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中古車販売スタッフ（未経験歓迎）◆経験者は月給30万円以上＋インセン賞与年3回／反響営業／ランチ支給

株式会社ドライブステージ

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プロ取材

オンラインにて、採用担当の辰巳さん、営業スタッフの方1名にお話を伺いました。成果に対して正当に還元するインセンティブ制度がある同社。今回取材した方も、実際に年収アップを実現していらっしゃるそうです。

エン転職取材担当者

渡邉

募集情報
クチコミ情報

株式会社ドライブステージ

掲載期間25/11/10～26/01/11
最終更新日25/11/11

中古車販売スタッフ（未経験歓迎）◆経験者は月給30万円以上＋インセン賞与年3回／反響営業／ランチ支給

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間

どうせ『挑戦』するなら、環境も収入もキャリアも欲張る。

「頑張っても評価されない」「挑戦したいけど不安…」そんな想いを抱えていませんか？当社なら、環境も収入もキャリアも欲張っていい。私たちは一人ひとりの成長に本気で向き合い、あなたの挑戦を全力でサポートします。

★成果をしっかり還元！年3回のインセンティブ
販売台数や粗利額などを総合的に評価し、年3回のインセンティブ賞与で頑張りを還元。入社2年で年収600万円、4年で800万円を叶えた社員もいます。

★未経験でも安心。成長を支える“近い距離感”
100％反響営業で、飛び込みやテレアポはありません。個人ノルマはなくチームで目標を追うスタイルなので、困った時は店長や先輩がすぐにフォローします。成約率約6割の仕組みと丁寧な教育体制で、未経験でも安心です。

