるポジションです。「裁量を持って働きたい」という方は、大いに活躍できるでしょう。
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Webサイトの改善案を企画したり、新たに運用するSNSを提案したりと、意欲次第でさまざまなことに挑戦できるポジションです。「裁量を持って働きたい」という方は、大いに活躍できるでしょう。
向いていない人△主体性に欠ける方
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即戦力として採用されます。そのため、入社後は一緒に働くメンバーとともに活発に議論したり、アイデアを出したりする姿勢が求められるとのこと。主体性に欠ける方、指示を待ってしまう方は、活躍が難しいでしょう。
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即戦力として採用されます。そのため、入社後は一緒に働くメンバーとともに活発に議論したり、アイデアを出したりする姿勢が求められるとのこと。主体性に欠ける方、指示を待ってしまう方は、活躍が難しいでしょう。













