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取材から受けた会社の印象
京王グループの一員として、グループが所有するビルや施設、鉄道設備などの管理を手がけている同社。創業から60年以上のノウハウもあり、グループ以外でも様々な企業・官公庁施設の設備管理を担っています。
その背景にあるのが、高い技術力。特に設備管理は、電気、熱源、空調、防災、給排水と幅広い分野を網羅するため、技術者の育成には力を入れているといいます。例えば、八王子にある「技術総合訓練センター」では、現場と同じ環境を想定した訓練を受けることが可能。また、資格取得も推奨しており、資格手当のほか、1万円から最大13万5000円の祝金で社員の技術力向上をサポートしているそうです。
実際、中途入社者の中には、「一から手に職をつけたい」と同社を選ばれる方も多いとのこと。盤石な基盤のもと、インフラを支える確かな技術力を身につけられる点は、同社ならではの魅力と言えそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■できることが増えるたびに、成長を実感できます。
同社は、電気や空調、給排水、消防やエレベーターなど、多種多様な設備を管理するスペシャリスト集団。未経験からスタートされる方も多いため、入社時には分からなかったことが理解できたり、自分で機器を操作できるようになるたびに自分の成長を実感でき、達成感を感じるそうです。
同社は、電気や空調、給排水、消防やエレベーターなど、多種多様な設備を管理するスペシャリスト集団。未経験からスタートされる方も多いため、入社時には分からなかったことが理解できたり、自分で機器を操作できるようになるたびに自分の成長を実感でき、達成感を感じるそうです。
厳しさ■学び続ける姿勢が不可欠です。
不具合を未然に防ぐためにも、仕事には正確さ・慎重さが求められます。一方で、知識がないうちは「この機械は点検で触っていいのか」といった判断も難しいとのこと。スムーズに業務を進めていくためには、何よりもまず勉強が必要不可欠。入社後も常に学び続ける姿勢が必要となります。
不具合を未然に防ぐためにも、仕事には正確さ・慎重さが求められます。一方で、知識がないうちは「この機械は点検で触っていいのか」といった判断も難しいとのこと。スムーズに業務を進めていくためには、何よりもまず勉強が必要不可欠。入社後も常に学び続ける姿勢が必要となります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人「長く働ける環境で専門性を磨きたい方」や、「安定した基盤を持つ企業で仕事に打ち込みたい方」は、やりがいや充実感を味わえる場面も多いでしょう。
向いていない人仕事はチームワークです。「周囲とのコミュニケーション」が苦手な人は向きません。また、「慎重かつ丁寧な仕事ができない方」には難しいでしょう。
