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「株式会社サードウェーブ ドスパラ店舗部/PC専門店『ドスパラ』の店舗運営スタッフ◆月給30万円~/研修充実/完全週休2日/充実の福利厚生あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

PC専門店『ドスパラ』の店舗運営スタッフ◆月給30万円~/研修充実/完全週休2日/充実の福利厚生あり
株式会社サードウェーブ ドスパラ店舗部
プロ取材
東京都千代田区にある店舗にて、採用担当の方と店舗スタッフの先輩2名にお話を伺いました。パソコン専門店として業界トップクラスの実績を誇る同社。入社後には手厚い研修があり、しっかりと知識を深められます。
エン転職 取材担当者
秋田谷
取材担当者-秋田谷
株式会社サードウェーブ ドスパラ店舗部
掲載期間25/11/0626/01/07
最終更新日25/11/07

PC専門店『ドスパラ』の店舗運営スタッフ◆月給30万円~/研修充実/完全週休2日/充実の福利厚生あり

正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
PC専門店『ドスパラ』の店舗運営スタッフ◆月給30万円~/研修充実/完全週休2日/充実の福利厚生ありイメージ1
ここ数年で急成長を遂げ、新店舗も続々出店中!まだまだ成長を続けていきます!
スピーディーな昇格も可能!スキルを磨き、あなたの望むキャリアを実現しませんか。
「安定性が高い会社で販売職を続けたい」
「長く接客業を続けるために、キャリアアップも目指したい」
――そんな希望を持つ方に、当社はピッタリの環境です。

当社が運営するパソコン専門店『ドスパラ』は、幅広い製品を取り揃え、全国に43店舗を展開する人気店。ゲーミングPCブランド「GALLERIA」をはじめ、BTOパソコン分野では業界トップクラスの実績と知名度を誇ります!

★専門知識は一切不要!
入社後は3ヶ月間の手厚い研修をご用意。十分に知識とスキルを身につけた後、実際の店舗に配属されるので、安心してお客様と接することができます◎

★働きやすさ&充実の福利厚生が自慢!
完全週休2日制で残業は月15時間程度と働きやすさ抜群。さらに、食事補助や社宅制度、社割販売制度など、豊富な福利厚生をご用意しています!

★最短半年で店長昇格の実績あり
年齢や社歴に関係なくスピーディーな昇格が可能。成長著しい今だからこそ、副店長・店長ポストも積極的に狙える環境です!
あなたの経験を活かして、一歩先のキャリアを目指しませんか?

募集要項

仕事内容
PC専門店『ドスパラ』の店舗運営スタッフ◆月給30万円~/研修充実/完全週休2日/充実の福利厚生あり
家庭や学校で使われるスタンダードなものからゲーミングPCまで、幅広い製品を取り扱うパソコン専門店『ドスパラ』。その実店舗で、接客・販売を中心に業務をお任せします。入社後は3ヶ月間の手厚い研修がありますので、業界未経験でも活躍できる環境です。

【具体的な仕事内容】
■お客様へのご提案・会計
来店されたお客様にパソコンなどの商品をご提案し、会計まで行ないます。考え込まれているお客様がいらっしゃったらこちらからお声がけし、ニーズを伺って商品をご紹介。メリットやデメリットを伝えるスタイルです。

■パソコンのカスタマイズ・修理対応
お客様のご要望に合わせ、パソコンをカスタマイズします。パーツの知識が増えてきた後は、PCの修理やアップグレートのお問い合わせ対応にも挑戦していきましょう。

■商品管理
店頭への品出しや日次の棚卸作業、売れ筋商品の確認などを行ないます。商品をより魅力的に見せる展示やレイアウト案、POP作成など、アイデアを活かして売り場を盛り上げてください。

【ゆくゆくはこんな仕事にもチャレンジ!】
■スタッフ管理
アルバイトスタッフのシフト管理や、教育・サポートをお任せします。本社の教育部署と連携しながら各スタッフの習熟度を管理し、不足しているスキルをフォロー・教育していきましょう。

