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「株式会社ジェイアール東海ホテルズ/ホテル運営スタッフ◆未経験歓迎/マリオット・ヒルトン・ハイアット/年休実質120日/研修制度充実」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、ホテルフロントスタッフ、サービススタッフの転職・求人情報が満載です!

ホテル運営スタッフ◆未経験歓迎/マリオット・ヒルトン・ハイアット/年休実質120日/研修制度充実
株式会社ジェイアール東海ホテルズ
もうすぐ掲載終了
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プロ取材
本社にて人事課の坂さんに取材しました。同社のホテルは、東海道新幹線沿線に展開しているなど、多くの方にホテルをご利用いただける戦略を持っていることから、安定経営を続けられているそうです!
エン転職 取材担当者
田谷
取材担当者-田谷
株式会社ジェイアール東海ホテルズ掲載終了間近
掲載期間25/11/1726/01/18
最終更新日25/11/18

ホテル運営スタッフ◆未経験歓迎/マリオット・ヒルトン・ハイアット/年休実質120日/研修制度充実

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ホテル運営スタッフ◆未経験歓迎/マリオット・ヒルトン・ハイアット/年休実質120日/研修制度充実イメージ1
接客や販売の経験がある方も大歓迎!未経験スタートの先輩も多数活躍中!イチから学び、着実にスキルアップできる環境をご用意しています。
JR東海グループの安定感のもと、未経験から世界水準のおもてなしを届けるプロを目指しませんか?
JR東海グループの一員として、利便性の高い駅近に多くのホテルを構える当社。当社は、マリオット・インターナショナルをはじめとする世界的なホテルチェーンと連携し、世界水準のホスピタリティやグローバルな集客力を持つホテル展開を進めています。そんな当社で、ホテルスタッフとして活躍いただける方を募集します!

≪ 当社のPOINT ≫
☆未経験の方も安心の研修制度あり
┗「自分にも活躍できるかな?」と不安なあなたも大丈夫。当社では、手厚い研修を整備。ホテルで働く上で学ぶべき基礎知識から専門的なスキルまで、豊富に学べる研修が充実しています。

☆「働き方」にも力を入れています。
┗社員の声に耳を傾け、今年から年間休日数は10日増加!他にもカフェテリアプラン(5万円)の導入など、働く社員の方を想う制度づくりにも日々取り組んでいます。

充実の福利厚生や「人のあたたかさ」が自慢の当社。風通しが良く、新しく入社した方をしっかり育てる風土が根づいています。
そんな当社で、新しい一歩を踏み出しませんか?

募集要項

仕事内容
ホテル運営スタッフ◆未経験歓迎/マリオット・ヒルトン・ハイアット/年休実質120日/研修制度充実
経験や希望を考慮の上、「宿泊部門」もしくは「料飲宴会部門」への配属となります。

<宿泊部門の仕事内容>
■ロビーサービス(エントランスで荷物の受け取り等)
■ベル・ドア業務
■チェックイン・チェックアウト対応
■コンシェルジュ等のフロントサービス
■宿泊予約(電話対応、旅行代理店やインターネットを通した予約の対応)
■客室管理(クリーニングやお忘れ物の対応等)

★ロビーサービスなどでは「おすすめのレストランはありますか?」といったお客様からのご質問にお答えすることも。しっかりニーズをくみ取り、満足いただける情報をお伝えしています。

<料飲宴会部門の仕事内容>
■予約の受付
■レストラン・宴会での接客サービス
■料理や飲み物の提供・解説
■ゲスト対応(商談や記念日での利用時の打ち合わせ等)

<入社後は…>
まずは、オリエンテーション&初日研修で、会社の制度やルールなど基本的な知識を身につけます。その後、配属先で先輩のOJT研修を受けます。様々なお客様や状況に合わせて、実際の業務を学んでいきます。

