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ITエンジニア◆還元率80～100％／フルリモ可／案件自由選択／年休125日／年収100万UPも！

UPSKILL WORKS株式会社

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プロ取材

東京都の本社で働く代表の冨岡さんに取材しました。エンドユーザーや元請けとの直請け案件に注力し、エンジニアに対する報酬の源泉を確保している同社。スキルに見合った待遇・働き方の実現が目指せる環境です。

エン転職取材担当者

菊地

募集情報
クチコミ情報

UPSKILL WORKS株式会社

掲載期間25/11/03～26/02/01
最終更新日25/11/13

ITエンジニア◆還元率80～100％／フルリモ可／案件自由選択／年休125日／年収100万UPも！

正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

『案件』『給与』『働き方』…その“モヤモヤ”、当社がすべて解決します。（年収100万以上UPの事例も多数ございます！）

「スキルを磨いたのに年収がずっと変わらない」
「評価が上がらず、案件選択の裁量もない」

――そんなモヤモヤを解決したい。エンジニアが報われる世の中にしたい。そんな想いで会社を設立しました。

◆案件自由選択｜1000以上の案件から自由に選択可能！
1000以上の案件から厳選された30件前後を提示。会社の都合ではなく、あなたの理想のキャリアプランに沿ったプロジェクトを選べます！

◆給与｜還元率80%以上が可能！
実際に、年収100万円以上の年収アップに成功した事例も多数。エンドユーザーや一次請けとの直請けを強化しつつ、経営の経費を徹底的に削減する当社だからこそ給与に還元できる仕組みがあります。

◆働き方｜フルリモ・ハイブリッド勤務可能
プライベートも大事にしながらステップアップが出来るように、働き方も整えています。80％以上がフルリモート／ハイブリッド勤務です。残業は月平均10時間以内と長く働き続けられる環境を整えています。