★スタートアップだから、早期キャリアアップも叶う◎
入社1年で店長になった社員や、2年目で販売台数トップを記録し年収100万円以上アップを実現した社員もいます。

「挑戦したい」その気持ちがあれば十分です。“あなたらしいキャリアアップ”の形を一緒に見つけましょう。

募集要項

仕事内容	中古車販売スタッフ（未経験歓迎）◆経験者は月給30万円以上＋インセン賞与年3回／反響営業／ランチ支給関西エリアを中心に展開する『ドライブステージ』にて中古車の販売・買取をお任せします。成約率60％と成果を出しやすく未経験の方でも安心して『挑戦』できる環境です。～挑戦しやすい理由～ ■100％反響営業 ――ニーズのあるお客様の願いをかなえるお仕事です！ ■成約率60％ ――日々やりがいを感じ、その成果をしっかり評価します！～具体的な仕事内容～ ■販売ご来店されたお客様に、予算や希望の車種などをヒアリングし最適な1台をご提案します。納車までのフォロー業務も担当します。 ■買取業務に慣れてきたら下取り希望のお客様の車両査定や、お客様のご自宅へ伺っての出張査定・買取もお任せします。～ここが気になる！Q&A～ Q）未経験でも大丈夫？ A）大丈夫です！現在活躍中の大阪店売上No.1の中途入社スタッフも全くの未経験スタート！一人ひとりの成長速度に合わせた教育体制と店長との距離も近く、すぐに相談できる環境のため安心して飛び込んでください！ Q）個人ノルマが大変そう… A）個人ノルマはありません！店舗全体で目標達成を目指しています！店舗としての目標はありますが、スタッフ全員で協力して達成を目指すスタイルです。1人で負担を抱え数字に追われることはありません！ Q）インセンはどうやって決まるの？ A）販売台数や買取台数、粗利額など決められたポイントで総合的に評価して決定します。そのためコツコツと買取査定を頑張ったり、お客様に喜ばれるオプションを提案したりと、日々の努力が収入アップに繋がります。 Q）会社の雰囲気はどんな感じ？ A）年齢層は20代～40代で、チームワークを大切にしておりスタッフ同士の仲が良いのが自慢です。業務で分からないことはすぐに聞ける風通しの良さがあります。あなたもきっとすぐに馴染めますよ。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎 ◎「これから挑戦したい方」も「これまでの経験を活かしたい方」も大歓迎。あなたの想いとスキルに合わせて、最適なポジション・成長ステージをご用意します。 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）＜以下に当てはまる方歓迎！＞ ■人と話すのが好きな方 ■頑張りを正当評価してほしい方 ■アットホームな環境で働きたい方＜経験者の方は優遇！＞ ■中古車販売・買取営業の経験をお持ちの方 ■オークションや査定業務の経験がある方 ■営業・折衝経験（BtoC／BtoB問わず）をお持ちの方＼実際に働いている社員の前職は？／アパレル、ルート配送、訪問販売、中古車販売、酪農など、さまざまな業界から転職してきた先輩が活躍中！活気のある職場で、チーム一丸となって店舗目標を追うスタイル。個々の成果を意識しながらも、困ったときには助け合う文化が根づいています。経験者も未経験者も、“挑戦する気持ち”を全力で応援する職場です。
募集背景	設立以来、中古車や新車の販売事業を関西エリアで展開している当社。特定のメーカーや車種に限定しない幅広いラインナップと、買取も販売も自社で行なうことで「高く買い取り、安く販売できる」点を強みに、地域のお客様のみならず、遠方のお客様とも信頼関係を築いています。そんな当社では現在、近畿圏内でのさらなる新規出店も計画中。今後も店舗展開を加速させ、事業を成長させていくため、このたび、各店舗にて中古車の販売・買取を担当してくださる方を増員募集することにしました。必要なことは入社後にOJTで丁寧にお教えしますので、未経験の方も大歓迎。当社と一緒に成長していく意欲がある方を待ちしています！
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	■大阪店大阪府八尾市沼4-64-1 ■奈良店奈良県奈良市左京6-4-1 ■神戸店兵庫県神戸市北区有野町有野695-1 ※勤務地はご希望に応じます。 ※近畿圏内での新規店舗展開を計画しており、転勤の可能性もあります。交通 ■大阪店 JR関西本線「志紀駅」より車で4分 ■奈良店 JR関西本線「平城山駅」より車で3分 ■神戸店神戸電鉄三田線「五社駅」より車で4分
勤務時間	9：30～19：30（実働8時間）
給与	■未経験者月給25万円～＋賞与（インセンティブ）年3回 ※上記金額には30時間分・4万5000円以上の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給。 ■経験者（営業経験・同業界での経験）月給30万円～50万円＋賞与（インセンティブ）年3回 ※上記金額には30時間分・4万5000円以上の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給。 ★インセンティブ賞与で収入UP！年3回、個人・店舗の成績に応じて支給します。評価基準は販売台数や買取台数、粗利額なども含まれるため、日々の様々な頑張りが収入に反映されます。年収例 450万円／入社1年 600万円／入社2年 800万円／入社4年
休日休暇	＜年間休日110日＞ ■シフト制（月8日以上） └各店舗の定休日は休日になります（大阪店と神戸店は火曜日、奈良店は木曜日） ■有給休暇 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（3日）
福利厚生・待遇	■昇給 ■インセンティブ賞与：年3回（3月・7月・11月） └個人・店舗の4ヶ月分の成績に応じて賞与として支給！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（規定あり） ■役職手当 ■食事補助（会社から昼食を支給） ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■制服貸与 ■社員旅行
入社後の流れ	入社後は、基本的には各店舗でのOJTで業務をお教えしていきます。分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく先輩や上長に聞いてくださいね。＜成果を上げるほどキャリアアップのチャンスも増えます！＞成果が正当に評価され、キャリアにも反映される環境なので、実績次第で【リーダー】→【副店長】→【店長】→【エリア統括】といったキャリアアップを目指すことも可能。「他社から転職した経験者が入社1年で店長になった」「未経験からスタートされた人が、入社2年目で販売台数トップに」といった実例もあります！
社員インタビュー	前職はルート配送の仕事をしていましたが、成果が報酬に反映されず、転職を決意。最終面接で転職理由や将来について親身に聞いてくれたので、「ここなら安心できる」と感じて入社しました。当初は知識がなく不安でしたが、先輩がオークションで仕入れた車の査定に同行した際、「この装備はこういうもの」「ここのフレームが歪んでるのは事故車」といった具体的な知識を丁寧に教えてくれました。そのおかげもあって、入社1ヶ月足らずで初成約。2年目の今は販売台数トップも達成し、年収も前職から100万円以上アップしました。未経験でもチャレンジできる環境が整っているので、挑戦の気持ちを持って、ぜひ飛び込んでもらえたらなと思います！