■売上管理
月次予算達成のための進捗管理がメイン。アルバイトスタッフと連携し、状況を把握しながら予算達成を目指します。

\ココがポイント/
◎サポート体制もバッチリ!安心して成長できます。
規模の大きい店舗では20名以上、小型店では5名程度のスタッフが在籍。活躍中のスタッフは、20代~30代がメインです。わからないことがあれば先輩が丁寧にサポート!パソコンに関する専門知識も身に付きますので、困ったら何でも質問してください。
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎ブランクOK

■店舗や部署のKPI・業績指標に基づいたマネジメントをした経験がある方
■数値に基づいた行動管理、改善PDCAの実践経験をお持ちの方
■転勤が可能な方
会社都合で転居を伴う異動が発生した場合は、引越費用を全額会社が負担します。
社宅制度もあり、単身赴任の方には規定に基づき家賃の最大70%をサポートします。(社内規定あり)

<以下のような方にピッタリです!>
◎経験を活かしてさらなるスキルアップを目指したい
◎積極的に昇格・キャリアアップしていきたい
◎社歴に関係なく、頑張りをしっかり評価してくれる環境で働きたい
◎家電やパソコン系店舗での勤務経験がある
◎パソコンやゲームが好き
募集背景 1984年の設立以来、パソコン専門店『ドスパラ』の運営や、パソコンおよび周辺機器の製造・販売などの事業を手がけてきた当社。現在ではゲーミングPCブランド「GALLERIA」をはじめ、プロクリエイターにも支持される「raytrek」など、BTO業界内ではトップクラスの実績と知名度を有するまでに成長しました。

最近ではeスポーツの盛り上がりから、ハイスペックPCをお求めのお客様が増加。8年連続業績アップを続けるなど業績は好調です。当社を担う存在として、各店舗で活躍してくださる方を新たにお迎えします。
雇用形態
正社員

※試用期間が3ヶ月あります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【関東・北海道・東北・東海・北陸・関西・中国・四国・九州・沖縄の各店舗】
※勤務地はキャリアステップを考慮し決定いたします
※希望に応じて、初任地は通勤の利便性が高い店舗に配属可能です(最大6ヶ月)

<北海道・東北>
北海道/岩手県/宮城県/福島県

<関東>
東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県/群馬県/茨城県/栃木県

<北陸・東海>
新潟県/石川県/福井県/富山県/山梨県/長野県/静岡県/愛知県/三重県

<関西>
大阪府/京都府/兵庫県

<中国・四国>
広島県/愛媛県/徳島県

<九州・沖縄>
福岡県/佐賀県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

<全国で活躍できるチャンス>
幅広い経験を積んでいただくため、全国転勤を前提とした採用を行っています。
会社都合による転居を伴う異動の場合は、引越費用を全額会社が負担します。
また、転居を伴う異動では社宅制度も利用可能で
単身赴任の方には規定に基づき、家賃の最大70%を補助します。
交通
勤務地により異なります。
詳細はこちらよりご確認ください。
https://www.dospara.co.jp/5info/cts_shop

※入社後3ヶ月間は秋葉原本社及び秋葉原ドスパラ本店で研修を実施します
(遠方から来られる方の研修中は、会社が宿泊場所を用意します)
勤務時間 <シフト制>
・10:15~19:15
・10:45~19:45
・11:00~20:00
・11:15~20:15
※所定労働時間:8時間/休憩60分
※配属店舗の営業時間により異なります

