- 【事業内容】
- ■労働衛生 一般定期健康診断・雇入時健康診断・じん肺健康診断・特殊健康診断・行政指導による健康診断 等 ■生活習慣病健康診断 胃部、循環器、腹部エコー、眼底検査、肝機能、糖尿病、等 ■婦人科検診 貧血検査、子宮ガン検査、乳ガン検査 ■環境測定 空気環境、騒音、排ガス等の労働環境測定
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| 仕事内容 | ヘルスケアコーディネーター◆「健康経営優良法人」認定あり／賞与年2回／ 充実手当／安定の医療業界 ＜あなたの提案が、多くの人の健康をつくる＞関東エリアのさまざまな企業や法人へ、巡回型の健康診断サービスを提案。チームで協力して仕事を進めるため、未経験の方も無理なくスタートできます！ ◎9割が既存のお客様！ ─────────── 基本的にはすでにお付き合いのあるお客様をお任せ。新規の対応を行なう際も、企業からの問い合わせを通じて契約となる場合が多いです。 ◎信頼関係づくりがポイント！ ─────────────── そもそも企業や法人には、年1回の健康診断が義務付けられています。そのため、お客様は基本的に毎年私たちのサービスを利用することに。長いお付き合いとなるため、丁寧かつ誠実な対応でお客様満足度を高めていきましょう。そのための新しい挑戦も大歓迎です！ -----具体的な仕事内容----- ▼お客様との打ち合わせ・ご提案 健康診断の実施時期は、お客様の年間スケジュールで決まっています。そのため予定の約3ヶ月前にアポイントを取り、電話や対面で打ち合わせを実施。希望日程や人数・検査項目などを確認します。 ▼健康診断の実施・報告 当日の運営は別の部署が担当しますが、ヘルスケアコーディネーターが立ち会うこともあります。その際はお客様にご挨拶したり、トラブル対応をしたりとスムーズな進行をサポートしましょう。そして終了後は約1ヶ月で診断結果を報告。緊急性の高い所見があればすぐに連絡をするなど、最後まで丁寧にフォローしてください。 ☆法定の内容に加えて「女性の方が増えたので婦人科の検査を充実させましょう」「デスクワークの方が多いので生活習慣病に特化した検査もいいですね」などの提案を個別に行なうことも！お客様それぞれの状況や事情を考慮し、柔軟に対応していきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎営業経験をお持ちの方（業界や年数は問いません）は優遇します！また、接客・サービス業などの経験がある方は活かせる環境です。 ＼こんな方と働きたい！／ ☆「人の役に立つ仕事がしたい」という思いのある方 ☆安定した環境で、長く働きたい方 ☆お客様に対し、誠実かつ丁寧な対応ができる方 |
| 募集背景 | ＼体制強化のための募集／ 『受診者の立場に立った、ふれあいを大切にした健診』を理念に掲げ、関東エリアのお客様に向けて巡回型の健康診断サービスを提供している当法人。近年は社会全体で「予防医療」に対する意識が高まっており、病気を未然に防ぐための健康診断やオプション検査は需要が増大。抜群の安定基盤のもと、成長を続けています。 そんな私たちですが、今後はさらなる事業拡大を目指し、巡回検査・予防医療の二軸を強化していきたい考え。そこで今回、新たにヘルスケアコーディネーターとしてご活躍いただける方を採用することになりました。 安定した環境で「誰かのためになる仕事がしたい」という方、お待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
千葉県浦安市猫実3丁目24-12 ユナイテッド浦安201
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ東西線「浦安駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※繁忙期（4月～11月）：残業20～40時間 ※閑散期（12月～3月）：残業10～20時間 |
| 給与 |
■大卒の方／月給22万5000円～ ■専門・短大卒の方／月給20万円～ ■高卒の方／月給19万3000円～ ※上記は最低支給額です。これに加え、前職での経験などを考慮のうえ優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※上記に加え、各種手当・賞与年2回（昨年度実績3～3.3ヶ月分）を支給します。 年収例
365万円（月給22万9000円＋住宅手当）／25歳・大卒・入社1年目
405万円（月給25万4000円＋住宅手当）／30歳・大卒・入社5年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日112日＞ ■12月～3月：完全週休2日制（土・日） ■4月～11月：週休2日制（日・第2土・第4土） └担当するお客様により、日曜出勤や短期出張（1～2日）を伴う場合があります。日曜に出勤した場合は必ず振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 (5日） ■年末年始休暇 (9日） ■有給休暇（入社半年時点で10日付与） ※5日以上の連休取得も可能です！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） └復職後は、時短勤務などを活用して無理なく働けます。自分でスケジュールを調整できるため、急なお休みにも柔軟に対応できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績3～3.3ヶ月分 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（第一種衛生管理者：月5000円） ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子ひとり：月4000円） ■住宅手当 ■退職金制度（勤務2年以上） ■オフィス内禁煙 ■時短勤務制度あり（一部従業員利用可） ■定期健康診断（年2回、無料で受けられます）※オプション検査の割引あり！ ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用※上限65歳） ■保養所あり |
| 入社後の流れ | ▼2日間の座学研修 まずは健康診断の基礎知識や各検査の内容、関連する法律などの基礎をしっかりレクチャー。イチから丁寧に学べますので、未経験の方も安心です。 ▼営業課へ配属 OJTを通じて、少しずつ仕事を覚えていきましょう。営業課の特徴は、特定の先輩ではなく課長を含むメンバー全員から業務を教われること。先輩のサポートやかんたんな業務からスタートし、徐々にお客様とのやり取りにも同席いただきます。 ▼いよいよ独り立ち 先輩からお客様を引き継いだら、3ヶ月目から少しずつ独り立ちとなるイメージです。もちろんその後も上司や先輩がしっかりフォローしますので、困ったときはいつでも相談してください。 |
| 先輩社員の声 | ＜入社7年目／30代女性＞ 前職は病院の栄養士でした。20代の終わりに「新しいことに挑戦したい！」と思うようになり、「人の健康を支える仕事をしたい」という軸で転職先を探していたときに、この仕事を見つけたんです。健診サービスの提案を通じて、多くの人の健康の入り口となれることに魅力を感じて転職を決めました。 入ってみて強く感じたのは、お客様から信頼される嬉しさ。長くお付き合いのあるお客様にじっくり寄り添っていく仕事のスタイルなので、本当に喜ばれる提案ができていると感じます。 チームで仕事を進めていくので、未経験からでも大丈夫ですよ。一緒に働けることを、楽しみにしています！ |
| 会社名 | 医療法人社団廣生会 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 理事長 角田 晋 |
| 従業員数 | 40名（2025年10月時点） |
| 売上高 | 6億4840万円（2024年7月期実績） |
| 事業内容 | ■労働衛生 一般定期健康診断・雇入時健康診断・じん肺健康診断・特殊健康診断・行政指導による健康診断 等 ■生活習慣病健康診断 胃部、循環器、腹部エコー、眼底検査、肝機能、糖尿病、等 ■婦人科検診 貧血検査、子宮ガン検査、乳ガン検査 ■環境測定 空気環境、騒音、排ガス等の労働環境測定 |
| 事業所 | 千葉県浦安市猫実3丁目24-12 ユナイテッド浦安201 |
| 企業ホームページ | http://www.kouseikai-k.com |
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