☆「人のあたたかさ」が自慢です!
┗接客など、人と関わることが好きな方が多い当社。あたたかい職場の雰囲気で、風通しが良く「先輩に聞きづらい…」なんてことはありません。人をしっかり育てる風土が根づいているので、新しく入社される方もご安心ください。

☆研修制度が充実しています!
┗ホテルでの常識やマナーなどの基礎から、語学やレストランサービスなど専門的な知識まで学ぶことができ、ホテルスタッフとしてのレベルアップを推奨する当社では、年間40種以上の研修を実施しています。キャリア採用の方向けには、会社理解を深めたり、同時期に入社した方々との繋がりをつくったりするフォローアップ研修も実施。未経験の方も安心の研修が揃っています!
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

\未経験スタートの先輩も活躍中!/
営業職やアパレル、飲食、小売りなど他職種からの先輩も活躍しています!

【こんな方は歓迎】
■接客や販売の経験がある方
■コミュニケーションを大切にできる方
■スキル習得や、スキルアップを目指す方
■人のためになる仕事がしたい方
■チームワークを大切にできる方

≪先輩たちの転職理由を紹介!≫
(未経験の方)
Aさん「人と接する仕事がしたいと思っていたから」
Bさん「研修制度が充実していて、自分でもチャレンジできそうだと思ったから」
Cさん「立地の良さに惹かれたから」

(経験者の方)
Dさん「マリオットの接客を学びたかったから」
Eさん「外資系のホテルでサービスレベルをアップさせたかったから」
Fさん「外国語のレベルを上げたかったから」 など

それぞれの想いが叶う環境です!
あなたの想いをお聞かせください!
募集背景 ★事業拡大に伴い【10名以上】の積極採用を行ないます!
当社は1992年の設立以来、JR東海グループの一員として、東海道新幹線沿線を中心にホテルを展開。「お客様第一」をモットーに、名古屋のランドマークである『名古屋マリオットアソシアホテル』をはじめ、各地でホテルを運営しています。

今年の8月には京都四条に新しくホテルを開業、2026年度には京都駅での開業予定もあります。関西地区に初出店した上で、その後も奈良など各所への拠点拡大を進めていく計画です。

こうした新規開業やインバウンド需要の増加により、組織体制の強化が必要に。そこで、この度新たなホテル運営スタッフを募集することになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間(2ヶ月)があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
<希望考慮>
■名古屋マリオットアソシアホテル
└愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4
■ホテルアソシア高山リゾート
└岐阜県高山市越後町1134
■ホテルアソシア豊橋
└愛知県豊橋市花田町西宿
■ホテルアソシア新横浜
└神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45
■ホテルアソシア静岡
└静岡県静岡市葵区黒金町56
■名古屋JRゲートタワーホテル
└愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3
■コートヤード・バイ・マリオット京都四条烏丸
└京都府京都市下京区二帖半敷町668
■コートヤード・バイ・マリオット京都駅(2026年度開業)
└京都府京都市南区東九条東山王町19番1
■ホテル寧奈良(2030年度開業)
└奈良県奈良市登大路町

◎希望に応じて、上記を除く当社関連勤務地で勤務いただきます。
◎【総合コース】と【地域限定コース】から働き方を選べます。地域限定コースの場合は転居を伴う転勤はなし。総合コースへのキャリアチェンジも可能です。
交通
<全て駅チカ好立地!>
■名古屋マリオットアソシアホテル
└各線「名古屋駅」直結
■ホテルアソシア高山リゾート
└JR高山本線「高山駅」より車で8分
■ホテルアソシア豊橋
└JR「豊橋駅」直結
■ホテルアソシア新横浜
└JR「新横浜駅」直結
■ホテルアソシア静岡
└JR「静岡駅」より徒歩約1分
■名古屋JRゲートタワーホテル
└各線「名古屋駅」直結
■コートヤード・バイ・マリオット京都四条烏丸)
└各線「四条駅」より徒歩1分
■コートヤード・バイ・マリオット京都駅(2026年度開業)
└JR「京都駅」より徒歩3分
■ホテル寧奈良(2030年度開業)
└近鉄「奈良駅」から徒歩2分
勤務時間 変形労働時間制
年1937.5時間(実働平均1日7時間45分)