◎残業は月15時間程度です!
給与 月給30万円~36万円+一律支給の食事補助(1万円)+各種手当+決算賞与
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
※上記金額には、固定残業代月10時間分(2万548円~2万4,658円)を含みます。超過分は追加支給します
※一律支給の食事補助(1万円)は、給与より自己負担額として6,500円を控除して支給します。エデンレッドジャパン社の食事補助(ICカードに入金)自己負担65%で購入できる制度です。毎月10,000円分をICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用できます
休日休暇 ◆完全週休2日制(月8~10日 ※シフト制)
◆夏季休日(3日)
◆冬季休日(3日)
◆年始休暇(1月1日)
◆有給休暇(入社6ヶ月より初年度10日付与)
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆特別休暇
◆生理休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
福利厚生・待遇 ◆給与改定年1回(10月)人事考課による
◆決算賞与制度(会社業績および人事考課に基づき最大年2回)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月上限額3万2200円まで)
◆時間外手当(固定残業代超過分)
◆深夜労働手当
◆休日手当
◆出張手当
◆役職手当
◆企業型確定拠出年金制度(401K)
◆退職金制度(ファントムストック型退職金 ※勤続3年以上)
◆社割販売制度(ドスパラで販売している製品を最大20%割引)
◆健保保養施設利用
◆従業員互助会
◆定期健康診断
◆1日人間ドック
◆インフルエンザ予防接種補助
◆暑気払い補助
◆忘年会または新年会補助
◆クラブ活動
◆借り上げ社宅制度
◆プログラミング教育の必修化支援(PC購入補助プログラム)
◆屋内原則禁煙(喫煙室無)
◆バースデイ特典(提携飲食店の無料招待)
◆資格取得支援制度
◆永年勤続表彰
◆勤務時間調整制度
◆エデンレッドジャパン社の食事補助(ICカードに入金)
転職者の声 ■Sさん(女性/入社2ヶ月)
前職は事務職でした。学生時代は商業科にいて、PCにも興味があったんですが、仕組みを学ぶのは完全にイチから。だから、今は研修の手厚さに感激しっぱなしです。先輩も色々教えてくれて毎日のように知識が増えるし、お客様が笑顔で帰られる姿を見るのも嬉しくて。充実した日々を送っています。

■Kさん(男性/入社1年2ヶ月)
前職はホテルフロントでした。社会情勢の打撃を受けて転職を決意し、企業理念に惹かれて入社。ゼロからのスタートでしたが、パーツごとの研修やマニュアルもあるのが凄くありがたかったですね。入社3ヶ月後には副店長を任せていただき、将来性でも待遇面でもプラスになった転職でした。
充実した3ヶ月の研修! 入社後は、秋葉原本社及びドスパラ秋葉原本店で3ヶ月間の研修からスタート!1週目はオリエンテーションと座学により、商品知識から学んでいきます。
遠方から来られる方には、研修中の宿泊場所も会社が手配しますので、安心して研修に集中できます◎

その後は実際に店頭に立ち、パソコンやパーツなどの商品知識、お客様へのヒアリングの流れや提案方法などを習得。覚えるジャンルは、「パソコン販売」「PCパーツ販売」「中古販売と買取業務」「パソコン修理」の4つです。先輩が丁寧にサポートするので安心してくださいね。
転職・求人情報イメージ1
ハイスペックPCも数多く取り揃え、パソコン上級者からも信頼される当社。入社後の研修で、豊富な知識を持つお客様にも最適な提案ができるように!
転職・求人情報イメージ2
協力しながら仕事を進める社風のため、困ったら先輩がサポートしてくれます。遠慮せずに、いつでも頼ってくださいね。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

1984年の設立以降、パソコンの販売・製造をメインに事業を展開し、41年の歴史を築いてきた同社。今回採用を行なう『ドスパラ』は、一般家庭向けのデスクトップ・ノートパソコンから上級者向けのハイエンドな製品まで数多く取り揃える、パソコン専門店です。

高機能のパソコンを入手できるため、eスポーツを楽しむ方などから根強い人気がある『ドスパラ』。中でも、ご要望に合わせてメモリやストレージなどをカスタムできるBTOパソコン(受注生産パソコン)の分野では、業界トップクラスの実績を誇るといいます。最近では需要の高まりを受けて、企業からのお問い合わせも増え、急成長中。実際に8年連続で業績アップを続けています。

