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取材から受けた会社の印象
国内ではデータ活用人材、特にグローバルレベルで活躍できる人材が不足しているといわれています。そうした中で設立されたのが同社。「真の実務家として活躍できるデータアナリストを育成し、社会に送り出す」というミッションを掲げ、2019年の創業以来、毎年200％増益を実現し、急成長を遂げています。
「顧客データを分析して成約率を高めたい」といった業績直結型の依頼から、「機械学習モデル構築の前段階としてデータを可視化したい」といったDX推進に関する依頼まで、多様なニーズが寄せられる同社。高い分析力と柔軟な対応力が評価され、金融・製薬・外資系企業など大手・グローバル企業からの信頼も厚いそうです。
近年あらゆる業界でDX化が重要視されており、同社の力を求める企業は増加傾向にあるといいます。そんな同社の経営陣と密に関わりながら、経営方針や展望を学び、経営者視点を養える環境は大きな魅力であると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■会社への貢献を実感できる
採用計画の立案、求人媒体の選定などにおいて、裁量を持って自らの考えで進めていける環境です。自分なりの工夫や試行錯誤を重ねた結果、採用成功につながったときには、大きなやりがいが実感できるそうです。
■キャリアの一歩を支援するやりがい
新卒と中途の入社する方々のキャリアスタートに関わるポジション。新卒採用では、内定者イベントの企画など、入社までの長い期間を通して候補者と深く関わります。そのため、時間をかけて選んだ方が入社後に実力を伸ばし、組織で活躍する姿を見た際には大きな達成感が得られるでしょう。
採用計画の立案、求人媒体の選定などにおいて、裁量を持って自らの考えで進めていける環境です。自分なりの工夫や試行錯誤を重ねた結果、採用成功につながったときには、大きなやりがいが実感できるそうです。
■キャリアの一歩を支援するやりがい
新卒と中途の入社する方々のキャリアスタートに関わるポジション。新卒採用では、内定者イベントの企画など、入社までの長い期間を通して候補者と深く関わります。そのため、時間をかけて選んだ方が入社後に実力を伸ばし、組織で活躍する姿を見た際には大きな達成感が得られるでしょう。
厳しさ■自己管理の難しさ
新卒・中途の両方に携わるうえに、いくつもの求人媒体を並行して動かしていきます。そのほかにも、説明会インターンシップ、面接、社内イベントなど、業務が多岐にわたります。その1つひとつの運営では、対応事項も変化し、マルチタスクに対応すべき場面が多く発生するでしょう。そのようにさまざまな仕事がある中で、日程が被ることのないように調整が必要です。タスク・スケジュール管理を徹底しなければ、業務をさばききることは難しいでしょう。
新卒・中途の両方に携わるうえに、いくつもの求人媒体を並行して動かしていきます。そのほかにも、説明会インターンシップ、面接、社内イベントなど、業務が多岐にわたります。その1つひとつの運営では、対応事項も変化し、マルチタスクに対応すべき場面が多く発生するでしょう。そのようにさまざまな仕事がある中で、日程が被ることのないように調整が必要です。タスク・スケジュール管理を徹底しなければ、業務をさばききることは難しいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■積極的に考え、行動できる方
自らの工夫によってよりよい人材採用を実現していくことがミッション。自発的にアイデアを出しながら、行動を起こしていける方は、活躍できるでしょう。
■目標に向かって努力できる方
採用においては数字目標があり、その実現を果たすために何をすべきか、戦略を練って取り組むことが大切です。目標達成にこだわって、そのために試行錯誤できる方は向いているでしょう。
自らの工夫によってよりよい人材採用を実現していくことがミッション。自発的にアイデアを出しながら、行動を起こしていける方は、活躍できるでしょう。
■目標に向かって努力できる方
採用においては数字目標があり、その実現を果たすために何をすべきか、戦略を練って取り組むことが大切です。目標達成にこだわって、そのために試行錯誤できる方は向いているでしょう。
向いていない人■受け身の姿勢で仕事に取り組んでしまう方
裁量が大きく、責任ある立場である分、自ら考え行動することが求められます。指示がなければなかなか行動できない方、言われた通りの仕事がしたい方は、マッチしないかもしれません。
裁量が大きく、責任ある立場である分、自ら考え行動することが求められます。指示がなければなかなか行動できない方、言われた通りの仕事がしたい方は、マッチしないかもしれません。