▽勤務シフト例
6時30分~15時15分
9時~17時45分
14時~22時45分
16時~翌9時30分(出勤1回で2勤務/仮眠有)

★荷物を運ぶロボットを導入するなど、業務の効率化を進めています。
給与 【総合コース】
月給21万5000円以上+各種手当+賞与年2回
※経験やスキル、年齢、前職の給与額を考慮の上、給与額を決定します。
※時間外手当は別途、全額支給します。

▼月収例
25万円(月給21万円+残業代)

【地域限定コース】
月給19万8000円以上+各種手当+賞与年2回
※経験やスキル、年齢、前職の給与額を考慮の上、給与額を決定します。
※時間外手当は別途、全額支給します。

▼月収例
22万円(月収19万円+残業代)
年収例
【総合コース】
360万円/27歳
470万円/37歳
550万円/47歳

【地域限定コース】
320万円/27歳
420万円/37歳
500万円/47歳
休日休暇 <年間休日115日>
└年次有休の計画取得分5日を含めた場合、実質の休日は120日になります!
└☆2025年4月より年間休日数が10日間増えました!

■月9日以上(シフト制)
■有給休暇(最大20日)☆積極的な取得を推奨中!
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績・復職実績あり)
■育児休暇(取得実績・復職実績あり:最長3年取得可能)
┗復帰後は時短勤務も可能。また、復帰後に管理職になった女性社員も。安心して長くキャリアを築けます!

★プライベートも充実
「平日休みの際は、外出時に混んでいなくて嬉しい」という先輩も多数。
あなたの時間もぜひ充実させてくださいね。
福利厚生・待遇 <福利厚生・待遇>
■昇給年1回 ☆定期昇給制/毎年ベースUP!
■賞与年2回(6月・12月)★2024年度実績3.65ヶ月分
■交通費支給(新幹線通勤上限:月15万円/在来線通勤上限:月5万円)
┗新幹線代の支給は総合コースが対象
■社会保険完備
■時間外手当(全額支給)
■深夜勤務手当
■次世代手当(子1人:月1万5000円)
■制服貸与
■自社ホテル各種優待
■英会話スクール優待・補助金制度
■各種レジャー施設・スポーツ施設・旅行商品・百貨店など優待割引制度
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
■カフェテリアプラン(5万円相当)

<制度>
■育児介護制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
┗社員の声で制度改正を実施中!
┗育休復帰後の時短勤務期間が3歳まで→小学校就学前までに変更になりました

◎健康経営に注力
・健康増進・働きやすさ・働きがいへの取り組みを推進
・健康診断後のフォローアップやストレスチェックの推進など
スキルアップを応援! ≪40種類以上の研修制度あり≫
ワイン・ウイスキー・カクテル研修やレストランサービス技能研修、語学系研修など、多数の研修制度がある当社。ホテルスタッフとして身につけたいスキルを取得し、成長できる機会が充実しています。中でも人気なのは、国際基準でのおもてなしを学べる「マナープロトコール研修」。国内外の様々なお客様を迎えるためのスキルや技術を学べます。

≪ジョブローテーション制度を採用≫
職種や部門を異動したり、様々なホテルを経験することで、多くの経験を積み、ホテルスタッフとしての成長が叶います。幅広いサービスを学びたい方やキャリアアップを目指す方にピッタリの制度となっています。
入社2年目の先輩(25歳・男性)の声 以前は、営業として新規のお客様にテレアポをしていました。ただ、1日中机の前でテレアポをするのが少し辛くて…。アルバイトとして飲食店で働いた経験もあり、お客様と関わりながらいろんな仕事をするほうが合っていると考え、転職を決めました。