あなたの努力が報われるためにも、スキルに応じた正当な評価を手にしませんか。

募集要項

仕事内容	ITエンジニア◆還元率80～100％／フルリモ可／案件自由選択／年休125日／年収100万UPも！ ◆理想のキャリアを、自らの手でつかむ。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣あなたの希望やスキルに最適なプロジェクトを、平均30件前後の豊富な選択肢から選んでいただきます。業界歴20年の代表が伴走し、納得できるまでサポートするので、希望のキャリアや年収が会社都合で潰れることはありません。 ▼STEP1：あなたの理想を、すべて聞かせてください。まずは代表の冨岡が、あなたのスキル、今後のキャリアについて、希望年収などのビジョンを丁寧にヒアリングします。 ▼STEP2：豊富な案件情報を開示します。ヒアリング内容に基づき、常時1000件以上揃っている案件のなかから平均30件前後を厳選。下記のような情報はすべて開示するので、納得できる案件を安心して選べます。 □案件の内容 □案件の単価 □スキルレベル・システム環境 □働き方（フルリモート・ハイブリッド勤務などの特徴も含む）　など ◆開発案件例￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □メタバース空間生成AIの開発・運用・最適化 □AIによる自動3Dモデリングシステムの構築 □医療システムのデータ解析 □アパレルECサイトの開発 □DX、業務管理システム開発 □ソーシャルゲーム開発 □Vtuber配信プラットフォームアプリの開発 ◆入社時点で年収100万円以上あがることも！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＞中堅SIerから当社へ。PMに挑戦。 □スキル：PM・上流設計・Java・.NET □年収：580万円⇒750万円（+170万円）＞地方のSES企業でWeb系開発からSREエンジニアへ。 □スキル：Azure・Python □年収：420万円⇒560万円（+140万円） ★プライム案件やチームでの参画案件もあります！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎 ■IT業界で、何らかの実務経験をお持ちの方 └ジャンルなどは一切不問、運用・監視・テストの経験のみでもOK♪ ★学歴不問 ★未経験の方も採用枠ございます！ ★第二新卒・社会人経験10年以上・ブランクのある方も歓迎！＜こんな願いやお悩みを解決ができます！＞・収入もスキルも、もっと伸ばしたい！・上流工程やプライム案件に挑戦したい！・フルリモートやハイブリッドワークで柔軟に働きたい！・仕事もプライベートも充実させたい！・将来に不安を感じ、キャリアの方向性に迷っている ★カジュアル面談もお気軽にご相談ください！＜開発環境例＞ ■バックエンド（Java、Python、PHP） ■フロントエンド（TypeScript、React） ■クラウド、サーバー、ネットワーク（AWS、Azure、Linux、Windows、Cisco） ■その他（Go、C#、Dart、Flutter）
募集背景	エンジニアが、正当に報われる仕組みを普及させるために。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣業界歴20年の代表・冨岡が長年IT人材と向き合うなかで、「報われないエンジニアを救いたい」という想いから設立した当社。「スキルを磨いても給与が上がらない」「会社の都合でキャリアが左右される」といった理不尽を、本気でなくしたいと考えています。ありがたいことに、この理念に共感したエンジニアからの応募が多数集まっており、事業は順調に拡大中。今後さらに多くのエンジニアが自らの価値を正当に評価され、理想のキャリアを歩めるよう、新たな仲間を【10名以上】募集することになりました。
雇用形態	正社員 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・勤務地・待遇などは変わりません）
勤務地・交通	＜80％以上がフルリモート・ハイブリッド勤務を実現＞東京・横浜・大阪・福岡を中心とする、全国各地のプロジェクト先 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎フルリモート、ハイブリッド勤務の相談OKです。 ◎具体的なプロジェクト場所については、希望を伺うのでご安心ください。 ■東京本社東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F ■横浜支社神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング5F ■大阪支社大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14F ■福岡支社福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5F 交通プロジェクト先によって異なります。 ■東京本社各線「池袋駅」より徒歩5分 ■横浜支社各線「横浜駅」より徒歩5分 ■大阪支社大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩2分 ■福岡支社福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩1分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ◎プロジェクトによって、就業時間が前後する場合があります。 ◎残業は月平均10時間以内と少なめ。ほとんどのメンバーが定時退社しています！ └仕事終わりに英語・中国語などの語学スクール、ジムや映画に行ったり、家族やペットとの時間を満喫したりなども可能です！
給与	＜前給の総収入保証／入社時年収100万円以上アップの実績多数＞月給35万円～120万円＋各種手当＋賞与年2回 ◎経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ◎月給には月30時間分・6万6456円～22万7848円の固定残業代を含む。超過分別途支給。 ◎前月までに案件が決まらなくても、待機時の月給は100％保証！＜80％以上の高還元率の仕組み＞ 4年目から、交通費を含む還元率がいっそうアップ。10年目からは「全部還元」として、売上から社会保険料など必要最低限のコストを除き、残りを還元しています。年収例 505万9200円（月収37万2000円＋賞与59万5200円）／1年目 795万6千円（月収59万5000円＋賞与81万6000円）／4年目 1008万円（月収76万円＋賞与96万円）／11年目
休日休暇	＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇＼ワークライフバランスを実現ができる環境です／完全週休2日制で残業も10時間以内程度。お休みもしっかりできるからこそプライベートも充実できます。例えば、アウトドアを楽しんだり、休日は美術館や映画館、音楽フェスに行ったりと、メリハリをつけながら働き続けることが可能です！
福利厚生・待遇	■昇給あり └1月～6月期・7月～12月期の途中で売上が変わった場合、その期の賞与に反映。次の期が始まる際に、給与を変更します。（実績・スキルにより案件単価が上がれば、即時に昇給反映します！） ■賞与年2回（1月・7月） └1月～6月期は7月度、7月～12月期は1月度の給与とともに支給します。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月3万円） ■時間外手当（固定残業代の超過分） ■下限保証制度（待機時の月給保証／契約時間幅内であれば控除なし） ■資格取得支援制度 └資格の受験費用を会社で全額負担いたします（規定に準じます） ■書籍購入サポート（上限5000円） ■受動喫煙体制（屋内全面禁煙） ■リモートワーク相談OK ■副業OK（社内規定あり） ■社員紹介制度 ■健康診断（年1回） ◎退職金制度（確定拠出年金制度）※準備中 ★当社では研修制度として、レベル別研修カリキュラムをご用意しています！
当社で目指せるスキルアップ	自社研修施設『Tech Academia』では、専任の専任講師による研修をご用意。対面や1対1での指導も可能なため、「動画を見るだけ」「チャットで質問するだけ」ではなく、きめ細かなフィードバックを受けられます。＜研修カリキュラム例＞ ◎インフラエンジニア志望者向け：Linuxサーバー構築・AWS基礎・構築研修 ◎プログラマー志望者向け：Javaの基礎などのプログラミング研修 ◎先端技術の学習者向け：AI・DX・データ分析に関わるPythonの基礎などの研修 ――Java・インフラ・PMの領域など、幅広いテーマの勉強会を実施。さらに、トレンドの技術に関するトークイベントも定期的に開催しています。
現在転職を検討されている方へのメッセージ	私は、“一人ひとりのキャリアを一緒につくっていく”ことを大切にしています。お客様との単価交渉も、評価をつけるのではなく、共に考える姿勢で向き合う。だからこそ、誰もが納得感を持って成長できる環境をつくれると信じています。一緒に働く社員に対しても、「今どうか」ではなく「これからどうなりたいか」の視点で向き合っていきたいと考えています。その人らしい未来を一緒に描き、選択肢を広げ続けたい。面接も“評価の場”ではなく、“対話の場”だと考えているので、ぜひあなたの想いやこれまでの仕事人生について丁寧に聞かせてください。ここから、一緒にあなたのキャリアを育てていきましょう。

