- 【事業内容】
- ・建設および土木工事一切の設計、施工、請負および監理 ・不動産の売買、賃貸、管理、鑑定およびその仲介斡旋 ・家具、内装品、電化製品、住宅設備機器、医療機器、自動車および日用品雑貨等の売買 ・フランチャイズ加盟店に対する経営指導 ・全各号に付帯する一切の事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 住宅の施工管理スタッフ◆完全週休2日／残業月20h以内／インセン有／入社2年目で年収600万円も可能 管理スタッフとして注文住宅や自社開発の分譲住宅の工事に伴う人員の手配やスケジュール管理をお任せします。お客様から直接感謝をいただける、やりがいのあるお仕事です。【具体的には】 ■営業・設計担当との打ち合わせ（どのような家を建てるのかなど） ■工程管理（スケジュール作成・職人や資材の手配） ■品質・安全管理（現場での確認・指示出し） ■材料費・工事費・人件費などの原価管理 ■お引き渡し・アフターフォロー（引き渡し3ヶ月後に点検を実施）など ※並行して担当する案件は3～6件ほど。週1回は現場で進捗確認を行ないます。 ※構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造も担当します。 【仕事のポイント】 ☆あなたのコミュニケーション力が活かせます。 管理スタッフは、現場の調整役。社内の各部署はもちろん、お客様や外部の職人さんともやりとりをしながら、円滑な工事の進行を支えていきます。あなたも入社後は、効率良く業務を進められるよう、周囲との関係構築に取り組んでいきましょう。これまで培ってきた経験とスキル、そしてコミュニケーション力が活かせるお仕事です。 ☆長く、安心して働ける職場です。 働きやすさにこだわる当社では、残業も月20時間以内。20時にはPCが自動でシャットダウンされるため、長時間の勤務はありません。タブレットやスマホ、現場カメラなどの機材を活用すれば、現場への訪問は最低限でOK。残業削減と労働環境の改善に積極的に取り組む当社だからこそ、プライベートの時間もバッチリ確保できますよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許をお持ちの方（AT可） ※社会人経験3年以上の方 ※社会人経験10年以上の方もOK！ ＜こんな方を歓迎します！＞ ☆安定企業で長期のキャリアを築きたい方 ☆施工管理として成長したい方 ☆周囲とのコミュニケーションが得意な方 ☆ワークライフバランスよく勤務したい方 ☆家が好き、住宅などに興味のある方 ※施工管理の経験がある方は、転職が不利にならないよう前職の経験を最大限評価してお迎えいたします どのような働き方ができるのか、収入が叶うのか、気になる方は是非お話に来てください！ |
| 募集背景 | ■5名以上の積極採用！ 設立から70年以上の歴史を誇る住宅専門メーカーとして、17万棟以上の施工実績を有する当社。『ヤマダホールディングスグループ』ならではの基盤を活かして提供されるワンストップサービスはお客様からの評価も高く、好調な業績を上げ続けています。 今回新たに施工管理を採用するのも、増加する案件数に対応していくために他なりません。 経験をすでにお持ちの方も、これから経験を付けていきたい方も共に活躍できる場があります！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中も給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
東日本・中日本・西日本の各営業所
◎勤務地は希望を考慮します。 ■東日本エリア 岩手県（盛岡市）、宮城県（名取市）、栃木県（宇都宮市）、群馬県（前橋市）、茨城県（水戸市）、埼玉県（さいたま市・久喜市）、東京都（新宿区）、千葉県（千葉市・富里市）、神奈川県（横浜市） ■中日本エリア 長野県（長野市・松本市）、石川県（金沢市）、富山県（高岡市）、愛知県（豊橋市・名古屋市） ■西日本エリア 京都府（京都市）、大阪府（大阪市）、兵庫県（神戸市）、広島県（広島市）、香川県（高松市）、福岡県（福岡市）、熊本県（熊本市）、宮崎県（宮崎市） ※詳細な住所は下記URLをご確認ください。 【URL】https://yamadahomes.jp/reform/sales-office/ 交通
配属先によって異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業管理も徹底して行っており、月20時間以内です。 ※育児短時間勤務制度あり。 |
| 給与 |
月給25万円～60万円＋インセンティブ（担当棟数に応じる）＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には20時間分・3万2720円～5万2360円の固定残業代と一律支給の手当が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※施工管理の経験がある方は、転職が不利にならないよう前職の経験を最大限評価してお迎えいたします どのような働き方ができるのか、収入が叶うのか、気になる方は是非お話に来てください！ ＜想定年収＞ 390万円～650万円 年収例
510万円／26歳（入社3年）
590万円／28歳（入社2年） 824万円／34歳（入社11年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■年末年始休暇 ■有給休暇（10日～20日） └10日は入社半年後の付与日数となります。 ■産休・育休 └取得・復職実績あり ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜各種制度＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ■インセンティブ制度（担当棟数×固定歩合給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金（勤続6年以上） ■定年制（65歳） ■再雇用制度（70歳まで） ■育児短時間勤務制度 ■研修制度 ＜各種手当＞ ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■通勤手当（規定あり） ■家族・扶養手当（扶養子女1人につき：月7000円） ■住宅手当（月6000円～3万6000円） ■家賃補助（月2万4000円～9万9000円） ■役職手当 ■資格手当（1級建築士：月2万円、2級建築士：月1万円、宅建取引士：月2万円） ■リファラル制度 ※紹介した人が入社した場合に一定額を支給 ＜その他＞ ■社宅あり（規定あり） ■確定拠出年金 ■定期健康診断 ■オフィス内禁煙 ■キャリアの自己申告制度（年1回） └挑戦したい仕事やキャリアチェンジについての希望を受付、人事異動に反映します。 |
| 教育制度について | ☆充実の研修で、あなたをサポート！ 入社後は、現場見学や法規制、住宅ローン、競合他社についての講習を行なう入門研修と、自社の歴史や商材、見積もりの取り方などを学ぶ基礎研修からスタート。その後は先輩社員と共に現場を回り、工事全体の流れを把握していきます。独り立ちまでの期間は3～4ヶ月ほど。当社の業務スタイルをしっかりと把握できるからこそ、スタートもスムーズです。 |
| 先輩インタビュー | ☆自身の「成長」につながる職場です。 入社の理由は、施工管理のスキルを高めたかったから。住宅専門メーカーとして、年間4000棟以上を施工しているため、ハイレベルな案件に挑戦する機会も豊富なんですよね。おかげで、入社当時よりも一回り成長することができました。（1年目・Aさん） ☆「一味違う施工管理」を楽しんでいます！ ただ家を建てるだけでなく、導入する家具や家電までを考慮した施工ができるのが、当社業務の面白さ。これは、ヤマダデンキや大塚家具が所属する『ヤマダホールディングスグループ』ならではですね。物件の完成が待ち遠しくなるお仕事です。（2年目・Bさん） |
| 会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
|---|---|
| 設立 | 1951年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 小林 辰夫 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1796名（2024年2月末時点） |
| 事業内容 | ・建設および土木工事一切の設計、施工、請負および監理 ・不動産の売買、賃貸、管理、鑑定およびその仲介斡旋 ・家具、内装品、電化製品、住宅設備機器、医療機器、自動車および日用品雑貨等の売買 ・フランチャイズ加盟店に対する経営指導 ・全各号に付帯する一切の事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1-1 |
| 企業ホームページ | https://yamadahomes.jp/ |
株式会社ヤマダホームズの住宅の施工管理スタッフ◆完全週休2日／残業月20h以内／インセン有／入社2年目で年収600万円も可能（1390905）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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