転職活動では、他の仕事も見ながらもホテルの仕事を考えていました。高校生の時に観た映画がきっかけで、憧れがあったんです。

当社に応募したのは、採用担当の方からスカウトをもらったのがきっかけ。マリオットというブランドの安心や、ジョブローテーションで部門を変えたり本部に行ったりと幅広い挑戦ができることにも惹かれました。

―――続きは下記項目【入社までの流れ】もご覧ください!
転職・求人情報イメージ1
今年の夏には京都四条がオープン、2026年度には京都駅に新ホテルを開業予定。その後も奈良など各所への拠点拡大を進めていく計画です。
転職・求人情報イメージ2
私たちの仕事は「思い出に残る時間のお手伝い」です。ぜひホスピタリティとアイデアを活かして、心あたたまるサービスを目指していきましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材をして感じたのは、「会社の経営」「将来のキャリア」という双方の面で安心して働けるということ。というのも―――

★ホテルは、東海道新幹線沿線に展開!
JR東海グループの一員である同社は、鉄道ネットワークを最大限活用しているとのこと。「名古屋駅」「新横浜駅」…など世界各国のお客様が利用する主要駅を中心にホテルを構えることで、多くの方にホテルをご利用いただけるようにしているといいます。

★将来も安心のキャリアパス!
今後も京都を皮切りに、関西やその他のエリアへも積極的に拠点を拡大していきたいとのことです。拠点が増える分、ホテルスタッフ以外のポジションの空きも増えるため、ジョブローテーション制度を使い、幅広い経験を積んでいくことができるでしょう。

―――多くのお客様にサービスを届けられる戦略を持ち、かつ社員自身もキャリアを広げられる環境がある同社。将来も安心して働けそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様の喜びの声が原動力になること。
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同社運営のホテルでは、お客様の思い出に残るようなサービスの提供に力を入れています。たとえば、レストランであれば、食事の美味しさはもちろん、雰囲気の良い空間づくり、細かな心配りなどに対するお客様の期待度も高いとか。期待以上のサービスを提供することで、「特別な1日になりました!」「このホテルを選んで良かったです。また記念日に来ます」など、うれしい言葉をいただくそうです。モチベーションアップにもつながるでしょう。

■マニュアルにはない“おもてなし”ができること。
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過去には、海外から家族旅行で来られたお客様へ、和紙で折った親子の折り鶴とお手紙を添えて、お部屋をご用意。「ありがとう。素敵な旅になりました」と喜んでいただけました。このようにホスピタリティとアイデアを活かして、お客様に喜んでいただけたときには、大きな達成感が得られるとのことでした。
厳しさ■“プロ”として、お客様の期待に応える難しさ。
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入社初日であっても、制服を着てホテルにいれば、お客様のご要望に応じる“プロ”として振る舞う必要があります。心を込めたおもてなしができなければ、ホテルの評価を落としてしまうことになりかねません。仕事に慣れるまでは、大変に感じることもあるでしょう。

■身体的な負担を感じることも。
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ロビーサービスでは30kg以上のスーツケースを運んだり、レストランでのサービスでは立ちっぱなしだったりと、身体的な負担を感じることもあるのだとか。一方、勤務時間中は常に背筋を伸ばし、心を配ったサービスを提供することが求められます。笑顔を絶やさないようにしなければ、お客様にご満足いただくことはできません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎誰かを喜ばせることが好きな方
同社運営のホテルでは、お客様の期待を超えるサービスを目指しています。おもてなしの心で接客にあたることが大切なため、「誰かを喜ばせることが好きな方」「人のために頑張りたい方」にピッタリです。

◎将来的にさまざまなキャリアに挑戦したい方
ジョブローテーション制度があるため、多様な職種を経験できます。「将来的にさまざまなキャリアに挑戦したい方」も楽しみながら活躍できるでしょう。
向いていない人▲理性的な対応ができない方
たとえお客様からの要求が理不尽であっても、感情を顔や態度に出してしまっては“プロ”とは言えません。お客様からの信頼を失うことにもなります。理性的な対応ができない方には難しそうです。

