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取材から受けた会社の印象
末広がりの「8」に想いを込めた株式会社EIGHTIST（エイティスト）。
名前の通り、エンジニアの挑戦やつながりが“広がっていく”会社です。
”よかった“が集まる会社を目指すべく2016年設立、
メンバーは22～39歳と若く、代表とも距離が近いのが特徴。
技術共有のSNSや、現場の相談を送りやすいLINEなど、
「孤立させない」空気が自然に根づいています。
また、EIGHTISTは営業力が強く、取引先からの信頼も厚い会社。
そのため「EIGHTISTのエンジニアならぜひ」と言われることも多く、
市場にあまり出ない良い案件に挑戦できるチャンスがあります。
エンジニアの声を歓迎する文化もあり、
自分のアイデアからサービス企画に関わったり、
自社プロダクトに挑戦する道もひらかれています。
“一緒に成長できる会社”として、
新しく入る方にも背伸びしやすい環境が用意されています。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■技術に磨きがかかり、エンジニアとして成長できます。
社員の成長を応援している同社では、積極的にスキルを磨いている先輩ばかりだそうです。そういった仲間たちとの教え合いを通じて、テスト経験しかなかったエンジニアが要件定義から携われるようになったり。先輩と一緒にAWSの案件に参画することで、販売管理システムに関する最新技術を身につけられたり。このように、エンジニアとしてスキルアップできたと実感するたび嬉しくなるとのことでした。
■自分のアイデアを尊重してもらえる喜びも味わえます。
エンジニアと代表の距離が近い同社。たとえばSESで参画したプロジェクトにヒントを得たサービスのアイデアや、自ら開発したシステムを直接提案することも可能だそうです。また、これから注力していく自社開発の新サービスへの意見も歓迎とのこと。自分のアイデアが採用されるチャンスに恵まれている点も、モチベーションにつながるでしょう。
社員の成長を応援している同社では、積極的にスキルを磨いている先輩ばかりだそうです。そういった仲間たちとの教え合いを通じて、テスト経験しかなかったエンジニアが要件定義から携われるようになったり。先輩と一緒にAWSの案件に参画することで、販売管理システムに関する最新技術を身につけられたり。このように、エンジニアとしてスキルアップできたと実感するたび嬉しくなるとのことでした。
■自分のアイデアを尊重してもらえる喜びも味わえます。
エンジニアと代表の距離が近い同社。たとえばSESで参画したプロジェクトにヒントを得たサービスのアイデアや、自ら開発したシステムを直接提案することも可能だそうです。また、これから注力していく自社開発の新サービスへの意見も歓迎とのこと。自分のアイデアが採用されるチャンスに恵まれている点も、モチベーションにつながるでしょう。
厳しさ■新しい技術について、継続的な学習が必要です。
常に進化していく技術に対応するためには、継続的なインプットが欠かせません。技術的な勉強を続けていくことに大変さを感じる場面があるでしょう。
常に進化していく技術に対応するためには、継続的なインプットが欠かせません。技術的な勉強を続けていくことに大変さを感じる場面があるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎向上心がある人
同社はエンジニアの希望に応じ、目標を叶えるためのプロジェクトを豊富に用意しています。「もっとスキルを磨いてエンジニアとして成長したい」といった、向上心のある人が向いているでしょう。
同社はエンジニアの希望に応じ、目標を叶えるためのプロジェクトを豊富に用意しています。「もっとスキルを磨いてエンジニアとして成長したい」といった、向上心のある人が向いているでしょう。
向いていない人▲現状維持を好む人
一人ひとりが希望するプロジェクトに最大限応えることで、営業もエンジニアの成長を後押ししています。そのため、現状維持を好む人はマッチしにくいです。
一人ひとりが希望するプロジェクトに最大限応えることで、営業もエンジニアの成長を後押ししています。そのため、現状維持を好む人はマッチしにくいです。