転職・求人情報イメージ1 — 平均30件前後の案件から、単価や働き方を自由に選択。会社の都合ではなく、あなたの理想のキャリアプランに沿ったプロジェクトを自分で選べます！

転職・求人情報イメージ2 — 「報われないエンジニアをゼロに」という想いのもと、安心して挑戦できる環境を整備。入社時に100万円以上の年収アップを実現した事例もあります！

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

「報われないエンジニアを救いたい」
業界歴20年の代表が強い想いを抱いて設立した同社。
なぜこれほどの高い還元率を誇っているのか、取材でその仕組みに迫りました。

◆高還元率を誇る理由
エンジニアへの利益を担保するための徹底した仕組みがあるそう。同社は、多重下請け構造による中間マージンの肥大化を問題視。エンドユーザーや元請けとの直請け案件に注力することで、より多くの利益をエンジニアに還元できる体制を築いています。

このように、より浅い商流で案件を確保しているのも、「報われないエンジニアを救いたい」という強い想いで設立された同社だからこそ。エンジニアの満足度を追求する風土が根づいているのだと窺えます。

実際に、常時1000件以上の案件から厳選された30件前後を提示され、参画プロジェクトを自ら選べる自由も。エンジニアの努力が「報われる」環境が、同社にはあるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆自分の市場価値が、目に見えるカタチで評価される手応え。
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自身のスキルや経験が「案件単価」や「還元率」といった明確な数字で評価され、それがダイレクトに収入へと結びつく環境の同社。「自分のスキルでしっかり稼げている」という自信がつく環境といえます。

同社では案件単価・支給額・還元率をすべて開示しているため、「自分の市場価値はこれだけあるんだ」という確かな手応えが得やすいはず。実際に「入社時点で年収が100万円以上アップした」「念願のリモートワークを実現できた」という事例もあるとのことで、これまでの努力が待遇・働き方の改善などにつながる嬉しさが感じられるでしょう。

厳しさ◆自由には、相応のシビアな責任が伴う。
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参画するプロジェクトを自分で選べる分、その選択に対する責任はすべて自分自身が負うことになります。万が一、プロジェクトで成果を出せなかったり、クライアントの期待に応えられなかったりした場合、次の案件選択に影響が及ぶ可能性もゼロではありません。

会社に守られるのではなく、自らの実力で道を切り拓いていくというプロフェッショナルとしての責任感を持たなければ、自分の思うキャリアを描けなくなってしまうでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◆スキルに見合った評価と報酬を得たい方
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案件単価が給与に直結し、参画するプロジェクトも自分で選べる環境です。そのため、「自分のスキルでどこまで稼げるか挑戦したい」「会社の都合ではなく、自分のキャリアプランに沿って働きたい」といった、プロフェッショナルとしての姿勢を持つ方にピッタリでしょう。

向いていない人◆継続的な自己研鑽に抵抗のある方
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高い報酬や自由な働き方は、市場価値があってこそ実現するもの。同社の研修制度などを活用しつつ、主体的にスキルを磨き続ける姿勢が不可欠です。自学自習を面倒だと思ってしまう方は、思うように活躍できないかもしれません。

会社概要UPSKILL WORKS株式会社

設立	2025年
代表者	代表取締役　冨岡一輝
資本金	2000万円
従業員数	10名（2025年11月時点）
事業内容	■ITエンジニア向けキャリア支援・SES事業・受託開発事業
事業所	＜東京本社＞〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F ＜横浜支社＞〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング5F ＜大阪支社＞〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14F ＜福岡支社＞〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5F
企業ホームページ	https://upskillworks.com/

応募・選考について

入社までの流れ

STEP1: Web履歴書による書類選考

STEP2: 面接1回のみ

STEP3: 内定（おめでとうございます！）

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◎柔軟な対応を心がけています！
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■ご応募から内定までは最短2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■平日19時以降・土日祝の面接も可能です。ぜひ在職中の方もご応募ください。
■面接はWebで実施いたします。
■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。

＞先輩インタビューを当社HPにて紹介中！
https://upskillworks.com/interview/

＞そのほか、各種SNSもぜひチェックしてみてください！
■X／https://x.com/upskillworks630
■note／https://note.com/holy_flea6622
■TikTok／https://www.tiktok.com/@upskillworks
■LINE@／https://lin.ee/FgnpdQ84

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◎面接にはリラックスしてお越しください！
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は？」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんに話しましょう。

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◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください！
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。

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