▲マニュアル通りの仕事がしたい方
多彩なニーズに応える必要があるため、この仕事は向いていません。

会社概要株式会社ジェイアール東海ホテルズ

設立 1992年
代表者 代表取締役 伊藤彰彦
資本金 1億円
従業員数 996名(男性545名 女性451名)※2025年4月現在
売上高 260億円(2024年3月期実績)
218億円(2023年3月期実績)
137億円(2022年3月期実績)
事業内容 ホテルの経営および運営
事業所 ■本社:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4
■東京セールスオフィス:東京都千代田区飯田橋1-5-8 アクサンビル8F

<運営ホテル>
■名古屋マリオットアソシアホテル:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4
■ホテルアソシア高山リゾート:岐阜県高山市越後町1134
■ホテルアソシア豊橋:愛知県豊橋市花田町西宿
■ホテルアソシア新横浜:神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45
■ホテルアソシア静岡:静岡県静岡市葵区黒金町56
■名古屋JRゲートタワーホテル:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3
■コートヤード・バイ・マリオット京都四条烏丸:京都府京都市下京区二帖半敷町668
(2025年度開業)
事業所(2) ■コートヤード・バイ・マリオット京都駅:京都府京都市南区東九条東山王町19番1
(2026年度開業)
■ホテル寧奈良:奈良県奈良市登大路町
(2030年度開業)
企業ホームページ http://www.associa.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定!
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スピーディーな選考を心がけています!
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◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
◎面接日時や入社時期はできる限り調整しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

<応募時にご希望に合わせてカジュアル面談も開催中!>
入社前にご不安を感じられていることや、疑問に感じられていること、その他お仕事内容で聞きたいことがあれば是非ご参加ください!

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。

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★選考に際し何かあればお気軽にご相談ください。
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。

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★先輩の語る、当社の魅力は他にもあります。
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―――こちらでは、上記項目【入社2年目の先輩(25歳・男性)の声】でご紹介した先輩インタビューの続きをご紹介します!

>>先輩インタビューの続き
タクシーを手配したり、荷物を運んだり、宅配便の対応をしたり…と幅広い業務を行なうので、お客様に感謝していただける機会が多いです。

あとは、ホテル周辺で美味しいレストランを尋ねられ、お食事から帰ってこられた際に「教えてくれたレストラン、すごく美味しかったです!」と感想をいただけることもあるんです。「◎◎さんの対応がよかった」というように、名指しでメッセージをいただけることもあって嬉しいですね。

海外のお客様も多いので、幅広い文化に触れられるのも魅力です。日本人の方と海外の方の割合は半々ほどでしょうか。英語を使うこともありますが、まだまだ勉強中です(笑)。もちろん、入社する段階で英語力は求められないので大丈夫ですよ。

ホテルスタッフ同士の雰囲気も、とても良いと思います。参加は任意ですが、歓迎会や忘年会、新年会、新入社員歓迎会など社員同士の交流も盛んですね。フランクに関わってくださる方が多いので、心配せずに入社していただけたらと思います!

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★嬉しい福利厚生はまだまだあります。
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今年の4月から福利厚生として「カフェテリアプラン」が新設されました。
カフェテリアプランとは、健康増進、自己啓発、育児、介護支援等のメニューからライフスタイル/イベントやニーズに応じて自ら必要なものを選んで利用できる福利厚生です。
1年間で5万円分の利用が可能で、人間ドックや宿泊施設・旅行パック費用に利用する社員が多いです!
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。

※Web履歴書の電話番号に【052-584-1215】よりお電話を差し上げる場合もあります。
面接地 【本社】
〒450-6002
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4
連絡先 【本社】
〒450-6002
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4
担当採用担当
TEL052-584-1215
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
締め切り間近!

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