転職・求人情報イメージ1 — チーム全体の目標はありますが、個人のノルマは設けていません。チームで協力しつつ、自分のスタイルでも営業しやすい職場です。

転職・求人情報イメージ2 — 社員旅行といったイベントだけでなく、定休日にご飯を食べに行くなど、職場の人間関係も良好。あなたもきっとすぐに馴染めるはずですよ。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

取材のなかで印象的だったのが、営業スタッフの方がおっしゃった「めちゃくちゃ良い職場」という言葉。そこで今回の取材では、職場環境についても伺ってみました。

同社の各店舗には、独り立ち後も、分からないことがあれば気軽に、すぐに聞ける環境があるとのこと。それだけでなく、定休日には店長の方と食事に行くこともあるなど、業務外でも良好な関係を築いているそうです。

また、人間関係以外の面でも、働きやすさを実感されているそう。たとえば、勤務時間の変化。9時半からの勤務なので、朝の時間をゆっくり過ごせるようになり、気持ち的にも余裕が出てきたとか。ほかにも、昼食が会社から支給される制度があり、健康的な食事をとる習慣や、経済的負担の軽減にもつながっているといいます。

成果を正当に評価する制度だけでなく、こうした働きやすさもある同社でなら、モチベーションを保ちながら働き続けられそうだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■お客様から感謝の声をいただけること
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「どこで中古車を買えばいいのか」と悩みながら、他社と比較検討などもされているお客様に真摯に向き合い、最終的に「あなたに任せるよ」と契約を決めてもらえた瞬間は、大きな達成感を得られるとのこと。また、中古車ゆえの不安を抱いていたお客様が、綺麗に仕上げられた納車車両を見て「めっちゃ綺麗！」など喜びの声を上げた際などには、日々の努力が報われたと実感できるそうです。

さらに、「初めての接客で、お客様がご家族を連れて3回も来店され、最終的に契約に至った」「一度関係を築いた遠方のお客様からお土産をいただいた」など、単なる売買に留まらない関係が生まれることもあり、その点も大きなやりがいにつながっているといいます。

■成果を出すほどインセンティブで稼げること
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同社には、成約すればするほど金額に還元されるインセンティブ制度があります。だからこそ、正当な評価制度のもと、頑張った分だけ収入アップを狙える環境で働けることが、モチベーションアップにもつながっているそうです。

厳しさ■お客様の期待とのギャップにも対応していく必要性
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中古車である以上、どれほど気を付けていても、予期せぬ故障やトラブルが発生する可能性はあります。その際、なかには「同社の店舗で修理もしてもらえる」と思っているお客様もいらっしゃるとのこと。そうしたお客様や、故障やトラブルによる厳しいお声などにも対応していく必要があるため、大変に感じることもあるかもしれません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎主体的に考えて行動できる方
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お客様からニーズを聞き出し、最適な1台を提案していく仕事です。「自分が今何をすべきか」を考えながら行動したり、分からないことがあれば自ら先輩や上長に確認したりなど、主体的に動ける方は活躍できるでしょう。

向いていない人△協調性を持つことが苦手な方
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お客様には2～3名で対応していくため、ときにはスタッフ同士で協力することも。チームで協力しながら業務に取り組むことが苦手な方は向いていないかもしれません。

会社概要株式会社ドライブステージ

設立	2019年
代表者	代表取締役山脇和敏
資本金	500万円
従業員数	20名（2025年10月時点）
売上高	22億円（2025年11月期実績） 16億円（2024年11月期実績） 11億円（2023年11月期実績）
事業内容	■中古車販売 ■新車販売 ■車検・整備・板金塗装
事業所	■大阪店大阪府八尾市沼4-64-1 ■奈良店奈良県奈良市左京6-4-1 ■神戸店兵庫県神戸市北区有野町有野695-1
企業ホームページ	https://www.drivestage.com

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接2回（対面） STEP3 内定！ ※ご応募から内定までの期間は、最短2週間を予定しています。 ※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。入社日はご希望に応じます。 ※19時以降・休日の面接も実施できます。ご希望の方はお気軽にご連絡ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。
面接地	下記勤務地のいずれか ■大阪店大阪府八尾市沼4-64-1 ■奈良店奈良県奈良市左京6-4-1 ■神戸店兵庫県神戸市北区有野町有野695-1
連絡先	■大阪店大阪府八尾市沼4-64-1 担当採用担当：辰己（タツミ） TEL(大阪店)072-975-6543／(採用担当)080-1489-8057

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