同社ならではの強みを活かし、勢いを止めず今後も成長し続けたい。そんなお話に、同社の未来が楽しみだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分の仕事が誰かの役に立つ喜び。
『ドスパラ』に来店されるお客様は、パソコンの知識が豊富な方ばかりではありません。時には「初めてパソコンを買うんです」というお客様もいらっしゃるそうで、そんな時こそ腕の見せ所だといいます。「どんなシーンで使おうと考えているか」「持ち運びはするか」「何ができると嬉しいか」といったニーズを細かくヒアリングし、最適な商品をご案内。決して安い買い物ではないため、お客様も慎重になられています。

そんな中、自分の提案によってピッタリの商品と出会われ、商品を購入いただいた時は、達成感でいっぱいになるそう。「丁寧に説明してくれてありがとう」とお礼の言葉をいただくこともあり、誰かの役に立てたという喜びがやりがいに繋がるそうです。

■積極的にキャリアアップを目指せる環境。
スタッフが20名以上いらっしゃる大型店舗では、副店長のポジションも設けられているそうです。社歴を問わず、意欲や能力を重視した評価制度のため、入社3~5ヶ月目で副店長になった先輩もいらっしゃるのだとか。また、飲食業界など異業種から転職し、業界未経験から店長として活躍しているスタッフも多数。今回採用される方も、店長をはじめ様々なポジションへのキャリアアップを目指せるため、モチベーション高く働けるでしょう。
厳しさ■日々、知識を深め続ける大変さ。
ノートパソコンからゲーミングPCまで幅広いジャンルの製品を取り扱い、パソコン専門店として業界でもトップクラスの実績を持つ同社。だからこそ、お客様は店舗スタッフに対し、専門性の高さを期待されているといいます。あまりにもわからないことが多いと、お客様からの信頼を失う結果にも繋がりかねないため、基本的な質問や話題には正確に答えられるように、日頃から商品知識の勉強を続けなければならない大変さがあるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分から積極的に学べる方
◎コミュニケーションが得意な方
パソコンに関する知識は深いほど良いといいます。お客様やスタッフとの会話を通しても知識は深まるため、積極的に学ぶ姿勢があり、様々な方とコミュニケーションを取れる方は活躍できるでしょう。

◎頑張りが評価される環境で働きたい方
頑張った時間や努力を認めてもらえる環境です。キャリアアップのチャンスも豊富にあり、前向きに成長していきたい方にオススメです。
向いていない人△黙々と仕事に取り組みたい方
悩んでいるお客様を見かけたら積極的に話しかけ、商品をご提案していく仕事です。会話を通してニーズを引き出すことが大切ですので、人とあまり会話せず、静かに働きたいという方には厳しい仕事かもしれません。

会社概要株式会社サードウェーブ

設立 1984年
代表者 代表取締役 尾崎 健介
資本金 5608万9332円
従業員数 1,198名(2024年7月現在)
売上高 771億円(2024年7月期実績)
760億円(2023年7月期実績)
754億円(2022年7月期実績)
※グループ全体
事業内容 ■グループ管理業務
■小売事業『ドスパラ』運営
■ワークステーション、サーバー関連商品・サービスの販売
■コンピューター機器等の企画・製造ならびに卸販売
■電子機器等の受託生産事業
事業所 【本社】
〒101-0021
東京都千代田区外神田3‐12‐8 住友不動産秋葉原ビル
関連会社 株式会社E5 esports Works
企業理念 人をつくり 価値を生み出し 社会に貢献する事業を行う
企業ホームページ http://info.twave.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接(Web)
STEP3
Web適性検査+2次面接(Web)
STEP4
内定!
【最後までお読みいただき、ありがとうございました!】
※ご応募から内定まで、2~3週間を予定しています。
※ご応募から1ヶ月半~2ヶ月以内の入社が可能です。
※面接の日程は、できる限り調整します。ご希望をお聞かせください。
※面接は全てWebで行ないます。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
連絡先 【本社】
〒101-0021
東京都千代田区外神田3丁目12-8 住友不動産秋葉原ビル
担当採用担当
E-MAILrecruit@twave.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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